Есть два разных типа продуктовой работы: создание ценности и донесение ценности.
Важно понимать разницу между ними и знать, когда фокусироваться на каждом из них.
Создание ценности подразумевает повышение эффективности решения задачи пользователя.
Если больница закупает дорогостоящее оборудование и нанимает персонал для лечения тех пациентов, которых они прежде не могли принимать, то это пример создания ценности для пациентов.
Донесение ценности означает, что как можно больше людей должны испытать существующую ценность.
Если больница открывает новое отделение, но не доносит эту информацию до пациентов или делает это неправильно, то никто из них не сможет испытать эту ценность. Часть из пациентов не узнает о новом отделении, а часть может сомневаться в компетенциях новых специалистов. Решение этих проблем — работа на уровне донесения ценности.
Оба типа работы должны сосуществовать и дополнять друг друга.
Но зачастую команды уделяют внимание лишь одному из них.
Возьмем в качестве примера Microsoft Excel. У него масса возможностей, но большинство пользователей знают лишь о небольшой части из них. Ценность не удалось донести в полной мере.
В другом случае продукт может быть уже оптимизирован, а команды продолжают фокусироваться лишь на этапе донесения ценности. Результат от такой работы будет едва ощутимым, потому что никакой дополнительной ценности в продукте создано не было.
Конечно, в реальности все не столь категорично.
Но иногда полезно абстрагироваться и выяснить, на каком типе работы имеет смысл сфокусироваться именно сейчас.