8 рисков переквалификации договора с самозанятым в трудовой
Налоговая наблюдает за всеми компаниями, которые сотрудничают с самозанятыми: следит, чтобы они не маскировали трудовые отношения и не избегали налогов. Нельзя выделить одну ошибку, из-за которой ФНС точно переквалифицирует договор в трудовой — регулятор всегда оценивает общую картину. Но именно ее сотрудникам компании бывает сложнее всего разглядеть.
Чтобы облегчить задачу, мы собрали 8 основных рисков, из-за которых у налоговой могут появиться вопросы к компании. Сохраните их, чтобы всегда держать под рукой👇
1️⃣ Длительное сотрудничество. Компания сотрудничает с одним исполнителем несколько месяцев и дольше.
2️⃣ Массовые переходы. Сотрудники увольняются из организации, и начинают сотрудничать в качестве самозанятых с другой компанией — подконтрольной первой.
3️⃣ Массовая постановка на учет. Исполнители получают статус самозанятых непосредственно перед началом сотрудничества с компанией.
4️⃣ Единственный источник дохода. Самозанятый получает средства только от одной организации.
5️⃣ Признаки зарплаты. Например, исполнитель получает одну и ту же сумму несколько месяцев подряд, или выплаты проходят в дни зарплат штатных сотрудников.
6️⃣ Массовая регистрация дохода. Заказчик использует одно техническое устройство для формирования чеков.
7️⃣ Прямое нарушение закона. Например, компания сотрудничает с исполнителем, который уволился из организации менее двух лет назад.
8️⃣ Использование трудовой терминологии. Вопросы могут возникнуть, даже если сам исполнитель пишет «зарплата», «аванс» или «отпускные» в чеке.
Проверить правоотношения с подрядчиком на возможные риски клиентам Консоли помогает специальный модуль «Информатор». Он оценивает сотрудничество глазами налоговой и показывает, что может ее заинтересовать. Чтобы подключить «Информатора», обратитесь к менеджеру или напишите в нашу поддержку.
Налоговая наблюдает за всеми компаниями, которые сотрудничают с самозанятыми: следит, чтобы они не маскировали трудовые отношения и не избегали налогов. Нельзя выделить одну ошибку, из-за которой ФНС точно переквалифицирует договор в трудовой — регулятор всегда оценивает общую картину. Но именно ее сотрудникам компании бывает сложнее всего разглядеть.
Чтобы облегчить задачу, мы собрали 8 основных рисков, из-за которых у налоговой могут появиться вопросы к компании. Сохраните их, чтобы всегда держать под рукой👇
1️⃣ Длительное сотрудничество. Компания сотрудничает с одним исполнителем несколько месяцев и дольше.
2️⃣ Массовые переходы. Сотрудники увольняются из организации, и начинают сотрудничать в качестве самозанятых с другой компанией — подконтрольной первой.
3️⃣ Массовая постановка на учет. Исполнители получают статус самозанятых непосредственно перед началом сотрудничества с компанией.
4️⃣ Единственный источник дохода. Самозанятый получает средства только от одной организации.
5️⃣ Признаки зарплаты. Например, исполнитель получает одну и ту же сумму несколько месяцев подряд, или выплаты проходят в дни зарплат штатных сотрудников.
6️⃣ Массовая регистрация дохода. Заказчик использует одно техническое устройство для формирования чеков.
7️⃣ Прямое нарушение закона. Например, компания сотрудничает с исполнителем, который уволился из организации менее двух лет назад.
8️⃣ Использование трудовой терминологии. Вопросы могут возникнуть, даже если сам исполнитель пишет «зарплата», «аванс» или «отпускные» в чеке.
Проверить правоотношения с подрядчиком на возможные риски клиентам Консоли помогает специальный модуль «Информатор». Он оценивает сотрудничество глазами налоговой и показывает, что может ее заинтересовать. Чтобы подключить «Информатора», обратитесь к менеджеру или напишите в нашу поддержку.
