А это вопросы, без которых лучше точно не начинать партнерские отношения))
Сохраните себе обязательно!!!
Важно прямо и честно проговорить личные цели каждого партнера (кто что хочет получить, как вырасти, какой образ жизни вести) и цели бизнеса (какие показатели важны, для чего мы развиваем бизнес). Цели могут меняться со временем! Важно слышать друг друга и обсуждать новую ситуацию.
Будет ли зарплата за трудовую функцию или это зачтется иначе. Кто какие ресурсы вкладывает. Как распределятся роли, доли и вознаграждения в партнерстве.
После того как вы распишите второй пункт, отметьте, кто по каким направлениям принимает решения. Это поможет оперативно действовать. Есть вопросы, по которым нужно коллегиальное решение. Но 99% вопросов должны решаться единолично.
Здесь может быть не один, а целая серия вопросов для разных жизненных ситуаций. От позитивных до негативных. Что, если на нас обрушится успех, а что, если государство кардинально изменит законодательство?
Вопрос, который все стараются обойти. Но 100% партнерств распадается. Наша жизнь конечна — рано или поздно партнерство распадется: или умрет кто-то из партнеров, или вы решите разойтись. И лучше сразу договориться, когда это случится, как вы будете делить компанию.