Apabila memohon pekerjaan di sektor kerajaan, anda tidak hanya perlu menghadapi sesi temuduga sahaja. Seringkali, calon-calon juga akan diminta untuk menduduki ujian psikometrik yang bertujuan untuk menilai personaliti, kecerdasan, kemahiran dan keupayaan diri anda.
Ujian psikometrik ini boleh menjadi cabaran yang sangat mencabar, terutamanya jika anda tidak biasa dengan format dan jenis soalan yang digunakan. Ia memerlukan anda untuk berfikir dengan teliti, menjawab dengan jujur, dan menunjukkan profil diri yang sesuai dengan keperluan organisasi.
Namun, jangan bimbang. Dalam artikel ini, saya akan kongsikan tips dan strategi untuk membantu anda menjawab ujian psikometrik yang sukar dengan jayanya. Ikuti panduan ini dengan teliti dan anda akan dapat menempuh ujian tersebut dengan lebih yakin dan berjaya.
Tips Lulus Ujian Psikometrik #1. Fahami Jenis dan Format Ujian Psikometrik
Langkah pertama untuk berjaya dalam ujian psikometrik ialah dengan memahami jenis dan format ujian yang akan anda hadapi.
Organisasi kerajaan boleh menggunakan pelbagai jenis ujian psikometrik, termasuk ujian personaliti, ujian kebolehan kognitif, ujian minat kerjaya, dan ujian kemahiran khusus. Setiap jenis ujian ini mempunyai format dan tujuan yang berbeza-beza.
Oleh itu, sebelum ujian, pastikan anda mengetahui dengan jelas jenis ujian yang akan diberikan. Ini akan membantu anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Anda juga perlu memahami format soalan-soalan yang dijangkakan. Adakah ia soalan berbentuk aneka pilihan, isi tempat kosong, atau soalan berbentuk pernyataan yang perlu anda bersetuju atau tidak bersetuju? Ketahui juga sama ada anda diberi had masa untuk menjawab atau tidak.
Dengan memahami jenis dan format ujian psikometrik, anda akan dapat membuat persediaan yang lebih strategik dan mengurangkan rasa cemas atau panik semasa ujian dijalankan.
Contoh: Seorang calon yang memohon jawatan Pegawai Perkhidmatan Pelanggan di Pejabat Pos Malaysia telah diberitahu bahawa beliau perlu menduduki ujian personaliti dan ujian kebolehan kognitif. Beliau telah meneliti format soalan-soalan yang mungkin ditanya, iaitu soalan aneka pilihan dan skala penilaian pernyataan. Dengan mengetahui jenis dan format ujian dengan jelas, calon ini dapat membuat persediaan yang lebih baik untuk menjawab kedua-dua ujian tersebut.
Insya Allah, esok saya sambung untuk tips ke-2 pula...
Bulan September 2024 ini bulan yang padat dengan Exam psikometrik. Anda yang dipanggil sudah tentu perlukan rujukan yang sesuai untuk anda study. Saya cadangkan untuk anda dapatkan rujukan dari Tim Infokerjaya ini kerana ia adalah rujukan yang sangat sesuai untuk anda study, klik link di bawah ini ๐
https://ujianpsikometrikspa.com
https://ujianpsikometrikspa.com
https://ujianpsikometrikspa.com
-Suhaili