Бизнес Теория | Финансы и Управление

БЫСТРОРАСТУЩИЙ ТРЕНД 2024 ГОДА - КОВОРКИНГ

🔥 Компания «Bank Space» провела исследование на тему роста популярности коворкингов и вот, что удалось выяснить:

🔺В мире > 5 млн человек работает в коворкингах
🔺Мировой рынок коворкингов перевалил за $26 млрд

«Чепош Парк» первым на Алтае воплотил в жизнь подобный проект – коворкинг с гостиничным сервисом, работа, совмещенная с отдыхом. Мы предлагаем возможность войти в тренды - 2024 и окупить вложения уже через год.

Мы проанализировали данные о продуктивности сотрудников, которые работают в коворкинге, и получили следующие результаты:

🔺почти 90% сотрудников стали счастливее;
🔺рост мотивации персонала составил 84%;
🔺больше 90% сотрудников довольны своим рабочим местом.

Прикрепляем файл с презентацией коворкинга!😍

📌 А подробная информация для владельцев крупных компаний и всех интересующихся арендой коворкинг-пространства доступна через регистрацию по этой ссылке 👇
https://clck.ru/3DbiTg

Плюсы удалённых сотрудников

Преимущества работать удалённо:

1. Это дешевле. Не нужно тратиться на рабочее место, а если всю команду отправить на удаленку, то и офис не придется снимать.

2. Работа на результат, а не для отсиживания часов. В сущности, какая вам разница, как проводит свое время работник, если он вовремя предоставляет результат и оказывается на связи в обговоренные часы? Да пусть он хоть 3 часа работает из 8 – главное, чтобы все было вовремя и качественно. А работник, которому разрешено строить график так, как он хочет, будет счастливее и продуктивнее.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #команда

Как составить портрет будущей работы?

Как понять, чем ты хочешь заниматься:

Выделите время, чтобы осознать себя и свои желания, проанализировать свой профессиональный путь. Подумайте:

— что нравилось и не нравилось на прошлой работе;
— чего вы хотите от новой работы;
— какая работа бы вам подошла;
— каким критериям должны соответствовать новый работодатель, руководитель, коллеги и продукт, над которым предстоит работать;
— какие у вас финансовые ожидания;
какая должность вам нужна.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #работа

Как сохранить продуктивность команды?

Вот несколько советов:

1. Проводить регулярные встречи на 10-15 минут.

2. Проговаривать результат при постановке задач.

3. Обсуждать новые приоритеты.

4. Следить за нагрузкой и корректировать длину рабочего дня.

5. Бороться с токсичностью.

6. Искать новые задачи для тех, кто временно не у дел.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление

Выгоревшие сотрудники, что
делать?

Несколько способов, которые могут помочь решить проблему:

1. Диалог. Давно существует техника открытого микрофона, которой можно выделить 1 час времени в неделю, где собираются все сотрудники и делятся своими переживаниями, в формате обсуждения.

2. Мотивация. Да, все мы работаем не за бесплатно, и это является одним из основных критериев нашей внешней мотивации. Всевозможные KPI, премии и прочие денежные вознаграждения – являются приятным бонусом и средством к продуктивной работе.

3. Отчеты. В отчет входит 3 пункта: выполненные задачи, задачи в процессе с дедлайнами, и задачи, которые предстоит сделать. Сотрудник при написании такого отчета, может грамотно составить план своей работы, для облегчения жизни себе же.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление

Обратная связь: ошибки руководителей

Основные ошибки:

1. Не решать проблемы вовремя. Когда обратная связь приходит сразу, она помогает быстрее разобраться с трудностью.

2. Давать обратную связь в присутствии других людей. В первую очередь, это касается корректирующей обратной связи.

3. Переходить на личности. Обратная связь всегда направлена на конкретные действия сотрудника, его профессиональные навыки.

4. Замечать только плохое. Не стоит говорить только об ошибках, о том, что нужно исправить, каких компетенций не хватает сотруднику.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление

Плюсы удалённых сотрудников

Преимущества работать удалённо:

1. Это дешевле. Не нужно тратиться на рабочее место, а если всю команду отправить на удаленку, то и офис не придется снимать.

2. Работа на результат, а не для отсиживания часов. В сущности, какая вам разница, как проводит свое время работник, если он вовремя предоставляет результат и оказывается на связи в обговоренные часы? Да пусть он хоть 3 часа работает из 8 – главное, чтобы все было вовремя и качественно. А работник, которому разрешено строить график так, как он хочет, будет счастливее и продуктивнее.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #команда

Насколько важен эмоциональный интеллект

Что это значит и почему он так важен:

Эмоциональный интеллект - это способность человека осознавать свои эмоции и определять их причину. В данное понятие входит способность управлять своими эмоциями и уметь работать со своей внутренней эмоциональной составляющей.

Человек с высоким эмоциональным интеллектом лучше разбирается в себе и помогает с этим другим, особенно своим подчиненным. Этот навык помогает налаживать процессы и настроение компании, взаимодействовать с рынком, партнерами, конкурентами и потребителями.

Также эмоциональный интеллект используется в маркетинге - это возможность эффективно выстраивать коммуникацию с клиентами, вызывая у них положительные эмоции и отклик, что ведёт к повышению лояльности бренда.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #развитие

Плюсы офисных работников

В чём же их преимущества:

1. Главное – все на виду, ни за кем не нужен контроль. Каждый работодатель, который сталкивался с недобросовестным пропадающим фрилансером, наверняка уже зарекся работать с кем-то вне офиса.

2. Офисный сотрудник постоянно включен в процессы компании. Ему не нужно подробно расписывать, как и что работает, какие новые процессы запускаются, какие задачи перед ним стоят.

3. В офисе процессы, как правило, происходят быстрее. Чтобы собрать экстренное совещание или брейншторм в команде, не нужно дозваниваться до каждого или согласовывать время – все уже на местах.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление

Что не поможет выбраться из долгов?

То, чем не нужно пользоваться:

Людям свойственно искать лёгкие пути и очень сложно себя дисциплинировать. Поэтому при решении проблем с долгами многие действуют неправильно:

· Пытаются погасить долги за счёт новых займов, например, в микрофинансовых организациях. Это прямая дорога в кредитную кабалу.

· Занимают крупные суммы у друзей и родных. Если вы не сумеете отдать деньги в срок, отношения будут испорчены. Поэтому втягивать в свои финансовые проблемы близких можно только в случае, если ситуация критическая.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #cоветы

Несколько советов по завалу дел

Вот они:

· Начинай с дел, который приведут к наибольшим последствиям — как положительным, так и отрицательным. Если не знаешь, за что взяться, то подумай, что принесет тебе больше всего выгоды в данный момент или, наоборот, создаст проблемы, если откладывать дальше.

· Выдели отдельный блок для мелких задач. «Щелкай» небольшие дела, длительностью 2-10 минут одно за другими, чтобы не отвлекаться на них во время отрезков сфокусированной работы.

· Контролируй новые входящие. Важно, чтобы пока ты занимался разбором уже накопившихся дел, не сформировался новый завал. Входящие задачи продолжают появляться, их надо делать по степени важности параллельно, либо заранее оговорить более гибкие дедлайны.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #cоветы

На что делать упор во время собеседования

Упор делаем на:

Навыки самоорганизации. Здесь изучаем вероятность опозданий, срыва дедлайнов и невыполненных обещаний.

Умение работать с информацией. Насколько быстро человек способен впитывать новую информацию, самостоятельно искать её и анализировать.

Стрессоустойчивость. Одно из популярных слов в резюме, но соответствует ли оно действительности? И тут дело не только в том, как ответить разгневанному клиенту. Большой поток задач — тоже стресс.Способность брать на себя ответственность.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #команда

Здоровые отношения в коллективе

Вот несколько советов:

1. Переходите сразу к делу. Если вы подошли к коллеге поговорить насчёт текущего состояния проекта, то не надо отвлекаться на пространные разговоры о геополитической ситуации в мире или жаловаться на свою тревожность.

2. Фиксируйте договорённости. В этом пункте целых 2 пользы. Во первых, если вам кажется, что вы сможете всë запомнить, то отбросьте эту мысль сразу же. Во вторых, гарантия — всегда можно обратиться к записям и доказать свою правоту.

3. Получите обратную связь от коллег. После постановки или получения задачи всегда старайтесь проговорить вслух то, как вы еë понимаете. Стоит помнить, что у всех разное мышление и всегда есть вероятность, что коллега видит ситуацию по другому

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #коммуникации

Как разобраться с завалом дел?

Делимся простым алгоритмом:

Шаг 1: Останови самобичевание и рефлексию. Мысли в духе «почему я не разобрался с этим всем раньше» и «ну когда я уже стану супер-организованным человеком» сейчас необходимо отложить в дальний ящик. Худшее, что ты можешь сделать — это потратить и так быстро бегущее время на сожаления о прошлых решениях.

Шаг 2: Вынеси задачи из головы, чтобы не бежать по кругу. Стрессовая ситуация, вызванная кучей дедлайнов, создает ажиотаж, включает режим автопилота, который не помогает, а наоборот усложняет положение. Вместо того, чтобы решать дела последовательно, твои мысли просто скачут из угла в угол в панике.

Шаг 3: Оцени ситуацию в режиме наблюдателя. Когда все задачи будут перед тобой на внешнем носителе, ты увидишь их конечность.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление

Нужно ли вам подтянуть «ассертивность»

Краткий чек лист, чтобы вы могли быстро проверить себя и решить нужно ли вам прокачать это качество:

1. Умение признавать свою неправоту, менять точку зрения и просить прощения.

2. Позитивная установка в случае неудачи.

3. Ориентация на win-win.В любом общении или сотрудничестве вы ориентируетесь на взаимную пользу, даже если вы не были инициатором диалога.

4. Адекватная реакция на конфликт.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #развитие

Все начинается с идеи !💡

А их огромное количество есть в канале 👉 Бизнес идеи + 👈

Мы собираем сотни свежих идей со всего мира, украшаем их простой подачей, и делимся с вами!

Вас ждут:
▪️Свежие варианты бизнесов 💵
▪️Мысли предпринимателей👔
▪️От стартапов до крупных проектов📈
▪️Краткое описание 📰▪️Доступные варианты💸

За развитием и идеями👇

Подписаться

Как и где искать ментора?

Вот несколько советов по этому поводу:

1) Поспрашивайте своих друзей и знакомых, возможно, среди них найдется тот, кто захочет стать вам ментором.

2) Поищите в соцсетях людей, создающих похожий (но не идентичный) товар или услугу.

3) Воспользоваться сервисами по поиску ментора. Приготовьтесь что поиски могут занять некоторое время. В обоих случаях не ищите «суперзвезд бизнеса», ментор необходим на 1-2 головы выше вас, не выше, иначе ему будет не интересно работать с вами.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #управление

Кому нужен ментор?

Прочтите и поймите, нужен ли вам ментор:

1) Начинающим предпринимателям для того чтобы быстро войти в рынок, совершив при этом меньшее число ошибок. А ошибки в бизнесе — это всегда потеря денег. Купил не правильное оборудование, поставил точку общепита в неудачном месте, заказал маркетинг у дилетантов. Тут может быть уйма проблем.

2) Действующим предпринимателям. Общаясь с разными владельцами бизнеса, вижу что многие годами бьются головой об одни и те же ворота. Прибыль только падает, сотрудники работают плохо, маркетинговой стратегии никакой нет. Здесь просто не хватает взгляда со стороны опытного человека.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #навыки

Навыки успешных бизнесменов

Чему вам стоит научиться:

1. Планировать с конца (от результата), выявляя блокирующие задачи, которые не дают возможность получить результат и выкидывать из плана работ все остальное.

2. Придерживаться плана, удерживать фокус на цели и осознанно менять план.

3. Использовать полученныи результат работы и не складывать его в копилку незавершенки.

4. Делать выводы по результатам, планировать изменения в деятельности на их основе и находить другие способы получить результат.

5. Формулировать ценность для клиента и описывать продукт в терминах ценности.

6. Диагностировать нехватку компетенции и привлекать недостающие компетенции извне.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #навыки

Три причины прокрастинации

Разберёмся, почему вы прокрастинируете:

Причина №1. Проблемы с отдыхом. Усталость часто проявляется в расфокусировке: когда мозг перегружен, ему тяжело сосредоточиться на задаче и он начинает искать способ разгрузиться и отдохнуть. В результате человек начинает отвлекаться слишком часто.

Причина №2. Прокрастинация из-за перфекционизма. Перфекционист старается сделать идеально любое дело. Из-за этого фокус с главного смещается на мелочи, которые отнимают непозволительно много времени.

Причина №3. Не хотите думать о том, что по-настоящему важно. У человека может быть много устремлений. Кто-то мечтает стать пилотом, кто-то — врачом. Но мечты остаются мечтами, а жить на что-то нужно. В результате мы делаем не то, что хотим, а то, что вынуждены делать.

▬▬▬▬▬▬▬▬

Бизнес.com | #развитие