⚠️Atención
‼️ Info a todos
1- Tu empresa ha cerrado y te indica que no vayas a trabajar: Tienes derecho a seguir cobrando salario ex. art 30 ET hasta que no inicien un ERTE- Un ERTE implica que irás al paro (gastarás paro, a priori). El ERTE es la herramienta para causas como estas en las que se suspende la relación laboral, no trabajas y no cobras, pero DEBEN tramitarlo. Así que notificarles que:
“ de conformidad con el art 30 ET, mientras la empresa no inicie un proceso de ERTE por fuerza mayor, y entendiendo que concurren las causas, el salario debe devengarse”.
2- SI NO PUEDES IR A LA EMPRESA (no puedes llegar por falta de transporte, carreteras…derivados de la DANA: En estos supuestos tu AUSENCIA es JUSTIFICADA pero COMUNICA POR ESCRITO a tu empresa la imposibilidad de ir
¿Cobrarás? NO en principio, es causa de fuerza mayor y no es causa imputable a la empresa, por lo que POR EL MOMENTO.
Te indicamos que tu EMPRESA NO PUEDE OBLIGARTE A IR si te es imposible! la seguridad es lo primero!
*Según últimas noticias, el gobierno trabajará en que esto sea retribuido, pero por ahora NO ES RETRIBUIDO.
3- PERMISO FUERZA MAYOR: si tienes familiares afectados por la DANA y DEBES ir a AYUDARLOS por una necesidad REAL, puedes solicitar el permiso por fuerza mayor de hasta 4 días retribuido (maximo 4 dias al año, el permiso se gastará entero)
Tienes en nuestro canal de telegram el modelo oficial
TE DEJAMOS EL LINK: https://t.me/laboral_tips
CUALQUIER SANCIÓN O DESPIDO como consecuencia de inasistencia podrá ser declarado improcedente (como mínimo) , por lo que ante cualquier represalia, informarnos!
Agradeceremos que ayudes a difundir esta información a través de la información en Redes Sociales que da Ignacio desde la cuenta UN_TIO_LEGAL_
Cualquier DUDA QUE NO SEA RESUELTA, indícanoslo y trataremos de ampliar el mensaje y mejorarlo, para poder ayudar al máximo de gente posible!
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