Cve Empleo Bogotá & Cundinamarca

Buenas tardes te habla Juan David Peña organizador de ferias de empleo y eventos directivos de alta gerencia y Periodista de Anc Televisión Cable Imagen Canal 6 y El Espacio Digital.com y la Sociedad Colombiana de Prensa y medios de comunicación, y Jefe de prensa de la Veeduría para Salud Bienestar y Derechos Humanos para la Policía Nacional de los colombianos.

Quiero invitar a tu empresa, a participar en la Primera Megaferia de Empleo Expoempleo incluyente 2025 En el parque fundacional de fontibón el 7 De Febrero, 8:00am es Gratuito y solo tienen que llevar el pendón, y dos analistas de selección Y la retroalimentación de las personas contratadas.

Estimada Red

Muy buenos días, cuento con la hoja de vida, de una Gerente de Comunicaciones, con especializacion en Comunicación organizacional, cuenta con vehículo, y reside en chía, pero la mayoría del tiempo permanece en Bogotá, quedó atento quién la requiera, mil gracias. Viene de trabajar con el Senado de la República, y cuenta con experiencia reciente certificable.

Quedó atento a sus apreciaciones al interno, 320-212-3086 mil gracias.

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*Como decía Carl Jung:* "Hasta que lo ijnconsciente no se haga consciente, el subconsciente seguirá dirigiendo tu vida y tú le llamarás destino". Muchas veces, nuestros patrones de comportamiento en las relaciones tienen raíces profundas en nos elija, reforzando la creencia de que nuestro valor depende de los demás.
*Es lo que conocemos* : Si crecimos en un entorno donde no se atendieron nuestras necesidades emocionales, inconscientemente recreamos esa dinámica, buscando control y sanación.
*Indisponibilidad emocional propia:* A veces, somos nosotros quienes tememos al compromiso o no estamos listos para abrirnos emocionalmente, eligiendo parejas que no nos desafíen a cambiar.

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*Identifica el patrón:* Reconoce características repetitivas en quienes te atraen.
*Refuerza tu autoestima:* Tu valor no depende de los demás; trabaja en ti mismo para no aceptar dinámicas perjudiciales.
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*¡Mucho ánimo y pilas!* El mundo tiene espacio para tus sueños, y con verraquera seguro llegás lejos.

Te mando un abrazo bien fuerte, cargado de buena vibra, y que este fin de semana te llene de esperanza y oportunidades.

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*¡Hola, amigos y profesionales de la psicología!*

Hemos creado este grupo de apoyo para brindarles herramientas y tips enfocados en la *salud mental laboral, personal, familiar y de pareja.*

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Aquí compartimos información valiosa y recursos prácticos para fortalecer el bienestar integral de todas las áreas de tu vida.

*Somos una comunidad comprometida con el bienestar en cada aspecto de la vida.*

*💡 ¿Qué encontrarás?*

*Primeros Auxilios Psicológicos (PAP):* Para cualquier tipo de persona. Estrategias para manejar crisis emocionales en diferentes entornos. (Familiares, Personales y Laborales)
*Tips de Desconexión:* Consejos prácticos para reducir el estrés y equilibrar vida personal, familiar y laboral.
*Capacitación a Psicólogos:* Herramientas y recursos para liderar proyectos de salud mental en empresas y comunidades.
*Asesoramiento Empresarial:* Programas diseñados para fomentar culturas organizacionales más humanas y saludables.
*Apoyo Familiar y de Pareja:* Espacios y herramientas para fortalecer relaciones afectivas y promover la armonía en el hogar.

*Nuestra misión es ayudarte a transformar los entornos laborales, personales, familiares y de pareja en espacios más saludables, empáticos y sostenibles. 💙*

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*🎯 Diciembre: La mejor oportunidad para buscar empleo, pero... ¿estás listo? 🎯*

El fin de año está aquí, y con él llega la última gran temporada de contratación. Las empresas están buscando personal, y los candidatos tienen una oportunidad de oro para conseguir trabajo. 📈

*💡 ¿Pero qué pasa si no consigues empleo ahora?*
*Es simple:* en enero todo cambia. Se cierran presupuestos, disminuyen las vacantes y la competencia se dispara.

*⚠️ Aquí está el problema:*
Buscar empleo sin estrategia es como tirar una moneda al aire.
Un CV genérico ya no funciona.
Enviar tu hoja de vida sin saber a quién realmente la recibe es perder tiempo.
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📚 ¿Qué aprenderás?
👉 Estrategias rápidas y efectivas para ser seleccionado.
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*🌟 Incluye:*
✔ Diplomado en Servicio y Experiencia al Cliente.
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✔ Acceso a +200 grupos de empleo y una base de datos de empresas y reclutadores.
✔ Plantilla de Hoja de Vida en formato ATS (apta para sistemas de selección).
✔ Registro VIP en un banco de talentos exclusivo para empresas contratantes.

*📅 Detalles:*
🗓 Fecha: Sábado 23 de noviembre
🕕 Hora: 8:00 a.m. (Hora Colombia)
📍 Modalidad: En vivo por Zoom

*💰 Inversión:*
Sesión en vivo: $30.000
Clase grabada (disponible desde el 28 de noviembre): $50.000

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¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗮́𝘀?
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𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮 𝘁𝗲́𝗿𝗺𝗶𝗻𝗼 𝗳𝗶𝗷𝗼.
Contratos por prestación de servicios (comisiones y ventas).
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💰 𝗦𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝘃𝗼: $50.000
💰 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘀𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗯𝗮𝗱𝗮 (a partir del 25 de noviembre): $60.000

🗓 𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: Jueves 21 de noviembre
🕕 𝗛𝗼𝗿𝗮: 6:00 p.m.
📍 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝘃𝗼: Zoom

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*📅 Detalles:*
🗓 *Fecha:* Miércoles 20 de noviembre
🕕 *Hora:* 6:00 p.m. (Hora Colombia)
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*Sesión en vivo:* $30.000
Clase grabada (disponible desde el 25 de noviembre): $50.000

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🎯 _*Plantillas listas para usar:*_
* Contratos laborales a término fijo.
* Contratos por prestación de servicios (comisiones y ventas).
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💰 *Sesión en vivo:* $50.000
💰 *Acceso a clase grabada* (a partir del 25 de noviembre): *$60.000*

🗓 *Fecha: Jueves* 21 de noviembre
🕕 *Hora:* 6:00 p.m.
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*¡Hola a todos! 🌟*

*Hoy, 13 de noviembre, quiero compartirles un listado de vacantes laborales que podrían interesarles.* Si no es tu caso, te agradecería muchísimo que las compartas con alguien que pueda estar buscando una oportunidad. 💌 Esta iniciativa es 100% de apoyo comunitario y sin fines de lucro, así que *¡difundirlas también ayuda!*

*Para que sea más práctico, las agrupo aquí en lugar de llenar el grupo con publicaciones separadas.*

Importante:
*🔸 No tengo vínculo con estas empresas.*
*🔸 Si alguna vacante te interesa, contacta directamente con la empresa o sigue las instrucciones para enviar tu hoja de vida.*

💡 No te pierdas más contenido y consejos útiles para tu búsqueda laboral. ¡Síguenos en nuestras redes! Estamos aquí para acompañarte y ayudarte a encontrar esa oportunidad que tanto buscas. 🚀

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*¡Diplomado de Derecho Procesal Laboral Certificado para Dir. y Profesionales en RRHH - GERENTES GENERALES Y ABOGADO!*

*Valor:* $50.000
*Inicio:* 16 de noviembre
*Horario:* 8:00 AM a 12:00 PM
*Duración:* 5 sábados
*Modalidad:* Virtual (Plataforma Meet)
*Certificación:* Fundación de Apoyo Educativo

*Mira el temario completo del diplomado en:* https://www.cvefectiva.com.co/cursos

*Inscripciones: https://wa.link/ho2otv*
*3024974521 Abogada Astrid Ríos - Imperios y Ley Abogados Asociados*

* *Módulo 1:* Fundamentos del Derecho Procesal Laboral
* *Módulo 2:* Relaciones Individuales de Trabajo y Derechos Laborales
* *Módulo 3:* Procedimiento Ordinario en Conflictos Individuales
* *Módulo 4:* Derecho Procesal Laboral Colectivo
* *Módulo 5:* Recursos y Medios de Impugnación en Materia Laboral
* *Módulo 6:* Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Laborales
* *Módulo 7:* Aspectos Prácticos y Simulaciones de Casos Reales
* *Módulo 8:* Novedades Legislativas y Reforma en Derecho Procesal Laboral

🔗 Únete al grupo de WhatsApp para más información
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¡No pierdas la oportunidad de especializarte y potenciar tu carrera en el ámbito laboral! ¡Te esperamos!

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𝗖𝘂𝗿𝘀𝗼 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 «𝗚𝘂í𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗵𝗶𝗯𝗶𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗛𝗮𝗰𝗸𝗲𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗙𝗶𝗹𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗔𝗧𝗦»
¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗮́𝘀?
1. Cómo identificar y usar palabras clave que los ATS buscan.
2. Formatear tu CV para maximizar la compatibilidad con los sistemas ATS.
3. Evitar errores comunes que llevan a la eliminación automática de CVs.
4. Técnicas avanzadas para optimizar tu perfil profesional.
5. Estrategias para aumentar tus probabilidades de superar los filtros ATS.
6. La diferencia entre un CV ATS-friendly y uno convencional.
𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼
1. ¿Qué es un ATS en el mundo del reclutamiento?
2. 7 Consejos para optimizar un CV y superar los filtros ATS
* Palabras clave: la clave de tu CV
* Repetir palabras clave: la estrategia de cantidad
* Lista de habilidades y competencias: tu as bajo la manga
* Fechas de empleos anteriores: ¡no las subestimes!
* Estructura clara: ¡la clave para un CV que no se quede en el limbo!
* URL de redes sociales: ¡Haz que tu presencia brille!
* Espaciado entre palabras: ¡Cuida los detalles que importan!
3. Descarga de Material de Apoyo

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4. Plantillas de CV optimizadas para ATS.
5. Lista de palabras clave comunes para diferentes sectores.
6. Guía de formato y estructura de CV.
7. Checklists para revisar y optimizar tu CV.
8. Acceso a ejercicios prácticos para aplicar lo aprendido.

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*Inscríbete gratis aquí*
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*¡Hola a todos! Hoy, 6 de noviembre, quiero compartirles algunas vacantes laborales.*
Si no te interesan, te agradecería mucho que las pases a alguien que sí pueda necesitarlas. Esta es una iniciativa de apoyo comunitario, sin ánimo de lucro. *Es más práctico poner un listado aquí para que lo consulten en un solo lugar, en lugar de llenar el grupo con un montón de vacantes.*

*Ojo* : solo comparto oportunidades de otras empresas y *NO tengo ningún vínculo con ella* s. Si alguna te llama la atención, comunícate directamente con la empresa o sigue sus instrucciones para enviar tu hoja de vida.

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*¡GRACIAS A TODOS LOS #GERENTES Y #LIDERES DE #RRHH APOYANDO NUESTRO #AYUDAMEAYUDAR*

Este talento ya fue contratado, 🌟 Felicidades *TATIANA MURILLO* por tu nuevo rol en *JEFE DE COMPRAS* ¡Tu dedicación y constancia han dado sus frutos!

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Este talento ya fue contratado, sin experiencia en el área y en tiempo récord

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Se requiere conductor para vehículo servicio especial (placa blanca, licencia c1) para laborar en la ciudad de Bogotá.

*Cuando alguien me dice:*

*"Te paso mi hoja de vida y te recomiendo cualquier cosa," lo primero que les pregunto es:*

*¿Tienes optimizado tu perfil en LinkedIn?*

¿Cada cuánto publicas acerca de tu área de interés y experiencia?

*¿Con cuántas personas conectas de tu industria a diario?*

*¿Qué red social, blog o plataforma estás usando para mostrar tu experiencia?*
¿Cómo estás reforzando tu marca personal?

*¿Qué habilidad nueva estás aprendiendo para diferenciarte?*

Esto lo digo porque al revisar los perfiles y recorridos de algunos, la trayectoria y el potencial son evidentes. Sin embargo, el juego ha cambiado y es fundamental saber cómo jugarlo para destacar.

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*Félix López*
Des-Orientadorlaboral / AntiMarketing / Dir. de la Felicidad RH
Cvefectiva.com.co - Tmark.com.co

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*Auxiliar Administrativo*
Apoyo en la gestión de eventos, logística y actividades de la empresa. Si tienes habilidades organizativas, manejo de herramientas ofimáticas y una actitud proactiva, ¡te estamos buscando!

*Responsabilidades principales:*

Apoyo en la gestión de eventos, reuniones y capacitaciones.
Control de compras, materiales y seguimiento de presupuestos.
Coordinación logística de viajes y reservas.
Elaboración de informes de actividades y proyectos.
*Requisitos:*

*1 año de experiencia en cargos administrativos o actitud proactiva sin experiencia.*
*Conocimiento en gestión de eventos, logística y ofimática Excel intermedio redacción de informes .*
*Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y organización.*
*Horario* : Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. y sábados de 8 a.m. a 12 p.m.
*Ubicación:* Norte de la ciudad, cerca del CC Santafé.
*Salario:* SMLV + prestaciones.

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✨ Invitación Especial: Taller "Maquíllate de Amor Propio" con Angélica Páez 💖

Hoy a las 7pm, acompáñanos en una experiencia transformadora donde aprenderás a reconectar con tu valor interior y a fortalecer tu amor propio desde la raíz. 🌱

Angélica Páez, psicóloga especializada, te guiará en este taller para que aprendas a cuidarte, valorarte y empoderarte cada día. ¡Porque el mejor maquillaje que puedes llevar es la confianza en ti misma! 💄✨

📅 Hoy, 7pm
🎟️ ¡Cupo reservado para ti! ¡No te lo pierdas! 💫https://meet.google.com/dcr-pemb-mhk

*¿Sabes cuánto tiempo de promedio está un Colombiano buscando empleo?*
En promedio, la gente pasa *9 meses buscando* trabajo, como si fuera un embarazo de angustia laboral.

Y cuando lo consiguen, ¡pum!, *contratos de menos de 3 meses.*
Sí, leíste bien.
Eso de *"estabilidad"* es un mito para muchos. Aquí no se puede planear ni comprar a crédito porque nunca sabes si te renuevan o te botan.

*¿Y todavía hay gente sorprendida por los huecos en las hojas de vida? No me jodas...* En este país, muy pocos tienen el lujo de elegir entre cambiar de trabajo cada tres meses o quedarse sin empleo.

*¿Crees que alguien voluntariamente diría: "* ¡Ay, qué chévere, voy a quedarme desempleado por un tiempo!"?

*Pues no* . Los tiempos cambian y seguimos juzgando desde nuestros cargos directivos a quienes tienen que saltar de contrato en contrato, estamos perdidos.

*Amigo de RRHH y Gerentes, deja de ponerle peros a las hojas de vida llenas de huecos o empleos cortos* ; mejor pregúntate qué tan "imparables" serías si te tocara vivir ese viacrucis laboral.

Aquí ya no se trata de excusas, se trata de realidades.

*Félix López*
*Des-Orientadorlaboral / AntiMarketing / Dir. de la Felicidad RH*
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🤷🏻‍♀️ *¿Qué más puedo hacer para encontrar trabajo?* 🤷🏻‍♂️

*A Calzón Quitao:* La Verdad Detrás de un Proceso de Selección

*¡Así de jodido está el asunto!* Vamos a ver ¿qué más puedes hacer para conseguir ese trabajo que tanto buscas? *Y, ojo, esto no es para flojos, aquí te toca moverte o quedarte viendo cómo otros avanzan.*

*Primero lo primero:* Los reclutadores NO se centran en una sola fuente de candidatos. Entonces, ¿por qué tú sí? Si estás solo mandando hojas de vida por una o dos plataformas y esperando sentado a que te llamen, *¡realmente estás perdiendo el tiempo!* La competencia está en todas partes, y los reclutadores también. Ponte a buscar como ellos: LinkedIn, Indeed, redes sociales y hasta referidos. *¡Espabílate!*

*¿Qué estás haciendo mal? Aquí te lo digo sin anestesia:*
Sé masivo crea una muy buena CV *no te dejes engañar de todo lo que dicen internet que tienes que hacer miles de hojas para cada vacante* , te aseguro que ya debes estar mamáo y frustrado por eso pero tampoco puedes seguir tirando el mismo CV a todas partes como si fueras a pescar algo con una red rota. *Si no adaptas tu CV para que sea asertivo , estás fuera antes de empezar.*

*Te falta calle con el networking:* Si no estás conectando con personas, *¡estás jodido!* *El 80% de las vacantes ni siquiera salen al público* . Se llenan por *recomendaciones o la rosca.* Y tú, mientras tanto, aplicando como loco a todo lo que ves publicado. Muévete, llama, manda mensajes, participa en eventos, y hazte notar. *Si no te conocen, ni te van a llamar.*

*Te estás quedando con las plataformas más populares:* Ok, Computrabajo y Elempleo son chéveres, pero si todo el mundo está ahí, la competencia es brutal. *¿Por qué no exploras otras?* Hay plataformas más especializadas según tu sector, o incluso contacta directamente con las empresas que te interesan yo con gusto te enseño.

*Estás siendo flojo con la persistencia:* Mandas una hoja de vida y esperas respuesta como si eso fuera magia. *¡No, parce! Hay que insistir.* Los reclutadores tienen procesos largos, pero si no te hacen caso, mándales tu CV otra vez. *Y si no te responden, vuelve a mandarlo* . La persistencia paga, pero muchos son flojos y se rinden a la primera.

*Te quedas llorando por cada rechazo:* El rechazo es parte del proceso. Si te quedas llorando cada vez que no te llaman o te dicen que no, pierdes el foco. *Lo importante es aprender y ajustar la estrategia.* Ejemplo: Si te rechazan después de una entrevista, pídele feedback al reclutador, ajusta tu discurso, y vuelve al ruedo.

🧐 *En resumen:* no seas flojo y no te limites. Si los reclutadores buscan candidatos por todas partes, tú también deberías estar en todas esas partes. Piensa estratégicamente, diversifica tu búsqueda y deja de depender solo de una plataforma o de un solo método.


Y si te quedó alguna duda o quieres saber más, escríbeme y conversemos, te ayudo a mejorar tu perfil con una evaluación gratuita de tu Cv 👇🏻 https://wa.link/klpcpr.


¡Ponte las pilas y deja de quedarte estancado!


*Félix López*
Des-Orientadorlaboral / AntiMarketing / Dir. de la Felicidad RH
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Si tu empresa se identifica con alguno de estos escenarios

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👉 *Un cliente nos Pide que estemos Certificados* con ISO 9001, 14001 y/o 45001 o que tengamos un Sistema de Gestión Integrado.

👉 Requerimos contar con la certificación en Sistema de gestión ISO 9001, 14001 y/o 45001 *para poder Acceder a Otros Mercados.*

👉 *Nuestro sector pide como requisito tener la certificación* en algunos de los sistemas de Gestión ISO 9001, 14001 y/o 45001.

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*Félix López*
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