HR менеджер155 000 – 180 000 ₽ на руки
Обязанности:• Нанимать ТОПов в команду и линейный персонал, а также формировать кадровый резерв
• Осуществлять сбор eNPS сотрудников и разрабатывать программы по его увеличению
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации сотрудников
• Формировать корпоративную культуру компании
• Разрабатывать системы адаптации, обучения и повышения квалификации персонала
• Разрабатывать должностные инструкции, внутренние регламенты
• Разрабатывать планы корпоративных мероприятий и работать над поддержанием благоприятного климата в команде
• Сопровождать процесс «Введения в специальность» (адаптация, стажировка)
Требования:• Опыт успешного закрытия вакансий как линейного персонала, так и ТОПов
• Знание технологии подбора персонала
• Знание метрик для оценки рекрутинга
• Опыт разработки регламентов и должностных инструкций
• Искренний интерес к людям и желание узнать о них больше
• Навыки планирования
• Опыт работы в данной должности не менее одного года, а также дополнительное профессиональное образование (прохождение программ повышения квалификации по профилю)
Мы предлагаем:• График работы 5/2 с 9.00ч. до 17:30ч., Сб, Вс – выходные
• Рабочий телефон
• Удаленный формат работы
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)
• Сотрудничество в соответствии с ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Признание высоких результатов
• Подарки на праздники
• Команду настоящих профессионалов своего дела, которые обучат всему, что знают сами
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей
• Материальная помощь согласно условиям действующим правилам
• Проект «Стар-тап», где каждый может предложить и реализовать бизнес-идею, получив уникальный опыт проектной работы и достойное вознаграждение. Предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты
Контакты:+79240096824
[email protected]