Карьерный Центр

⚡️ В Алматы пройдет одно из крупнейших IT-мероприятий года — Google DevFest 2024

5 октября в 10:00 в Almaty Management University состоится одно из крупнейших IT-мероприятий года — Google DevFest Almaty 2024, организованное командой GDG Almaty. Ведущие эксперты из Google и технологической отрасли поделятся знаниями и опытом в области ИИ, веб- и мобильной- разработки, и облачных технологий. Спикеры поделятся кейсами использования технологий из своей бизнес-практики в таких компаниях как: Google, Yandex, Altel.

Google DevFest Almaty 2024 — часть серии международных технических конференций, организуемых сообществами Google Developer Groups, целью которой является создание платформы для обмена знаниями и взаимодействия между профессионалами.

В этом году на Google DevFest Almaty 2024 примут участие спикеры из Японии, Индии и Казахстана, которые поделятся передовыми решениями и трендами в IT-сфере.

🚀 Участие в конференции бесплатное, но количество мест ограничено.

Регистрация доступна по ссылке.

⚡️ Яндекс приглашает казахстанцев принять участие в международном чемпионате по программированию Yandex Cup
 
Яндекс объявил о начале регистрации на седьмой международный чемпионат по программированию Yandex Cup. В этом году в соревновании также примут участие сотрудники Яндекса, которые отдельно сразятся за звание чемпиона компании. Призовой фонд турнира в этом году увеличился и эквивалентен 65 миллионам тенге 💵.
 
🔼 Участникам Yandex Cup 2024 доступны шесть направлений: аналитика, фронтенд- и бэкенд-разработка, мобильная разработка, машинное обучение и «Алгоритм», посвящённый спортивному программированию. Участники смогут попробовать свои силы сразу в нескольких направлениях, а к полуфиналу выбрать самое подходящее.
 
Yandex Cup 2024 состоит из трёх этапов:
с 14 по 20 октября пройдёт онлайн-квалификация,
2 ноября — онлайн-полуфинал.
Финал, а также церемония награждения участников состоятся со 2 по 6 декабря.

🔼Важным отличием Yandex Cup 2024 станет Gold-финал, в котором победители стримов, включая сотрудников Яндекса, будут соревноваться за звание абсолютного чемпиона каждого направления.

Подать заявку на участие можно на сайте чемпионата до 20 октября включительно. Победители получат денежные призы. Участники, показавшие лучшие результаты в каждом направлении, смогут пройти собеседование в Яндекс по упрощённой схеме.

В прошлом году финал Yandex Cup проходил в Алматы, в нём приняли участие 120 человек из 16 стран. Финалистом в направлении «Алгоритм» стал казахстанец Батыр Сардарбеков.

#кц_полезное

⚡️Как искать работу в разное время года?

Я находила все свои места работы в январе и июле. Когда все либо после праздников, либо в отпусках 🏖

Но когда искать работу все-таки лучше и эффективнее? Как правильно использовать времена года при поиске работы?

🔽 Декабрь-январь (низкий сезон):
Праздничная лихорадка, фокус на подарки и закрытие года. Компании работают вполсилы, а после каникул только начинают входить в рабочий ритм. Это не лучшее время для ожидания офферов. Но это идеальный момент для подготовки: обновите резюме, изучите рынок и освежите свои навыки. Чем лучше подготовитесь сейчас, тем увереннее войдете в активную фазу набора в феврале.

🔼 Февраль-апрель (высокий сезон):
Компании активно ищут новых сотрудников, чтобы успеть закрыть вакансии до летнего отпускного периода. Откликайтесь на как можно больше вакансий, ходите на собеседования и старайтесь быстро принимать решения. Важна скорость — чем оперативнее будете действовать, тем выше ваши шансы на успех.

🔽Май-август (низкий сезон):
Все вроде бы вернулись к работе, но "после майских" часто начинается отпускной период. Работодатели становятся менее активными, вакансий меньше. Но это не повод расслабляться! Используйте это время, чтобы улучшить свои навыки, поработать над своим профессиональным брендом и наладить контакты с нужными людьми. Потому что впереди осень, а там...

🔼Сентябрь-ноябрь (высокий сезон):
...отпуска отгуляны, все возвращаются в рабочий ритм. Компании стремятся хорошо закрыть год и успеть нанять сотрудников, которые помогут реализовать планы на следующий год. Это отличное время для поиска работы, так как вакансий становится больше, и работодатели активно ищут подходящих кандидатов.

Что делать в низкий сезон?
Самое время подготовить все документы, проанализировать рынок и понять, какие навыки сейчас наиболее востребованы. Чем лучше вы подготовитесь, тем легче будет действовать, когда рынок снова оживится.

Что делать в высокий сезон?
Массово откликайтесь, анализируйте вакансии и предложения, быстро принимайте решения. В высоком сезоне на подготовку времени мало, поэтому скорость становится вашим конкурентным преимуществом.

🚀 А в какой сезон вам удалось найти свою работу?

☄️ Готовьтесь к запуску DevOpsDays Almaty 24 ☄️

Корабль DevOpsDays высаживается в Алматы 4 октября. Конференция пройдет в Event Space Forum 🗓

DevOpsDays — это ежегодная международная техническая конференция, которая объединяет DevOps-ов, хостеров, вендоров ПО, банки, телеком-компании, СМИ и новичков в крепкое сообщество.

Готовьтесь к космическим приключениям в мире DevOps. Вас ждут:
— Доклады от звёздных экспертов
— Инсайды с рынка DevOps
— Опенспейсы для межгалактических дискуссий
— Воркшопы, которые перенесут ваши навыки на орбиту
— Нетворкинг с комьюнити
— Мерч и подарки от партнеров

⚙️ Будьте на передовой технологических инноваций — подайте заявку на участие как спикер или участник DevOpsDays. Да-да, билеты уже в продаже.

#кц_полезное

✨ Мы с радостью готовы сообщить о возвращении хакатона SheCodes 3.0 для девушек от AIESEC в Астане!

👩‍💻 SheCodes 3.0 — это отличная возможность улучшить свои навыки в IT, принять участие в решении уникальных кейсов от наших компаний-партнеров и получить ценные призы.

🗓 Даты проведения: 14-15 сентября
📍 Место: Назарбаев Университет

👩‍🎓 Участвовать могут девушки от 18 до 30 лет
👭 Участие как индивидуально, так и в команде до 4 участниц
📅 Дедлайн подачи заявок: 13 сентября, 23:59

Не упустите свой шанс! Регистрируйтесь прямо сейчас!

#кц_полезное

⚡️ИТОГИ АВГУСТА ⚡️

Ничто так не провоцирует на комментарии, как случайно вылетивший из отложенных черновик😅
Да, с выходом в найм времени на ведение меньше, но ни в коем случае не расходимся😱 Все живо и все работает 👨‍💻

Ну и конечно я в начале сентября к вам с дайджестом полезных постов за август:

➡️ Что делать если на интервью задали вопрос, а ответа нет? ошибаться это не страшно и иногда полезно

➡️ Про бизнес-навыки и рост в IT про навыки, которые не разовьют на it-курсах

➡️ Правда про контроффер и то, как не рубить с плеча.

➡️ Записи докладов IT-экспертов с IT-конференция beetech conf 2024 море пользы и нетворка

🍂☕️ 🍂
У нас сегодня в Алматы по осеннему холодно, делитесь, какие фильмы уже в закладочках в браузере?
#кц

⚡️ IT-компания Solva Technology набирает начинающих Backend-разработчиков на Java/Kotlin и DevOps-инженеров в Laboratory 3.0 для работы и обучения.

Требования для Java Junior Dev:
- оконченные курсы по специальности,
- уверенное знание Java Core и SQL,
- опыт работы хотя бы с реляционными базами данных.

Требования для DevOps:
- минимальный опыт работы от полугода в DevOps или системном администрировании,
- знание операционных систем Linux,
- опыт работы с Amazon Web Services и Docker,
- понимание DevOps lifecycle,
- навыки написания скриптов и работой с SQL.

🔼После формирования группы «лаборанты» с первого дня обучения получают стипендию, равную зарплате молодого IT-специалиста на рынке, и приступают к трехмесячной оффлайн-стажировке в комфортабельном офисе в Алматы по 40 часов в неделю.

Новый формат подготовки и адаптации начинающих специалистов гарантирует трудоустройство в ведущие компании банковского и финтех-секторов Казахстана.

Подробности программы и регистрация на https://solvatech.kz/
#кц_полезное

☄️ Записи докладов IT-экспертов с IT-конференция beetech conf 2024 уже на YouTube

Среди спикеров были казахстанские и международные эксперты из таких компаний, как Beeline Казахстан, QazCode, NVIDIA, Booking, Verigram, Tinkoff, Kolesa Group и других. Как раз их доклады и можно посмотреть 😉

👉 Забирайте здесь

Обсуждались темы:

— как вывести казахстанский IT на международный рынок
— как джуну устроиться в компанию
— как создать качественный цифровой продукт

Смотрите и забирайте полезные знания 🤝
#кц_полезное

🪲Где настоящий жук?

Для распознавания изображений, созданных искусственным интеллектом, можно использовать эти сайты:

➡️ AI or Not - этот инструмент анализирует изображения и определяет, были ли они созданы искусственным интеллектом. Он поддерживает различные форматы изображений и предоставляет отчеты о вероятности того, что изображение было сгенерировано ИИ. Подходит как для личного, так и для коммерческого использования​.

➡️ Is It AI? - сайт предлагает простой интерфейс для загрузки изображений и проверки их на признаки создания искусственным интеллектом. Этот инструмент использует машинное обучение для анализа различных характеристик изображений, таких как цветовые схемы и текстуры.

➡️ AI Image Detector - еще один инструмент, который позволяет загружать изображения и быстро определять, были ли они созданы ИИ. Он также предоставляет процентные соотношения, указывающие на вероятность того, что изображение было создано человеком или машиной​.

А если вы мучаетесь вопросом: "Куда потратить время вечером во вторник?", то предлагаю размяться на ИИ на тренажере — развиваем зоркий глаз и пытаемся отыскать сгенерированные пикчи среди настоящих фоток. В игре есть очки и таймер для большего интереса.
ТРЕНАЖЕР ТУТ👇

#кц_полезное #ai

🤝 Умение договариваться

Рассмотрим пример: вы получили контроффер 😎.
"Вау, мне предложили больше в другой компании. Возможно, мой текущий начальник подзабыл, какой я хороший сотрудник, так что я покажу ему это предложение и дам понять, что пора меня оценить выше."

На самом деле, это не самый эффективный способ увеличить свою зарплату. Давайте разберемся, почему лучше сначала обсудить возможности повышения зарплаты с вашим руководством, а затем принимать решение о контроффере.

🔽 Статистика.
Согласно исследованиям, 90% сотрудников, предъявляющих контроффер, покидают компанию в течение 6-12 месяцев. Это может происходить по различным причинам, включая неудовлетворенность, даже если условия улучшены. Рекомендую эту отрезвляющую статью со статистикой и разъяснением.

🔽 Ухудшение отношений.
Контроффер может восприниматься как попытка манипуляции и создать напряженность в отношениях с руководством. В результате вам могут предложить временное повышение, но также могут начать искать замену, что тоже накаляет отношения.

🔽 Карьерный рост внутри компании.
Лояльность к компании может дать вам много карьерных плюшек. Если вы показываете, что готовы уйти, это автоматически может отправить вас в ранг "недовольных молчунов", а это может снизить ваши шансы на повышение и участие в ключевых проектах.

И еще, прежде чем принимать контроффер, ответьте на вопрос: Какие аргументы влияют на мое решение рассмотреть предложение от другой компании? Обычно ответ включает в себя моменты, которые стоит обсудить с руководством.

Если вас в целом все устраивает и вы стремитесь к повышению зарплаты, важно тщательно подготовиться к разговору с руководством. Проговаривайте свои аргументы на языке цифр и бизнес-результатов, а не просто сравнивайте предложения с другими компаниями.

Так это и работает: многие рабочие вопросы/недовольства решаются "словами через рот". И умение договориться может помочь управлять любыми изменениями в карьере и принимать более взвешенные решения.

Предлагали ли вам контроффер? Делитесь опытом😎

#boostskills #кц_полезное

⚡️Kolesa Conf 2024: масштабная IT-конференция в Казахстане пройдёт 18 октября

Четыре направления: Web, Management, Mobile и Data. Доклады будут посвящены разработке, менеджменту, аналитике, ML/MLOps, product-дизайну, QA и CX/UX-исследованиям.

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://clck.ru/3CVmna

🚀 Примеры докладов:

• Гульназ Каженбаева, iOS-разработчик Kolesa Group — «Психология кода: путешествие в дизайн-паттерны»

• Фёдор Борщёв, основатель «Школы сильных программистов» — Основы DevEx: ищем, куда исчезает время программистов

• Мадина Гапуова, product-дизайнер Kolesa Group — «От метрик к макетам: роль данных в дизайн-решениях»

• Еламан Апушев, backend-разработчик Kolesa Group — Жоғары жүктеме режиміндегі бұзылысқа төзімді сервис рецепті

• Шахрат Михалко, engineering manager в Booking — «Роль инженерного менеджера в компании».

⚡️Как и год назад, конференция пройдёт на двух языках: казахском и русском.

Место: Алматы, Тимирязева, 42 к1, «Бакшасарай»

#кц_события

🔮 Этот навык даст космический рост в карьере 2025 году, достаточно....

...да, достаточно немного начать разбираться в бизнес-процессах.

Успех в IT часто зависит не только от технических знаний, поэтому я начинаю цикл постов о навыках, которые могут стать настоящими ускорителями в карьере🔝. Если говорить просто, эти навыки помогут вам стать профессиональнее и увеличат вашу стоимость на рынке.

Сегодня поговорим о том, почему сочетание технических и бизнес-навыков так важно.

🚀 Расширение возможностей. Если вы не только разбираетесь в коде, но и понимаете, как бизнес-процессы влияют на проект, ваши предложения будут гораздо ценнее. Знания в управлении проектами, финансах и маркетинге помогут вам увидеть полную картину и предлагать решения, которые не только решают текущие задачи, но и поддерживают стратегические цели компании. Это делает вас более заметным и востребованным в команде.

🔗 Роль связующего звена. Специалисты с техническими и бизнес-навыками часто оказываются в центре проектов, связывая техническую команду с бизнес-подразделениями. Это позволяет оптимизировать процессы, предлагать инновации и участвовать в стратегическом планировании. В результате открываются возможности для более высоких должностей и повышения зарплаты.

Вопрос на досуге: Как бы изменилось ваше положение в компании, если бы вы могли не только решать технические задачи, но и эффективно управлять проектами, учитывая бизнес-цели? Есть желание развивать эти навыки?

Конечно, если вам интересен бизнес и его правила😎

Ну и ставьте 🔥 и до конца лета расскажу больше про такие ускорители карьеры.

#boostskills #кц_полезное

⚡️ Что нового в мире ИИ?

🖼 Что по картинкам:

В ChatGPT стала доступна бесплатная генерация изображений
Для этого используется модель DALL-E 3.
Говорят, что основное преимущество DALL-E 3 внутри ChatGPT в том, что текстовая нейросеть поможет написать промпт для генерации. Достаточно придумать короткое описание картинки, а ИИ допишет более полное задание для DALL-E 3.
Есть ограничение: не более двух изображений в сутки. 

Как видит наш канал GPT прикрепила в картинках 😎

▶️ Что по видео:

Пользователи сети активно тестируют новую версию Gen-3 от Runway. Она неплохо умеет генерировать человеческие эмоции. Секрет прост: ее обучали на основе пиратских материалов киноиндустрии и YouTube (правда, сама компания этого не признает).

Это позволяет Gen-3 воспроизводить человеческие эмоции, генерировать различные стили и кинематографические приемы.

Такие дела, что-то уже тестили из нового? Делитесь)
#кц_полезное #ai

⚡️ Стартовал прием заявок на Industry 4.0 Startup Battle KIOGE

ACF PIT, (aka Tech Garden), объявляет о старте третьего Industry 4.0 Startup Battle – конкурса для стартапов в сфере цифровизации промышленности. 25 сентября в рамках KIOGE в Алматы.

❓Кому? Компаниям которые создают цифровые решения для Oil&Gas сектора промышленности. Организаторы ивента поддержат стартапы и помогут подготовить pitch-deck для выступления перед членами жюри.

Призеры этого года смогут провести пилотное тестирование проекта на промышленных предприятиях и получат денежный приз на развитие стартапа. В этот раз призовой фонд увеличен, точные цифры будут озвучены позже.

Подать заявку на участие можно на официальном сайте конкурса до 15 августа.
6 сентября состоится полуфинал, где выберут 15 самых перспективных стартапов в сфере Industry 4.0.

Финалисты представят свои проекты 25 сентября.

#кц_полезное

⚡️ Что делать если на интервью задали вопрос, а ответа нет?

Не ошибается тот, кто ничего не делает. Мы люди, и не можем знать ответов на все вопросы. Даже если вы профи в своем деле.

А если вы начнете выдумывать опыт, которого у вас не было, вероятнее, это раскроется на первых же задачах. Это так себе ощущения.

Тут сила в правде. Признаться, что у вас нет подобного опыта в такой ситуации лучший выход.

Давайте смоделируем два варианта ответа на "вопрос без ответа":
🙀 Игнат, расскажите, как вы справлялись с проблемами производительности сервера, когда нагрузка резко увеличилась?

➡️ Вариант 1:
В данный момент у меня нет опыта в этой области, но я активно изучаю эту тему и готов быстро освоить необходимые навыки. Могу ли я узнать больше о том, какие ресурсы или методы вы рекомендуете для этого?

Но можно выдвинуть гипотезу и предположить, как бы вы поступили в аналогичной ситуации. Но вы должны оценить, есть ли у вас предположения о том, как можно решить кейс. Если понимаете, что тяжко, то смотрим Вариант 1.

➡️ Вариант 2:
Честно говоря, у меня не было таких ситуаций. Но я могу представить, что бы я сделал в таком случае. Сначала я бы проанализировал текущие показатели производительности и выявил основные узкие места. Затем я бы рассмотрел возможности масштабирования, такие как добавление ресурсов или оптимизация кода. Также я бы провел нагрузочное тестирование, чтобы понять, как система ведет себя под высокой нагрузкой, и предложил бы конкретные меры для улучшения производительности.

Не бойтесь рассуждать. На собеседовании работодатель понимает, что вы не знаете всей внутренней кухни компании, поэтому можете делать предположения при решении кейса.

И с вероятность 99% вы столкнетесь на работе именно с задачами, с которыми не сталкивались ранее. В этом и важность для работодателя, понять, как вы можете подойти к решению подобных вопросов.

Пользуйтесь при необходимости. Хорошего времени, где бы вы не были. И делитесь своим опыт на собеседованиях в комментах 😎

#кц_трудоустройство

Хотели стажировок? Пожалуйста😎

Начинающие IT-специалисты смогут пройти дополнительное обучение со стипендией в Laboratory 3.0 от Solva Technology с гарантированным трудоустройством.

⚡️До 12 августа открыт прием заявок по двум направлениям:

➡️ Backend-разработка на Java/Kotlin
➡️ DevOps

⚡️ На этот набор всего 25 мест.

Ознакомиться с требованиями к кандидатам и подать заявку можно тут.
После отправки заявки Вам придет на почту тестовое задание.

Лучшим из лучших помогут с трудоустройством.

solvatech.kz

#кц_полезное

Карьерный Центр pinned «⚡️ИТОГИ ИЮЛЯ⚡️ Признаюсь, месяц был жарким во всех смыслах, итог: у меня был не большой отпуск от соцсетей. Надеюсь, и у вас получилось устроить себе отдых в июле🏖 Если нет — срочно исправьте это недоразумение! Все равно за этот месяц мы узнали чуточку…»

⚡️ИТОГИ ИЮЛЯ⚡️

Признаюсь, месяц был жарким во всех смыслах, итог: у меня был не большой отпуск от соцсетей.
Надеюсь, и у вас получилось устроить себе отдых в июле🏖
Если нет — срочно исправьте это недоразумение!

Все равно за этот месяц мы узнали чуточку больше об IT и трудоустройстве, и вот мои рекомендасьоны постов за июль:

➡️ Насколько айтишники не любят вопросы про soft skills от HR ? Про неочевидную пользу собеседования с рекрутером.

➡️ После выпуска из IT школы или вуза, кем вы себя считаете? Кодером или разработчиком? Задаем себе полезные вопросы, про свои перспективы.

➡️ Проекты без заказчика. Пет-проекты. Какие они могут быть и в чем буст при трудоустройстве.

➡️ Когда твои сотрудники мультимиллионеры. Опыт Nvidia. Это, в том числе, про миф, что в найме есть потолок зарплат.

⚡️ В августе вас ждут так же анонсы интересных событий о трудоустройстве, полезных статей о карьере и достижениях айтишников в мире.

А еще моя нагрузка увеличилась, так как я вышла на следующий этап совей карьеры, поэтому посты будут выходить пореже. Уже завтра я закину опрос с выбором основных тем, которые будут интересны вам в этом канале.

Но не стесняйтесь, уже сейчас вы можете в комментах написать пожелания.
Возможно, вам уже нравится какой-то формат на канале 🫶🏻

И спасибо, что продолжаете оставлять реакции и комментарии🫰Отличного и приятного августа☀️

#кц_полезное