Деловой | Охрана труда

В Госдуме предлагают увеличить штрафы за срыв проверок надзорных органов

Опубликован законопроект, который вносит изменения в статью 19.41 КоАП РФ. Она регулирует штрафы за любые действия, которые не дадут инспектору провести проверку.

Так вот, поправки далеко не шуточные — штрафы хотят увеличить местами аж в 10(!) раз:
📍 для должностных лиц — до 20 000 руб. максимум (сейчас 10 000 руб.)
📍 для юридических лиц — до 500 000 руб. максимум (сейчас 50 000 руб.)

За повторные нарушения штрафы выглядят ещё суровее:
📍 для должностных лиц — до 50 000 руб. максимум (сейчас 20 000 руб.)
📍 для юридических лиц — до 1 000 000 руб. максимум (сейчас 100 000 руб.)

Что думаете о таких поправках?

🚑🩹1 сентября вступил в силу новый порядок оказания первой помощи, разработанный Минздравом.

В него теперь входит перечень мероприятий по оказанию первой помощи и последовательность их проведения. Также был расширен перечень состояний, при которых необходимо оказывать первую помощь.

📌В нашей новой статье подробно разобрали эти изменения и рассказали, как теперь оказывать первую помощь по новому порядку.

👩🏻‍🍳🥐Ежегодно третье воскресенье октября — главный день для работников пищевой промышленности.

В этом году праздник отмечается 20 октября.

Если заглянуть в календарь, можно заметить, что у некоторых представителей профессии выпадает аж три праздника за неделю. Помимо профессионального праздника пищевиков, ещё две важные даты: 16 октября — Всемирный день продовольствия, а в этот же день, 20 октября, празднуется и Международный день повара.

Поздравляем и желаем безопасных условий труда!

Будни опасного производства 🤷

Росстандарт опубликовал поправки в методы определения пожаровзрывоопасности материалов

Ведомство опубликовало Изменения № 1 к ГОСТ 12.1.044-2018. Поправки достаточно масштабные: 17 страниц изменений, затронуто пару десятков разделов.

Напомним, что действие этого ГОСТ распространяется на простые вещества, химические соединения и их смеси в различных агрегатных состояниях и комбинациях, применяемые практически повсеместно. Показатели пожаровзрывоопасности определяют помимо всего прочего ещё и для разработки систем противопожарной защиты, выбора категорий построек и т. п.

Новая редакция вступит в силу 31 декабря 2024 года. До тех пор действие ГОСТ 12.1.044-2018 приостановлено, вместо него применяют ГОСТ 12.1.044-89.

⚡👷🏻‍♂️Для всех организаций, где выдают средства индивидуальной защиты, Минтруд подготовил сюрприз: поправки в правила выдачи СИЗ.

Авторы поправок предлагают изменить 24 пункта оригинального приказа. Затронуто множество вопросов: от избыточного обеспечения СИЗами работников, которым выдают форменную одежду, до уточнений к выдаче дерматологических СИЗ.

С полным текстом проекта поправок, который уже покинул стадию публичного обсуждения, можно ознакомиться на портале НПА: https://vk.cc/cCmwk0

А в карточках читайте самое важное из предлагаемых поправок. 👉🏻

🌾👨🏻‍🌾Сегодня празднуют день работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности!


Этот праздник в России ежегодно отмечается во второе воскресенье октября. Поздравляем работников этих отраслей промышленности и хотим пожелать, чтобы все, даже самые смелые начинания приносили заслуженные плоды!

Студенты с направления техносферной безопасности после первой реальной практики:

Минтруд расширит перечень индикаторов риска для обнаружения нарушений трудового законодательства

Ведомство предлагает добавить в действующий перечень, утверждённый приказом от 30.11.21 № 838н, ещё 4 индикатора риска. Таким образом их количество увеличится с 6 до 10.

Вот какие индикаторы хочет добавить Минтруд:
📌 зарплата ниже МРОТ начисляется 60 и более сотрудникам, которые при этом составляют более половины штата
📌 квартальный фонд оплаты труда сократился на 80% и более при стабильной численности работников (от 15 человек)
📌 если организация или ИП активно взаимодействуют с более чем 35 самозанятыми, доходы которых от этого работодателя превышают 90% (при длительности работы 3+ месяцев и среднем доходе свыше 35 тыс. рублей в месяц)
📌 в медучреждении зарплата снизилась у четверти и более сотрудников в прошлом квартале: врачей, среднего и младшего медперсонала

Сейчас проект находится на этапе общественного обсуждения.

✅Актуальные методы популяризации безопасности труда — разбираем на вебинаре уже через 30 минут!

На вебинаре вы узнаете, как правильно доносить до работников информацию, которая сохранит их жизни и здоровье. Обсудим, какие методы работают, а какие нет, а также научимся составлять и представлять материал так, чтобы его понимали.

Как мы отдыхаем в 2025 году

Правительство утвердило график выходных и праздничных дней в 2025 году.

📌 Новогодние праздники продлятся 11 дней — первая рабочая неделя начнётся в четверг, 9 января. И почти сразу же опять отдыхать!
📌 Февральские и мартовские праздники выпали на выходные, а сокращённый день всего один: 7 марта. Работаем в полном объёме, получается.
📌 Зато май может похвастаться большими выходными: праздничные 1, 2, 8 и 9 числа выпали на два четверга и две пятницы соответственно.
📌 В июне также будет неделя с увеличенными выходными: день России в 2025 выпадает на четверг, а следующую за ним пятницу объявили нерабочей.
📌 В ноябре первая суббота будет рабочей, зато понедельник и вторник на следующей за ней неделе — выходные.

Что думаете о таком графике? Лучше того, что утверждали на этот год?

⚠️Уже в этот четверг пройдёт новый вебинар: «Популяризация безопасности труда среди работников: актуальные методы».

На вебинаре вы узнаете, как правильно доносить до работников информацию, которая сохранит их жизни и здоровье. Обсудим, какие методы работают, а какие нет, а также научимся составлять и представлять материал так, чтобы его понимали.

Основные моменты вебинара
📍Основные причины системных нарушений безопасности труда
📍Зачем информировать и агитировать работников в области безопасности труда
📍Актуальные советы: как доносить информацию, чтобы её слышали, понимали и применяли на практике 
📍Как выбрать и применить формат донесения информации, который сработает.

🕚Дата и время: 10 октября в 10:00 по МСК

📃Сертификат. Все слушатели вебинара получат именной сертификат участника в электронном формате.

🖥️Трансляция будет проходить на платформе Rutube

📌Участие бесплатное, необходимо только зарегистрироваться по ссылке

Ждём ваши мнения в комментариях: куда подходит ситуация?

Как обучить сотрудников, чтобы и они усвоили максимальный объём материала и применяли знания на практике? Секрет прост: правильный подход. 

Именно об этом и пойдёт речь на новом бесплатном вебинаре — мы разберём все работающие форматы обучения, обсудим плюсы и минусы каждого, расскажем о внедрении их в рабочие процессы.

📝Тема вебинара: «Популяризация безопасности труда среди работников: актуальные методы»

Основные моменты вебинара
📌Основные причины системных нарушений безопасности труда
📌Зачем информировать и агитировать работников в области безопасности труда
📌Актуальные советы: как доносить информацию, чтобы её слышали, понимали и применяли на практике 
📌Как выбрать и применить формат донесения информации, который сработает.

🕚Дата и время: 10 октября в 10:00 по МСК

📄Сертификат. Все слушатели вебинара получат именной сертификат участника в электронном формате.

🖥️Трансляция будет проходить на платформе Rutube

Участие бесплатно. Зарегистрироваться можно по ссылке:

С Днём машиностроителя!🎉⚙️

⚡Ежегодно в последнее воскресенье сентября свой профессиональный праздник отмечают российские машиностроители! Поздравляем всех, кто строит, создаёт и совершенствует машины, кто вкладывает душу в механизмы, кто делает мир вокруг нас мощнее, умнее и эффективнее!

​​И такое бывает.

Минтруд планирует решить проблему избыточных СИЗ в правилах выдачи🎉

Свежий проект поправок в приказ № 766н наконец-то затронет проблему, на которую многие указывали ещё с момента выхода новых правил обеспечения СИЗ — а зачем их столько выдавать-то?

Вот что пишут сами авторы законопроекта:
📌 Поправки снизят финансовую нагрузку на работодателя позволив обеспечивать работников, которым выдается форменная одежда, СИЗ только в объеме, необходимом по результатам оценки профессиональных рисков. 

📌 Изменения в Правила смягчат порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю самостоятельно установить порядок их учета и фиксации.

📌 Планируется расширить перечень СИЗ, которые могут переводиться в дежурные, что позволит работодателю не выдавать их работнику индивидуально, а закреплять за рабочим местом. СИЗ также смогут переводиться в дежурные в случае увольнения работника.