نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

@mrbimejo

اگر صاحب کسب و کار یا حسابدار هستی
درخصوص بیمه تامین اجتماعی پرسنل و قرارداد، مفاصاحساب و حسابرسی با چالش روبرو میشی
من در این چالش‌ها کمکت می کنم

آی دی پشتیبانی :
@bimejo_ir

مشاوره تلفنی :
٠٢١۲۸۴۲۹۱۹۲

سایت :
Https://Bimejo.ir

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

22 Oct, 17:54

بر روی لینک زیر بزنید 🔻

https://www.instagram.com/reel/DBbwvuKtivS/?igsh=MTYwbGtkNGhubmh3ag==

#قرارداد

291

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

22 Oct, 08:17

۳ نکته مهم در خصوص نرخ حق بیمه حق الزحمه آموزشی :

1️⃣ پرداخت حق التدریس به اشخاص حقیقی مشمول ماده ۲۸ ق.ت.ا است و کارفرما موظف به ارسال لیست بیمه برابر ماده ۳۹ ق.ت.ا است درغیراینصورت در زمان رسیدگی همه اقلام استخراج و در ستون ۱-۵ درج (۲۷+۳ درصد حق بیمه) می شود.

2️⃣ انجام آموزش توسط اشخاص حقیقی بصورت گروهی و اشخاص حقوقی در محل کارفرما ۱۵+۱،۶۷ درصد حق بیمه دارد.

3️⃣ انجام آموزش نکته ۲ اگر در محل آموزشگاه (پیمانکار) انجام شود ، ۷+۰،۷۸ درصد حق بیمه خواهد داشت.

⭐️ نکته کاربردی و بسیار مهم شرح سند درست و اصولی برای آموزش بخصوص نکته 1️⃣ است تا حق بیمه کمتری پرداخت شود.

🆔 @mrbimejo

بنظر شما حق بیمه آموزش توسط اشخاص حقیقی بیشتر است یا حقوقی؟

مشاوره تخصصی درخصوص پیش حسابرسی بیمه از طريق شماره تلفن ☎️ زیر انجام می شود :
۰۲۱۲۸۴۲۹۱۹۲

#بیمه
#حسابرسی

667

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

22 Oct, 06:00

تا قطعی نشده اقدام کن

❌ چه بسیار بدهی هایی که بدلیل عدم رعایت این نکته ساده ، قطعی شده است. 🔻

🔸 فرصت قانونی اعتراض به اعلام بدهی برآوردی و آرای هیئت های بدوی به ترتیب ۳۰ و ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ است
🔹 پیشنهاد میکنم حداقل یکبار در هفته ناحیه کاربری کارگاه خود در سایت ای سرویس را بررسی نمائید

🆔 @mrbimejo

تنظیم لایحه و دفاع در هیات‌های تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی از طریق شماره زیر انجام می شود
۰۲۱۲۸۴۲۹۱۹۲
۰۹۳۸۷۷۷۷۴۴۰

#تامین_اجتماعی #مفاصاحساب #حسابرسی_بیمه

669

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

21 Oct, 13:31

🔸 پرداخت حق ایاب و ذهاب بصورت ماهانه به پرسنل با رعایت سقف، مشمول کسر حق بیمه است.

🔸🔸 ایاب و ذهاب با اسنپ و تپسی غیر مشمول ولی از آژانس کرایه مشمول کسر حق بیمه است.

🔸🔸🔸 سرویس ایاب و ذهاب پرسنل که توسط شخص حقیقی و مدارک خودرو بنام راننده و بصورت موردی (در اختیار نباشد) باشد با تنظیم قرارداد پیمانکاری تک‌نفره ، غیر مشمول است.

*** نمونه قرارداد پیمانکاری تک‌نفره و اجاره خودرو با راننده با ثبت نام در دوره جدید قطب نمای حسابرسی ارسال می‌شود

✅ جلوی جرائم و بدهی های سنگین بیمه را بگیرید

🎯 تمام بدهی و جرائم مشترک پرونده های حسابرسی بیمه و راهکار کاهش یا لغو بدهی را در دوره قطب نمای حسابرسی بیمه تشریح کردم تا به راحتی و قبل از حضور حسابرس بیمه، حسابرسی شوید.

💎 جهت دریافت اطلاعات بیشتر درخصوص دوره جامع قطب نمای حسابرسی بیمه عدد ۴۷ را به آی دی پایین ارسال نمائید 🔻

@bimejo_ir

935

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

21 Oct, 13:25

مهارت لایحه نویسی بهمراه منبع لوایح برنده
در دوره قطب نمای حسابرسی بیمه برای اعضای محترم ارسال می شود.

🆔️ @mrbimejo

جهت‌ ثبت نام در دوره قطب نمای حسابرسی بیمه با شرایط ویژه عدد ۴۷ را به آی دی زیر ارسال نمایید 🔻
@bimejo_ir

#لایحه

878

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

21 Oct, 05:44

۴ نکته بسیار مهم درخصوص هیات‌های تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی

۱. فرصت اعتراض به اعلام بدهی برآوردی و ارای هیاتهای بدوی تشخیص مطالبات به ترتیب ۳۰ و ۲۰ روز پس از ابلاغ است.

۲. طبق ماده ۲۲۴ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب روز اقدام و ابلاغ شامل ایام ۳۰ و ۲۰ روز نخواهد بود.

۳. با توجه به اصلاحیه ۴۳۳۰۶ مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۲ مجلس شورای اسلامی اعتراض به رای آرای بدوی به شرطی جاری است که مبلغ آن از ۲ برابر حداقل حقوق و دستمزد بیشتر باشد.

۴. براساس نامه اداری شماره ۲۹۱۲۳ مورخ ۱۴۰۱/۰۸/۱۸ نظر اقلیت بایستی در متن رای قید شود.

🆔 @mrbimejo

جهت تنظيم لایحه با شماره تلفن زیر تماس حاصل فرمایید :
۰۲۱۲۸۴۲۹۱۹۲
۰۹۳۸۷۷۷۷۴۴۰

#لایحه
#بیمه
#حسابدار

977

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

20 Oct, 15:27

جهت‌ سفارش کلمه فرم را به آی دی زیر ارسال نمایید

@bimejo_ir

970

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

20 Oct, 11:32

❌ قصور کارفرما ❌

اولین سند و مدرکی که بعد از حوادث و بیماری توسط تامین اجتماعی از کارفرما درخواست می شود فرم " طب کار " یا همان آزمایش قبل از استخدام ( و ادواری) است که معمولا اکثر کارفرما این فرم رو ندارند چرا که فقط بدنبال این هستند که هزینه طب کار برعهده کیست؟
اصلا در قانون شفاف گفته نشده که هزینه این مهم برعهده کیست ( در ماده ۹۲ قانون کار اشاره به کارفرما شده) اما طرفی که متضرر می شود شخص کارفرما ست
⚡ در خوشبینانه ترین حالت تامین اجتماعی ۱۰ سال مستمری و هزینه های آن را یکجا از کارفرما وصول خواهد کرد. (در سال ۱۴۰۳ حدود ۱،۵ میلیارد تومان)

✅ در اولین فرصت برای طب کار اقدام کنید

💎 جلوی اختلاف ،جرائم و هزینه های مالی و زمانی را بگیرید، صدها نکته مهم و کاربردی در دوره غیرحضوری شاه کلید حسابرسی بیمه برای کارفرما و حسابداران عزیز تشریح شده تا فقط به رشد و توسعه کسب و کار خود توجه کنند.
جهت دریافت اطلاعات بیشتر عدد ۴۷ را به آی دی پایین ارسال نمائید

@bimejo_ir

#تامین_اجتماعی #طب_کار #کارگر #کارفرما

1,002

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

20 Oct, 10:15

۳ مزیت تنظيم قرارداد کار بصورت کتبی

🆔 @mrbimejo

تمام قراردادها،رسید و فرم های مالی اداری هر کسب و کار براساس آخرین تغییرات بصورت فایل قابل ویرایش برای استفاده راحت شما طراحی و تنظیم شده است تا :

جلوی اختلاف، جرائم و محکومیت‌های سنگین را بگیرید

جهت‌ سفارش بسته جامع قراردادها با ۷۰ درصد تخفیف ویژه کلمه فرم را به آی دی زیر ارسال نمایید

@bimejo_ir

1,013

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

20 Oct, 08:24

مشاوره تخصصی درخصوص
حق بیمه قرارداد های پیمانکاری
معافیتهای بیمه
اخذ مفاصاحساب
پیش حسابرسی بیمه
تنظیم لایحه دفاعیه
از طریق شماره ☎️ زیر انجام می شود
۰۲۱۲۸۴۲۹۱۹۲
۰۹۳۸۷۷۷۷۴۴۰

#مشاوره
#مفاصاحساب

1,075

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

19 Oct, 10:54

محاسبه حداقل و حداکثر حق بیمه شهریورماه 🔻

https://www.instagram.com/reel/DBTVvRYt1Mb/?igsh=bnp1eXZ5OGI0eXBp

1,285

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

19 Oct, 06:28

رسیدگی به اصلاح عناوین شغلی به استناد بند الف از ماده ۱۰ و ۱۵۷ قانون کار در صلاحیت مراجع حل اختلاف وزارت کار است که دادنامه وحدت رویه 1114j1115 مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۰۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری موید همین موضوع است.

🆔 @mrbimejo

مشاوره تخصصی درخصوص محاسبات و اعلام بدهی تامین اجتماعی و آرای هیات‌ها از طريق شماره تلفن ☎️ زیر انجام می شود
۰۲۱۲۸۴۲۹۱۹۲
۰۹۳۸۷۷۷۷۴۴۰

#بیمه
#قانون_کار

1,321

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

19 Oct, 06:01

🌐 دستورالعمل کمیته‌های استانی مراجع حل اختلاف وزارت

▫️بر اساس این دستورالعمل اگر هریک از اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف، خودشان به نمایندگی از یک کارگر یا کارفرما در هر نقطه از کشور در جلسات هیات‌های تشخیص و حل اختلاف شرکت کنند، شرایط احراز عضویت در مرجع حل اختلاف را از دست می‌دهند و اعتبارنامه‌شان باطل می‌شود.

▫️بنابراین من‌بعد، اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف نمی‌توانند وکالت پرونده‌های کارگری-کارفرمایی را به‌عهده بگیرند مگر این‌که از عضویت در مراجع حل اختلاف، استعفا داده باشند یا اعتبارنامه‌ی ایشان لغو شده باشد.

▫️این محدودیت برای همه‌ اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ( حتی نماینده‌ی وزارت‌کار ) وجود خواهد داشت.

🆔 @IranAccPlus
🌎 Https://bimejo.ir

1,370

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

18 Oct, 08:16

آموزش های امروز جمعه ۲۷ مهر
جهت‌ مشاهده بر روی لینک هر آموزش بزنید

عیدی و سنوات ۲ برابر شد !؟

https://t.me/mrbimejo/2645

قرارداد این ۴ گروه دائمی شد!؟

https://t.me/mrbimejo/2646

۵۰ درصد سنوات بیشتر به این کارگران

https://t.me/mrbimejo/2647

دریافت نمونه قرارداد و رسید تسویه 🔻

https://t.me/mrbimejo/2648

1,382

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

18 Oct, 08:13

۷۰ درصد تخفیف
به همراه آموزش مهارت قرارداد نویسی

سفارش از طريق آی دی زیر
@bimejo_ir

#قرارداد

1,201

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

18 Oct, 08:09

سنوات ۴۵ روز مزد ✅

زمانی که کارگر بدون عذر موجه اخراج شده و از مراجع حل اختلاف وزارت کار رای بازگشت به کار می گیرد اما نخواهد به کارگاه مربوطه برگردد، کارفرما باید بجای ۳۰ روز، ۴۵ روز مزد سنوات محاسبه و پرداخت کند. ( و این یعنی ۵۰ درصد بیشتر )

❌ کارفرما حق اخراج مستقیم کارگر را ندارد و باید با اسناد و مدارک مثبته اخراج کارگر را از مراجع حل اختلاف وزارت کار بخواهد.

⏰️ از همین الان فعالیت خود را بدون دغدغه و اختلاف شروع کنید

💎 با آگاهی از قوانین و استفاده درست از قرارداد و فرم‌های محکم و اصولی (بسته جامع قراردادها براساس آخرین تغییرات برای استفاده راحت شما طراحی شده است)، جلوی اختلاف ،جرائم و محکومیت های سنگین را بگیرید.

📄 این قرارداد و فرم‌ها مناسب پرسنل شماست. جهت‌ اطلاعات بیشتر و استفاده از ۷۰ درصد تخفیف ویژه کلمه فرم را به آی دی زیر ارسال نمایید
@bimejo_ir

955

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

18 Oct, 08:09

❌ تبعات جبران ناپذیر برای کارفرما
در صورت عدم رعایت نکات قانونی

🔰 کارفرما حق اخراج بدون دلیل این ۴ گروه کارگر را ندارد

1️⃣ پرسنلی که با توافق شفاهی و بدون قرارداد کار کتبی اشتغال به کار دارند نیروی رسمی شده و کارفرما حق اخراج آنها تا زمان بازنشستگی را نخواهد داشت.

2️⃣ پرسنلی که در پایان دوره تمدید ضمنی خود هستند که از ابتدای دوره دوم قرارداد شان دائمی و پرسنل رسمی خواهند بود.

3️⃣ پرسنلی که در قرارداد کارشان تاریخ خاتمه درج نشده بعبارتی سفید امضا ست.

و ۴مین گروه هم پرسنلی که از روز اول همکاری قرارداد دائم داشته اند.

تنظیم قرارداد کار کتبی بنفع کارگر و کارفرما ست با استفاده از قرارداد و رسیدهای تسویه استاندارد جلوی اختلاف ،جرائم و محکومیت های سنگین اداره کار و بیمه را بگیرید ، این مهم براساس آخرین تغییرات و دادنامه های دیوان عدالت اداری در بسته جامع قراردادها و فرم‌ها برای استفاده راحت شما طراحی و تنظیم شده است.

🚀 ۷۰ درصد تخفیف ویژه بهمراه آموزش مهارت قرارداد نویسی برای سفارش امروز

جهت سفارش با شرایط ویژه کلمه فرم را به آی دی زیر ارسال نمائید

@bimejo_ir

1,065

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

18 Oct, 08:08

🔰 عیدی و سنوات ۲ برابر شد ؟؟

پرداخت سنوات و عیدی بصورت ماهیانه منعی ندارد اما باید بند قانونی در قرارداد و رسید تسویه حساب درج شده و کارگر تایید کند. در غیراین صورت ...

❌ در صورت عدم رعایت این نکته و با شکایت کارگر در ادارات کار ، کارفرما مجبور به پرداخت دوباره خواهد شد و این یعنی سنوات و عیدی دو برابر شده ...

پس سنوات و عیدی دو برابر نشده، اشتباه و عدم رعایت این نکته ساده باعث پرداخت هزینه های مالی و زمانی اضافه می شود.

📝 تمام قراردادها، رسید ها و فرم‌های مورد نیاز هر کسب و کار در بسته جامع قراردادها و فرم‌ها براساس آخرین تغییرات و دادنامه ها بصورت فایل قابل ویرایش برای استفاده راحت شما طراحی و تنظیم شده است

💎 جهت دریافت اطلاعات بیشتر و استفاده از ۷۰ درصد تخفیف کلمه فرم را همین پایین ارسال نمائید 🔻

@bimejo_ir

1,177

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

17 Oct, 05:25

⁉️ آیا اشتغال مجدد بازنشستگان در کارگاه‌های مشمول قانون کار ، مشمول کسر حق بیمه است؟

پاسخ از محمد نوری (بیمه جو) :
اشتغال بازنشستگان کشوری و لشکری (سایر صندوقها) در صورت ارائه حکم بازنشستگی و احراز اشتغال غیرمشمول است اما اشتغال بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی بطور مستمر و تمام وقت مشمول کسر حق بیمه همراه با قطع مستمری خواهد بود ، مگر اینکه اشتغال در کار خاص غیرمستمر در ساعات محدود با حق الزحمه معین باشد.

*** با توجه به مفاد دادنامه شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۰۵/۰۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری منظور از اشتغال مندرج در بند ۱۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی جهت‌ قطع مستمری بازنشستگی اشتغال به کار ثابت، مستمر و تمام وقت می باشد و مادامی که سازمان اسناد و مدارک لازم دال بر اشتغال ثابت و تمام وقت بازنشستگان نداشته باشد نمی تواند اقدام به قطع مستمری آنها نماید.

🆔️ @mrbimejo
🌎 https://bimejo.ir
☎️ 02128429192

✔️ جلوی بدهی و جرائم بیمه را بگیرید
در کارگاه حضوری محرمانه حسابرسی بیمه نکات مهم و کاربردی بیش از ۲۰۰ پرونده رسیدگی و گزارش حسابرسی بیمه را بررسی و تشریح می کنیم تا قبل از حضور حسابرس بیمه، حسابرسی شوید.

📈 اگر حسابدار یا کارفرما هستید
جهت‌ دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام در کارگاه محرمانه، کلمه کارگاه را به همراه شماره تلفن خود به آی دی زیر ارسال نمایید

🆔 @bimejo_ir

#بیمه
#بازنشستگی

1,549

نوری - آقای بیمه (بیمه جو)

16 Oct, 17:28

لینکهای مفید امروز چهارشنبه

فرمول های ضروری حقوق و مزایای کارگر

https://t.me/mrbimejo/2428

بیمه اختیاری بهتر است یا مشاغل آزاد؟

https://t.me/mrbimejo/2407?single

چند ماه بیمه بیکاری می گیرم؟

https://t.me/mrbimejo/2363

نمونه قرارداد، فرم و رسید ۱۴۰۳ 🔻

https://t.me/mrbimejo/2227

1,491