شوراي صنفي کارکنان دانشگاه تهران

از شورای صنفی دانشگاه تهران به معاونت اداری و مالی و مدیرت منابع وزارت عتف

شورای صنفی دانشگاه تهران از مسئولین محترم وزارت علوم درخواست دارند ؛ با توجه به تصویب آیین نامه کارمندان(اعضای غیر هیات علمی) توسط هیات امنا ،این آیین نامه را برای ایجاد و قانونی نمودن افزایش های ناشی از تغییرات این آئین نامه هر چه سریعتر به شورای حقوق و دستمزد ارجاع دهند تا همکاران دانشگاهی بتوانند از افزایش ریالی ناشی از این تغییرات همچون رتبه ممتاز و دیگر مصادیق آن منتفع شوند .
رتبه ممتاز در برخی دانشگاه ها اعمال و احکام صادر شده است اما پرداخت ان از سوی خزانه کل متوقف شده و چون دارای بار مالی است و پیش بینی لازم در بودجه نشده است آن را منوط به تائید شورای حقوق و دستمزد نموده اند.
تا کنون که چندین ماه از تصویب آیین نامه گذشته متاسفانه بخاطر اهمال این معاونت برای پیگیری های بعدی عملا آیین نامه جدید فاقد اعتبار لازم برای بهرمندی ذینفعان از آن می باشد
گرچه تغییر این آیین نامه اقدامی نیکو بوده اما متاسفانه تا تکمیل نهایی این فرآیند، این مهم تا کنون ابتر مانده است و همت وزارت عتف را با قید فوریت در این خصوص می طلبد.


شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران

https://t.me/Jeneral_Assembly97

با سلام و احترام خدمت همکاران محترم

نظر به پیگیری های شورای صنفی دانشگاه تهران از یکی از کارشناسان سازمان اداری و استخدامی ،به اطلاع می رساند رویکرد این سازمان در خصوص برقراری و ایجاد ترمیم حقوق کارمندان مثبت ارزیابی می شود و این سازمان در حال بررسی موضوع با نگاه مثبت و ایجابی است.
البته این خبر غیر رسمی است و صرفا از کارشناس مربوطه نقل قول می شود.

شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران

https://t.me/Jeneral_Assembly97

حواشی سخنرانی رئیس‌جمهور در دانشگاه تهران به روایت رئیس شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران



برای خواندن متن خبر در خبرگزاری ایلنا کلیک کنید.


https://t.me/Jeneral_Assembly97

🔴 روایتی از اعتراض در مراسم آغاز سال تحصیلی دانشگاه ها با حضور رئیس جمهور

🔴 رئیس شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران: در وزارت علوم جریانی حاکم است که به صورت عامدانه نمی‌خواهند صدای کارمندان شنیده شود

♨️ علی نوروزی، رئیس شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران، در خصوص اتفاقات مراسم آغاز رسمی سال تحصیلی به خبرنگار جماران گفت:

❗️ما در جایگاه سخنران برنامه نشستیم ولی قبل از اینکه سخنرانی شروع شود من را به داخل یک اتاقی بردند و گفتند شما نمی‌توانید صحبت کنید؛ هیچ دلیلی هم نداشتند و گفتند در برنامه نیامده است. یعنی دفتر وزیر به دفتر رئیس جمهور ارجاع می‌داد و دفتر رئیس جمهور هم به دفتر وزیر ارجاع می‌داد؛ خلاصه اینکه رفتار توهین‌آمیزی بود.

❗️ ما گفتیم 80 هزار نفر همکار ما منتظر هستند که نظراتشان در این جلسه مطرح شود؛ چه جوابی به آنها بدهیم؟ واقعیت این است که رفتار بدی بود و حرف‌های بی‌ربطی به ما تحویل دادند و در آخر هم توصیه‌ای به ما داشتند که آن هم توهین‌آمیز بود. گفتند حالا که حذف شده‌اید، وقتی جلسه تمام شد، بلند شوید و از آقای رئیس جمهور اجازه صحبت بگیرید؛ خود دفتر رئیس جمهور چنین پیشنهادی دادند. من گفتم این پیشنهاد خوبی نیست؛ بالأخره رئیس جمهور می‌آید و تشریفات و پروتکل هست. گفتند تنها راهش همین است.

❗️وقتی نماینده استادان و دانشجویان صحبت کردند، قاعدتا باید من را دعوت به سخنرانی می‌کردند، با آمدن وزیر کارکنانی که در جلسه نشسته بودند و نمایندگان شوراهای صنفی دانشگاه‌های مختلف و دانشکده‌های دانشگاه تهران بودند، ناراحت شدند و شروع به اعتراض کردند که چرا نماینده کارکنان صحبت نکردند؛ اینها فکر می‌کردند اشتباهی شده است.

♨️کل جلسه متشنج بود و من به عنوان نماینده شورای صنفی کارکنان معرفی شده ولی بلاتکلیف بودم و این رفتار غیر قابل توجیه بود. همکاران هم به من فشار می‌آوردند که شما باید تریبون را بگیرید و حرف بزنید. فضای روانی خیلی سنگینی شد و اتفاقی که افتاد که باعث و بانی آن وزارت علوم و دفتر رئیس جمهور است. یعنی به 85 هزار کارمند و کارشناس آموزش عالی کشور توهین شد.

♨️دست‌هایی در کار بود که کارمند صحبت نکند. در وزارت علوم جریانی حاکم است که در ادوار مختلف شدت و ضعف دارد؛ به صورت عامدانه نمی‌خواهند صدای کارمندان شنیده شود. مشابه چیزی که مثلا پرستاران در وزارت بهداشت مشکل داشتند و معلمان در وزات آموزش و پرورش مشکل دارند، کارمندان وزارت علوم خیلی مظلوم هستند؛ یعنی به شدت مشکلات حقوقی، رفاهی، معیشتی، تحصیل و سایر موارد دارند که بخشی می‌تواند در تعامل با مدیران دانشگاهی و وزارتی حل شود ولی متأسفانه چون منابع مالی هم محدود است، معمولا دوست ندارند که درخواست کارمندان جایی مطرح شود.

♨️ وی با اشاره به رویکرد مردمی رئیس جمهور، گفت: بعضی‌ها دوست نداشتند رئیس جمهور حرف کارمندان را بشنود. اینکه پشت پرده چه صحبت‌هایی کردند و چه کسی این اهانت را به کارمندان کرد، برای ما روشن نیست. بعد هم متأسفانه یک طوری جلوه می‌دهند انگار ما آنجا اغتشاش ایجاد کرده‌ایم؛ خودشان این را از ما خواستند. یعنی به شدت کار ناجوانمردانه و غیر اخلاقی بود. کارمندان از این موضوع خیلی ناراحت هستند و به من فشار می‌آورند که یک اقدامی انجام بدهیم و تجمع کنیم و شورای صنفی بنا ندارد به یک سری افراد سوء استفاده‌گر در محیط‌های بیرونی خوراک بدهد.

♨️ عصبانیت آقای رئیس جمهور را هم من درک می‌کنم و بیشتر به خاطر مسائلی بود که قبلش انجام شد. یعنی دانشجویان خیلی شلوغ کردند و آنجا را به هم ریختند و بعد رئیس جمهور مجبور شد یک بار از پشت تریبون بیاید و یک دانشجو را بالا و دانشجویی که صحبت می‌کرد هم مورد وثوق بقیه نبود و آنها هم داشتند او را تخطئه می‌کردند. اصلا من چنین جلسه‌ای تا به حال در دانشگاه ندیده بودم.

♨️نمی‌توانیم بپذیریم ناهماهنگی‌ها به خاطر تازه کار بودن دولت است. سال 1400 همین شرایط را داشتیم. یعنی یک ماه بعد از اینکه دولت مستقر شد، همین جلسه در دانشگاه تهران بود و مرحوم رئیسی به دانشگاه تهران آمد. آنجا ما به رئیس دانشگاه درخواست دادیم و ایشان در کارگروه مطرح کردند و خیلی محترمانه خود رئیس دانشگاه به من زنگ زد و گفت شما به عنوان نماینده کارمندان در جلسه صحبت می‌کنید. یعنی آن موقع هم تغییر دولت اتفاق افتاده بود ولی این بی‌نظمی‌ها را ندیدیم./ جماران

https://www.jamaran.news/fa/tiny/news-1646477

متن مطالبات کارمندان برای سخنرانی مهندس علی نوروزی که قرار بود در مراسم آغاز سالتحصیلی در حضور رئیس جمهور قرائت نماید.


لینک خبر مصاحبه مهندس نوروزی در پایگاه خبری جماران

⏳⏳⏳ درد دلی با رییس جمهور محترم

در نهاد همه ما انسانها میل به زیستن در کنار هم و احترام و عزت به یکدیگر هویداست. زندگی اجتماعی خواه یا ناخواه طبقه بندی اجتماعی را بهمراه می آورد و در یک جامعه متمدن و پیشرفته احترام و نگاه مهرآمیز از درون هر طبقه به طبقه اجتماعی دیگر ، شرط نخست پایداری و حفظ جامعه است.
طبقه کلی مردم و مسولین هم از این قاعده مستثنی نیست.مسلما علاقه و احترام به مسولین زحمتکش و قشری که به دلیل توانایی بیشتر و شایستگی ها و مسولیت پذیری بیشتر در مقابله با تصمیم گیری ها و تصمیم سازی های سخت تر و طاقت فرسا قرار گرفته اند، همواره در ذات مردم جامعه بوده و هست و این خواسته همه ماست که قدردان و همراه مسولین و دولتمردان باشیم.
امروز اما در دانشگاه پرافتخار تهران و در مراسم جشن آغاز سال تحصیلی با حضور ریاست محترم جمهوری، وزیران علوم و بهداشت، روسای دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران و جمعی از نخبگان و فرهیختگان اتفاق ناخوشایندی افتاد که نه در خور و شایسته این مکان مقدس بود و نه در خور حضار و بخصوص ریاست محترم جمهور، جناب آقای دکتر پزشکیان.
حذف برنامه سخنرانی ریاست محترم شورای صنفی کارمندان و ندادن زمان به تشکلات دانشجویی که خود صاحبان اصلی این برنامه بودند!
به ناچار صدای اعتراض دانشجویان و نمایندگان صنفی کارمندان بلند شد و در این میان آنچه مطابق با هر زمان دیگر جدی گرفته نشد ، صدای کارمندی بود که در هیچ کجای این وزاتخانه جایی ندارد! کارمندی که نامش بر زبان هیچ سخنرانی در این برنامه آورده نشد و ناچار به لب گشودن به اعتراض آنهم در پناه رییس جمهوری شد که تا کنون هم مردمی تلقی میشد،هم دانشگاهی، هم مدافع اصناف و هم معتقد به بدنه کارشناسی در اداره امور...

جناب آقای رییس جمهور:

صدای همکار ما ، صدای ۸۵ هزار کارمند و کارشناس مظلوم وزارت علوم است که به فراموشی سپرده شده اند و امروز " به امید صدایی که مگر در تو رسد ، ناله ها کرد در این کوه که فرهاد نکرد "
اعتراض ما به حذف زمان سخنرانی شورای صنفی کارمندان بی حرمتی به احدی نیست، اعتراض به سالها نادیده گرفته شدن است ، اعتراض به بی عدالتی است که یقینا مصوب آن را شخص حضرتعالی نمی بینیم.
شایسته سالاری در سایه تبعیض ، مدرک گرایی، نگاه جنسیتی، سن و سال، هیات علمی و غیر هیات علمی!!! ، امکان پذیر نخواهد بود.

جناب آقای رییس جمهور

این مردم همواره پای سخنان مسولین و زمامداران امور حاضر بوده اند و گفته ها و فرمایشاتشان را به گوش جان شنیده اند؛ در انتخابات مختلف، در مراسم، جشن ها و ...
کاش زمانی هم برسد که مسولین و مقامات محترم زمانی را به شنیدن این مردم اختصاص دهند.
منت می گذارید اگر " یک جلسه بگذارید و برای کارمندان حرف بزنید "
اما کاش ۵ دقیقه هم اجازه می دادید که کارمندان برای شما حرف می زدند!


جناب آقای رییس جمهور

جمع امروز نمایندگان صنفی کارمندان دانشگاهی در جشن شیرین و خجسته آغاز سال تحصیلی به شخص شخیص شما پناه آورده بود و رانده شد و کامش تلخ شد و از پیش ناامیدتر و دلسردتر گردید...
ای که دستت می رسد، کاری بکن

مهدی جهان بخشی
عضو شورای کشوری صنفی کارمندان دانشگاه های کشور از دانشگاه خوارزمی

اعتراض و ترک مراسم توسط کارمندان به حذف وقت سخنرانی نماینده شورای صنفی کارمندان در حضور رئیس جمهور
مطالبات کارمندان را چه کسی باید بشنود و پیگیری کند؟!

دفتر ریاست جمهوری به نماینده کارمندان وقت نداد.

مراسم آغاز سال تحصیلی دانشگاه ها با چالش همراه شد.
علیرغم درخواست شورای صنفی کارمندان جهت اختصاص وقت برای مطرح نمودن  مطالبات کارمندان و موافقت اولیه که در رسانه ها هم اعلام گردیده بود، متاسفانه از سوی دفتر ریاست جمهوری، سخنرانی نماینده کارمندان از سین برنامه حذف شد.
در جریان برگزاری مراسم، نمایندگان کارمندان، نسبت به تصمیم گرفته شده به رییس جمهور معترض شدند.
شایان ذکر است علیرغم پیگیری های زیاد و مکاتبات فراوان هنوز وزیر علوم ،تحقیقات و فناوری به نمایندگان کارمندان وقت نداده است تا پای مشکلات ایشان بنشیند.
عمده اعتراضات امروز در سالن برنامه در تالار علامه امینی دانشگاه تهران بخاطر کم توجهی مدیران سابق و فعلی وزارت علوم به این رکن بوده است.

https://t.me/Jeneral_Assembly97

سخنرانی مهندس نوروزی رئیس شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران در آیین آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ در حضور رئیس جمهور (مرحوم دکتر رئیسی)

🔷نماینده شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران؛ دغدغه و مطالبات  کارمندان دانشگاه های سراسر کشور را بدون واسطه با رئیس جمهور محترم درمیان خواهند گذاشت.


🔹در مراسم رسمی آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ دانشگاه ها و مراکز علمی و پژوهشی کشور که روز شنبه هفته آتی(۲۱مهرماه) در تالار علامه امینی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران برگزار می شود، رییس شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران،  به نمایندگی از همکاران محترم، دغدغه ها و‌مطالبات ایشان را بدون واسطه به اطلاع رئیس جمهور محترم خواهند رساند؛
لذا از کلیه همکاران محترم دانشگاهی اعم از شاغلین ( آقایان و بانوان)، بازنشستگان معزز و پرسنل شرکتی درخواست می گردد، به منظور مشارکت در طرح مسائل و جمع بندی مشکلات کارمندان وزارت عتف نکات مهم و کلیدی قابل طرح  حوزه کارمندان را به آیدی تلگرام دبیر شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران ارسال بفرمایید تا ضمن طرح مشکلات بصورت حضوری، موارد مذکور بصورت مکتوب نیز در اختیار رئیس جمهور محترم قرار گیرد.

🔹همچنین از وزیر محترم علوم،تحقیقات و فناوری جناب آقای دکتر سیمایی صراف، ریاست دانشگاه تهران جناب آقای دکتر حسینی،مدیرکل حوزه ریاست وزارت علوم جناب آقای دکتر خضری،مدیرکل حوزه ریاست دانشگاه تهران جناب آقای دکتر موسوی بابت همراهی و همکاری با شورای صنفی دانشگاه تهران برای طرح مشکلات کارمندان در حضور رئیس جمهور محترم تقدیر و تشکر می گردد.


❇️لطفا مطالب خود را به آیدی تلگرام و ایتای زیر ارسال بفرمایید:
@faryazanian95
عباس عبدالمحمدی




شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران

درخواست شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران از وزیر علوم،تخقیقات وفناوری و رئیس دانشگاه تهران

نظر به مراسم رسمی آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ در هفته آتی در دانشگاه تهران، شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران  از وزیر عتف و رئیس دانشگاه درخواست دارند تا نماینده کارمندان نیز همچون دو رکن اساتید و دانشجویان در این مراسم، مطالبات و دغدغه کارمندان این وزارتخانه را مستقیما و بدون واسطه با ریاست محترم جمهوری، طرح نمایند.
پیش تر ودر آخرین حضور رییس جمهور در مراسم آغاز سال تحصیلی در دانشگاه تهران در دولت سیزدهم، با مساعدت دکتر مقیمی، نماینده شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران، مطالبات کارمندان را در حضور رییس جمهور مطرح نموده بودند.
امید است که وزیر عتف و رئیس دانشگاه از اولین آزمون خود در دولت چهاردهم، جهت دیده شدن کارمندان در وزارت عتف و دانشگاه های سراسر کشور، سربلند بیرون بیایند و کارمندان بتوانند دوشادوش اساتید در پرورش نسل آینده برای ساختن ایرانی آباد، پیروز و سربلند باشند.
ان شاءالله

شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران

#اولین-آزمون وزیرعلوم برای دیده شدن کارمندان وزارت-متبوع
#چراکارمندان هیچگاه دیده نمی شوند؟

🔷جلسه تعدادی از فعالان صنفی ،کارمندان و اعضای هیئت موسس شورای صنفی کارمندان دانشگاه های دولتی کشوری با دکتر محمد جواد ظریف معاون راهبردی رئیس جمهور

🔹اعضای حاضر در جلسه:

علی نوروزی،بهروز عبدالمالکی،عباس عبدالمحمدی،علیرضا کهن خاکی(دانشگاه تهران)
محمد یوسفی،حسین مرادی (دانشگاه تربیت مدرس)
علی ساجدی نیا نائب رئیس شورای صنفی کشوری دانشگاه (خواجه نصیر)
مهدی دمیرچی رئیس کمیسیون رفاهی (دانشگاه ارومیه)


https://t.me/Jeneral_Assembly97

👆متن حاوی فایل است👆

جمعی از فعالان صنفی و کارمندان دانشگاه های تهران،تربیت مدرس،خواجه نصیر و ارومیه به منظور رفع مشکلات و پیگیری مطالبات کارمندان وزارت عتف به دیدار آقای دکتر ظریف معاون محترم راهبردی ریاست جمهوری به ساختمان پاستور رفتند.
در این جلسه که به همت شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران در دفتر دکتر ظریف تشکیل شده بود، اهم مشکلات ریشه ای حوزه کارمندان که اغلب دانشگاه های کشور مبتلا به آن هستند، به سمع و نظر معاون راهبردی ریاست جمهوری رسانیده شد و ایشان قول مساعد دادند برای رفع مشکلات مطرح شده دستور پیگیری صادر فرمایند.
همچنین تاکید گردید تا آقای دکتر ظریف برای تسریع در برگزاری جلسه فی مابین شورای صنفی مرکزی کارمندان دانشگاه های دولتی کشور با وزیر محترم عتف(دکتر سیمایی صراف) توصیه های لازم را مبذول فرمایند.

پیشتر قرار بود این جلسه تنها با نمایندگان شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران برگزار شود،اما به منظور تقویت هرچه بیشتر جایگاه شورای صنفی مرکزی کارمندان از دو عضو مستقر در تهران این شورا و برخی از اعضای هیئت موسس شورای صنفی نیز دعوت بعمل آمد تا نمایندگان دانشگاه تهران را در این نشست همراهی نمایند.

با عرض سلام و احترام خدمت همکاران محترم دانشگاه های سراسر کشور

برخی دوستان در خصوص احکام ترمیم حقوق دانشگاه تهران، سوالاتی در پی وی بنده نموده اند که لازم است جهت اطلاع کلیه شما همکاران گرامی به آن اشاره کنم.

در خصوص درخواست آقای دکتر عارف معاون محترم رئیس جمهور مبنی بر مهلت دوماهه تا تعیین تکلیف نهایی وضعیت ترمیم حقوق، دو حالت را می توان متصور شد:

🔹 حالت بدبینانه
🔹حالت خوشبینانه

❌حالت بدبینانه:

وضعیت اول از حالت بدبینانه:
این است که رئیس جمهور محترم بر اساس طرح یک سناریو بخواهد با ریاست محترم دستگاه  قضا لابی کنند و دولت نسبت به صدور آرای دیوان عدالت اداری معترض شود و دستگاه قضا از دیوان عدالت اداری بخواهد مجددا نسبت به صدور آرای خود تجدید نظر کنند و با زد و بند شاهد صدور آرایی متفاوت از آرای قبلی باشیم که احتمال آن کم است و دستگاه قضا وجاهت و عدالت  خود را به عنوان مرجمع تظلم خواهی، قربانی خواست غیر منطقی دولت نخواهد نمود.(اما اگر یک درصد هم این احتمال را بدهیم باید فاتحه سیستم قضایی کشور را بخوانیم و هیچ چاره ای جز تجمع برای همکاران دانشگاه های کشور با طی شدن این پروسه باقی نخواهند گذاشت تا این قشر نجیب و صبور و زحمت کش، همچون پرستاران محترم بخواهند با این روش به حقوق پایمال شده خود در این ۳ سال گذشته برسند )

وضعیت دوم از حالت بدبینانه:

دولت با همراهی مجلس یا شورای نگهبان بخواهد حق ایجاد شده در خصوص ترمیم حقوق را از کارمندان دولت سلب نماید.
ارسال لایحه از جانب دولت و یا طرح استفساریه مجلس و وضع قانون استفساریه در این خصوص را فصل الخطاب دانسته و این امر را در راستای ایجاد وحدت رویه اداری صائب می دانند.در این حالت هم چون مقنن هدفش از ایجاد ترمیم حقوق ،افزایش حقوق متناسب با رشد تورم جامعه در سال ۱۴۰۱ بوده است و از طرفی رای دیوان را هم به همراه دارد، به نظر مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان هم نتوانند کمکی به دولت برای فرار از اجرای ترمیم حقوق در این زمینه کند.

✅حالت خوشبینانه:

دولت برای اجرای رای دیوان عدالت اداری ،بودجه ای برای پرداخت ترمیم حقوق ندارد چون اگر به رای دیوان تمکین نماید باید معوقات را  از سال ۱۴۰۱ هم پرداخت نماید. از طرفی هم باید از طرف کارشناسان  به یک شیوه پرداخت همسان و فرمول یکنواخت برای پرداخت برای کلیه دستگاه های اجرایی  دست یابد تا شاهد پرداخت های متفاوت در دستگاه های اجرایی برای کارکنان دولت نباشیم.(چون برخی دستگاه های متمول ممکن است از این ظرفیت برای پرداخت بیشتر به کارمندان خود استفاده نماید کما اینکه در اخبار هم شنیدیم که ۹ دستگاه دولتی بیش از ۲۰ درصد حقوق کارمندان خود را در افزایش سالیانه لحاظ و پرداخت نموده بودند و نیاز به نظارت دقیق و اجرای هماهنگ دولت را در موضوع ترمیم حقوق می باشد.

در این حالت ،توقف دوماهه که معاون ریاست جمهوری به دستگاه های اجرایی اعلام نموده است به نفع همکاران دانشگاه تهران است که احکام ترمیم شان صادر و به مرحله پرداخت هم رسید، چرا که در این وضعیت معوقات از سمت دانشگاه تهران بخاطر عدم تامین بودجه در این فاز ممکن نبود.
نکته بعدی هم همکاران محترمی هستند که از سال ۱۴۰۱ به بعد بازنشسته شده اند و تکلیف این عزیزان هم با صدور این احکام نامشخص بود . و در صورت تامین بودجه توسط دولت این معوقات باید شامل حال بازنشستگان محترم هم بشود و در احکام بازنشستگی آنان هم لحاظ شود.

✳️افزایش ترمیم حقوق از فیش های همکاران دانشگاه تهران با تاکید( سازمان برنامه بودجه،سازمان اداری و استخدامی و خزانه داری کل کشور)خارج شد،اما حکم صادر شده ترمیم حقوق در احکام کارگزینی آنان همچنان باقی و حذف نشده است.

با اجرای ترمیم حقوق و همسان سازی(فوق العاده ویژه) حقوق با کارمندان علوم پزشکی ان شاء الله شاهد این باشیم که کارمندان دانشگاه ها به حقوق از دست رفته خود برسند.


🔷جمع بندی موضوع:

نکته مهم و کلیدی این است که آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در حکم قانون بوده و با توجه به برداشت نادرست مجریان (دستگاه های اجرایی)، ایجاد بار مالی مازاد بر ارقام مندرج در بودجه فاقد موضوعیت است و دستگاه های اجرایی مکلف به تامین اعتبار و پرداخت معوقات خواهند بود.
انتشار این پست با ذکر منبع بلامانع است.

. عباس عبدالمحمدی .
دبیر شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران


https://t.me/Jeneral_Assembly97

🔷بررسی نامه پورمحمدی از نگاه سایر ذینفعان این بخشنامه که مغفول مانده است و امیدواریم موقوف الاجرا کردن برای ایجاد حقوق همکارانی باشد که بطور مستقیم و غیر مستقیم مسئول حفظ اموال دستگاه های اجرایی هستند:

زنده شدن امیدها به دیده شدن ذیحسابان و امنای اموال و انبارداران و پرسنل انتظامات که ناظر بر ورود و خروج اموال در سازمان ها هستند

🔹بند (ت) ماده (116) قانون برنامه هفتم

🔹 در جهت حفاظت بهینه از منابع عمومی و حقوق و اموال دولتی و عمومی، فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق ها که میزان و امتیاز آن متناسب با صیانت و حفظ و بهینه سازی و بهره وری و تأمین منابع و حقوق و اموال مذکور می باشد، تعیین می شود و دستورالعمل آن توسط معاونت حقوقی ریاست جمهوری با همکاری وزارت دادگستری، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان تهیه می شود و به‌تصویب هیأت وزیران می رسد.

❇️ نکته :  نادیده گرفتن امنای اموال، انبارداران دستگاههای اجرایی و همچنین کارکنان وزارت امور اقتصادی از جمله ذیحسابان، معاونین ذیحسابان و سایر کارکنان مرتبط (که در ارتباط مستقیم و مستمر با حفظ، نگهداری و مدیریت اموال و دارایی های دولتی و پرسنل انتظامات که بصورت غیر مستقیم ناظر بر ورود و خروج اموال دولتی هستند) در دستورالعمل فوق، اجحافی بزرگ در حق این افراد است.


https://t.me/Jeneral_Assembly97

متن کامل نامه سازمان برنامه و بودجه کشور به شرح زیر است:
جناب آقای دکتر عارف
معاون اول محترم رئیس جمهور
با سلام و احترام؛ همانگونه که استحضار دارند تصویبنامه شماره ۷۷۰۲۹ت ۶۲۸۲۴هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱۶ هیأت وزیران در خصوص فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوقها بدون رعایت ترتیبات مندرج در ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری بند (ج) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور و بند (ت) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت تصویب شده است نظر به اینکه احکام قانونی فوق قبل از تصویب موضوع از نظر هماهنگی در پرداخت و عدم تبعیض در نظام پرداختی دولت باید به تأیید شورای حقوق و دستمزد و از نظر تأمین بار مالی باید به تایید سازمان برنامه و بودجه کشور برسد و فرآیند یاد شده انجام نشده است، لذا تقاضا دارد متن زیر با قید فوریت در جلسه آتی هیأت دولت مطرح و تصویب گردد:
«هیات وزیران به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی، ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ج) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور تصویب نمود: تصویبنامه شماره ۷۷۰۲۹ ت ۶۲۸۲۴ هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱۶ هیات وزیران به منظور رعایت ترتیبات موضوع ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ج) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور به شورای حقوق و دستمزد و سازمان برنامه و بودجه کشور ارجاع می‌گردد تا پس از طی فرآیند مذکور مجدداً جهت اتخاذ تصمیم نهایی در دستور کار هیات وزیران قرار گیرد، تا انجام فرآیند قانونی فوق تصویبنامه یاد شده موقوف الاجرا می شود.»
سید حمید پورمحمدی- معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور
رونوشت: جناب آقای لطیفی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور جهت استحضار
https://t.me/Jeneral_Assembly97

میثم لطیفی کم بود سید حمید پورمحمدی هم به آن اضافه شد.

🔷روز کارمند بر شما همکار محترم،نجیب و کوشا گرامی باد.

🔹مبلغ هدیه روز کارمند ۵ میلیون تا پانزدهم شهریور ماه به حساب تجارت الکترونیک همکاران واریز خواهد شد.

🔹شورای صنفی کارمندان دانشگاه تهران

https://t.me/ut_shorayesenfi_karkonan

السَّلام عَلَى الحُسَيْن
وَ عَلَى عَليِّ بْنِ الحُسَيْنِ
وَ عَلَى أوْلادِ الحُسَيْنِ
وَ عَلَى أصْحابِ الحُسَين

🏴 اربعین شهادت سید و سالار شهیدان حضرت اباعبدالله الحسین(ع) و یاران با وفایش تسلیت باد.
🖤🖤🖤🖤🖤🖤


شورای صنفی کارکنان دانشگاه تهران

https://t.me/ut_shorayesenfi_karkonan

🔺️مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت علوم منصوب شد

🔹دکتر حسین سیمایی صراف وزیر علوم تحقیقات و فناوری در اولین حکم انتصاب خود در سمت وزیر علوم، دکتر سید احمد رضا خضری استاد دانشگاه تهران را به عنوان مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت علوم تحقیقات و فناوری منصوب کرده است.


https://t.me/Jeneral_Assembly97