2) Maka Anda perlu melatih bawahan Anda seperti saya melatih Anda, agar mereka cepat menguasai pekerjaan ini. Anda perlu menyiapkan grup kerja WhatsApp dan mengundang manajer perekrutan kami ke dalam grup. Kami dapat berkomunikasi dan menyelesaikan masalah tepat waktu di grup, dan berbagi pengalaman satu sama lain. Pada saat yang sama, hadiah khusus yang kami berikan akan ditautkan dan didistribusikan di grup.
bagian ketiga:
Bagian III:
1) Selanjutnya, Anda perlu terus memperluas tim Anda dan meminta bawahan langsung Anda (level A) untuk juga mulai merekrut bawahan langsungnya (level B). Anda dapat membayangkan ini: ketika Anda memiliki 10 bawahan langsung (level A), dan mereka merekrut 10 bawahan langsung (level B) yang menjadi milik mereka, maka Anda memiliki 10 (A) + 100 (B) = 110 tim bawahan; ketika ini 100 bawahan level B merekrut 10 bawahan langsung (level C) masing-masing, maka Anda akan memiliki 10 (A) + 100 (B) + 1000 (C) = 1110 tim bawahan, dan jumlah itu akan terus bertambah seiring berjalannya waktu. Saat ini, sambil bekerja untuk menghasilkan uang setiap hari, mereka juga menciptakan keuntungan untuk Anda, Anda akan mendapatkan setidaknya ratusan ribu rupiah passive income setiap hari, dan juga akan terus meningkat!
2) Mungkin Anda mengira membangun tim sebesar itu sulit, namun nyatanya sangat mudah untuk dicapai, asalkan Anda segera mengambil tindakan! Di platform BBCTV8, terdapat banyak karyawan dengan total bawahan lebih dari seribu. Selama tim kami terus berkembang, penghasilan Anda akan mencapai beberapa juta yuan per bulan dalam dua atau tiga bulan. Jadi kita harus mengulur waktu agar tim kita bisa berkembang pesat. Jangan lupa bahwa jumlah rekrutan perusahaan terbatas. Proporsi anggota tim kita di perusahaan bergantung pada kecepatan perkembangan kita.
3) Anda harus menanggapi setiap bawahan dengan serius, membantu mereka menyelesaikan semua masalah yang mereka hadapi, dan mengajari mereka semua yang Anda ketahui.Ini adalah tanggung jawab Anda. Pada saat yang sama, hanya dengan cara inilah Anda dapat membuat pekerjaan Anda berikutnya lebih mudah dan efisien. Misalnya, jika teman bawahan Anda tidak percaya atau tidak mengerti, Anda perlu bekerja sama dengan anggota bawahan Anda untuk menemui temannya untuk menjelaskan.Kita perlu menunjukkan kepada mereka banyak bukti faktual dan membiarkan mereka secara sukarela bergabung dalam tim. .
4) Membangun tim sangat penting! Perlu anda ingat bahwa jalan menuju sukses adalah dengan membuat seluruh anggota bawahan anda terus merekrut dan mengembangkan tim, ini sangat penting, jika anggota bawahan anda tidak terus merekrut anggota baru maka anda tidak akan mendapatkan passive income lagi.
bagian keempat:
Anda dan semua laporan Anda dapat terus merekrut lebih banyak orang melalui saluran lain selain orang yang Anda kenal. Misalnya:
1) Anda dapat mengirimkan iklan rekrutmen, mencetak konten iklan pada kertas A4 dan meninggalkan informasi kontak Anda. Atau pasang iklan di beberapa tempat ramai, dan orang yang membutuhkan pekerjaan akan menghubungi Anda setelah melihatnya.
2) Anda dapat membuka toko sumber daya manusia atau studio di tempat ramai, dan kemudian menggunakan beberapa saluran untuk merekrut. Misalnya, posting informasi rekrutmen di situs rekrutmen lokal yang umum digunakan.
3) Anda dapat mengunjungi beberapa institusi yang memiliki jumlah orang banyak, seperti universitas, pabrik, dll., terlebih dahulu merekrut beberapa bawahan langsung di sana, dan kemudian terus merekrut lebih banyak orang melalui mereka. (Anda harus berpakaian pantas ketika mengunjungi orang lain, karena Anda mewakili citra perusahaan saat ini.)
4) Anda dapat bekerja dengan orang-orang yang terlibat dalam perekrutan profesional, dan mereka akan membantu Anda merekrut lebih banyak orang.
5) Ada banyak cara, Anda perlu berdiskusi dan bertindak dengan tim Anda, Anda tidak bisa berpikir dan bertindak sendiri.
