20250110_Fabbisogno MIN-MAX_Informativa.pdf
#oltreilsindacato
@oltreilsindacato
Informazione, partecipazione, supporto e tutto ciò che il "sindacato obsoleto" non ti dà più da molto tempo
#oltreilsindacato (Italian)
Se sei alla ricerca di informazioni, partecipazione e supporto che vanno oltre i limiti imposti dal tradizionale sindacato, allora il canale Telegram "#oltreilsindacato" è proprio quello che fa per te. Qui troverai tutto ciò che il "sindacato obsoleto" non ti ha più garantito da molto tempo
Chi è #oltreilsindacato? Questo canale si propone di offrire agli utenti un approccio innovativo e moderno alle questioni sindacali, mettendo al centro le esigenze e le aspirazioni dei lavoratori. In un'epoca in cui le dinamiche del mercato del lavoro stanno cambiando rapidamente, è importante avere accesso a informazioni aggiornate e risorse utili per affrontare le sfide del mondo del lavoro
Cosa offre #oltreilsindacato? Questo canale si impegna a fornire informazioni rilevanti sulle novità legislative e sindacali, a promuovere la partecipazione attiva dei lavoratori nelle decisioni che li riguardano e a offrire supporto pratico per affrontare eventuali controversie sul posto di lavoro. In un ambiente inclusivo e solidale, i membri di #oltreilsindacato possono condividere esperienze, consigli utili e trovare sostegno reciproco
Non perdere l'opportunità di unirti a una comunità che crede nell'importanza di un sindacato moderno e al passo con i tempi. Iscriviti a #oltreilsindacato e inizia a esplorare un nuovo modo di affrontare le sfide del mondo del lavoro. La tua partecipazione è fondamentale per costruire insieme un futuro migliore per tutti i lavoratori.
#oltreilsindacato
14 Jan, 17:09
Vi siete mai chiesti quanto personale servirebbe sui vostri territori affinché l'azienda possa vendere i suoi servizi ma senza gravare oltremodo sui propri dipendenti? Ebbene, finalmente Poste Italiane ci dice quanti dipendenti, secondo lei, servono.
In allegato, trovate finalmente, il prospetto riportante il fabbisogno minimo e massimo a livello di Filiale delle figure professionali di front end dell’UP (ODA, OFE, OSP e DUP Base) per l’anno 2025.
In allegato, trovate finalmente, il prospetto riportante il fabbisogno minimo e massimo a livello di Filiale delle figure professionali di front end dell’UP (ODA, OFE, OSP e DUP Base) per l’anno 2025.
#oltreilsindacato
09 Jan, 15:07
Graduatorie Provvisorie Provinciali - Stabilizzazioni Recapito Accordo 27 11 2024.pdf
#oltreilsindacato
09 Jan, 15:06
Graduatoria Provvisoria Nazionale - Stabilizzazioni Recapito Accordo 27 11 2024.pdf
#oltreilsindacato
09 Jan, 15:06
Comunicato 9 gennaio 2025 stabilizzazioni recapito - Graduatorie Provvisorie.pdf
#oltreilsindacato
02 Jan, 18:42
🌟 Novità ISEE 2025
Anno nuovo e nuovo ISEE. Come ogni inizio di anno, anche per questo 2025, un po' tutti rifaremo, seppur per motivi diversi, un nuovo ISEE.
Quest'anno però sono state inserite alcune novità, vediamo di capirne di più.
📊 L’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) è uno strumento fondamentale in Italia per valutare la condizione economica delle famiglie e determinare l’accesso a numerosi benefici sociali e servizi pubblici agevolati. Per calcolare l’ISEE 2025, è necessario presentare una serie di documenti, che variano in base alla tipologia richiesta, come l’ISEE Ordinario, l’ISEE Università e l’ISEE Sociosanitario.
✨ ISEE 2025
Per il 2025, sono state introdotte alcune novità significative riguardanti il calcolo e la presentazione dell’ISEE:
- 🔄 Aggiornamento delle soglie di reddito e patrimonio per accedere a diverse prestazioni sociali agevolate consente una maggiore equità nella distribuzione dei benefici.
- ⚡ Semplificazione dell’accesso all’ISEE Corrente, con procedure più rapide per chi ha subito variazioni rilevanti del reddito, come la perdita di lavoro o una riduzione salariale superiore al 25%.
- 💻 Piattaforma digitale unica, che permette di verificare la correttezza della documentazione inserita e monitorare lo stato della propria richiesta in tempo reale.
🎯 Tipologie di ISEE 2025
Esistono diverse tipologie di ISEE 2025, ciascuna pensata per specifiche esigenze:
- 📄 ISEE Ordinario: Richiesto per la maggior parte delle prestazioni sociali agevolate.
- 🎓 ISEE Università: Necessario per accedere a borse di studio e agevolazioni per studenti universitari.
- 🏡 ISEE Sociosanitario: Richiesto per servizi di assistenza domiciliare o per persone non autosufficienti.
- 🏥 ISEE Sociosanitario-Residenze: Utilizzato per l’accesso a residenze socio-sanitarie assistenziali (RSA).
- 👶 ISEE Minorenni con Genitori Non Coniugati: Per agevolazioni a minorenni con genitori non conviventi.
- 🔄 ISEE Corrente: Aggiornabile in caso di variazioni significative nella situazione lavorativa o reddituale.
📑 Documenti necessari per la compilazione ISEE 2025
Per la compilazione dell’ISEE 2025, è fondamentale presentare la Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU), completa della documentazione necessaria per attestare la situazione anagrafica, reddituale e patrimoniale del nucleo familiare. Ecco i principali documenti richiesti:
- 👨👩👧👦 Dati anagrafici: Codice fiscale e documento d’identità in corso di validità del dichiarante, codici fiscali di tutti i componenti del nucleo familiare.
- 💸 Redditi relativi all’anno 2023: Modello 730 o Modello Redditi Persone Fisiche per ciascun componente familiare, Certificazione Unica (CU) per lavoratori dipendenti e pensionati.
- 💰 Patrimonio mobiliare al 31 dicembre 2023: Saldo contabile e giacenza media al 31/12/2023 dei depositi presso istituti bancari e/o postali, documentazione su investimenti finanziari.
- 🏠 Patrimonio immobiliare al 31 dicembre 2023: Visure catastali o atti notarili per immobili posseduti, certificazione della quota capitale residua dei mutui stipulati per l’acquisto e/o la costruzione degli immobili.
- 🚗 Veicoli e imbarcazioni: Targhe dei veicoli (auto, moto…) con cilindrata pari o superiore a 500 cc alla data di presentazione dell’ISEE.
- 📝 Altri documenti: Contratto di locazione registrato, certificato di disabilità o non autosufficienza, eventuali redditi 2023 non dichiarati in dichiarazione dei redditi, sentenza di separazione o divorzio con l’indicazione dell’eventuale assegno di mantenimento per i figli.
- 📈 Titolari di partita IVA: Nel caso di lavoratori autonomi e società, è richiesto il patrimonio netto risultante dall’ultimo bilancio presentato ovvero somma delle rimanenze finali e dei beni ammortizzabili al netto degli ammortamenti al 31/12/2023. Per i titolari di partita IVA forfettaria non è richiesto.
Si precisa che la suddetta documentazione è da intendersi per ogni persona, ovviamente se posseduta, presente nel nucleo familiare.
Anno nuovo e nuovo ISEE. Come ogni inizio di anno, anche per questo 2025, un po' tutti rifaremo, seppur per motivi diversi, un nuovo ISEE.
Quest'anno però sono state inserite alcune novità, vediamo di capirne di più.
📊 L’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) è uno strumento fondamentale in Italia per valutare la condizione economica delle famiglie e determinare l’accesso a numerosi benefici sociali e servizi pubblici agevolati. Per calcolare l’ISEE 2025, è necessario presentare una serie di documenti, che variano in base alla tipologia richiesta, come l’ISEE Ordinario, l’ISEE Università e l’ISEE Sociosanitario.
✨ ISEE 2025
Per il 2025, sono state introdotte alcune novità significative riguardanti il calcolo e la presentazione dell’ISEE:
- 🔄 Aggiornamento delle soglie di reddito e patrimonio per accedere a diverse prestazioni sociali agevolate consente una maggiore equità nella distribuzione dei benefici.
- ⚡ Semplificazione dell’accesso all’ISEE Corrente, con procedure più rapide per chi ha subito variazioni rilevanti del reddito, come la perdita di lavoro o una riduzione salariale superiore al 25%.
- 💻 Piattaforma digitale unica, che permette di verificare la correttezza della documentazione inserita e monitorare lo stato della propria richiesta in tempo reale.
🎯 Tipologie di ISEE 2025
Esistono diverse tipologie di ISEE 2025, ciascuna pensata per specifiche esigenze:
- 📄 ISEE Ordinario: Richiesto per la maggior parte delle prestazioni sociali agevolate.
- 🎓 ISEE Università: Necessario per accedere a borse di studio e agevolazioni per studenti universitari.
- 🏡 ISEE Sociosanitario: Richiesto per servizi di assistenza domiciliare o per persone non autosufficienti.
- 🏥 ISEE Sociosanitario-Residenze: Utilizzato per l’accesso a residenze socio-sanitarie assistenziali (RSA).
- 👶 ISEE Minorenni con Genitori Non Coniugati: Per agevolazioni a minorenni con genitori non conviventi.
- 🔄 ISEE Corrente: Aggiornabile in caso di variazioni significative nella situazione lavorativa o reddituale.
📑 Documenti necessari per la compilazione ISEE 2025
Per la compilazione dell’ISEE 2025, è fondamentale presentare la Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU), completa della documentazione necessaria per attestare la situazione anagrafica, reddituale e patrimoniale del nucleo familiare. Ecco i principali documenti richiesti:
- 👨👩👧👦 Dati anagrafici: Codice fiscale e documento d’identità in corso di validità del dichiarante, codici fiscali di tutti i componenti del nucleo familiare.
- 💸 Redditi relativi all’anno 2023: Modello 730 o Modello Redditi Persone Fisiche per ciascun componente familiare, Certificazione Unica (CU) per lavoratori dipendenti e pensionati.
- 💰 Patrimonio mobiliare al 31 dicembre 2023: Saldo contabile e giacenza media al 31/12/2023 dei depositi presso istituti bancari e/o postali, documentazione su investimenti finanziari.
- 🏠 Patrimonio immobiliare al 31 dicembre 2023: Visure catastali o atti notarili per immobili posseduti, certificazione della quota capitale residua dei mutui stipulati per l’acquisto e/o la costruzione degli immobili.
- 🚗 Veicoli e imbarcazioni: Targhe dei veicoli (auto, moto…) con cilindrata pari o superiore a 500 cc alla data di presentazione dell’ISEE.
- 📝 Altri documenti: Contratto di locazione registrato, certificato di disabilità o non autosufficienza, eventuali redditi 2023 non dichiarati in dichiarazione dei redditi, sentenza di separazione o divorzio con l’indicazione dell’eventuale assegno di mantenimento per i figli.
- 📈 Titolari di partita IVA: Nel caso di lavoratori autonomi e società, è richiesto il patrimonio netto risultante dall’ultimo bilancio presentato ovvero somma delle rimanenze finali e dei beni ammortizzabili al netto degli ammortamenti al 31/12/2023. Per i titolari di partita IVA forfettaria non è richiesto.
Si precisa che la suddetta documentazione è da intendersi per ogni persona, ovviamente se posseduta, presente nel nucleo familiare.
#oltreilsindacato
21 Dec, 21:13
https://www.ilsole24ore.com/art/dai-nuovi-nati-psicologo-tutti-bonus-manovra-2025-AG5V0CtB?utm_term=Autofeed&utm_medium=LISole24Ore&utm_source=LinkedIn#Echobox=1734807362
#oltreilsindacato
19 Dec, 20:19
📌 Dal 20 dicembre al 6 gennaio 2025, invia la tua candidatura tramite l'applicativo per partecipare alle stabilizzazioni per la Rete Corriere Pacchi di Poste Italiane.
🚨 [Poste Italiane - GDP](https://www.posteitaliane.it/gdp/home)
🚦Per partecipare è necessario aver lavorato con un contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi entro il 31 gennaio 2024.
🚨 [Poste Italiane - GDP](https://www.posteitaliane.it/gdp/home)
🚦Per partecipare è necessario aver lavorato con un contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi entro il 31 gennaio 2024.
#oltreilsindacato
19 Dec, 17:21
Comunicato 20 dicembre 2024 stabilizzazioni - accordo 27 novembre 2024.pdf
#oltreilsindacato
19 Dec, 17:21
Politiche Attive del Lavoro_ Verbale del 27 novembre 2024 - Stabilizzazioni Recapito (Rete Portalettere e Rete Corriere)
#oltreilsindacato
06 Dec, 13:17
Nella foto trovate le disponibilità relative al processo straordinario di mobilità nazionale recapito per le attività ADER, previsto nel paragrafo 1 del Verbale del 27 novembre 2024.
#oltreilsindacato
06 Dec, 12:49
Allegato 2_Graduatorie trasformazioni provinciali_Recapito.pdf
#oltreilsindacato
06 Dec, 12:49
Allegato 1_ Disponibilità trasformazioni provinciali da PT a FT_Recapito.pdf
#oltreilsindacato
06 Dec, 12:48
Comunicato Trasformazioni da PT a FT provinciali_ Portalettere 2024_ Accordo 27 11 2024.pdf
#oltreilsindacato
06 Dec, 12:48
Con l'assoluta tempestività che ci contraddistingue, di seguito pubblichiamo il comunicato relativo all’avvio della scelta delle sedi per le trasformazioni da part-time a full-time provinciali per il recapito e i relativi allegati.
Fatevi portavoce verso i vostri colleghi.
Fatevi portavoce verso i vostri colleghi.
#oltreilsindacato
21 Nov, 21:26
🚨 *A PROPOSITO DI SCIOPERO* 🚨
Durante uno sciopero, i lavoratori di Poste Italiane precettati devono garantire i seguenti servizi essenziali:
1. Servizi postali di emergenza: Inclusi il recapito di corrispondenza urgente e prioritaria.
2. Servizi di assistenza: Come il supporto ai clienti con problemi urgenti.
3. Servizi di trasporto: Per garantire la continuità del servizio di distribuzione.
4. Servizi di sicurezza: Per proteggere le infrastrutture e i materiali postali.
5. Servizi di supporto tecnico: Per mantenere operativi i sistemi informatici e di comunicazione.
Questi servizi sono determinati dall'azienda e devono essere specificati per iscritto con un preavviso di almeno cinque giorni.
Durante uno sciopero, i lavoratori di Poste Italiane precettati devono garantire i seguenti servizi essenziali:
1. Servizi postali di emergenza: Inclusi il recapito di corrispondenza urgente e prioritaria.
2. Servizi di assistenza: Come il supporto ai clienti con problemi urgenti.
3. Servizi di trasporto: Per garantire la continuità del servizio di distribuzione.
4. Servizi di sicurezza: Per proteggere le infrastrutture e i materiali postali.
5. Servizi di supporto tecnico: Per mantenere operativi i sistemi informatici e di comunicazione.
Questi servizi sono determinati dall'azienda e devono essere specificati per iscritto con un preavviso di almeno cinque giorni.
#oltreilsindacato
21 Nov, 19:09
Buona visione di #altrocheTG
Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
https://www.facebook.com/share/v/AXRpfDLPFPww8339/
Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
https://www.facebook.com/share/v/AXRpfDLPFPww8339/
#oltreilsindacato
20 Nov, 18:17
Non perdetevi la puntata di domani sera di #altrocheTG
Mi raccomando puntuali per un'ora di sana informazione.
Avete messo MI PIACE alla pagina ufficiale di #altrocheTG su Facebook?
Mi raccomando puntuali per un'ora di sana informazione.
Avete messo MI PIACE alla pagina ufficiale di #altrocheTG su Facebook?
#oltreilsindacato
13 Nov, 17:55
📢 Torna #AltrocheTG! 📢
🔥 Finalmente ci siamo! Tantissimi di voi ce lo hanno chiesto e noi siamo felici di annunciare il grande ritorno di #altrocheTG con una puntata davvero speciale dedicata a un tema di grandissima attualità: Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro. 🦺⚖️
📅 Giovedì 21 novembre 2024 - Ore 20:00 📡 In diretta streaming https://fb.me/e/3Z8Jbfc03
👷 Di cosa parleremo? Facile parlare di salute e sicurezza sul lavoro, ma quanti conoscono veramente i propri diritti e le tutele disponibili? In questa puntata affronteremo questioni cruciali come: ✅ Normative aggiornate ✅ Malattie professionali e patologie invalidanti ✅ Tutele legali e previdenziali
🎙️ Gli esperti che ci accompagneranno:
🩺 Dott. Pasquale Bacco, Medico legale, ci spiegherà come riconoscere e prevenire le patologie professionali.
⚖️ Avv. Girolamo Ceci, Previdenzialista, approfondirà le normative e le tutele per i lavoratori.
🛡️ Dott. Daniele Tresca, RLS della FAILP Cisal, parlerà delle criticità riscontrate sul campo e delle misure di prevenzione.
👨⚖️ Avv. Diego Marra, esperto in cause di invalidità civile, ci illustrerà i diritti legali dei lavoratori.
👉 Non perdere questa occasione per informarti su un tema così importante per la tua salute e sicurezza sul posto di lavoro. Condividi e segui la diretta: sarà un'opportunità per fare domande e ottenere risposte dirette dai nostri esperti!
📌 Iscriviti alla pagina Facebook di #altrocheTG e potrai seguire la diretta anche su LinkedIn.
🔔 Imposta un promemoria per non perdere l’evento! Facciamo sentire la nostra voce, insieme possiamo fare la differenza! 💪
#SaluteESicurezza #PosteItaliane #MalattieProfessionali #TutelaLavoratori #DirettaStreaming #altrocheTG
🔥 Finalmente ci siamo! Tantissimi di voi ce lo hanno chiesto e noi siamo felici di annunciare il grande ritorno di #altrocheTG con una puntata davvero speciale dedicata a un tema di grandissima attualità: Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro. 🦺⚖️
📅 Giovedì 21 novembre 2024 - Ore 20:00 📡 In diretta streaming https://fb.me/e/3Z8Jbfc03
👷 Di cosa parleremo? Facile parlare di salute e sicurezza sul lavoro, ma quanti conoscono veramente i propri diritti e le tutele disponibili? In questa puntata affronteremo questioni cruciali come: ✅ Normative aggiornate ✅ Malattie professionali e patologie invalidanti ✅ Tutele legali e previdenziali
🎙️ Gli esperti che ci accompagneranno:
🩺 Dott. Pasquale Bacco, Medico legale, ci spiegherà come riconoscere e prevenire le patologie professionali.
⚖️ Avv. Girolamo Ceci, Previdenzialista, approfondirà le normative e le tutele per i lavoratori.
🛡️ Dott. Daniele Tresca, RLS della FAILP Cisal, parlerà delle criticità riscontrate sul campo e delle misure di prevenzione.
👨⚖️ Avv. Diego Marra, esperto in cause di invalidità civile, ci illustrerà i diritti legali dei lavoratori.
👉 Non perdere questa occasione per informarti su un tema così importante per la tua salute e sicurezza sul posto di lavoro. Condividi e segui la diretta: sarà un'opportunità per fare domande e ottenere risposte dirette dai nostri esperti!
📌 Iscriviti alla pagina Facebook di #altrocheTG e potrai seguire la diretta anche su LinkedIn.
🔔 Imposta un promemoria per non perdere l’evento! Facciamo sentire la nostra voce, insieme possiamo fare la differenza! 💪
#SaluteESicurezza #PosteItaliane #MalattieProfessionali #TutelaLavoratori #DirettaStreaming #altrocheTG
#oltreilsindacato
22 Oct, 12:35
Comunicato al Personale - Nuova disciplina del comporto per malattia ottobre 2024.pdf
#oltreilsindacato
21 Oct, 11:14
Riammissioni Disponibilità novembre-dicembre 2024 e gennaio 2025.pdf
#oltreilsindacato
21 Oct, 11:14
Verbale di Accordo del 14 febbraio 2014 - Gestione degli effetti delle riammissioni in servizio
#oltreilsindacato
11 Oct, 08:36
Ho condiviso Allegato Verbale d Accordo del 10 ottobre 2024.doc con te
#oltreilsindacato
11 Oct, 08:36
Ho condiviso Accordo Anticipo TFR per acquisto azioni_2024 (2) con te
#oltreilsindacato
11 Oct, 07:16
BONUS MAMME 2024/2026
🟡 Fonte Normativa
Articolo 1, commi da 180 a 182, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”.
🔵 A CHI SPETTA❓
🔸Dal 1 GENNAIO 2024 al 31 DICEMBRE 2024 spetta in via sperimentale alle lavoratrici madri di 2 FIGLI, di cui il più piccolo abbia un'età inferiore a 10 ANNI.
🔷Dal 1 GENNAIO 2024 al 31 DICEMBRE 2026 spetta alle lavoratrici madri di 3 O PIÙ FIGLI, di cui il più piccolo abbia un'età inferiore a 18 ANNI.
♦️ In caso di nascita del secondo o terzo figlio in corso di periodo di applicazione del bonus, se ne potrà beneficiare dal momento di maturazione dei requisiti.
🔸 Le lavoratrici devono avere un contratto a tempo indeterminato.
🔷 Qualora un rapporto di lavoro a tempo determinato venga convertito in indeterminato, il bonus mamme sarà applicato a decorrere dal mese di trasformazione a tempo indeterminato.
♦️ Rientrano nel bonus anche i contratti di apprendistato.
🔸Nel caso di contratti part- time non sono previste riparametrazioni dell'ammontare del bonus nell'ambito dei requisiti previsti.
🔵 A QUANTO AMMONTA IL BONUS❓
L'esonero è pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice, nel limite massimo di 3000 euro annui, 250 euro mensili.
🔴 COME SI OTTIENE❓
Nel corso della prossima settimana Poste Italiane diffonderà sui Noidiposte il comunicato aziendale con tutte le istruzioni per richiedere il bonus. Sarà necessario fornire il codice fiscale dei figli.
🟡 Fonte Normativa
Articolo 1, commi da 180 a 182, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”.
🔵 A CHI SPETTA❓
🔸Dal 1 GENNAIO 2024 al 31 DICEMBRE 2024 spetta in via sperimentale alle lavoratrici madri di 2 FIGLI, di cui il più piccolo abbia un'età inferiore a 10 ANNI.
🔷Dal 1 GENNAIO 2024 al 31 DICEMBRE 2026 spetta alle lavoratrici madri di 3 O PIÙ FIGLI, di cui il più piccolo abbia un'età inferiore a 18 ANNI.
♦️ In caso di nascita del secondo o terzo figlio in corso di periodo di applicazione del bonus, se ne potrà beneficiare dal momento di maturazione dei requisiti.
🔸 Le lavoratrici devono avere un contratto a tempo indeterminato.
🔷 Qualora un rapporto di lavoro a tempo determinato venga convertito in indeterminato, il bonus mamme sarà applicato a decorrere dal mese di trasformazione a tempo indeterminato.
♦️ Rientrano nel bonus anche i contratti di apprendistato.
🔸Nel caso di contratti part- time non sono previste riparametrazioni dell'ammontare del bonus nell'ambito dei requisiti previsti.
🔵 A QUANTO AMMONTA IL BONUS❓
L'esonero è pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice, nel limite massimo di 3000 euro annui, 250 euro mensili.
🔴 COME SI OTTIENE❓
Nel corso della prossima settimana Poste Italiane diffonderà sui Noidiposte il comunicato aziendale con tutte le istruzioni per richiedere il bonus. Sarà necessario fornire il codice fiscale dei figli.
#oltreilsindacato
27 Sep, 17:17
https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_1001/job/310/?utm_medium=jobshare
Clicca qui 👆🏼 affrettati fino al 30 Settembre...
Clicca qui 👆🏼 affrettati fino al 30 Settembre...
#oltreilsindacato
26 Sep, 21:06
https://youtu.be/pMV23mnlMSY?si=rVUCRpcyD5_8rzVc
Ho sostenuto fin dall'inizio dell'anno che il piano industriale avrebbe condizionato ogni trattativa tra azienda e sindacato, rinnovo contrattuale in primis.
Ora che Del Fante ha confermato chiaramente e senza giri di parole quello che era stata la mia intuizione, mi piacerebbe sapere cosa pensano i lavoratori e come intendono affrontare il prossimo futuro lavorativo.
Giuseppe L'Abbate
Ho sostenuto fin dall'inizio dell'anno che il piano industriale avrebbe condizionato ogni trattativa tra azienda e sindacato, rinnovo contrattuale in primis.
Ora che Del Fante ha confermato chiaramente e senza giri di parole quello che era stata la mia intuizione, mi piacerebbe sapere cosa pensano i lavoratori e come intendono affrontare il prossimo futuro lavorativo.
Giuseppe L'Abbate
#oltreilsindacato
19 Sep, 16:52
Stabilizzazioni Recapito_Accordo PAL 16 maggio 2024_Centri disponibili.pdf
#oltreilsindacato
19 Sep, 16:52
Politiche Attive del Lavoro_ Verbale di Accordo 16 maggio 2024 - Stabilizzazioni Recapito - Disponibilità per Centro
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