المجتمع التعليمي والرقمي🖥

🔸️ مختصر النموذج الاشرافي في ضوء تمكين المدرسة ١٤٤٦هـ
✔️ صيغة pdf
✔️مناسب للعرض

لتخفيض النصاب يجب إحضار تقرير طبي حديث لا يقل عن 6 أشهر.
ثم يُعبّى (النموذج نفس الصورة) ويُرفق معه التقرير.

الأفضل التواصل مع إدارتك التعليمية لطلب النموذج ومعرفة التسلسل المعتمد لديهم.

صيغة النموذج والتسلسل يختلف من إدارة لأخرى فبعض الإدارات يُرفع مباشرة لإدارة التعليم.

وبعضهم يمر من مديرة المدرسة ثم يُرفع لمكتب التعليم أو شؤون المعلمين ويُرفع إلى الموارد البشرية ويُعرَض على الهيئة الطبية ويصدر القرار من صاحب الصلاحية بحسب الإدارة من مدير التعليم أو مدير إدارة الموارد البشرية أو شؤون المعلمين.

طبعًا التقرير لابد يُجدد مع بداية كل فصل دراسي ومدة التخفيض سنة أو سنتين بحسب الخدمة.

• من خدمتهم 18 إلى 20 سنة فأعلى يُمنحون كحد أقصى سنة ثم سنة أخرى ويُخفّض النصاب إلى 50% (12 حصة).

• من خدمتهم أقل من 18 سنة إلى 20 سنة يُمنحون تخفيض النصاب لمدة سنة.

عند رفع الطلب مرة أخرى للتخفيض واستمرار المرض يُنظر حينها هل المرض لا يُرجى شفاؤه! إذا استمر المرض يُخيّرون للتقاعد المبكر أو العمل الإداري.

هذا الإجراء المعمول به في معظم إدارات التعليم مع وجود بعض الاختلافات البسيطة.

المادة 137 في لائحة الموارد البشرية نصت على استحقاق الموظف:
‏🔹إجازة أداء الامتحان الدراسي براتب كامل
‏🔹 إجازة يوم عمل واحد قبل يوم الامتحان إذا كان الامتحان داخل المملكة
‏🔹 إجازة 3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة
‏🔹 يشترط تقديم ما يثبت أداء الامتحان
‏🔹 لم تشترط المادة حصول الموظف على موافقة بإكمال الدراسة

✍🏻محمد الزارع

🔵 إذاعة بمناسبة يوم المعلم

قوالب التصميم لليوم العالمي للمعلم