от 80 000 до 90 000 ₽ на руки
#полнаязанятость #hr
Обязанности:
Подбор персонала:
-Точечный подбор сотрудников для различных коммерческих позиций (аккаунт менеджеры, менеджеры по продажам, маркетинг и др);
-Анализ требований к кандидатам, создание профилей должности;
-Проведение собеседований и оценка профессиональных компетенций;
-Взаимодействие с руководством коммерческих подразделений;
-Участие в разработке стратегий по формированию команды и поддержанию корпоративной культуры.
HR-процессы :
-Адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;
-Автоматизация HR процессов;
-Обучение.
Требования:
—Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
—Опыт работы в подборе персонала от 1-3-х лет, предпочтительно в коммерческих компаниях ( услуги, IT, консалтинг);
—Знание методов подбора, оценки и адаптации сотрудников;
—Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
—Опыт работы в системе подбора Ханфлоу,Битрикс и тд.
Условия:
мы предлагаем:
—Конкурентоспособную заработную плату и официальное оформление;
—График работы 5/2 удаленно, гибкое начало дня на выбор и сокращенный рабочий день в пятницу;
—Регулярное обучение, систему наставничества и поддержку в профессиональном росте;
—Развитую корпоративную культуру: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях, любим проводить досуг вместе;
—Перспективы карьерного развития в динамичной компаниии;
—Подключение к корпоративной программе ДМС со стоматологией, компенсация питания и сервис корпоративных привилегий BestBenefits.
👉 Откликнуться: https://hh.ru/vacancy/108475949