Кухня ДВФУ

#нампишут

Когда ряд руководителей структурных подразделений отказались выставлять работников на конкурс лучших сотрудников, все думали, что смешнее уже не будет. Но нет: впереди нас ждал конкурс на лучшего преподавателя. Если внимательно посмотреть на результаты конкурса, опубликованные на сайте можно заметить отсутствие "лучшего старшего преподавателя". Официально это никак не комментировали, но неофициально и в разговорах: на весь (!) университет нет ни одного (!!!) старшего преподавателя отвечающего заявленным критериям. А как же так получилось?

Я сотрудник и регулярно читаю подслушку, вижу проблемы, которые здесь поднимают студенты и многие из них бытового характера. Недостаточно стиральных машин, падают полки, протекают корпуса, мыши бегают и прочие проблемы такого рода. Если университет не в состоянии обеспечить студентов, которые важнее всего в университете, знаниями и условиями проживания, то о чем могут просить сотрудники? Даже не знаю, а стоит ли поднимать тему глупого расписания, отсутствия какого-либо освещения на парковках и ямы или несвоевременную подачу информации в работу, всё в последний момент и через одно место. Процессы не налажены, нет комфорта в рабочей среде. На днях на этой парковке чуть не упала, наступила в какую-то яму в темноте пока шла, которая ещё и льдом была покрыта. Если бы я упала и что-то сломала, это травма на рабочем месте или как? Отправят вот так тебя на больничный и получай копейки, а всё из-за парковки во льду с ямами, которые можно было бы заметить благодаря освещению. И это лишь небольшой пример. Мы как и вы, студенты, тоже страдаем от общественного транспорта, но уже взрослые, смирившиеся со всем этим бездействием. Лично меня не устраивает позиция комментаторов "молчи и терпи, у тебя и так всё есть, а вот у других...", считаю, что те, кто говорят открыто здесь о проблемах молодцы и правильно делают. Это даёт нам надежду, что нас услышат и станет лучше. Пускай последнее время такого стало больше, чем веселых и смешных картинок (кажется, вы зовете это мэмами), но я давно в университете и подобное сообщество со дня его создания было помимо развлекательного ещё и вот таким местом, где можно было анонимно высказаться о наболевшем и найти единомышленников. Плохо только то, что мы видим всё больше негатива, а меньше позитива. Хоть одну проблему, описанную здесь, решили и отписались о её решении? Не забывайте высказываться и об этом, думаю, администрация сообщества выпустит подобное как историю успеха и мир станет немного теплее.

❕Во Владивосток в связи с непогодой объявлен режим повышенной готовности. Он будет действовать до 09:00 19 ноября. Введение режима подразумевает перевод всех служб жизнеобеспечения на усиленный график работы.

⏺По прогнозу синоптиков, сегодня во Владивостоке ожидается дождь, ночью переходящий в дождь со снегом. Утром на дорогах гололедица, местами гололед.

⏺Завтра днем - с 07:00 до 19:00 – ожидаются небольшие, временами умеренные осадки (дождь со снегом, мокрый снег, в период с 16:00 до 19:00 переходящий в снег).

⏺Вечером в пятницу, 17 ноября, во Владивостоке синоптики прогнозируют метель. На дорогах гололедица, местами гололед, налипание мокрого снега на проводах и деревьях. Ветер северо-западный 11-16 м/с, с середины дня 17-22 м/с. Температура воздуха 0…+1°, с понижением к 17:00-19:00 до -2°.

❕Жителям и гостям Владивостока рекомендуется соблюдать осторожность. В случае чрезвычайных ситуаций и социально-значимых происшествий следует звонить 112 или 2222-333.

В продолжении темы про парковку ГР-3. Очень скользкие ступеньки и поломанные двери (нет ручек, стекол).

Здравствуйте! Осветите тему отсутствия освещения на парковках автотоанспорта (конкретно ГР- 3) в вечернее время. В 18-30 уже темно, а тут хоть глаз выколи. Раньше такого не было. Экономят на нашем здоровье, ведь можно споткнуться, получить травму.

Есть результаты этого конкурса?

Какое ещё РАУ на кабинеты для сотрудников. Вы им идеи не подкидывайте там.

А сеть и правда у нас ужасная, давно все жалуются. Производительность труда падает, уровень стресса повышается.

Кто проверял, правда работает?

На 6-7 ноября объявлено штормовое предупреждение.

Ожидается сильное ухудшение погодных условий по краю и в том числе во Владивостоке: дождь, снег с дождем, гололёд, ледяной дождь, метель.

Ну уехал по работе в Москву отчитываться может, я вот тоже в свой день рождения работал и перенес празднование. Вы так никогда не делали что ли?

Иногда СМИ проблемы высасывают похлеще, чем мы с нашей пресс-службы)

🤡🎓 «Клоунада дня»: день рождения ДВФУ перенесён из-за отсутствия ректора

Дальневосточный федеральный университет должен был отметить 124-летие, но торжества перенесли дважды — сперва из-за командировки ректора, а затем из-за его неожиданного отсутствия. Планировались награждения лучших сотрудников и выступления творческих коллективов. Но университетский корпус остался в ожидании, поскольку ректор так и не вернулся к запланированной дате празднования. Этот случай наглядно демонстрирует отношение руководства к главному учебному заведению региона.

Источник: @torprim

🚌😡 Студенты ДВФУ требуют улучшения транспортного обслуживания

Студенты Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) объединились в акцию протеста против неудовлетворительной работы общественного транспорта, инициировав массовую рассылку жалоб главе Владивостока. В обращении, распространенном через студенческий канал "Подслушка ДВФУ", студенты выразили свое недовольство, упомянув несдержанные обещания мэра Константина Шестакова об улучшении транспортного сервиса на остров Русский. После предыдущих обращений и обещаний городских властей ситуация не только не улучшилась, но и ухудшилась, заставляя студентов пропускать занятия из-за отсутствия мест в автобусах. С приближением зимы студенты опасаются катастрофических условий передвижения и требуют от мэрии четкого плана действий.

Источник: @overheardfefu

😀 Подписывайтесь на NEWS.VL

Спустя месяц

Прошёл месяц с того момента, как Губернатор вернулся на нашу стройку и раздал люлей указаний. Что изменилось за месяц?

Изменилось много.
Во-первых, пайщики начали оформлять дома в собственность. Этому, кстати, препятствовало только само Правление ЖСК «Остров».
Во-вторых, началось строительство городской дороги (ждали несколько лет).
В-третьих, есть понимание, когда будут завершены сети. Система водоснабжения: сдана на 3 очереди и МКД; на 1, 2 и 4 очереди будет сдана на следующей неделе. На этих же участках полностью готова и будет в ближайшее время сдана канализация. Чуть больше времени надо на 5 очередь, но тоже не больше 2-3 недель. Газ также в процессе, работа с Газпромом и Примгазом выстроена.

Кадровое решение Губернатора (смена нашего куратора на Виталия Иосифовича Блоцкого) было однозначно верным. За месяц работы с ЖСК «Остров» он стал «свой», как говорят пайщики: каждую неделю бывает на стройке, берётся на все вопросы, включая точечные по домам. Проблемы с подключением сетей очевидно решаются им в ручном режиме. Теперь главное довести дело до конца: все сети закончить, подписать и передать городу. Надеемся, что Виталий Иосифович не бросит дело на полпути. Очередная замена руководства нам сейчас совсем некстати...(что там за новые, эффективные, московские менеджеры в Правительстве?🤕)

Видео с основными результатами работы за последний месяц👇🏼

А может схантим Купряшкина обратно в вуз?
А что, он уже много где успел поработать и получить новые знания и навыки, которые применяет в работе, сейчас является проректором по научной работе в ЗаБГУ, а значит имеет реальный опыт работы на этой должности.
Он точно будет лучше нынешнего и.о., горят глаза, свеж и за все готов браться.

Согласны?

А там, кстати, кандидатов опубликовали в информационной рассылке. Примечательно, что некоторые в этом цирке участвовать не стали, к примеру, подразделения проректора по учебной работе и по развитию.

Ну что, уже готовы по вотсаппу рассылать ссылочку на голосование и просить проголосовать за "нужного" кандидата?

#нампишут

Здравствуйте. В ДВФУ разработан Порядок организации и проведения конкурса "Лучший сотрудник года". ВНД - ПК_ДВФУ-635-2023. На участие в конкурсе Школы могут подать только кандидатуры сотрудников, которые занимают одну ЦЕЛУЮ ставку, имеют непрерывный стаж работы в университете не менее 3-х лет, не имеют дисциплинарных взысканий.
С прошлого года многим сотрудникам категории АУП, ввиду объективных причин, пришлось разделить свою одну целую ставку и стать, например, ППС на 0,5 ставки и АУП на 0,5 ставки ( у университета доля ППС должна, в % соотношении, быть больше доли АУП). Следовательно, отработав много лет в ДВФУ эти бедные сотрудники не могут принять участие в конкурсе - у них, увы, не целая ставка! И доли ставок не суммируются (казалось бы - обе 0, 5 ставки ты занимаешь в ДВФУ, ты внутренний совместитель. Но нет, сидите и не высовывайтесь со своими долями. Но, с другой стороны, мы - заложники ситуации - мы поднимали рейтинг ДВФУ по определённым показателям). Вопрос - где справедливость?
Спасибо за понимание.

Когда-то здесь был достаточно хороший пост про то, как же душно всё в ДВФУ устроено в плане организации мероприятий. Почему его вспоминаем? А всё дело в одном забавном комментарии, который любезно для вас прикрепили. Сергей Валерьевич, ну как там, теперь-то получится реализовать задуманное или годы уже не те?

Кстати, а что там с наукой в университете? Замена Самардаку ищется?

Интересно, сколько сумасшедших преподавателей свернут кровь этим студентам? Идти там долго, все точно опоздали на 1 пару