Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції

​5 важливих книг про кар'єрний розвиток
#рекомендація #книга #карєра

У сучасному динамічному світі потреба в безперервному навчанні є як ніколи важливою. Якщо ви шукаєте нескладний та бюджетний спосіб сприяти своєму кар’єрному зростанню, не забувайте про вплив якісної книги.

«Кар’єрні ігри. Як узяти владу у свої руки» Джефрі Пфефер. Автор книги переконує, що кожен може та мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях.

«Шлях до вершини. Наукові поради про те, як досягнути професіоналізму» Андерс Ерікссон, Роберт Пул. Книга підсумовує результати тридцятирічного дослідження психолога Андерса Еріксона щодо природи та отримання професіоналізму. Вона зацікавить всіх, хто цікавиться саморозвитком, шукає оптимальні моделі професійного вдосконалення, навчається або навчає інших.

«Кар’єра без драм і травм: розвиток за власними правилами» Анна Мазур, Настя Пасенко. У книжці авторки розповідають, як розібратися в собі, і не лише наводять інструменти для кар’єрного розвитку, дають поради, які дозволять почуватися щасливішими в роботі, а й діляться історіями людей, які своїм прикладом показують, що ваша кар’єра у ваших руках.

«48 законів влади» Роберт Грін. Як навчитися долати перешкоди й перетворювати їх на успіх? Де черпати енергію та натхнення для сильних вчинків? Як подолати страх і змусити долю грати за вашими правилами? Книжка навчить розставляти пріоритети, вивчати й розуміти людей, опановувати власні емоції та не говорити більше, ніж потрібно.

«Якого кольору ваш парашут? Ваш путівник по життю, сповненому змістовної роботи та кар’єрного успіху» Річард Н. Боллес. Понад п’ятдесят років ця книга змінює уявлення людей про пошук роботи. Незалежно від того, чи шукаєте ви першу роботу, чи відновлюєтеся після звільнення, чи мрієте про зміну кар’єри, книга показує, як ефективно налагоджувати зв’язки, складати резюме, що вражають, та супровідні листи, впевнено проходити співбесіди та домовлятися про найкращу можливу зарплату.

Business Week

​«Мрій та Досягай»: Дія пропонує жінкам $1000 та навчання бізнесу
#новини #бізнес

«Дія.Бізнес» запускає другу хвилю освітньої програми «Мрій та Досягай» для жінок, які хочуть започаткувати або масштабувати свій бізнес. Про це повідомляє пресслужба Міністерства цифрової трансформації.

Учасниці зможуть отримати знання для створення та просування свого бізнесу в онлайн-середовищі, адаптації наявних бізнес-ідей до нових ринків та аудиторій, а також для переведення офлайн-бізнесів в онлайн-формат, кажуть в міністерстві.

Після закінчення навчання учасниці отримають фінансовий стимул — ваучер для відкриття чи розвитку власної справи на $1000.

Хто може взяти участь
Взяти участь у програмі можуть жінки віком від 18 років — ВПО, самотні матері, ветеранки та представниці інших вразливих категорій, які втратили дохід або під загрозою його втрати.

Перевагу віддаватимуть учасницям зі Сходу та Півдня України, а також українкам, які вже мають власну справу.

Business Week

​Лайфхаки переконання: як говорити, щоб до вас дослухалися
#поради #карєра #бізнес

Згідно з дослідженнями LinkedIn, вміння переконувати входить до найважливіших soft skills для розвитку кар’єри. Якщо хочете вдало проводити переговори з клієнтами чи переконувати партнерів/команду/керівництво, спробуйте використовувати ці лайфхаки.

Говоріть найважливіше на початку й в кінці. Формулюйте повідомлення так, щоб головні думки були у вступі та висновку. Справа в тому, що наш мозок краще запам’ятовує інформацію на початку та наприкінці — «ефект краю» зауважив німецький психолог Герман Еббінгауз. Інформація, що була всередині повідомлення, або не запам’ятовується зовсім, або швидко забувається.

Обговорюйте питання так, наче все вже вирішено. Щоб людина пристала до вашої думки і прийняла потрібне вам рішення, спонукайте її уявити ситуацію, в яку ви хочете її залучити. Розмовляйте так, ніби співрозмовник уже погодився на вашу пропозицію.

Розповідайте історії. Нашому мозку приємніше мати справу не з фактами і цифрами, а з історіями. Саме вони викликають емоційну реакцію та краще утримують увагу. Тому якщо хочете, щоб ваш меседж точно зачепив слухача, подавайте його у форматі історії.

Створіть емоційний зв'язок. Людина залишиться байдужою до ваших слів, якщо ви не зможете побудувати з нею емоційний зв’язок. Ми помиляємося, коли хочемо під час розмови триматися штучного образу. Щоб викликати у співрозмовника довіру й емоції, треба бути відкритим і ділитися своїми почуттями.

Не піддавайтеся «гріхам» спілкування. Плітки, осуд, негатив, пиха, виправдання, перебільшення, догматизм — «смертні гріхи», які псують будь-яке спілкування. Уникайте їх і замінюйте чесністю, автентичністю, щирістю та любов'ю.

Business Week

​5 небезпечних запитань на співбесіді, до яких варто підготуватися
#поради #карєра

Співбесіда — це справжнє випробування навіть для досвідчених кандидатів. І часто саме несподівані запитання збивають з пантелику. Розгляньмо кілька поширених «пасток».

«Які ваші слабкі/сильні сторони?» Треба уникнути вихваляння своїх сильних сторін або надмірного негативу про свої слабкості. На основі опису вакансії виберіть декілька рис з тих, які шукає роботодавець, і наведіть приклади того, як ви використовуєте ці сильні сторони в робочій ситуації. Що стосується слабких сторін, то найкращий підхід — вибрати рису, над покращенням якої ви вже працюєте.

«Як ви справляєтеся з конфліктами на робочому місці?» Ніхто не хоче працювати з людиною, яка створює проблеми в колективі. Розкажіть про приклад з минулого, коли вам вдалося конструктивно вирішити конфлікт, зосередивши увагу на навичках спілкування та здатності до компромісу.

«Чому ви залишили попереднє місце роботи?» Це питання може здатися простим, але відповідь на нього може розкрити багато інформації про ваші цінності та мотивацію. Важливо уникати негативних висловлювань про попередніх роботодавців, колег або умови праці. Натомість наголосити на своєму бажанні розвиватися та реалізовувати свої професійні амбіції.

«Які ваші очікування щодо зарплати?» Важливо відповідати на це питання з розумінням ринкової ситуації та власних потреб. Висловлюйте свої очікування впевнено, але не забувайте підкреслити свою гнучкість. Наприклад, можна сказати, що ви готові обговорити зарплату залежно від загального пакета вигод, можливостей для розвитку чи інших факторів.

«Чому ви хочете працювати саме в нашій компанії?» Це питання перевіряє мотивацію і рівень підготовки. Перед співбесідою витратіть час на дослідження компанії. Ваша відповідь має показати, що ви не тільки розумієте чим займається компанія, але й відчуваєте зв’язок з її цінностями.

Business Week

​Інвестування для новачків: з чого починати
#поради #фінанси

Нарешті зважилися на перший крок у світ інвестицій і перед вами постало логічне питання "а з чого взагалі починати"? Даємо коротку замітку для початківців.

Визначтеся із сумою інвестування, інвестиційними цілями та горизонтами перед тим як складати інвестиційний портфель. Ви повинні точно знати, яку суму грошей можете втратити, скільки та за який термін хочете заробити перші дивіденди. Потрібно зрозуміти які інвестиційні інструменти підходять саме вам.

Обирайте консервативні активи та активи з помірним ступенем ризику. Часто інвестори-початківці думають, що готові до ризику, але варто ринку просісти на 20-30%, і вони починають "скидати" інвестиції за невигідною ціною.

Пам'ятайте про диверсифікацію. Інвестуйте у різні активи. Вкладайте гроші не просто в різні банки (якщо йдеться про депозити), а в різні інвестиційні інструменти: акції, облігації, ПІФи, золото, валюту тощо.

Не довіряйте всьому, що говорять та рекомендують. Самостійно вивчайте фінансові показники компанії (якщо мова про акції компаній): динаміку виручки та чистого прибутку, кількість коштів на рахунках компанії, наявність заборгованостей та фактори зростання; економічну ситуацію у світі тощо. Не довіряйте чуткам і порадам біржових спекулянтів.

Будьте в курсі останніх подій. Читайте огляди аналітиків та перевірені джерела інформації. Ви можете дізнатися думки досвідчених інвесторів, знайти на сайті брокера актуальні ідеї та добірки перспективних активів. На підставі прогнозів, різних оглядів, а головне власної аналітики, ви можете ухвалити рішення про інвестування в той чи інший актив.

Business Week

​«Впроваджуй зміни до того, як змушений будеш це зробити».

© Джек Велч

Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини

🔎 «Укренерго» повідомило про повернення графіків відключення світла.

🔎 Кеті Вуд спрогнозувала біткоїн по $650 тисяч.

🔎 Скільки заробляють та ким працюють фрилансери.

🔎 Держборг США вперше перевищив $36 трильйонів.

🔎 Goldman Sachs тримає $710 млн у біткоїн-ETF.

🔎 Ціни на житло в Україні: де вартість нерухомості зросла, а де знизилась.

🔎 30 фінустанов у жовтні покинули ринок.

🔎 Google назвала п’ять найпопулярніших трендів серед шахраїв.

Business Week

​Від 44 до 45 гривень: який курс чекати через рік
#новини

Курс долара упродовж наступних 12 місяців зросте ще приблизно 10%. Такі прогнози дають фінансові аналітики, банкіри, керівники підприємств та населення. Про це свідчать дані Національного банку України, засновані на кон’юнктурних опитуваннях.

Українські банкіри через 12 місяців очікують курс на рівні 44,92 грн/долар. Це вище, ніж попередній прогноз за липень на рівні 43,15 грн/долар.

Фінансові аналітики очікують курс 44,08 грн/долар. Це вище за попередній прогноз за вересень (43,98 грн/долар).

За інформацією НБУ, населення прогнозує курс на рівні 44,54 грн/долар, а керівники підприємств чекають на курс на рівні 43,72 грн/долар.

Нагадаємо, що у червні Кабмін схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 роки. Уряд очікує зростання середнього курсу долара:

• у 2025 році до 45,0 гривень,
• у 2026 році до 46,5 гривень,
• у 2027 році до 46,4 гривні.

Business Week

​5 фінансових лайфхаків для малого бізнесу
#поради #бізнес

Декілька важливих моментів, про які не завжди думають власники малого бізнесу.

Витрати мають бути поділені на односкладні сегменти. Такий поділ бюджету дозволяє власнику малого бізнесу побачити, куди і скільки йде коштів на різні потреби. Можливо, деякі витрати будуть зовсім непотрібними і їх можна скоротити.

Диверсифікуйте бізнес-портфель. Не варто покладатися виключно на свою основну діяльність. Корисним рішенням буде відкриття додаткових бізнес-напрямів, інвестиційна діяльність, колаборації з іншими компаніями тощо. Це дозволить застрахувати себе від банкрутства і відкриє додаткові можливості для розвитку.

Фінансовий план має бути гнучким та динамічним. Правильна адаптація до поточної ситуації дозволить зберігати готовність до будь-яких змін у бізнесі. Все змінюється з часом, і це не може не стосуватися фінансових потоків.

Плануйте свої податки правильно. Кожен підприємець має обов’язково вникнути у податкову систему: щоб знайти найоптимальніший варіант оподаткування, а також не потрапити на штрафи від податкової або шахрайство від бухгалтера.

План виходу має бути напоготові. Незалежно від причин, через які власник бізнесу вирішить відійти від справ, він має заздалегідь продумати всі нюанси, щоб зробити це максимально безболісним та вигідним для себе і партнерів.

Business Week

Біткоїн перетнув позначку у $91 000
#новини

Дані про рівень інфляції в США за жовтень повністю відповідали оцінкам економістів, що спричинило зростання ціни біткоїна вище ключової позначки у 90 тисяч доларів.

За останній тиждень криптовалюта додала майже 30% вартості. Це пов'язано зі зниженням процентної ставки Федеральною резервною системою США на тлі загального пом'якшення монетарної політики центральними банками Заходу та впливом перемоги Дональда Трампа на виборах, прихильного до криптовалют.

Аналітики прогнозують, що ціна біткоїна досягне 120-130 тисяч доларів вже у першій половині наступного року.

Business Week

Що заважає нам багато заробляти: 5 хибних установок
#фінанси #карєра

Часто проблема кар'єрного та фінансового росту криється не в наших навичках та знаннях, а в нашій психології. Розглянемо найпопулярніші упередження.

«Я не заслуговую на високий дохід». Ви можете думати, що інші люди виконують роботу краще за вас, тож мають право на більшу оплату, але це далеко не завжди обʼєктивно. Тут виникає питання власної самоцінності: що для вас означає бути гідними високих доходів. 

«Великі гроші можна заробити лише нечесним шляхом». Це упередження нав’язане нам культурою 90-х, коли багатими були лише бандити чи шахраї, а чесні люди ледве зводили кінці з кінцями. На щастя, світ навколо давно змінився, і заробляти багато можна й чесною працею. І ось тут якраз важливо знаходити та оточувати себе такими прикладами. 

«У моїй сфері/професії неможливо заробляти більше». Часто так виправдовуються люди, які люблять свою роботу, але не бачать в ній перспективи для розвитку. Вони переконані, що в їх галузі не можна заробляти багато. Але це не так. Звісно, є певні ринкові обмеження (доволі умовні), але ви завжди можете знаходити шляхи збільшення заробітку: через перехід в експертну діяльність, переосмислення свого професійного досвіду, пошук нових джерел доходу тощо.

«Якщо я попрошу про підвищення зарплати, мене звільнять». Звісно, щоб просити більшу винагороду, потрібно мати аргументи й бути готовими почути заперечення. Тут виникає питання ціни та цінності: яку ціну за яку цінність ви готові заплатити? Якщо не попросите про підвищення, будете почуватися погано, виконувати свою роботу гірше чи взагалі звільнитесь… Чи буде від того краще вам або роботодавцю? Чи все таки наважитесь поговорити про гроші.

«Говорити про гроші — поганий тон». Це стосується як обговорення розміру винагороди під час спілкування з майбутнім роботодавцем, так і загалом невміння сформувати власний прайс. Спробуйте почати вести такі розмови бодай у ближньому колі людей, щоб щонайменше зрозуміти, що насправді ви думаєте про гроші.

Business Week

​«Суть стратегії полягає у вмінні вибрати те, від чого потрібно відмовитися».

© Майкл Портер

Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини

🔎 Біткоїн знову оновив історичний максимум.

🔎 Як інвестують українці під час війни: дослідження.

🔎 Світові ціни на продовольство зросли до максимуму за півтора року.

🔎 Робот створив перший у світі витвір мистецтва: його продали за $1 млн.

🔎 НБУ погіршив прогноз щодо кадрового дефіциту та повернення біженців.

🔎 Ілон Маск знову став «найдорожчою» людиною світу.

🔎 10 професій з найвищим ризиком втратити роботу.

🔎 Уряд схвалив проєкт держбюджету: видатки збільшено на 50 млрд грн.

🔎 Що відбувається з золотом і чи варто інвестувати в актив.

🔎 Коли очікувати підвищення тарифів на комуналку.

Business Week

​​7 мотивуючих фільмів про побудову кар'єри
#рекомендація #фільм #карєра

Добірка мотивуючих фільмів, які нададуть вам сил та бажання рухатися вперед кар'єрними сходинками.

Стажер (2015). Для 70-річного Бена пенсія — постійний пошук дозвілля, тому він вирішив знову з нуля будувати кар'єру. Прийшовши у новий колектив, він підкорює всіх своєю турботою, доброзичливістю та мудрістю. Цей фільм непрозоро натякає: ніколи не пізно.

Підвищення (2024). Амбітна стажерка мріє побудувати успішну кар'єру у світі мистецтва і несподівано їй випадає такий шанс: вона стає персональною помічницею свого боса — відомої арт-директорки.

Почни спочатку (2018). Героїня — талановитий управлінець, але піднятися службовими сходами вище за нинішню посаду їй заважає відсутність університетського диплома. Несподівано її запрошують працювати в одну з великих компаній, де вона має конкурувати з чудово освіченою дочкою боса.

Два дні, одна ніч (2014). Перебуваючи на лікарняному, головна героїня фільму Сандра дізнається про те, що більшість колег проголосували за її скорочення. У героїні всього два дні, щоб переконати колег змінити своє рішення.

Екзамен (2009). Психологічний трилер, у якому показано 8 кандидатів, які претендують на одну вакансію. Останній етап відбору: відповісти на питання, яке вони повинні самі знайти, проявивши уважність та кмітливість.

Полювання на роботу (2016). Комедія про молоду пару, які зовсім нещодавно закінчили університет і починають пошуки роботи.

Вище неба (2009). Головний герой фільму — юрист. Він повідомляє працівникам із різних організацій неприємну новину: що їхньої посади більше немає, а вони звільнені.

Business Week

6 звичок, які призводять до вигорання на роботі
#карєра

Сучасний темп життя та постійні професійні виклики часто призводять до професійного вигорання. Але цей стан рідко виникає раптово — зазвичай, він непомітно прокрадається через певні звички.

Відсутність відпочинку. Часто ми вважаємо, що додаткові години роботи допоможуть виконати більше завдань, вгодити керівництву і стати успішнішими. Однак цей підхід не тільки не підвищує продуктивність, а й поступово підриває фізичне й емоційне здоров’я. Важливо регулярно відпочивати і робити короткі перерви під час робочого дня.

Перфекціонізм. Люди, схильні до перфекціонізму, постійно критикують себе і витрачають занадто багато часу на виконання завдань. Як результат, страждають від нестачі часу і відчувають постійний стрес, який призводить вигорання. Важливо визнавати свої маленькі й не завжди ідеальні досягнення.

Мультизадачність. Багато фахівців вважають, що мультизадачність — це ключ до успіху. Однак насправді ця звичка призводить до розпорошення уваги, зниження якості виконання завдань і збільшення навантаження. У довгостроковій перспективі це спричинить емоційне виснаження і погіршить здоров’я.

Нездатність сказати «ні». Чимало людей не можуть відмовити керівнику і завжди погоджуються на нові завдання, навіть коли не вистачає часу для виконання основних. Це поступово призведе до того, що кількість завдань стане непосильною. А це, відповідно, призведе до емоційного виснаження, збільшення стресу, тривоги, а пізніше — до вигорання.

Бажання контролювати все. Постійний контроль призводить до втоми та невдоволення, оскільки завжди існують фактори, на які неможливо вплинути. Також бажання контролювати все заважає розвитку довіри та співпраці в команді. Аби зменшити рівень стресу, важливо навчитися делегувати завдання та довіряти колегам.

Ізоляція від колективу. Люди, які звикли розвʼязувати всі проблеми самостійно та ніколи не звертаються за допомогою, частіше за інших вигорають. Ізоляція від колективу, уникнення спілкування та небажання обговорювати труднощі призводять до накопичення негативних емоцій та зниження продуктивності.

Business Week

​Банки надаватимуть інформацію про фінансові операції клієнтів: закон підписано
#новини

Президент Володимир Зеленський підписав законопроєкт №11043 щодо удосконалення функцій НБУ з державного регулювання ринків фінансових послуг.

У законі містяться такі основні положення:

• щодо зобов’язання банків та інших фінансових установ надавати інформацію за запитом Нацполіції, зокрема дані фінансових операцій та напрямки, куди кошти перераховувались;
• об’єднані кредитні спілки зможуть залучати кредити від іноземних донорів у валюті;
• доопрацьовано механізм приєднання кредитних спілок.

Відтепер для запобігання або припинення помилкових, неналежних платіжних операцій, що мають ознаки вчинення кримінального правопорушення, надавачі платіжних послуг зобов’язані на електронні запити Національної поліції України негайно надати інформацію:

• про таку платіжну операцію, зокрема прізвище, ім’я та по батькові отримувача та повне найменування надавача платіжних послуг отримувача, унікальний ідентифікатор отримувача,
• ідентифікатор платіжного пристрою,
• код, що ідентифікує операцію в платіжній системі,
повний номер емісійного платіжного інструменту,
номер рахунку отримувача.

Business Week

Бізнес майбутнього: 5 ідей на основі ШІ
#бізнес

Штучний інтелект стрімко розвивається і те, що нам здавалося фантастикою ще якихось десять років тому, сьогодні буденність. Якщо цікавитеся цією сферою для бізнесу, зберігайте декілька дійсно цікавих ідей.

Кур'єрська доставка дронами. Ця технологія вже тестується різними компаніями і вона повністю змінить підхід до логістики майбутнього. Без пілота та без затримок — потрібні речі приїдуть у будь-який куточок, навіть якщо це віддалене село або район, постраждалий від стихійного лиха. А завдяки ШІ дрони зможуть аналізувати погодні умови, обирати оптимальний маршрут, вести діалог з клієнтами тощо.

Особистий інвестиційний помічник. Тільки уявіть, в найближчому майбутньому майже кожен зможе отримати персоналізовані фінансові рекомендації, які раніше були привілеєм небагатьох. ШІ за секунди проаналізує фінансовий ринок, останні економічні тренди та ситуацію у світі, та підбере для вас оптимальну інвестиційну стратегію, що ідеально підходить під ваші цілі.

Інноваційні рішення для агрономів. Згідно з прогнозами, у майбутньому ШІ стане справжнім універсальним помічником для фермерів, особливо в регіонах, де клімат постійно змінюється. Завдяки розумним алгоритмам можна буде спрогнозувати, як зміниться погода в найближчі місяці, і вибрати для посадки саме ті культури, які дадуть найкращий урожай.

Медична прогностична аналітика. Експерти кажуть, що у майбутньому ШІ не лише надаватиме загальні рекомендації щодо здоров'я — він пропонуватиме індивідуальний план лікування з урахуванням вашого унікального генетичного профілю. ШІ зможе аналізувати не лише ваше фізичне здоров’я, але й психічне, передбачаючи можливі проблеми ще до їхньої появи, та виявляючи перші ознаки розладів.

Персоналізована онлайн-освіта. Завдяки ШІ освітні платформи зможуть не просто підібрати відповідний курс для студента, але й аналізувати місця, де у нього виникають труднощі, і надавати персоналізовані поради та матеріали для їх вирішення.

Business Week

​«Мислити по шаблону — найвірніший спосіб завалити справу».

© Джон Енрайт

Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини

🔎 ЄЦБ оголосив конкурс для розробки цифрового євро.

🔎 Goldman Sachs прогнозують зростання ціни на золото до $3 тисяч.

🔎 Фонд Воррена Баффета накопичив рекордні $325 млрд.

🔎 «Укрпошта» запустить доставку кур’єрами та в поштомати.

🔎 В Британії збираються підвищити податок на приріст капіталу для акцій та криптовалют.

🔎 Nvidia замінить Intel у індексі Dow Jones.

🔎 Фонд гарантування продав проблемних активів на 7,6 мільярда грн від початку війни.

🔎 Німеччина провалила програму працевлаштування українських біженців.

🔎 Джефф Безос продав акції Amazon на $3 млрд, коли вони були на максимумі.

🔎 Засновник TikTok став найбагатшою людиною Китаю.

Business Week

​НБУ зобов’язав банки повідомляти про ухилення клієнтів від сплати податків
#новини

Національний банк надав банкам і небанківським фінансовим установам рекомендації щодо виявлення механізмів так званого «дроблення бізнесу».

Застосування таких механізмів може свідчити про розроблення та використання схем з метою ухилення від сплати податків, що полягають у штучному розподілі ведення бізнесу юридичної особи через інших суб'єктів господарювання, зокрема залучення фізичних осіб-підприємців, які мають право застосовувати спрощену систему оподаткування.

Нацбанк надіслав банкам та небанківським установам приклади та ознаки, які можуть свідчити про зв’язки між юридичною особою та ФОП (Група).

Як зазначив регулятор у листі, якщо за результатами аналізу встановлено належність клієнтів до Групи, є підстави вважати, що діяльність суб'єкта господарювання може бути пов’язана з ухиленням від сплати податків, відповідно фінансові установи мають повідомити Держфінмоніторинг про такі фінансові операції (діяльність), а також прийняти рішення щодо подальших ділових відносин з урахуванням виявлених ризиків у порядку, визначеному законодавством у сфері фінансового моніторингу.

«Дотримуючись цих рекомендацій, банки та небанківські фінансові установи зможуть удосконалити свої внутрішні системи запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення та підвищити ефективність управління ризиками», — йдеться у повідомленні Нацбанку.

Business Week

Старт бізнесу: поради початківцям
#поради #бізнес

На початку власної справи важливо зрозуміти декілька ключових моментів, які впливатимуть на подальший розвиток.

Сам собі власник чи надійне партнерство? На початку важливо зрозуміти як саме ви хочете рухатись. Звісно, партнерів можна і пізніше знайти, проте це все таки необхідно визначити, оскільки це буде так чи інакше впливати на ваш темп, русло, план та дохідність.

Не тягніть все на своїх плечах. Ви ніколи не зможете масштабуватись, якщо будете і за маркетолога, і за власника, і за продажника тощо. Ви повинні добре проаналізувати, яких саме людей вам найняти, щоб самі могли зосередитись на вирішенні стратегічних питань, які стосуються розширення, партнерства тощо. Це не легко, проте вам потрібно навчитись відпускати і довіряти.

Інструменти — помічники. Коли ви працюєте з командою над розвитком ваших продуктів чи послуг — дуже важливо знайти для себе зручні та корисні інструменти, які не лише полегшать роботу, а й автоматизують її. А з урахуванням розвитку ШІ, можна значно підвищити продуктивність.

Не ставте бізнес на перше місце. Хай як це не звучить, проте досягти успіху ви зможете не тоді, коли у вас будуть синці під очима від недоспаних ночей та повне вигорання від перевтоми. А тоді, коли ви знайдете ідеальний баланс між роботою та відпочинком.

Коли ви на дні — просто відштовхніться щосили. Зазвичай, коли ви зростаєте - ви переживаєте трансформації, труднощі, які змушують вас дещо пригальмувати. І після певного росту — ви опиняєтесь на "дні". Головне реально вірити в себе і свій продукт. Пам’ятайте, що догори йти найважче, але потім воно буде вартувати всіх ваших зусиль

Business Week

​7 фраз, яких ви ніколи не почуєте від успішних людей
#бізнес #карєра

Якщо ви часто кажете ці слова, задумайтесь, — скоріше за все, ви на хибному шляху.

Я ненавиджу свою роботу. Успішні люди завжди уникають таких висловлювань, навіть якщо знаходяться в незручній ситуації чи навколо панує негативна енергія. Замість того, щоб ображати компанію чи партнера, такі люди намагаються вирішити проблему, оперуючи фактами та залишаючись тактичними і об'єктивними.

Так нечесно. Несправедливість — це те, до чого ви повинні звикнути. Успіх ніхто вам не подарує, щоб його досягнути ви маєте багато працювати. Таким чином ви покажете, що справді його заслуговуєте.

У нас так не прийнято. Інновації — ключова особливість успішних людей, незалежно від того, чим вони займаються. Ви повинні навчитися використовувати новинки і не боятися відмовлятися від загальноприйнятих методів чи речей.

Це не моя робота. Існує одне важливе правило, якого дотримуються успішні люди: якщо ви по-справжньому успішні, ви допоможете іншим досягнути успіху. Гра в команді допоможе вам на крок наблизитися до успіху, але якщо ви не командний гравець, успіх ніколи не прийде до вас.

Це неможливо. Успішні люди знають, що всі рамки та обмеження — в нашій голові, і ми самі їх створюємо. Такі необґрунтовані заяви віддаляють вас від досягнення мети.

Я міг би. Успішні люди не дозволяють собі шкодувати. Це пов'язано з двома причинами: або вони використовують можливість, незалежно від шансів; або вони рухаються далі та знаходять ще одну можливість. Жаль ще нікому не приніс користі.

У мене немає вибору. Завжди є додаткові можливості, і успішні люди знають, як прокласти свій власний шлях до цих можливостей. Якщо ми кажемо, що у нас немає вибору, це означає, що ми сприймаємо себе як жертву, і визнаємо себе слабшими за інших.

Business Week

Як читати бізнес-книги, щоб отримувати результат?
#поради #книга #бізнес #карєра

Бізнес-література та загалом нонфікшн може стати сильним каталізатором вашого професійного розвитку, але тільки якщо правильно читати. Як це робити, щоб вижимати максимум користі, а не просто ковтати книжки, відразу забуваючи, про що вони?

Обирайте книжки стратегічно. Спирайтеся на свої актуальні проблеми чи потреби. Наприклад, якщо вам зараз потрібно навчитися просувати себе, обирайте книжку про побудову особистого бренду.

Обирайте паперові книги. Вони засвоюються у шість разів ефективніше, ніж електронні, і ще ефективніше — ніж аудіокнижки. Паперова книжка дає можливість у ній креслити й підкреслювати, лишати коментарі та повертатися назад до моментів, що зацікавили.

Формуйте цілі для прочитання книжки. Це має бути конкретна, вимірювана й зрозуміла ціль, результати якої будуть вам корисні. Тоді поради й цитати з книжки нанизуються на вашу потребу та стає набагато легше фіксувати для себе корисну інформацію.

Познайомтеся з книжкою. Погортайте, ознайомтеся зі змістом і піднятими темами, прочитайте декілька сторінок, щоб оцінити стиль автора — так ви зрозумієте, чи підходить вам книжка, і налаштуєтесь на її прочитання.

Читайте повільно. Науковці виявили: якщо змушувати людину читати швидко, в неї значно менше шансів осягнути складний або серйозний матеріал.

Фіксуйте цікаві думки, факти та інструменти. Якщо цього не робити, то вже за кілька годин ви не зможете згадати й основну частину прочитаного.

Давайте собі час на рефлексію та втілення порад після прочитання. Важливо рефлексувати як над усією книжкою, так і над кожним окремим розділом. На опрацювання однієї нонфікшн-книжки може йти від 7 до 30 днів. Без цього книжка навряд чи відкладеться у вашій пам’яті. 

Обговорюйте прочитане вголос. Це допомагає структурувати й запам’ятовувати інформацію, а також фіксувати якісь прогалини у своїх знаннях.

Business Week