١- العمل الفردي:
- في نهاية كل جزاء تأديبي ابتداءً من صـ ١٢٢ توجد نصوص اللائحة النموذجية، تعتبر ملغية.
- التزامات صاحب العمل الأخرى: [ صـ ١٩٥ : صـ ٢١٢].
٢ـ العمل الجماعي:
- اختصاصات اللجنة النقابية [صـ ٢٩٢ : صـ٢٩٣].
- اختصاصات النقابة العامة [صـ ٢٩٦].
- اختصاصات الاتحاد النقابي [صـ٢٩٧ : صـ ٢٩٨].
- من [صـ ٣٠٢:صـ ٣٠٥] ماعدا الفقرة الثانية في صـ ٣٠٤ التي تبدأ بـ "وقد بلغ اهتمام منظمة العمل الدولية...." مقررة. + نعرف أن مصر ملزمة بالاتفاقيات الأساسية، من ناحية أنها صدقت عليها ومن ناحية أنها عضو في المنظمة.
مادون ذلك من أرقام، وأسماء قوانين، واتفاقيات غير مطالبين به.
- حرية الانضمام في الاتفاقيات الدولية [صـ ٣٠٧ : صـ ٣٠٨]
ـ حرية عدم الانضمام في الاتفاقيات الدولية [ صـ ٣١٤ ]
ـ حرية إدارة المنظمة النقابية [صـ٣٣٢ : صـ٣٣٤]
ـ إجراءات الانضمام إلى المنظمة النقابية [صـ ٣٦٠ : صـ٣٦١].
ـ تشكيل الجمعية العمومية للنقابة العامة منتصف صـ ٣٧٤ من الفقرة الثانية التي تبدأ بأعداد الممثلين، نعرف فقط أن الجمعية العمومية تتكون من ممثلين وأن عدد الممثلين يتناسب طردياً مع عدد أعضاء المنظمة
ـ تشكيل الجمعية العمومية للاتحاد النقابي [صـ ٣٧٥]
ـ قواعد وإجراءات الترشح والانتخاب [صـ ٣٨٢: منتصف صـ ٣٨٩] إلى ما قبل اجتماعات مجلس الإدارة
* ماعدا الفقرة الأولى من صـ ٣٨٦ مقررة.
ـ هيئة مكتب المنظمة النقابية وماليتها [صـ ٤٠٠ : ٤١٣].
#شبكة_مجتمع_حقوق_القاهرة
@LawcairoA1