🔘Lukenchuk TODAY!

Вейк ап, бой

Щойно закінчив розмову зі своїм товаришем, на 10 років молодше мене, де почув, що в нього ні на що немає часу.

Надихнувся. І маю що сказати:

Якщо прямо зараз Вам 20, 25, або 30 років і Вам на щось не вистачає часу.

Його Вам більше не вистачить ніколи.

Ніколи більше в Вашому житті не буде стільки вільного часу як прямо зараз.

Хіба на пенсії, але тоді Вам буде вже все одно на всі ті неймовірні і чудові речі, які цікавлять Вас прямо зараз.

Я побачив цю рекламу в 10 років

І неймовірно надихнувся.
Адідас зібрав героїв мого дитинства:
Зідан, Бекхем, та тоді ще не хворий Мохамед Алі.

Скільки років пройшло, а вона досі чіпляє мене красою своєї простоти: кращі чоловіки, яким не все одно на свою долю, біжать на світанку, поки всі ще сплять.

Візуальна естетика, саундтрек, і головна думка: імпосібл із насінг 💪

Правило 5 на 5

Звучить так:
«Якщо щось не буде мати значення через 5 років, не варто паритись цим більше ніж 5 хвилин».

Коли вперше його почув, замислився: дійсно, 80% ситуацій, через які ми гірше спимо і забиваємо собі голову, не те що через 5, вже через рік не будуть мати ніякого значення.

Довгі переживання через дрібниці, уявні ситуації, та власні ілюзії часто гвалтують нашу увагу, відволікають розум і марнують наш час.
А головне, така практика взагалі не приносить користь тут і зараз. Сьогодні.

Пінгани термін придатності власних переживань, правилом 5 на 5. Як не дивно, у мене такий тест проходить зовсім небагато речей.

Варіабельність

Якщо ви по-різному ведете себе з різними людьми - це нормально. Це показник високого емоційного інтелекту, а не лицемірства, як хтось там думає.

Це означає що Ви можете знайти спільну мову з різними людьми в різних сценаріях та соціальних ролях.
Ви можете: бути батьком, керівником, однокласником, наставником, сином, кентом по чарці, коллегою по роботі, другом по хоббі, лідером ОСББ.

Для кожної людини - своя соціальна роль. Для кожного сценарію - свої механізми. Ти можеш говорити про бінарні опціони з фінансистами, і після того, сміючись, згадувати з однокласниками, про те як ставили вчительці подушку-пердушку. Можеш дати пораду і настанову, можеш її попросити. І знаєш коли що доречно.

Ви поводитеся відповідно до ситуації і людини, з якою комунікуєте, і абсолютно нормально, що ви проявляєте себе по-різному.

Як серфер 🏄🏻 піднімаючись і опускаючись по рівнях спіральної динаміки.

Коли я вчився в фізмат ліцеї, мені вʼїлось в голову правило, яке я почув на уроці інформатики:

"В будь-якій системі, що складається з людей або машин, елемент, що володіє найбільшою варіабельістю, буде являтись контролюючим»

25 порад собі на 2025 рік
⠀
1. Віддавай більше ніж береш.

2. Бути поблажливим до інших і безжалісним до себе.
3. Піклуватись про близьких

4. Не працювати і не витрачати час з дурнями.

5. Постійно покращувати свій англійський

6. Збільшувати свою ємність: скільки ти здатен переробити, пропустити через себе і переосмислити.

7. Ніхто в світі не має почути як ти бідкаєшся.

8. Відділяти особисте від публічного.

9. Вірити не обіцянкам, а своїм відчуттям.

10. Коли 10 років назад ми створювали CBG, тоді ми думали, що нам потрібні люди, щоб робити справи. А в результаті ми робимо справи, тому що нам потрібні люди.
Люди потрібні людям.

11. Відрізняти важливе від неважливого.

12 Старатись розгледіти вчителя/мудреця в кожному, кого зустрінеш.

13. Мозок, як і м’яз, потребує постійного тренування, пресу, постійного навантаження.

14. Життя — все ж таки шлях, а не результат.

15. Потрібен найкращий матрац, на ньому ти проведеш третину життя.

16. Можна розслабити тіло через мозок, а можна мозок через тіло. Навчись розслаблятись в принципі.

17. Не мямли. Навчися чітко висловлювати свої думки. Говори натхненно, із задоволенням, запалюй тих, хто навколо тебе.

18. Культура — від слова “культивувати”. Щоб землю обробити, її потрібно вспахати. Не бійся переорати свою, вже встановлену, картину світу.

19. Якщо подумаєш, що все погано, памʼятай. Завжди є куди гірше. В кінці-кінців ти помреш і в тебе не буде навіть і цього.

20. Вчись концентрації. Увага - найцінніший ресурс.

21. Якщо не любиш всіх - йди поїж. Якщо збається що тебе не люблять всі - йди поспи.

22. Головне в житті - це любов, усе інше - марнота.

23. Збільшуй свою амплітуду як особистості, полюби біль, отримуй задоволення від її подолання, це те, що буде відрізняти тебе від абсолютної більшості. Нагадуй що собі як мантру: без болю - немає росту.

24. Вірь в людей. Надихай людей. Щиро надихайся іншими. Не будь циніком.

25. Сьогодні - найцінніший день твого життя.

Друзі, завтра зустрічаємось у Львові 🦁

📌 Дата: 18 грудня
⏰ Час: 19:00-21:00
🔥ТЕМА: Перша особа компанії

🎙СПІКЕР: Дмитро Лукенчук - співвласник мережі закладів харчування Ozzy, Yoki, Столова №1 та ресторану “П'яте підземелля”

📍Локація: Pro Business HUB (Львів, вул. Ярослава Мудрого, 9Б)

Під час зустрічі визначимо що важливіше для власника бізнесу:
• енергія чи дисципліна?
• майндсети чи інструменти?
• контраст чи баланс?

🔗 Посилання для реєстрації

10% людей

Існує ~10% людей, які доводять будь яку справу до потрібного результата. Ну, знаєте такі, яких поважають друзі, партнери, про яких жінки кажуть: «за ним, як за камʼяною стіною».

Така людина рано чи пізно, обовʼязково досягне того що задумала. Попри будь-який фон, обставини, кризи, проблеми, і тд. Це просто факт: такі «хворі» люди-досягатори існують. Впреться - зробить.

Основне питання: впреться в що?

Какой фабрік, какой дізайн, сколько дітейлз
Якщо впертись у великий/ємний ринок із великою проблемою - можна отримаєти єдинорога. Якщо ви впретесь у маленький ринок: з високою конкуренцією, низькою ємністю і з маленькою маржою, - отримаєте шаурмячний ларьок на Комарова.

Вибір питання: «в що ми впираємось» основна проблема, яку потрібно вирішити, якщо ти входиш в ті самі 10% людей.

В кінці кінців - McDonalds це лише велика мережа шаурмячних ларьків.

Коли Ви навчаєте

Робота зі студентами і підготовка лекцій дала мені декілька важливих відкриттів з приводу подачі інформації і аудиторій з якими ви працюєте, поділюсь цими інсайтами з вами:

Існує два варіанта подачі інформації:

☝️Якщо перед вами різношерсна, широка аудиторія, то Ви маєте подавати інформацію так, ніби розказуєте її підліку.
(Даю спойлер: ускладняти інформацію легко, спрощувати важко)

✌️Якщо ми хочемо розказувати складні речі, яких може навчитися не кожен - ми повинні мати можливість відсіювати учасників у процесі.
Або одразу задавати потрібні критерії і відсіювати ДО.
(Напевно тому в провідних університетах і МВА є вступні іспити)

Інших працюючих варіантів немає: вийде або повна каша і вас не зрозуміють, або імітація процесу.

А як зрозуміти що навчання вдале?

Я вважаю, що можна вважати навчання вдалим у двох випадках - якщо після нього ті хто слухав:
☝️почали робити щось правильне, чого не робили раніше
✌️перестали робити щось неправильне, що робили раніше.

У всіх інших випадках навчання було або неефективним, або з самого початку було непотрібним.

Формула дружби

Сьогодні пояснював групі підлітків як працює дружба. Я давно зрозумів що це комбінація всього двух факторів:

☝️Взаємна повага
✌️Спільні інтереси
(читай цінності)

Корткостроково може їхати і на чомусь одному, довготривало - ні.

Розуміння основних принципів звільняє тебе від необхідності знати деталі.

Всі довкола сьогодні лише і говорять про те, що нас чекає після обрання Трампа 🇺🇸

В такі миті я завжди згадую цитату батька менеджмента Пітера Друкера:

«Найкращий спосіб передбачити своє майбутнє - це створити його.»

Затикання дірок

- Звідки стільки сил? - запитав мій товариш
- Регулярно відслідковую де я їх втрачаю

Енергія як гроші: якщо не стежити - швидко закінчується.
Ви потрібні собі, сімʼї, оточуючим і своїм бійцям зарядженим, сильним, здатним долати перешкоди і труднощі. З посадженою батарейкою 🪫 так не вийде.

Що робить?

Я використовую щомісячну практику:
☝️ Беру календар за останні два тижні і дивлюсь які зустрічі/задачі/часопроводжання у мене були.
✌️Першим помічаю ті, що дали енергію; другим - що забирало її. Є і «ніякі» справи, які не дали відгук
🤟Справи, які мене «вижимали» виписую в окремий список і групую за 4 блоками:
• робота;
• соціум;
• сімʼя;
• я
🖖 Придумую, як відмовитися, скоротити або делегувати те, що забирає в мене сили і натхнення іншим; (особливо приділяю увагу «дешевому» дофаміну)
🖐️Перетворюю ідеї та завдання і ставлю в календар.

Місяць-два такої само-діагностики творять дива. 🔥
Спробуйте - переконайтеся самі.

Соворонок

Соворонок - це сова 🦉яка змушена бути жайворонком 🐦 щоб ефективно працювати.
Напевне, це найточніше характеристика моїх циркадних ритмів.

Майже щодня, крім вихідних, я встаю в 6:50. Зранку у мене або тренування, або англ.мова.
Тому є можливість почати робочий день в 9 ранку вже зарядженим і розігнаним.

Направду, бізнес - час ⏱️ це завжди ранок, так придумали жайворонки, бо встали раніше сов і написали всі графіки і розпорядки.

Проте, мій мозок 🧠 набагато сильніше включається в другій половині дня. Тому, як не дивно, найважливіші перемовини я назначаю після 14 години, коли мої везаві вже втомлюються, а я лише розганяюсь по потоку дня.

Найважче мені не вставати:
дисципліна давно вже виключила цю опцію для вибору, найважче це загнати себе спати, адже ввечері хочеться прочитати ще 5 сторінок, ще 3 посилання на вікі, ще 2 діалога з чатомGPT.

Я абсолютно розумію важливість сну і постараюсь цього місяця розкати вам деякі речі, які я осягнув про: сон, дисципліну і ранково-денну рутину.

Є ще тут соворонки, крім мене, як на картинці? 😁

Картинка, яка ілюструє умовність конкуренції у світі 🌍 🌎

Абсолютно всі відомі бренди, навіть ті, які на перший погляд між собою конкурують, управляються трьома основними фондами (black rock, state steel і vanguard) і мають абсолютно ідентичні завдання 😄

Почув вчора думку, яка мені дуже зрезонувала по своїй глибині:

«Досвід не стається із тобою.
Досвід стається для тебе.»

Написав цей допис поки стригли.
Не гаяв час і приділив його для каналу і вас.

Ви мій приорітет.
Дякую що читаєте ❤️

Мати і приділяти час

Постійно чую, як більшість людей каже, що на щось не мають часу.

І постійно на запитання: «Чому ти досі не стартанув новий пооєкт», «Не пішов у зал?», або «Не записався на навчання, на яке так збирався» - почути відповідь:
«У мене немає часу.»

На мою думку, це працює трохи не так: «маю» і «приділяю» - різні слова.
Адже, погодьтесь, кожен з нас щоденно «має» цілих 24 години. Всі. Всі мають однакову кількість годин.

Питання лише в тому чому ти приділяєш час.

Вірю і знаю: справді, у людей може бути купа турбот/робот/забот.
Проте, я також знаю що і вільний час у них є. По своєму згвалтованому календарю знаю, що вільний час існує.
Справа в пріоритетах.

У перерві від роботи можна погортати соцмережі, а можна прочитати кілька розділів. Увечері замість (або під час) серіалу влаштувати тренування. Можна написати першу сторінку, можна зробити дзвінок.

Якщо є чіткий намір, то і час знайдеться. А точніше, ти його виділиш.

Так що іншого разу, не кажи, що не маєш на щось час. Будь із собою відвертим: ти його просто на щось не виділяєш.

Підсумую: час є у всіх, а пріоритети різні.

Генетика? 🧬 🤔

Ця фотографія була зроблена в 1946 році. Чоловік - Кен Шімізу.

Йому 35 років і у нього двоє дітей. Шімізу ніколи не бігав, спить допізна, їсть все, що хоче, навіть п'є пиво замість води. Щовечора він вечеряє різноманітною їжею.

Що робить Шімізу, щоб мати таке тіло?

У Шімізу немає ніяких секретів. Шімізу - це людина, яка сидить у лівому нижньому кутку фотографії. Щодо чоловіка, який стоїть посередині - поняття не маю, хто це. (с)

Я все розрулю ✊

Ця фраза для мене — майже релігійна мантра, яку я, час від часу, повторюю собі. Це найкращий спосіб заспокоїти розігнаний мозок 🧠

Колись я натрапив на статистику 📊 що 91% наших негативних прогнозів і тривог не збувається.

Мій досвід це підтверджує.

Якщо відкрити записи в моєму щоденнику будь-якої давності, (що я періодично роблю) то майже все, про що я там переживав, у підсумку вирішилося позитивно або не мало критичних наслідків. Більшість з тих ситуацій навіть відкривали нові двері і можливості.

Та і озираючись ретроспективно, всі ті переживання і побоювання, не здаються такими вже й важливими з часу теперішнього.

Тому, коли я роблю чергову нотатку в щоденнику про якусь складну ситуацію або важливе завдання, я чомусь точно знаю, що в майбутньому її буде вирішено.

Бо я все розрулю.

Мозок переконувався в цьому багато разів протягом 16 років, поки я займаюсь власною справою.

В моменти, коли виникають сумніви, стараюсь швидко проскочити стадію «офігівання» і уявити: «А як я в майбутньому вирішив це завдання/ситуацію/питання?»

Якби можна було дати пораду собі молодому, я б сказав: «Діма, заведи щоденник раніше, це неймовірно корисна штука, яка даватимете тобі багато переосмислень, коли ти виростеш 🔥»

10/20/70

Сірьога Брін і Ларі Пейдж із Google, боялись що після виходу на IPO, компанія буде по інерції лише вдосконаліаати наявні успішні сервіси, підзабивши на R&D в угоду дохідності, і з часом швидко втратить лідерство. Тобто повторить шлях конкурента-невдахи Yahoo!

Тому запровадили правило, за яким:
• 70% ресурсів виділялося на те, що генерує основний дохід і є «дійною коровою» (у гугла це видачі в пошуку);
• 20% - на суміжні рішення (Новини, Карти, хмарні сервіси, тощо);
• 10%- на абсолютно нові, божевільні ідеї типу Джемінай, гугл-глас і тд.

Як ми бачимо, цей підхід спрацював. ☑️

Подумав, що його можна використовувати і в розвитку компанії і в інвестиціях і в часі, який ти витрачаєш на проєкти.

Причому важливо не забувати про цю десятину. Як і у випадку з Google, це інвестиції з високим ризиком і високим потенційним доходом, з якими ти можеш легко розпрощатись.

10% часу/інвестицій/зусиль мають бути намертво зцементовані під на щось нове, що може майбутньому вистрілити, і принести тобі і компанії дійсно проривні результати 🚀

Сьогодні пʼятниця.
Зробіть себе трошки щасливішими, щоб змогти зробити щасливими людей довкола вас 🫶

Про щастя

Дуже часто чую, як нещасливі люди кажуть, що пожертвували своїм щастям заради того, щоб зробити щасливими інших.

Маячня.

Коли я чую такі сентенції, то згадую уроки у фізмат ліцеї, де вперше почув про Закон збереження енергії.

«Тіло яке не містить енергію - не може її передати»

Це саме стосується і щастя.
Не можна віддати те, чого не маєш. Не можна зробити щасливими інших людей, якщо ти сам нещасний".

- А він мені каже: "Один раз живемо".

Пахлава-похвала 🥮
⠀
Є така хибна тактика - випрошувати чужу похвалу, підводити під спільний знаменник і прикладати до хворих місць, як подорожник. 🍃
⠀
Починається така терапія зі слів:
⠀
“А раптом я?”
⠀
А раптом я - нудний, дріб’язковий, бездарний, відразливий, негарний, підлий, неприємний і все в такому руслі.
⠀
Можна виправдовувати цей потік свідомості роботою над собою, нестачою компліментів в дитинстві, пропрацюваннями, і зворотнім звʼязком, але, насправді, чек-лист цих питань складаєте не ви, а ваші комплекси.
⠀
Тому, навіть якщо отримаєте від когось підбадьорливий чекбек, то, в кращому разі, нагодуєте ним своє поранене его, проігнорувавши справжню проблему.
⠀
А щойно ефект новизни вичерпається, доведеться йти по нову порцію дофамінової похвали-пахлави, як за солодким перед сном. Знову і знову.
⠀
Доти, доки не відчуєте, що достали з цим питанням і себе і оточуючих.
⠀
Мій улюблений Марк Аврелій казав так: «Якби ти відав, з якого джерела течуть людські судження і інтереси, то перестав би домагатися схвалення і похвали людей»
⠀
Що мав на увазі філософ-імператор?
⠀
Я вважаю що джерелом всіх цих запитів є страх. Страх бути відчудженим, адже жадаючи від інших похвалу, ми відчуваємо себе безпечніше, відчуваємо себе своїм, частиною однієї команди, тим кого не виженуть зі стаї.
⠀
Щоб позбутися цього страху, треба піддати ревізії власні цінності, і чесно задати собі запитання: що є твоїм справжнім внутрішнім фундаментом, на який ти спираєшся?
⠀
❤️Можливо лайки в соц мережах?
👨🏻Чи щоб твій батя був тобою задоволений?
👧🏻 Думка твоєї колишньої? Теперішньої?
🤝Друга на якого ти в глибині душі не хочеш бути схожим?
✍️ Чи, можливо, твій фундамент посипався від негативного коментарія у фейсбуці?
⠀
Щоденно у нас є вибір на що оперитись.
На звонішнє, чи внутрішнє.
⠀
Бути тим, хто спирається не на суспільну думку, а на себе. Кимось тим, хто не потребує похвали від інших, бо знає заради чого робить свою справу.
⠀
Чи дофаміново-залежним від зовнішньої похвали і схвального фідбеку.
⠀
Вибір внутрішнього фундамента завжди за тобою.
⠀
І ще.
Не переживайте, по-справжньому підла людина ніколи не запитає себе:
- А чи не підлий я?
Із цим питанням у людині починається порядність.

Лайфхак по задачам

Розбийте завдання на підзадачі, а потім на мікрозадачі й нанозадачі і ось уже немає ніяких задач… усе розчинилося в екзистенціальній прірві, наче ніколи не існувало, а втім, що взагалі реально в тлінному потоці буття...
(c)

Бачив

Сама всрата відповідь на землі, яку можна отримати, коли ти висилаєш своєму друзяці рілс, відео, або мем і отримуєш у відповідь: «бачив».

Твій друг:
• шукав (ну добре просто дивився)
• натискав на твою аватарку
• і передчував як ти будеш кайфувати і тут..

Бачив..

Подейкують що у пеклі є окремий чан для душніл. Тому, замість всратого «бачив», просто відправ йому смайлик (краще декілька), або хоча б нещасну дужечку і зроби йому приємно також.

Подякуй, чорт забирай, людині, яка старалась для тебе 😉😁

Синдром Йоко Оно

Йоко Оно вважає себе музиканткою, художницею, великим громадським діячем, правозахисницею.

А насправді вона відома лише тим, що була дружиною Джона Леннона, великого музиканта і учасника групи The Beatles. Але вона ж і послужила головною причиною того, що "жуки" розпалися на самому піку свого успіху.

Вона хотіла стояти поруч із Джоном замість Пола Маккартні - і вона домоглася свого. Джон був сильно закоханий і в усьому їй потурав. Але навіть йому, геніальному музиканту, не вдалося зробити з дружини зірку - ні в живописі, ні в музиці. Вона забрала в нас гурт The Beatles, який міг би ще співати і співати, але зате подарувала Леннону сина - і проти цього не попреш.

Синдром Йоко - це коли жінка руйнівно діє на чоловіка або його оточення. Іноді на те й інше одночасно. Подібних випадків в історії маса. Йоко Оно не перша - не остання. Але вона сама яскрава в тому сенсі, що підсадила на гачок одного з найвидатніших людей ХХ століття.

Тож, нагадування молодим чоловікам, що у світі існують не лише музи, які надихають, а й йокі оно, які крила забирають (с)

Коли хтось просить мене порекомендувати книгу 😁

На зміну себе знадобиться 5️⃣ п'ять років.
⠀
Ця цифра — не мої відчуття, а неупереджена статистика.
⠀
Ось як пройдуть ці роки:
☝️Перший рік: ви метушитеся, читаєте все підряд і просто починаєте щось робити.
⠀
✌️Другий рік: ви знаєте, з ким потрібно говорити, з ким налагоджувати зв'язки. Ви займаєтеся справою щодня, горите нею, і вам зрозумілий трек, який треба пройти.
⠀
🤟Третій рік: ви досягли достатньо, щоб заробляти гроші в своїй галузі.
⠀
До третього року ви вкладете в нову справу 5000-7000 годин. Ці години дозвлять вам бути в топ-50 або топ-100, якою б не була ваша галузь. А цього достатньо, щоб заробити на проживання і забезпечити себе.
⠀
Чи суть в грошах? 🫰
-Точно ні. Але гроші - нормальний показник зворотньої рекакції світу на твою справу.
Просто коли люди кажуть "справа не в грошах", вони мають придумати інший показник для вимірювання.
⠀
"А може, просто робити те, що любиш?" 🫶
Безумовно так, проте вас чекає багато днів, коли вам буде неприємно те, що ви робите. Якщо ви займаєтеся цим лише з любові до справи, це займе набагато більше п'яти років. Щастя - лише позитивне відчуття в голові 🧠
⠀
🖖 Четвертий рік: ви добре заробляєте.
Якщо до третього року ви знали як заробити, то на четвертому році ви будете чітко розуміти як наростити масштаб своєї справи, з масштабом приходять можливості, звʼязки, статки.
⠀
Більшість людей зупиняються на четвертому році.
⠀
🖐️ П'ятий рік: ви формуєте статки.
До п'ятого року ви ввійдете в топ-5 або хоча б топ-20, в своїй галузі, тож зможете заробити статки.
⠀
Що далі?
Після пʼятого року гра почнеться заново. Адже нова головна біль, яку пережили всі ті, хто продав бізнес і вийшов в кеш: як цими грошима правильно розпорядитись і куди ці статки правильно інвестувати. Що, можливо, ще більший виклик.
⠀
Іноді роки 1-4 викликають біль, тривогу і сльози. Обовʼязково будуть думки: "Чому те, про що я так мріяв, ніяк не станеться?"
Бити кулаком по стіні і постійно метушитись між двома станами: «я красавчик» і «я помру бомжем» - це нормально.
Просто продовжуйте робити те, в що вірите.
⠀
Всі ми тут неназавжди і колись настане день, коли зміни будуть неможливі.

Тому поки твій 🔥 горить всередині - keep walking 🏃🏻

20 шпаргалок про людей
⠀
Максвелл Джон - південноафриканський 🇿🇦 письменник, який отримав Нобелівську премію з літератури в 2003 році, і перший письменник, який двічі став лауреатом Букерівської премії, сформулював 20 принципів, які дозволяють будувати гармонійні стосунки з людьми.

Прості поради, які варто час від часу собі нагадувати. Зберігай щоб не загубити.
⠀
🧗‍♀️ПРИНЦИП МЕНТОРА
Кожна людина, яку ми зустрічаємо, потенційно здатна чогось нас навчити.
⠀
🪃 ПРИНЦИП БУМЕРАНГА
Коли ми допомагаємо іншим, ми допомагаємо собі.
⠀
💔 ПРИНЦИП ЗАДОВОЛЕННЯ
В ідеальних взаєминах, сторонам для отримання задоволення достатньо просто знаходитись поруч.
⠀
🛗 ПРИНЦИП ЛІФТА
У процесі взаємин ми можемо піднімати людей вгору або опускати вниз. Круті люди піднімають інших.
⠀
🛣️ ПРИНЦИП ВЕРХНЬОЇ ДОРОГИ
Ми переходимо на вищий рівень, коли починаємо поводитися з іншими краще, ніж вони поводяться з нами.
⠀
🤺ПРИНЦИП КОНФРОНТАЦІЇ
Спочатку слід подбати про людей і тільки потім вступати з ними в конфронтацію.
⠀
🪨 ПРИНЦИП КАМ'ЯНОЇ СКЕЛІ
Довіра - це фундамент будь-яких взаємин.
⠀
🔄 ПРИНЦИП ОБМІНУ
Замість того щоб ставити інших на місце, ми повинні поставити на їхнє місце себе.
⠀
🔟 ПРИНЦИП 10 БАЛІВ
Віра в найкращі якості людей зазвичай змушує їх проявляти свої найкращі якості.
⠀
🤡 ПРИНЦИП БОБА
Коли у Боба є проблеми з усіма, головною проблемою зазвичай є сам Боб.
⠀
🔨 ПРИНЦИП МОЛОТКА
Ніколи не використовуйте молоток, щоб убити комара на лобі співрозмовника.
⠀
⚖️ ПРИНЦИП СИТУАЦІЇ
Ніколи не допускайте, щоб ситуація значила для вас більше, ніж взаємини.
⠀
🪞ПРИНЦИП ДЗЕРКАЛА
Люди відзекркалюють людей, на 98% людина буде відноситись до вас так, як ви до неї.
⠀
😎 ПРИНЦИП ХАРИЗМИ
Люди виявляють інтерес до тих людей, які цікавиться ними.
⠀
🤝 ПРИНЦИП ДРУЖБИ
За інших рівних умов люди прагнутимуть працювати з тими, хто їм подобається; за інших нерівних умов вони все одно будуть це робити.

🪶 ПРИНЦИП ЛЕГКОСТІ
Легкість у стосунках із самим собою допомагає іншим почуватися вільно з нами.

Звідки філософія мотивації?

Познайомився з думками 💭 великого філософа-екзестенціаліста ХХ сторіччя Жаном-Полем Сартром

Третій день упиваюсь його думками, і не можу позбутись враження, що більшість мотиваційних мотивацій і апостолів церкви Тоні Робінсона надихались саме ним.

Сартр вводить два революційних положення в думці ХХ сторіччя про природу людини:

☝️ Людина має абсолютну свободу
✌️ Абсолютна свобода означає абсолютну відповідальність

Свобода, як явище, сама по собі накладає відповідальність (привіт Дядя Бен із Спайдермена 🕷️ ) від якої нам неможливо відмовитись. І це більше навіть тягар, аніж благо.

Сартр каже, що людина не має свободи вибору лише в двох явищах: народженні і смерті. Тобто, якщо ми не досягнули того що прагнули, це все також наша відповідальність тому нічого нити і скидати на інших свої факапи.

Як не дивно, Сартр точно не та людина, яка скаже вам як Бліновська що, кожному можливо стати кожним, і добитись будь-чого на Світі.
Він чудово знає, що одна людина не обовʼязково рівна іншій, знає що існують гени 🧬 і певна схильність до занять 🏋️, речей і талантів 🧠 .

Одначе, він все одне вважає що у кожного закладена своя природа, і що найбільша трагедія, яка може статись з людською долею: це не знайти себе, своє покликання і не прокинутись.

Продовжуючи плити по течії життя, в очікуванні що воно кудись тебе заведе: по траекторії: садочок 🔜 універ 🔜 піти на неулюблену роботу, через вмовляння батьків 🔜 одружитись на тому, хто був зручніше, а не кого кохав 🔜 збухатись.

Сартр порівнював людське життя з театральною постановкою 🎭

Уявіть, що вас з вулиці забрали в
театр, ставлять вас на сцену з іншими акторами і кажуть — грай!
І на додачу, на цю всю пʼєсу без репетицій дивиться натовп якихось глядачів.

Погодьтесь, ситуація вкрай божевільна. Але насправді це саме те, що відбувається з нами в житті.

Коли ми зʼявились в цьому світі, він ВЖЕ був, в ньому ВЖЕ були якісь свої правила, ВЖЕ були інші актори, а головне горе всього цього, що ніхто з нас не знає свого сценарію, тому той, хто краще з імпровізував в цій пʼєсі — той і став зіркою.

Якщо кіт 🐈 народжений бути котом, він буде виконувати свою роль бо він — заданий.

Сартр вважає, що людина 🙇‍♂️, на відміну від кота, не задана, і тому приречена щоденно, із раза в раз, породжувати і придумувати себе заново.

☝️Маючи для цього свободу ✌️і несучи за неї відповідальність.

5️⃣ Книг 📚 які рекомендую

Нещодавно виступав для клуба YouKnow, і після мене попросили відправити 🖐️ хороших книг, які б я порадив для бізнеса.

Прийшлось задуматись, тому що асортимент прочитаного хорошого дійсно вкликий, і вибрати лише 5 не так просто.

Але наче вдалось і ось мій шорт-ліст. 📚
Поки без опису, просто список неймовірно корисної літератури, яку я рекомендую від душі.

1. Рей Даліо - Принципи
2. Верн Харніш - Розвиток Бізнеса
3. Дейв Логан - Лідер і племʼя
4. Бен Хоровіц - Легко не буде
5. Еліягу М. Ґолдратт - Мета. Процес безперервного вдосконалення

5️⃣ Думок 💭
⠀
☝️ Життя без мети не існує. Так само, як і стану без змін. Питання лише в тому: ставиш ти ці цілі сам, чи живеш чужими очікуваннями, віддаючись на відкуп інстинктам (неусвідомленим цілям).
⠀
✌️ Ліні - не існує. Є неулюблені заняття, брак дисципліни, та відсутність масштабного бачення, щоб захоплювало дух від перспектив, що відкриваються.
А ліні немає.
⠀
🤟Те, що тобі допомагало на одному етапі, може виявитися гальмами для виходу на наступний. Здатність до кардинальних змін характеризується можливістю відмовлятися. Але не тільки від того, що тобі заважає.
⠀
Часом дуже важливо відмовитися від того, що тобі допомагало в минулому.
⠀
Простий приклад: правила малого бізнесу не працюють у середньому. Рости без відмови від частини з них, нехай навіть вони піднімали процес учора, - неможливо. Теж і з людською особистістю - її установками, планами.
⠀
🖖За зоною комфорту знаходиться зона дискомфорту. Завжди.
Питання лише в тому, чи ти зробиш цей крок сам, чи життя тебе туди виштовхне непідготовленим.
⠀
🖐️Результат - це кількість спроб. А не один влучний постріл. І точно не лише удача в довгостроковій перспективі.

Два методи ведення календаря 📆
але їх ніхто не знає

1. Записувати туди лише ключові зустрічі за день на точний час (я їх називаю хроноси) щось важливіше за корпоратив однокласників і посилки з нової пошти

2. Записувати туди взагалі все, аж до часу на вечерю, сон, читання книжок і розмови з другом.

Напевно, є ще й середній варіант для середнього менеджера середньої ланки, але я ще такого не знайшов.