Служба занятости населения Херсонской области

⚠️Предупреждение⚠️

Мошенники придумали новый способ кражи аккаунта в Телеграмме!

Эта схема функционирует следующим образом:

⚠️Вам приходит сообщение от «представителя техподдержки», в котором говорится, что от вашего имени была подана заявка на удаление аккаунта и для отмены нужно сообщить код из смс;
⚠️Затем вам кидают ссылку, которая ведёт на фейковый сайт Telegram, «Госуслуг» и т.п., после у вас просят оставить свой номер телефона и залогиниться;
⚠️После ввода телефона приходит СМС с одноразовым кодом. Его сразу же видят мошенники, удаляют переписку и блокируют аккаунт.

Полученные данные могут использоваться мошенниками как угодно.
Будьте внимательны к содержанию сообщений и никому не сообщайте свой номер телефона, коды из смс и другие личные данные, даже если их требуют от имени Telegram!

🎙Первая профессиональная радиостудия в Херсонской области открылась на базе ТРК "Таврия"

Новой современной студии радийщики "Таврии" ждали два года. Вопреки скромным условиям работы, стремление быть на передовой информационной войны мотивировало сотрудников.

"Создав единственную на данном этапе в области, радиостудию, мы делаем все, чтобы наш продукт стал интереснее, и наши слушатели любили нас все больше и больше", — отметил директор ТРК "Таврия" Евгений Глотов.

Сегодня радио "Таврия" вещает на всю Херсонскую область, охватывая также Крым и Запорожье, а его программы можно услышать в Херсоне, Николаеве и даже Одессе.

"Надо расширять зону покрытия, чтобы разрушить тотальную пропаганду киевского режима на подконтрольных им территориях, предоставляя больше правдивой информации", — заявил глава региона Владимир Сальдо.

🥰 ПОДПИСАТЬСЯ НА ТАВРИЮ

😃Служба занятости населения Информирует❗️

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации.

Увольнение по этому основанию возможно только по итогам проведения аттестации.

✅Порядок проведения аттестации некоторых категорий работников устанавливается нормативными правовыми актами (например, педагогических, научных).

✅Для работников, порядок проведения аттестации которых не установлен нормативными правовыми актами, он определяется локальным нормативным актом работодателя (например, положением), принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

⚠️Основанием для расторжения трудового договора с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе является соответствующее заключение аттестационной комиссии.
До расторжения трудового договора работодатель обязан предложить работнику, не соответствующему занимаемой должности, другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

⚠️Если перевести работника с его согласия на другую работу невозможно в силу отсутствия вакансий или отказа работника от предложений, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор.

Кого нельзя уволить за несоответствие занимаемой должности?
✅беременную женщину;
✅женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет;
✅одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
✅работника, воспитывающего без матери ребенка в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
✅супругу (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившую (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий;
✅единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственного кормильца ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;;
✅работника, находящегося на больничном или в отпуске.

Всероссийский онлайн-зачёт по финансовой грамотности стартовал!

Успейте присоединиться к зачёту до 29 октября, проверить свою финансовую грамотность - это важно!

📑По итогам зачёта возможно получить рекомендации индивидуально по ответам, если пройти его успешно - именной сертификат!

Открытие Женского клуба "Ты можешь всё"
😃«Центр занятости населения Херсонской области совместно с региональным отделением партии «Единая Россия» расширяет границы Женского клуба «Ты можешь всё» и 18 октября состоится открытие клуба в городе Скадовск.

Жителей Херсонщины приглашают присоединиться к сбору «Умный город»
#важное

Субъекты РФ осуществляют системную работу по поддержке военнослужащих и их семей. При этом силовые подразделения ДНР и ЛНР, участвующие в боевых действиях на протяжении 8 лет, нуждаются в общей дополнительной поддержке.

В связи с этим Минстрой России совместно с Народным Фронтом в рамках проекта «Все для Победы!» проводит благотворительный сбор «Умный город» по трем направлениям:

*️⃣ сбор средств на закупку квадрокоптеров, тепловизоров, средств связи, бронежилетов, защитных шлемов, генераторов, компьютерной техники, тактических аптечек, мягких носилок, спальных мешков, рюкзаков, средств обогрева, вещей, маскировочных сетей;

*️⃣ передача программного обеспечения и оборудования для реализации проектов «Умный город»;

*️⃣ общий сбор писем со словами поддержки нашим военнослужащим.

Срок проведения сбора «Умный город» — до 10 декабря 2024 года. Подробности — смотрите в карточках и на сайте.

Сайт Администрации Херсонской области: https://khogov.ru/

#Администрация_Херсонская_область
@VGA_Kherson
@SALDO_VGA

😃Служба занятости населения Херсонской области
❗️ИНФОРМИРУЕТ❗️

Пошаговая инструкция о том, что делать, если работодатель отказывается перевести беременную женщину на другую работу в соответствии с медицинским заключением?

1.Ознакомьтесь с порядком перевода беременных женщин на другую работу в связи с медзаключением

📖 Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Если Вы являетесь беременной женщиной и у Вас есть медицинское заключение, подтверждающее необходимость перевода на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, то перейдите к шагу 2.

2.Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о переводе Вас на работу

✍️ Направьте работодателю заявление с требованием о переводе Вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. К указанному заявлению приложите оригинал медицинского заключения.
В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

⚠️Работодатель обязан перевести Вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с даты, указанной в заявлении, или освободить от имеющейся работы.
Если работодатель не переведет Вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в указанный срок или не освободит Вас от такой работы с сохранением среднего заработка, перейдите к шагу 3.

3.Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

✔️государственную инспекцию труда
✔️суд
✔️прокуратуру

Сегодня 7 октября свой День Рождения отмечает Президент нашей страны - Владимир Владимирович Путин!

Служба занятости населения Херсонской области в лице Исполняющей обязанности руководителя Мордачёвой Ирины Сергеевны искренне желает Вам крепкого здоровья, сил и стойкости! Ваше лидерство и сила духа всегда были примером неподвижности и уверенности.

🇷🇺Вы – президент нашего великого государства, Вы – Верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации! Мы верили, верим и будем продолжать верить в Вас и в процветание нашей страны!

С Праздником Владимир Владимирович!

😃Служба занятости населения Херсонской области
❗️ИНФОРМИРУЕТ❗️

Вопрос: Понятие «служебная командировка» и «разъездной характер работы»?

Командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Для признания поездки командировкой необходимо наличие одновременно следующих условий:
✅Поездка осуществляется по распоряжению работодателя.
✅Работник работает вне места нахождения работодателя.
✅Работник выполняет служебное поручение работодателя.
✅Определен срок поездки.

🕓 Длительность командировки определяется руководителем и зависит от объемов и сложности поставленных задач.
✅Начало командировки считается днем выезда в служебную поездку.
Это может быть дата отправления поезда, самолета, автобуса из города, в котором расположено основное место работы работника.
✅Окончания командировки - днем возвращения работника.

Максимальный срок командировки не установлен, однако поездка не может быть бессрочной.
Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой.

При РАЗЪЕЗДНОМ ХАРАКТЕРЕ РАБОТЫ работник выполняет трудовые обязанности вне места расположения организации и на постоянной основе находится в служебных поездках.
Например, так работают водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры.

📄Такие условия работы обязательно должны быть отражены в трудовом договоре работника.
В данном случае работодатель возмещает расходы, размер и порядок возмещения которых устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

📚5 октября День учителя - профессиональный праздник педагогов!

Невозможно переоценить значимость учителя в жизни каждого человека. Благодаря их усилиям и упорству дети получают знания, необходимые для успешного будущего, раскрывают свои таланты и развивают навыки внимания, терпения и общения. Учитель вдохновляет ученика, формирует мотивацию к саморазвитию и побуждает ставить цели и достигать их.

Учитель — это не просто профессия, а истинное призвание. Качественный педагог не только передает знания, но и формирует новое поколение. Учитель является носителем духовных и нравственных ценностей.

Дорогие учителя! В этот прекрасный день Служба занятости населения Херсонской области поздравляет Вас с профессиональным праздником! Желаем вам прекрасного настроения, жизненной энергии, здоровья и гармонии💐

Вопрос: Может ли работник по собственной инициативе отозваться из отпуска?

💬 Ответ: Отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен.

📄 Правовое обоснование:
✅Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия самого работника.
✅Неиспользованная, в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
✅Есть категории работников, когда нельзя отзывать из отпуска: беременные женщин; работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

😃Служба занятости населения Херсонской области
❗️ИНФОРМИРУЕТ❗️

Вопрос: Должны ли оплачивать работу в субботу и воскресенье в двойном размере, если выходные дни являются рабочими?

✅Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере.

Не менее чем в двойном размере должны оплачиваться работы в те выходные дни, которые являются таковыми для работников в соответствии с их графиком работы.

🎓 Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать:
✅продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя);
✅работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;
✅продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены);
✅время начала и окончания работы;
✅время перерывов в работе;
✅число смен в сутки;
✅чередование рабочих и нерабочих дней.

Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.

Согласно ст. 113 ТК РФ привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (за редким исключением) допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

✅По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно статье 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

❗️Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).