Наташа Косинова. Варю айти СУП

Я снова про собеседования... И про то как стоит менять подход.

До сих пор ко мне прилетают запросы, дайте "100 вопросов", о чем спрашивают на собеседованиях. Я развожу руками.

Я считаю, что на собеседование не нужно проверять знания. Знания, это конечно хорошо, но важнее проверять компетенции, то есть как человек свои знания, опыт, применяет на практике. Как он размышляет, какие задаёт вопросы, какие делает выводы, как себя ведёт в стрессовой ситуации. Всё остальное, можно всегда загуглить, а теперь спросить у ИИ. Правда нужно ещё уметь фильтровать информацию)

И вот я немного расскажу о фактах.
Не я тут такая одна умная, и обладающая чем-то уникальным)))

Берём ФГОС (да, да, да гос стандарт очень бывает интересный и с точку).

✅ 1 поколение ФГОС 2004-2009 делали ставку на знания (чему учить?) И кстати основа нашего образования - это зубрежка (никогда это не понимала).
✅ 2 поколение ФГОС 2009-2020 ориентация на компетенции, массовое внедрение проектного подхода (для чего учить, как это поможет в жизни?)
✅ 3 поколение ФГОС с 2021 года (что обучающийся конкретно будет знать, чем овладеет и что освоит?)

То есть мы всё ещё пытаемся на собеседованиях мучить вопросом "чем rest api, отличается от soap", хотя мир уже давно изменился.
И система образования, тут можно ругать её или хвалить, искать минусы, но факт есть факт, всё меняется. Теперь образование делает ставку не только на знания, но ещё и на умение, владение, опыт и применение на опыте.

Итого, я сторонник на собеседование проверять опыт, мышление, применение своих знаний и умений, в реальной среде проектов. Поэтому играю в игру с аналитиком по проектированию, сбору требований. Если есть возможность, также смотрю на результат работа аналитика, а это артефакты, диаграммы, что проектирует аналитик.

А вы как проводите собеседования?
Или на каких интересных собеседованиях вы были?
Что запало в душу?)
Поделитесь опытом)

#собеседования #подборперсонала #фгос #мысливслух #оценкаперсонала

Спикер - космонавт 🚀

Уже поутихли эмоции, впечатления от конференции #uicdev2024
А в моменте, когда ты находишься в водовороте событий, эмоции шарашат))

Другой город, много общения, прекрасные люди, все на позитиве, открытые, весёлые.
Когда ты спикер, событий происходит море! А если ещё и другой город, то мозг начинает бешено стучать и что-то изучать. И мне на то, чтобы переварить впечатления нужно время и ресурс.

Я хочу спикеров сравнить с космонавтом. 👩‍🚀
Давеча я подписалась на канал нашего космонавта, и прочитала пост из разряда #капитаночевидность

Можно себе представить, что происходит перед полётом. Много подготовки и иногда это вся твоя жизнь. Цель полететь в космос. И вот все процедуры пройдены, и чуть чуть до старта. Спать невозможно, но надо. И вот он полет. Ты летишь в ракете, потом выходишь на орбиту, потом пристыковка к мкс, и это всё большой период времени. Ты не спишь. 26 часов, и вот ты на мкс. И о чем пишет космонавт, что тебе надо себя пристегнуть и поспать! Но это нереально! Ты видишь землю в иллюминаторе, твоя мечта сбывается, эмоции переполняют! Вжух, Вжух!!!

Но! Потом будет адаптация, кровь ударит в голову, и надо это плохое самочувствие пережить, перетерпеть, а для этого надо поспать.

Так и мы. В потоке событий, встреч, есть ещё и твоё выступление, и нужно поспать. Но лежишь и часами пытаешься успокоиться. У меня нет тут лайфхаков, че ваще делать?)))

Я гуляла вокруг гостиницы, через физику пыталась сделать так, чтобы упасть и заснуть. Рюмочка настойки, успокаивающий чай. Ноль эффекта))

Конференция, учёба, курс, проект, всё что угодно требует скилл "разложиться по дистанции". И можно конечно успеть всё, выпить на пати, погулять, поорать караоке, и забить мозг экскурсией, получить удовольствие, но нужно знать себя и #капитаночевидность идти от простых вещей. Сон, питание, спорт))) Приходится ставить приоритеты, и отказываться от каких-то действий. И это нормально. Но тут надо понимать свой ресурс и следить за состоянием, мне ок или не ок? 🤔

А вы что делаете, чтобы разложиться по дистанции?

P. S. Тот самый пост космонавта Константина Борисова

❤️
#мысливслух #ресурсы #правдажизни #моемнение

Моё состояние после конференции, отражает мой бейджик)))

После каждой конференции появляются новые выводы из разряда #капитаночевидность

Итак, моя новая порция:
1.Когда тебе кажется, что тебе нечего рассказать, тебе кажется)
2.Технические проблемы закаляют спикера и нужно быть к ним готовым. Можно анекдот или рассказ смешной, по теме из опыта вспомнить, и иметь на готове.
3.Всегда будь готов к тому, ЧТО будешь выкидывать, или наоборот, ЧТО можешь добавить. Ситуации могут быть разными.
4.Надевай новые, красивые носки, может оказаться, что будешь выступать босиком)))
5.Купи кликер, микрофон петличку, и другой стафф. Тренеры, спикеры на опыте, приходят со своим и ещё носят маркеры для доски, конфетки для горла, водичку)
6.Не выгорай, не грузи мозг чужим. Иногда это очень надо, иначе перезабьёшь свой кэш памяти, эмоционально вовлечёшься и не хватит запала на свой доклад.
7.Можно попрыгать перед выступлением. А лучше погулять и попрыгать)))
8.Твою презентацию, возможно, тебе не будет видно, так что имей план рассказа и логику. Можно взять распечатку с Таймингом и пунктами.
9.Давай публики контролируемое пространство.
10.Если ты эксперт, отдай звёздный час спикеру, конечно есть те кто приходит помериться кое чем, а есть те кто задаёт крутые вопросы и можно бесплатно получить тему нового доклада. Фильтруем.
11.Быть открытым к новому. Банально, но мы взрослые люди, и любое новое можем воспринимать, как бред, ненужную трудность. Классно когда нет ожидания, и планка "требований от себя" выкинута в кусты. Лучшее чувство любопытство.
12.Конференция - это нетворкинг, можно и нужно подходить, открывать рот и говорить.
13.Хочешь выступать - начни, а дальше сам офигеешь, как тебя затянет)))

#выводы #uicdev2024

Отгремела конференция UIC.DEV 2024! 🥰
Как часто бывает, что на взлёте трясёт, вот и мы выходя вместе с Ижевском, на новый уровень, немного попали в турбулентность, но вырули и провели мощную секцию Анализа!

К сожалению на фото не все спикеры секции, но надеюсь вы узнаете по порядку слева направо
Андрей Корниенко
Я - ваш покорный слуга
Максим Каширин
Евгений Галактионов
Андрей Шапиро

Впечатления, общение, новые мысли, знания, опыт, знакомства, инсайты, было всё!)) и ещё будет нас догонять долго
В очередной раз говорю, спасибо Ижевск!
Удмуртия прекрасна! 🫶

Мы с Андреем провели мастер-класс, те кто не попал, но хочется, не огорчайтесь, будем дорабатывать, оттачивать материал и превращать его в полноценный тренинг!

Активный наш участник Андрей Шапиро написал отзыв, благодарим его и других участников секции Анализа за участие, комментарии, обсуждение, без вас ничего бы не получилось 🙏❤️

На конференции UIC.DEV в Ижевске был на мастер-классе Натальи Косиновой и Андрея Корниенко по построению онтологии предметной области. Мне понравился подход тем, что его можно будет дать не-технарям. В основе лежит анализ текста или речи с целью вытащить из него объекты-сущности и связи/отношения между ними. На фото я отметил этапы цифрами. Сначала я вытаскивал подлежащие, сказуемые и дополнения. Затем выписал их под текстом. И, наконец, собрал их. В итоге получилась схема сущностей (прямоугольнички), скрепленных связями действий и отношениями (направленные подписанные линии). С такой схемой можно разговаривать с бизнесом и разработчиками. Единожды выложенная она начинает неприятно щекотать смотрящего несоответствиями с реальностью. Так стартует диалог.

Инструмент еще нужно доработать, потому что остаётся много вопросов о том как человеку без опыта двигаться самому в такой работе. Есть опасность за объекты принимать сущности хранения в парадигме БД или объекты ООП. Тут нужны рекомендации или нормативные предписания. Но я вижу потенциал у подхода. Спасибо ребятам, был рад участвовать

Презентация моего выступления #uicdev2024 #бизнесанализ #доклад #анализ

Немного конспектов с выступлений на #uicdev2024 #управление #доклад

Перестройка, перезапуск команд
Рогожников Максим, Т-банк

2022 осень, предложение перейти в команду и перезапустить и перестроить.
Создание из одной команды или множества команд, новой орг структуры.

Как понять, что пора перезапускать?
1.Когда одна большая команда 10-12 разработчиков и они знают всё. Они много держат контекста в голове, что-то точнее держать невозможно.
2.Никто не знает как сделать поставку в срок. Приходится собирать картину у команды. Никакого доверия и предсказания поставки.
3.Бизнес ставит запросы сделать всё!
4.Нет единого человека который бы отвечал за сервис.

Когда не надо перезапускать команду?
Когда бизнес счастлив, и его всё устраивает!
Если ваш продукт приносит доход, то вам не нужно делать перезапуск. Перестройка, это политический процесс, нужен спонсор изменения.

Варианты:
1.Джон Коттер - 8 шагов модель
Есть мультик, где мишка и айсберг. Что-то идёт не так, делаем команду реформаторов, куда идём и дальше по классике...
2. Adkar осознание, желание, знание, способность, закрепление результата.

Как соотносится с практикой?
Осознание проблемы.
VSM - event storming - визуально показать, как доставляется ценность поставки.
Коммуникации - связи людей в команде, кто лидер, скрытые лидеры, друзья, не друзья и т.д.
И как оно мапится на доставку ценности.

Перестройка - это политическое решение. Нужен спонсор, который доносит почему делаются изменения.
Команде говорим, что грядут изменения. Чем раньше начинается формирование реформаторов, которые лояльны к изменениям.

Куда двигаемся и как?
Зона ответственности команды. Как идёт поставка знаем и какие системы делаем, вот и получаем команду. Общение с лидером и формируются гипотезы проблем.

Архитектура - все её знает, но никто не рисует. С4, стикеры, миро - целевая картина, как что будет разделено и как будет развиваться, иначе комок грязи.
Иначе не получите нужных комитов.

Выбор как будет нарезана команда. Teams topology. Систем, сервисов, платформ и т.п.

Уровень ролей и людей. Какие роли нужны команде, чтобы поддерживать и развивать сервисы. Ролей хватало, чтобы выполнять весь функционал.

Backlog - как разделить на команды. Как в новые команды будет поступать бэклог задач. У кого-то много, у кого-то нет. Нужно управлять потоками задач.

Ритуалы - насколько хорошо решают поставленные задачи и цели. Можно посмотреть по VSM, scrum, kanban - нужно понимать какие минимально нужны ритуалы.

Распределение людей - разделить на команды людей. Какого уровня, кто и что должен делать.

Публичный этап - с 1 числа живём по новому! Сообщить людям и отвечать на вопросы. Куда и как движемся, стоит звать спонсора, который поможет.

Закрепление 1-2 месяца будет хаос, все захотят всё вернуть назад. Нужна команда реформаторов, которая отвечает на вопросы и помогать.

Собирать обратную связь-кто-то будет радоваться, кто-то будет хейтить. Постоянная история и мониторинг за тем, кто что хочет добавить, что работает, что нет.

Что в итоге?
Статистика, всё прекрасно! Но есть другие вещи. В новых командах будет фокус на команду, и сузится контекст, коммуникация будет хороша только внутри, между команд появятся проблема синхронизации, поставок и т.д. Новый пул проблем межкомандного взаимодействия.

Ссылка на презентацию - https://t.me/way_to_cto/6

Аналитик - изобретатель 🧐

Сегодня я надеваю шляпу философа и поразмышляю. Я уже месяц учусь в магистратуре, и один из #инсайт выводов могу рассказать.
Когда работаешь в айти-проектах, для тебя технология - это soap, rest, брокер, шина и т.д. То, что где-то в кишках системы. Но я особо не думала о том, что я являюсь создателем технологии. Я скорее инженер, который берёт научное изыскание и его применяет.

С одной стороны #капитаночевидность что ИТ-системы, которые создают люди, это тоже технологии. Но с другой стороны это просто разрыв мозга!)

Обычно ощущаешь себя винтиком, да хочется делать крутые штуки, но ты работаешь в определённых ограничениях:
- жёсткие сроки задачи, обычно вчера,
- заказчик, который хочет всё и сразу, желательно вчера,
- пиэм, который спрашивает, когда, когда, когда... Почему не вчера?
- команда, где разработка говорит, чего так долго и непонятно... Где ты был вчера?

И не всегда хватает времени подумать про вещи на порядок выше⭐️
Да у нас есть цель, пробежать побыстрее, заработать побольше, и неважно какой ценой, нам главное хоть что-то, хоть как-то сдать.
Знакомо?

А тут у меня произошёл разрыв шаблона. Что я создаю технологию, например в промышленности, в производстве, в образовании. И так всегда казалось, что где-то далеко вот это вот всё "полететь в космос", "изменить мир", а по сути команда разработки ответственна за тот самый беспредел, который получают конечные пользователи. Что тоже #капитаночевидность...
Но что тут поделаешь, не стреляйте в танцора, он танцует как может.

А ещё интереснее, что вашу систему потом будут презентовать и рассказывать на семинаре в вузе, как отдельную технологию в сфере жизни деятельности человека. Каково?)

По сути мы даём технологичный инструмент для работы бизнеса, предприятия, организации.
Да, #капитаночевидность, но стоит себе об этом напоминать 👨‍💻

#мысливслух #технологии #мирвокруг

Друзья, совсем скоро я буду выступать на крутой IT-конференции UIC Dev в Ижевске!

В этом году я приеду с докладом ("Портфель" инструментов для экспресс бизнес-анализа) и мастер-классом (Онтологическая модель предметной области - инструкция по применению), который мы будем проводить вместе с Андреем Корниенко!

И мне не терпится поделиться с вами своими мыслями и инсайтами!
Если вам интересны технологии, новые тренды и развитие в IT, буду рада видеть вас среди слушателей!

💻 UIC Dev - событие для специалистов из интернет-сферы: от HR-ов до IT-директоров. Да, оно не только для разработчиков, но и для аналитиков, тестировщиков, дизайнеров, маркетологов, SEO-шников, копирайтеров и т.д.

В этом году тебя ждут:
🎯 6 направлений: разработка, управление и анализ, бизнес+IT, дизайн и контент, маркетинг и digital, UIC Talks
🎯70+ докладов про инструменты, кейсы, "боли" IT-сообщества, AI и будущее
🎯Обсуждение актуальных событий, разбор трендов из области IT и не только
🎯Общение с единомышленниками, дискуссии, обмен опытом, новые идеи
🎯Интерактивы и розыгрыши призов

Вечером первого дня пройдет 🔥 афтепати с выступлением группы “Стихи на окнах подъезда №8”, дискотекой и развлечениями. 🚀

🎁 И у меня есть приятный бонус для моих друзей и подписчиков — промокод со скидкой 30% на покупку билетов! Просто используйте код KOSINIVA при регистрации на сайте https://uic.dev/#tickets и получайте билет по супервыгодной цене.

Приходите, будет интересно! Встретимся на конференции и пообщаемся лично 🙌

Наташа Косинова. Варю айти СУП pinned «Чек-лист интеграции. -------------------------- 1.  Определить системы, участвующие в обмене 2.  Описать потоки данных 3.  Понять наличие гарантированной доставки данных 4.  Описать регламент взаимодействия систем: •  передаваемые данные •  частота передачи…»

Чек-лист интеграции.

--------------------------
1.  Определить системы, участвующие в обмене
2.  Описать потоки данных
3.  Понять наличие гарантированной доставки данных
4.  Описать регламент взаимодействия систем:
•  передаваемые данные
•  частота передачи
•  расписание
•  система-инициатор обмена
5.  Описать формат передачи данных:
•  Названия атрибутов
•  Тип, длина
•  Обязательность
•  Кодировка
6.  Зафиксировать маппинг данных из формата системы-источника в формат системы-приёмника.
7.  Понять в какой системе хранятся мастер-данные по объектам.
8.  Выявить необходимость преобразования/проверки на актуальность/обогащения данных.
9.  Зафиксировать протоколы обмена данными.
10.  Понять ограничения платформы/канала интеграции.
11.  Нефункциональные требования:
•  Выявить требования к скорости обработки и передачи данных.
•  Понять необходимость шифрования данных.
•  Оценить объем передаваемых данных.
•  Понять наличие ограничений на уровне регулятора (152 ФЗ, PCI DSS).
12.  Описать интеграционный сценарий взаимодействия.
13.  Понять способ взаимодействия – синхронное/асинхронное.
14.  Описать механизм обработки ошибок.
15.  Выявить требования к настройкам и администрированию.
--------------------------

Каждый из пунктов мы подробно разбираем на курсе "Проектирование интеграции информационных систем"

✔️Я и мой компаньон Андрей Корниенко, ведём курс в формате лекций, домашних заданий, семинаров с обсуждением и менторства, чтобы показать, как именно аналитику нужно думать, чтобы спроектировать интеграцию.

✔️У нас нет сумасшедших потоков, наше преимущество это работа в долгую, наш курс это аналитический марафон в 2 месяца. Мы специально даём время на освоение материала и его осознание.

✔️Мы не фабрика, не огромная площадка, нам самим прежде всего интересно передать свои знания и опыт, так чтобы это было системно и структурно. Это даёт нам проявлять гибкость и нестандартно передавать материал.

✔️Мы работаем в мини группе, что даёт возможность больше времени уделить каждому участнику курса.

✔️Мы за бережное отношение к ученикам на равных, в процессе курса наша цель - выстроить общее пространство для взаимного обучения и обмена опытом, знаниями.

Запрыгивайте в последний вагон!
Завтра 19 сентября, мы стартуем последний в этом году поток курса. 📣

Запись на курс через страничку - https://sup.expert/

Хочу быть полезным.

Я тут отдыхала на севере, и была на сплаве. И конечно в моей группе была парочка айтишников (вам приветы!)
Мне нравятся такие сборные коллективы, потому что ты можешь пообщаться с очень разными людьми, но вы все одинаковые любители приключений на свою пятую точку.

И вот, с нами в группе была прекрасная девушка, опытный каякер. Она рассказала, что работает в школе с умственно отсталыми детьми. Когда я такое слышу, у меня в голове запускаются 100500 процессов, размышлений и всё это одновременно приправлено восхищением.

И наш брат айтишник сказал очень знаковую фразу, которая показывать всю нашу боль.

Он спросил - у тебя же, социально-значимый проект, это так здорово, полезно, должно быть тебе действительно интересно?

Перед моими глазами пролетели мои проекты... Я вспомнила, как мне сложно было после института поверить в то, что вот там внутри, телеком компании, крутится винтик сделанный мной. И смотря рекламу, я понимаю, что я помогла сделать новую услугу абонентам. Тогда это был шок. А сейчас ты понимаешь, что винтик в бизнесе нууууу....

Но на самом деле у каждого своя работа, и сравнивать одно с другим дело неблагодарное.

Но черт возьми, как же айтишникам хочется делать крутые вещи, которые действительно помогают обществу!
Нужны и делают нашу жизнь лучше!
А не так как всегда, херак, херак и в продакшен... Или ещё лучше, чтобы кто-то себе купил дом, машину...

И вот это словосочетание социально-значимое на меня как триггер действует))) очень хорошо продающий текст)

А чем старше ты становишься, тем меньше ты хочешь делать проектов в стол, или чтобы обогатить кого либо, или потому что кого-то укусила утром муха.

Хочется банально
а-делать нужное,
б-интересное,
в-делать хорошо,
г-достойную оплату труда.

#хочубытьнужным #мысливслух #мирвокруг #мойопыт #точтоневидно #правдажизни