Фоксфорд | Вакансии

Преподаватель математики по программе Петерсон (Домашняя школа)

Задачи:
— проводить уроки по школьной программе;
— использовать креативные подходы к проведению уроков;
— помогать ученикам расширять кругозор, влюблять ребят в свой предмет;
— посещать мероприятия кафедры, перенимать лучшие практики коллег и делиться собственными наработками.

Ключевые требования:
— обязательно: высшее педагогическое / профильное образование;
— опыт работы преподавателем в хорошей школе от 3 лет;
— наличие педагогических достижений;
— искренний интерес к преподаванию;
— отличное знание школьных УМК;
— опыт проведения онлайн-занятий.

Узнать условия и откликнуться: здесь

Ассистент в отдел продаж

Задачи:
— составление отчетов, подготовка презентаций;
— составление и ведение графика работы сотрудников;
— подключение новых сотрудников к рабочим сервисам;
— выгрузка необходимых данных и материалов, сведение статистики;
— выгрузка результативных звонков по команде отдела продаж;
— мониторинг работы статусов и воронок в amoCRM, выявление отклонений и их устранение.

Ключевые требования:
— опыт работы с большим количеством данных, системность, внимательность;
— хорошо развитый навык поиска и анализа информации;
— аналитический склад ума, любовь к работе с цифрами.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Лид направления внутренних коммуникаций

➡ 10 000 ₽ за рекомендацию подходящего кандидата!

Задачи:
— вырабатывать TOV внутрикома и помогать коллегам его придерживаться;
—формировать и реализовывать коммуникационный план;
— организовывать ивенты для сотрудников, их детей и даже родителей;
— участвовать в подготовке общекорпоративных встреч;
— развивать внутренние комьюнити.

Ключевые требования:
— middle или senior уровень во внутренних или внешних коммуникациях;
— идеальная письменная и устная речь;
— навыки самостоятельного создания классного контента;
— опыт создания комьюнити или их развития;
— опыт организации ивентов разного масштаба, самостоятельно и с участием подрядчиков;
— системность и дисциплина.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Специалист по тестированию

Задачи:
— принимать участие в создании сложных фич на всех этапах — от согласования требований до запуска;
— тестировать новые фичи;
— заводить баг-репорты;
— разбирать запросы из саппорта;
— при закрытии задачи создавать документацию в Gitbook..

Ключевые требования:
— опыт в тестировании от 1 года;
— понимание, как устроены клиент-серверные приложения;
— умение тестировать сложную бизнес-логику и смотреть на фичу с точки зрения пользователя;
— опыт тестирования API.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Менеджер службы поддержки (группа возражений)

➡ 3 000 ₽ за рекомендацию подходящего кандидата!

Задачи:
— при отказе пользователя от услуги — выявлять проблему, предлагать альтернативные варианты и пути решения;
— консультировать по процессу оформления возврата денежных средств по всем каналам связи (без входящих звонков);
— помогать в разрешении спорных ситуаций.

Ключевые требования:
— обязательно: опыт в поддержке клиентов от года;
— умение общаться живым языком, а не формально по скрипту;
— наличие технического оснащения для удалённой работы;
— понимание, что такое качественный сервис и клиентоориентированность;
— стрессоустойчивость и многозадачность.

Узнать условия и откликнуться – здесь

Технический специалист / администратор

Задачи:
— контролировать план и факт количества проведенных преподавателями занятий;
— сопровождать с технической стороны курсы в админке;
— участвовать в автоматизации и оптимизации текущих процессов;
— заниматься технической документацией сервисов Фоксфорда.

Ключевые требования:
— BPMN/UML/Use Case/JS - хотя бы немного знакомые слова;
— последовательность и аналитический склад ума;
— базовое понимание SQL будет преимуществом (мы часто пишем отчеты и анализируем данные);
— умение работать с таблицами (например, делать сводные).

Узнать условия и откликнуться — здесь

Менеджер образовательной программы на 1/3 ставки

Задачи:
— планировать запуск образовательной программы;
— отвечать за реализацию программы, контролировать соблюдение сроков и качества;
— планировать и реализовывать и контролировать бюджет;
— участвовать в процессе найма и онбординга учителей;
— организовывать процесс разработки учебной программы.

Ключевые требования:
—  опыт управления программами или проектами, в идеале – в образовании;
— знание гибких методик управления проектами;
— высшее образование;
— опыт работы с метриками эффективности образовательных проектов.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Специалист по обучению репетиторов

Задачи:
— оказывать поддержку репетиторам по вопросам работы с платформой, правилам сотрудничества с компанией;
— проводить обучающие встречи с новыми репетиторами;
— модерировать обучающие встречи;
— вести базу знаний;
— принимать участие в организации массового и индивидуального обучения и аттестации репетиторов.

Ключевые требования:
— опыт и любовь к публичным выступлениям;
— любовь к людям, искреннее желание помогать, человекоцентричность;
— грамотная устная и письменная речь;
— будет плюсом опыт работы с преподавателями – в роли куратора, наставника, специалиста по обучению или свой личный опыт преподавания;
— будет плюсом интерес к сфере образования и базовые знания андрагогики.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Специалист по кадровому делопроизводству

Задачи:
— оформлять прием, перемещения и увольнения сотрудников;
— оформлять приказы на командировку, отгулы, отпуска;
— проверять и утверждать графики работы сотрудников (суммированный учет
рабочего времени) и график отпусков;
— заполнять, учитывать, хранить трудовые книжки.

Ключевые требования:
— опыт работы в отделе кадров от 1,5 лет;
— отличное знание трудового законодательства РФ (в том числе: принцип расчета выплат работникам, правила работы с суммированным учетом рабочего времени);
— человекоцентричность: несмотря на то, что мы работаем с законодательством, наша коммуникация и решения строятся на высоком уровне сервиса, мы стремимся быть про людей и для людей :)
— аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, любовь к систематизации и порядку.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Рекрутер (команда точечного найма)

Что надо делать:
— вести full-cycle рекрутмент от снятия заявки до передачи новичка на адаптацию;
— закрывать вакансии в бэкофис, маркетинг, финансы и другие команды;
— управлять отношениями с заказчиками, создавать прозрачность: проактивно давать статусы, показывать аналитику, делиться выводами и т.д;

Ключевые требования:
— must: опыт работы в крупных продуктовых b2c-компаниях ИЛИ опыт в кадровом агентстве от 2 лет в точечном найме;
— умение качественно оценивать кандидатов – не только софты, но и стремиться к базовой оценке хардов;
— хорошие навыки сорсинга;
— умение работать из партнерской позиции, выстраивать отношения с заказчиками, управлять прозрачностью.

Узнать условия и откликнуться – здесь

Cтарший корпоративный ассистент

Задачи:
— оценивать текущую нагрузку по задачам и эффективно распределять ассистентов в течение рабочего дня;
— контролировать сроки задач, не допускать нарушения дедлайнов;
— проведение опросов среди клиентов компании;
— проверка оборудования у клиента перед вводным уроком по скрипту, информирование о предстоящих событиях;
— расшифровка видео в текстовый формат, а так же другие механические задачи (работа с таблицами, заполнение данных, различные рассылки по почте и в соцсетях и т.д.)

Ключевые требования:
— опыт работы в поддержке или колл-центре от года;
— будет плюсом опыт координации работы сотрудников;
— коммуникабельность, отсутствие страха общаться с людьми по телефону;
— грамотная устная и письменная речь;
— пунктуальность, самоорганизованность и умение работать в команде;
— хорошее владение ПК, наличие стабильного интернета и тихого рабочего место.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Наставник для учеников Домашней школы

Ключевые требования:
— обязательно: опыт взаимодействия с детьми (ведение кружков, курсов, опыт вожатым в лагере, тьютором и т.д.);
— умение быстро разобраться в любой теме в школьной программе и объяснить её другому;
— умение легко найти общий язык с детьми и удержать внимание школьника более, чем на 5 минут :)

Что делать:
— помощь и поддержка школьников в процессе обучения;
— проведение еженедельных встреч с ребёнком, основная цель – научить ребёнка самоорганизации;
— консультирование по вопросам организации учебного процесса, распределения времени, поиска информации;
— мониторинг успеваемости учащегося, контроль за выполнением заданий на еженедельной основе.

Условия:
— выплата 37 тысяч в месяц за сопровождение 20 детей (вкл.бонусы);
— минимальная нагрузка – 20 учеников, примерно 25 часов в неделю;
— удаленный формат;
— возможность совмещать с учебой / другой занятостью;
— нагрузка во время учебного года, с сентября по май;
— сотрудничество по договору-оферте.

Откликнуться – здесь

Менеджер службы поддержки (группа возражений)

➡ 3 000 ₽ за рекомендацию подходящего кандидата!

Задачи:
— при отказе пользователя от услуги — выявлять проблему, предлагать альтернативные варианты и пути решения;
— консультировать по процессу оформления возврата денежных средств по всем каналам связи (без входящих звонков);
— помогать в разрешении спорных ситуаций.

Ключевые требования:
— обязательно: опыт в поддержке клиентов от года;
— умение общаться живым языком, а не формально по скрипту;
— наличие технического оснащения для удалённой работы;
— понимание, что такое качественный сервис и клиентоориентированность;
— стрессоустойчивость и многозадачность.

Узнать условия и откликнуться – здесь

Менеджер образовательных проектов

Задачи:
— организация работы преподавателей и методистов для разработки и сопровождения курсов, анализа метрик учебной аналитики, работы с обратной связью;
— участие в бюджетировании и ресурсном планировании учебного года;
— организация кроссегментного взимодействия с бизнес-командой, маркетингом и продуктом;
— работа с бизнес-метриками и метриками учебной аналитики;
— ведение необходимой проектной документации и отчетности.

Ключевые требования:
— опыт управления кросс-функциональной командой;
— опыт управления образовательными проектами более 2-х лет;
— уметь анализировать метрики эффективности проекта, делать выводы из данных, формулировать и проверять гипотезы;
— опыт работы с проектной документацией: дорожными картами, отчетами, расписанием.

Узнать условия и откликнуться – здесь

Преподаватель шахмат (в формате мини-групп)

➡10 000 ₽ за рекомендацию подходящего кандидата!

Что надо делать:
— проводить из дома занятия по шахматам для учеников начальной школы в мини-группах (до 8 человек) по готовым материалам.

Ключевые требования:
— высшее педагогическое образование;
— опыт преподавания онлайн и в группах;
— умение работать с виртуальными досками;
— знание современных методик преподавания, умение интересно объяснять материал.

Узнать условия и откликнуться – здесь

Рекрутер (команда точечного найма)

Что надо делать:
— вести full-cycle рекрутмент от снятия заявки до передачи новичка на адаптацию;
— закрывать вакансии в бэкофис, маркетинг, финансы и другие команды;
— управлять отношениями с заказчиками, создавать прозрачность: проактивно давать статусы, показывать аналитику, делиться выводами и т.д;

Ключевые требования:
— must: опыт работы в крупных продуктовых b2c-компаниях ИЛИ опыт в кадровом агентстве от 2 лет в точечном найме;
— умение качественно оценивать кандидатов – не только софты, но и стремиться к базовой оценке хардов;
— хорошие навыки сорсинга;
— умение работать из партнерской позиции, выстраивать отношения с заказчиками, управлять прозрачностью.

Узнать условия и откликнуться – здесь

➡50 000 ₽ за рекомендацию.
Менеджер продукта (путь до покупки)

Задачи:
Глобальная цель — максимизировать вэлью от визита на сайт (это могут быть покупки или регистрации, в зависимости от сценария).
— реализовать как discovery, так и delivery-часть;
— изучать трафик, портреты аудитории и CJM, генерировать и проверять гипотезы (custdev, AB-тесты, JTBD-интервью и тд).
— реализовывать изменения, управляя командой разработки.

Ключевые требования:
— опыт работы менеджером продукта от 3х лет (в идеале — в growth-командах);
— опыт развития крупных частей продукта: главной страницы/каталога/личного кабинета/корзины, в приоритете — web;
— опыт управления собственной командой разработки;
— понимание метрик и умение работать с данными (знание SQL, работа с Яндекс.Метрикой);
— навыки изучения аудитории (UX, custdev), исследований рынка и тестирования гипотез.

Узнать условия и откликнуться: здесь

Менеджер по закупкам

Задачи:
— работать с поставщиками: искать новых, проводить переговоры, размещать заказы, сопровождать оформление сделок и получение закрывающих документов, вести претензионную работу;
— сопровождать закупки на ЭТП по 223-ФЗ: готовить и размещать извещения об осуществлении закупок и документации о закупках, готовить разъяснения положений документации в отношении объекта закупки, проверять предложения поставщиков на соответствие потребностям заказчика, участвовать в процедуре заключения контрактов и приемке товаров и услуг.

Ключевые требования:
— опыт работы в закупках – от 3 лет;
— опыт в подготовке закупочной документации на ЭТП со стороны заказчика – от 1 года;
— знание основ гражданского и коммерческого права, 223-ФЗ, требований к оформлению документации на ЭТП со стороны заказчика;
— понимание методов ценообразования.

Узнать условия и откликнуться: здесь

Методист по математике

💸 Платим 10 000 рублей за рекомендацию сильного кандидата

Задачи:
— создавать материалы по предмету: презентации, распечатки, сценарии уроков;
— проводить экспертизу образовательного контента;
—разрабатывать учебные программы;
— следить за качеством контента через учебную аналитику, вносить правки при необходимости и проводить работу с преподавателем;
— проводить конкурентный анализ рынка.

Ключевые требования:
— опыт подготовки к ЕГЭ, знание особенностей экзамена;
— опыт создания образовательного контента (курсы, презентации, задачи, статьи и т.д.);
— знание современных методик преподавания и образовательных стандартов;
— умение продумывать формат занятий, подбирать материалы для закрепления знаний;
— знание концепции больших идей в образовании, типов функциональной грамотности и умение с ними работать.

Узнать условия и откликнуться: здесь

Корпоративный ассистент

Задачи:
— проведение опросов среди клиентов компании;
— проверка оборудования у клиента перед вводным уроком по скрипту, информирование о предстоящих событиях;
— расшифровка видео в текстовый формат, а так же другие механические задачи (работа с таблицами, заполнение данных, различные рассылки по почте и в соцсетях и т.д.)

Ключевые требования:
— коммуникабельность, отсутствие страха общаться с людьми по телефону;
— грамотная устная и письменная речь;
— пунктуальность, самоорганизованность и умение работать в команде;
— хорошее владение ПК, наличие стабильного интернета и тихого рабочего место.

Узнать условия и откликнуться — здесь