مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊 Telegram 帖子

🔹 دوره‌های MBA و DBA دانشگاه تهران: مهارت‌هایی برای رهبری و مدیریت حرفه‌ای!

🎉 عیدانه ! 🎉
📢 تخفیفات ویژه ثبت‌نام دوره‌های MBA و DBA

✅ در این دوره چه مهارت‌هایی یاد می‌گیرید؟
📌 مدیریت استراتژیک: تدوین و اجرای استراتژی‌های موفق برای رشد کسب‌وکار
📌 بازاریابی و فروش: یادگیری تکنیک‌های مدرن برای جذب و حفظ مشتریان
📌 مدیریت پروژه و ریسک: برنامه‌ریزی و کنترل پروژه‌ها برای رسیدن به اهداف سازمانی
📌 تحلیل داده و هوش تجاری: تصمیم‌گیری مبتنی بر داده برای افزایش بهره‌وری
📌 مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری: درک عمیق از اقتصاد کسب‌وکار و روش‌های تأمین مالی
📌 رهبری و مذاکره: توانمندی در هدایت تیم‌ها و مذاکرات موفق

❗️ تخفیف ویژه ثبت‌نام تا آخر اسفند!❗️
🎊 همین حالا ثبت‌نام کنید و مسیر موفقیت خود را هموار کنید!

📞 برای کسب اطلاعات بیشتر و بهره‌مندی از تخفیفات ویژه عیدانه با ما در تماس باشید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند:👇
☎️ 02188004278
📱 09103351042


📌 آیدی تلگرام: @CBSut_info
📌کانال تلگرام :t.me/CBSUT_ir

———————————————————-

⭕️⭕️منابع انسانی دیجیتال و داده‌محور بدون ابزار یکپارچه غیرممکنه!

تحول دیجیتال منابع انسانی فقط به معنی استفاده از فناوری نیست؛ بلکه نیازمند یکپارچگی داده‌ها، فرآیندها و تصمیم‌گیری‌هاست. در دنیایی که سرعت و دقت در مدیریت سرمایه انسانی تعیین‌کننده است، سیستم‌های جزیره‌ای و داده‌های پراکنده دیگر جایی ندارند.

🖥 بدون ابزار یکپارچه:
🟢 تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده، ناقص و غیردقیق خواهد بود.
🟢اتلاف زمان و منابع در مدیریت فرآیندهای HR اجتناب‌ناپذیر است.
🟢 تجربه کارکنان و مدیران دچار ناهماهنگی و چالش می‌شود.

🖥 با ابزار یکپارچه:
✅ اطلاعات منابع انسانی در یک اکوسیستم یکپارچه پردازش و تحلیل می‌شود.
✅ فرآیندهای کلیدی بهینه‌سازی شده و بهره‌وری سازمانی افزایش می‌یابد.
✅ تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده، دقیق‌تر و سریع‌تر خواهد بود.

بدون یکپارچگی، مدیریت منابع انسانی دیجیتال فقط یک رؤیاست!

با HRBOX سال ۴۰۴ بدون ارور 404⚠️

📱جهت درخواست دموی رایگان به لینک زیر مراجعه نمایید

https://b2n.ir/hrboxbashgahemodiran

امشبه جا نمونید ! 😉

🔥🔥نقشه راه هدفگذاری برای سال جدید ...با کمک هوش مصنوعی
https://eseminar.tv/wb154535

🔥میانجیگری پوتین بین ایران و آمریکا خبر یک بلومبرگ !!

@modiriran مدیران ایران 🕊

نموداری مهم در اقتصاد ایران

@modiriran مدیران ایران 🕊

⭕️⭕️منابع انسانی دیجیتال و داده‌محور بدون ابزار یکپارچه غیرممکنه

تحول دیجیتال منابع انسانی فقط به معنی استفاده از فناوری نیست؛ بلکه نیازمند یکپارچگی داده‌ها، فرآیندها و تصمیم‌گیری‌هاست. در دنیایی که سرعت و دقت در مدیریت سرمایه انسانی تعیین‌کننده است، سیستم‌های جزیره‌ای و داده‌های پراکنده دیگر جایی ندارند.

🖥 بدون ابزار یکپارچه:
🟢 تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده، ناقص و غیردقیق خواهد بود.
🟢اتلاف زمان و منابع در مدیریت فرآیندهای HR اجتناب‌ناپذیر است.
🟢 تجربه کارکنان و مدیران دچار ناهماهنگی و چالش می‌شود.

🖥 با ابزار یکپارچه:
✅ اطلاعات منابع انسانی در یک اکوسیستم یکپارچه پردازش و تحلیل می‌شود.
✅ فرآیندهای کلیدی بهینه‌سازی شده و بهره‌وری سازمانی افزایش می‌یابد.
✅ تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده، دقیق‌تر و سریع‌تر خواهد بود.

بدون یکپارچگی، مدیریت منابع انسانی دیجیتال فقط یک رؤیاست!

با HRBOX سال ۴۰۴ بدون ارور 404⚠️

📱جهت درخواست دموی رایگان به لینک زیر مراجعه نمایید

https://b2n.ir/hrboxshojayip2r2

🔥🔥نقشه راه هدفگذاری برای سال جدید ...با کمک هوش مصنوعی
https://eseminar.tv/wb154535

برنامه های باشگاه مدیران ایران همیشه ترکیبی است از اشتراک تجربه ، مطالب جدید ، شبکه سازی ، خاطره های خوب با مدیران و کارآفرینان بزرگ ایران زمین

برای ثبت نام می توانید به اینجا مراجعه بفرمایید:
https://modiriran.ir/club/?e=245

و یا به @modiriran1 پیام دهید .

🔥در پی استیضاح امروز ، وزیر اقتصاد کنار رفت، به نظر شما این موضوع چه تبعاتی در اقتصاد خواهد داشت ؟ فرد بعدی چه کسی خواهد بود ؟

◀️ با استیضاح همتی و برکناری وی از دولت چهاردهم، رئیس‌جمهور طبق اصل ۱۳۵ قانون اساسی موظف است یک سرپرست را برای مدت حداکثر سه‌ماه برای این وزارتخانه تعیین کند.

◀️ رییس‌جمهور می‌بایست در این مدت گزینه‌ی جدیدی برای برای تصدی وزارت اقتصاد به مجلس معرفی کند تا فرآیند بررسی برنامه‌ها و صلاحیت وزیر پیشنهادی طی شود.

@modiriran مدیران ایران 🕊