Конкурс «Профессиональное развитие»

@prof_razvitie


Официальный канал конкурса «Профессиональное развитие» Благотворительного фонда Владимира Потанина
Оператор конкурса: Благотворительный фонд развития сообщества «Гарант»
Телефон 8-800- 444-70-46
Электронная почта [email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

16 Oct, 08:04


Коллеги, прием заявок на 4 цикл конкурса завершен. Заявки в работе у экспертов конкурса. Теперь для участников начинается непростой период — ожидание результатов. Мы считаем, что сейчас особенно важно похвалить себя. И вот почему.

Похвала повышает самооценку. Когда мы замечаем и ценим свои успехи и достижения, то начинаем воспринимать себя более позитивными. А это, в свою очередь, повышает нашу мотивацию и продуктивность. Осознавая свою значимость и признавая потенциал, мы больше верим в свою способность достигать поставленных целей. То есть, даже если наша заявка не будет поддержана, мы сможем вынести из этого положительный опыт и применять его в других проектах. Это побуждает нас стремиться к новым свершениям и успехам.

Похвала самому себе помогает развить позитивное мышление. Так мы формируем привычку мыслить в положительном ключе, а не корить себя за то, что могли сделать что-то лучше.

Похвала помогает оценить свои навыки и компетенции. Когда мы осознаем свои сильные стороны и достижения, то получаем дополнительную энергию для улучшения своих навыков, обучения и профессионального развития.

Как правильно себя хвалить

1️⃣ Заведите «дневник успеха». Начните записывать туда все свои достижения, даже самые маленькие. Это поможет вам увидеть свою ценность и как минимум поднимет настроение.

2️⃣Сравнивайте себя только с собой в прошлом. Не сравнивайте себя с другими людьми, потому что у каждого свой профессиональный путь и свои достижения. Сосредоточьтесь на том, как вы развиваетесь и растете в своей жизни.

3️⃣Используйте конкретные факты и примеры. Вместо того, чтобы говорить: «Я очень хорош в своей работе», скажите: «Я получил положительный отзыв на свою работу от руководителя за успешное выполнение проекта». Это поможет вам убедиться в правдивости вашей оценки.

Причем тут синдром самозванца

Синдром самозванца — это психологическое состояние, при котором человек не признает своих достижений и боится, что его разоблачат как «самозванца». Это может быть связано с привычкой не хвалить себя.

Страдая от синдрома самозванца, мы склонны преуменьшать свои успехи и не видеть собственной ценности. Мы боимся выделиться среди других людей и привлечь внимание коллег или окружающих. И в итоге упускаем возможность повысить самооценку и профессионально развиваться дальше.

Хотя некоторые люди считают, что хвалить себя — это хвастовство или высокомерие, необходимо понимать, что адекватная самооценка и уверенность в себе важны для реализации личных профессиональных целей. Так что хвалите себя в меру и используйте опыт работы над заявкой для конкурса в будущих проектах.

Конкурс «Профессиональное развитие»

02 Oct, 06:30


Сегодня, в 23.59 по московскому времени завершится прием заявок на IV цикл. Это заключительный цикл конкурса в 2024 году.


Перед тем, как нажать кнопку «Подать заявку», пожалуйста, перепроверьте свою заявку. Убедитесь, что все разделы заявки заполнены и прикреплены все необходимые документы.

Заранее убедитесь, что в личном кабинете указан ВАШ действующий номер мобильного телефона. На номер, указанный в вашем личном кабинете, будет направлено SMS с кодом для подтверждения подачи заявки.

Не откладывайте, подачу заявки на последние часы приема.

По всем возникающим вопросам, пожалуйста, связывайтесь с нами
☎️ 8-800-444-70-46
📧[email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

30 Sep, 13:45


🐌Остается 2 дня до завершения приема заявок на IV цикл конкурса

Прием заявок завершится 02 октября в 23.59 по московскому времени.

Воспользуйтесь шпаргалкой, чтобы проверить свою заявку перед тем, как нажать кнопку «Подать заявку».

Пожалуйста, не откладывайте подачу заявки на последний день!

Традиционно проводим опрос среди наших подписчиков.

Поставьте реакцию, на какой стадии подготовка Вашей заявки:
🔥 - Уже в конкурсе, заявка подана на IVцикл.

❤️- Дописываю, осталось совсем немного.

💯 - точно успею до дедлайна и не пропущу последний цикл этого года.

Связаться с нами:
☎️ 8-800-444-70-46
📧[email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

26 Sep, 07:16


❗️Чек-листы для самопроверки сопроводительных документов

Основная причина возврата заявок на доработку - некорректно оформленные документы.

Сопроводительные документы являются неотъемлемой частью заявки и должны быть подготовлены заявителями самостоятельно.

❗️Качественно подготовленные сопроводительные документы усилят вашу заявку.

Напоминаем, о наших полезных материалах, подготовленных специально для вас. Воспользуйтесь этими шпаргалками, чтобы правильно составить, а затем проверить необходимые справки и письма.

Если вы сомневаетесь в корректности подготовленного вами документа, то можно направить его нам на предварительную проверку по электронной почте [email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

23 Sep, 12:20


Готова видеозапись консультации «Как подготовить качественную заявку на конкурс «Профессиональное развитие».

Видеозапись доступна по ссылке.

Презентацию консультации можно скачать здесь.

Если у вас остались вопросы, мы на связи с вами:
📞8-800-444-70-46
✉️[email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

19 Sep, 07:24


Успех в конкурсе зависит от качества подготовленной заявки: ее проработанности, логичности и обоснованности.

23 сентября в 10.00 мск приглашаем вас на онлайн-консультацию «Как подготовить качественную заявку?», где мы обсудим:

🔘Ключевые разделы заявки, требующие особого внимания;

🔘Сопроводительные документы: могут ли они усилить заявку;

🔘Бюджет проекта/программы: как подготовить комментарии к статьям расходов.

Для участия в консультации необходимо зарегистрироваться.

На связи с вами:
📞 8-800-444-70-46
✉️[email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

17 Sep, 11:06


Возможности для профессионального развития мы откладываем довольно часто: слишком большая нагрузка на работе, слишком много дел, не хватает времени, сил и энергии.

Мы решили рассказать, почему вам стоит перестать откладывать эту задачу на будущее, подать заявку на конкурс «Профессиональное развитие» и постараться получить поддержку на свое обучение.

✔️Саморазвитие помогает бороться с выгоранием

Профессиональное выгорание — реальная угроза для современных специалистов. И, как оказалось, отличным способом борьбы с ним является профессиональное развитие! Изучение нового дает не только шанс повысить квалификацию, продвинуться по карьерной лестнице, но и открывает источники вдохновения и мотивации.

✔️Профессиональный рост специалистов – повышение устойчивости организации.

Участие в конкурсах часто стимулирует заявителей к использованию нестандартных креативных решений, что не может не сказаться на появлении и развитии инновационных идей и стратегий внутри организации. Новые знания и навыки расширяют компетенции сотрудников и делают организацию более гибкой и адаптируемой, а победа в конкурсах укрепляет имидж организации и способствует привлечению новых партнеров, клиентов и благотворителей.

✔️Бежать впереди искусственного интеллекта

ИИ стремительно захватывают многие профессии, начиная от производства и заканчивая аналитикой. Исследования показывают, что к 2030 году ИИ может заменить до 20% рабочих мест по всему миру. Однако это не повод для паники. Те, кто будет готов к изменениям, смогут адаптироваться и занять более востребованные роли. Регулярное обновление своих навыков и участие в профессиональных конкурсах — это ключ к тому, чтобы оставаться «в игре» и не оказаться за бортом.

✔️Ваша профессиональная сеть — залог новых возможностей

Участие в конкурсах и профессиональных мероприятиях — это шанс установить новые связи. Каждый новый контакт может стать точкой входа в интересный проект или возможностью для роста. В социальной сфере связи решают многое, и чем больше ваша сеть, тем больше шансов на успешное развитие карьеры.

✔️Обучение — возможность для самодиагностики

Обучения, тренинги и лекции дают возможность выйти за пределы привычной зоны комфорта и обнаружить новые карьерные возможности. На них мы часто замечаем, какие навыки нам стоит прокачать в сравнении с другими специалистами в нашей области. А какие, наоборот, у нас развиты довольно хорошо. Возможно, вы увидите новые горизонты для роста в тех направлениях, о которых раньше даже могли не думать!

✔️4 цикл — заключительный цикл в 2024 году.

Последний в списке, но не последний по значимости. Прием заявок на конкурс завершится 02 октября в 23.59 мск. Остается две недели, чтобы спланировать свое профессиональное развитие.

По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь
📞 8-800-444-70-46
✉️[email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

12 Sep, 08:25


Профессиональное развитие, как и любой прогресс, требует планирования, анализа и регулярной оценки своих действий. И если мы довольно часто слышим про дневник саморазвития, который помогает нам следить за состоянием и привычками, то редко говорят о методах и инструментах, которые помогают измерять карьерные достижения и уровень компетенций.

Решили это исправить и поделиться техниками, которые помогут следить за профессиональным ростом.

🟢SMART-цели
Метод SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) — это фундаментальная техника для постановки четких и достижимых целей. В дневнике можно завести отдельную страницу для целей и следить за их выполнением. Для каждого месяца или семестра прописывайте:

S: Конкретные цели (например, научиться разрабатывать проекты).

M: Как будете измерять прогресс (например, по количеству часов курсов и ли написанных заявок, поддержанных заявок).

A: Реальны ли цели? (Оцените свои ресурсы и время).

R: Как эти цели связаны с карьерными планами (например, получить поддержку в конкурсе).

T: Временные рамки (например, успеть написать заявку до окончания срока приема заявок).

🟣 Еженедельные рефлексии
Отличный способ поддерживать дисциплину — это регулярное ведение записей. Можно задавать себе вопросы и на их основе планировать следующие действия:

🔹Что я узнал(а) за этот период?
🔹Какие задачи выполнил(а)?
🔹Чем я сделала хорошо и чем могу гордиться?
🔹Какие ошибки допустил(а) и как их можно исправить?
🔹Какие навыки я хочу развивать дальше?

🟢Таймлайны
Таймлайн можно делать глобальным, расставляя на нем все ключевые цели, которые хотите реализовать к определенному времени, или промежуточным: например, рисуя отрезок в год или 5 лет. Что на нем можно зафиксировать?

🔹Даты предстоящих конференций, курсов, соревнований, лекций.
🔹Даты желаемых карьерных подъемов: например, защитить докторскую диссертацию, пройти курсы повышения квалификации к какому-то моменту, получить новую должность.

Из этого будут наглядно видны точки роста, каждую из которых можно разобрать подробнее: описать, что уже сделано для достижения и что еще предстоит.

🟣 Методика «Звездная карта навыков»
Эта техника помогает визуализировать ваши сильные и слабые стороны в виде «звезды», а также наметить точки профессионального роста.

🔹Опишите области вашей работы (например, публичные выступления, научные исследования, экспозиционная работа или организация соревнований).
🔹Выпишите компетенции, которые необходимы для каждого из направлений (например, ораторское мастерство, работа искусственным интеллектом и знание иностранных языков, навыки организации мероприятий).
🔹Каждый из навыков оцените по шкале от 1 до 10, поставьте дату и вернитесь к карте спустя несколько месяцев. Снова поставьте оценку и посмотрите, каких результатов удалось добиться.

🟢Трекер навыков
Еще один вариант — модернизировать всем известный текер привычек, который позволит отслеживать прогресс в профессиональном развитии.

🔹Определите направления, которые важно развивать на данном этапе (выучить иностранный язык, прослушать лекции на курсе, освоить технологию работы с новой программой для ведения практических занятий со студентами).
Напишите их в столбце слева, а сверху проставьте даты на месяц. И обязательно повесьте трекер на видное место!
🔹Отмечайте те дни, в которые удалось уделить время занятию и посмотрите через месяц, насколько вы продвинулись в освоении направления.

Конкурс «Профессиональное развитие»

11 Sep, 14:33


Коллеги,

Готова видеозапись онлайн-консультации «Как получить поддержку на профессиональное развитие».

Консультацию можно посмотреть по ссылке.

Делимся с вами видеозаписями прошедших консультаций, которые не теряют своей актуальности.

1️⃣Разбор типичных ошибок заявителей прошлого года

2️⃣Заполняем разделы заявки

3️⃣Как подготовить заявку и стать победителем в конкурсе

4️⃣Индивидуальная траектория: как спланировать траекторию профессионального развития

5️⃣Институциональный опыт: как учиться в команде и как упаковать свой опыт, чтобы делиться им.

А в этих карточках собраны рекомендации четырех победителей конкурса «Профессиональное развитие» прошлого года. Эти советы помогут вам в работе над заявками.

По всем возникающим вопросам мы на связи с вами:
☎️ 8-800-444-70-46
📧[email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

09 Sep, 07:31


Коллеги,

11 сентября в 11.00 мск по московскому времени приглашаем вас на онлайн-консультацию «Как получить поддержку на профессиональное развитие».

На консультации:

🔹Напомним основные принципы и правила конкурса;

🔹Расскажем, какие возможности открывает конкурс перед участниками;

🔹Обсудим разницу между номинациями конкурса;

🔹Ответим на все вопросы заявителей.

Для участия в консультации необходимо зарегистрироваться.

По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь
📞 8-800-444-70-46
✉️[email protected]

Конкурс «Профессиональное развитие»

04 Sep, 08:40


⚡️Открыт прием заявок на IV цикл конкурса!

Заявки на IV заключительный цикл 2024 года принимаются до 02 октября.

Основные параметры конкурса представлены в Путеводителе

Реализация программ и проектов, поданных на IV цикл конкурса, может начаться не ранее 18 декабря 2024 года и не позднее 24 января 2025 года.

Итоги IV цикла конкурса будут подведены не позднее 18 ноября.

По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь:
☎️ 8-800-444-70-46
📧[email protected]

Поставьте ❤️ в реакциях, если планируете участвовать в IV цикле

Конкурс «Профессиональное развитие»

02 Sep, 08:16


Снимать животных с дерева и монтировать видео: о каких профессиях мечтают дети

Коллеги, сегодня начался учебный год для школьников, студентов, учителей и преподавателей. Примите самые искренние поздравления с началом нового учебного года!

Недавно мы узнали об итогах одного интересного опроса, которое проходило в этом году в России. Эксперты по профразвитию и профориентации хотели узнать, кем хотят стать дети.

Согласно проведенному опросу, 15% российских детей стремятся стать IT-специалистами или робототехниками. 9% родителей сообщили, что их дети мечтают о профессии врача, а 6% выбрали путь художника или дизайнера. По 5% опрошенных хотят стать юристами или полицейскими, и 4% выбрали профессии учителя, блогера и путешественника. Кроме того, 3% детей хотят стать космонавтами.

Попадались и необычные ответы, например, некоторые дети заявили, что хотят «снимать животных с дерева» и монтировать видео. Интересно, что большинство россиян (91%) поддерживают профессиональные устремления своих детей.

А вот результаты еще одного исследования: почти каждый десятый россиянин (9%) работает по той специальности, о которой мечтал в детстве. 19% выбрали близкую к детской мечте сферу. В большинстве случаев юношеские грезы стали реальностью у работников сферы образования и науки (14%), врачей (12%).

Расскажите, кем вы хотели стать в детстве? И как ваша мечта повлияла на выбор профессии?

Конкурс «Профессиональное развитие»

27 Aug, 11:21


Профессиональное партнерство — это умение работать вместе с коллегами из разных сфер или сотрудниками из разных отделов и направлений. Через такое партнерство специалист может получить свою первую работу или повышение, а руководитель — привлечь партнеров в свои программы и идеи. Основная идея такого партнерства заключается в вопросе: «Чем я могу быть полезен человеку или организации?».

Внутри компании такой подход также способствует улучшению коммуникаций между различными отделами. Налаженные отношения и качественная обратная связь от коллег могут помочь с отчетностью, фандрайзингом, грантовыми заявками.

Разберем, как партнерство можно использовать в профразвитии.

✔️Делиться неформальными увлечениями
Не стоит стесняться делиться своими хобби и интересами — никто не знает, когда они могут стать полезными в работе. Иногда сотрудник хочет поработать в совместном проекте, а его принимают в другой, порой более перспективный, — именно потому, что он рассказал о своих дополнительных навыках.

✔️Подготовить самопрезентацию
Ее можно сделать в виде устного выступления или слайдовой презентации, где вы делитесь своими навыками. Важно четко и лаконично ответить на вопрос: «Чем вы занимаетесь?», это особенно поможет в партнерских проектах. Лучше всего, если вы уложитесь в две-три минуты.

✔️Проявлять инициативу
Часто контакты, полученные на профессиональных мероприятиях и конференциях, остаются «холодными», потому что люди боятся показаться навязчивыми. Начинайте и поддерживайте общение самостоятельно, например, обсуждая темы, интересные вашему собеседнику. Люди могут отказываться от встреч и поддержания связи — это их решение, и это нормально. Главное — продолжать выстраивать коммуникацию.

✔️Записывать информацию о людях, с которыми обменялись контактами
Заметки о знакомых при внесении их контактов в телефон или в блокнот помогают запомнить, где и как вы встретились, а также выделяют контекст общения и личные детали о собеседнике. Это упростит задачу, когда вам нужно будет выйти на связь.

✔️Практиковать общение
Завести разговор с незнакомцем в общественном транспорте или поделиться историей в новой компании — отличные способы приобрести уверенность, научиться располагать к себе людей.

Нестандартные практики профпартнерства

1️⃣Пригласить на обед коллег, с которыми у вас не построена коммуникация.

Этот подход особенно эффективен в средних и больших коллективах. Возможно, коллега давно вызывает интерес, но не было повода для разговора. Кажется, что общих тем для дискуссии нет, но заинтересованность в общении может изменить ситуацию.

2️⃣Участвовать в неформальных мероприятиях.

Это могут быть книжные клубы, занятия йогой, выезды на природу, тимбилдинги или регулярные спортивные события. Участие в таких мероприятиях повышает шансы на взаимовыгодное сотрудничество.

3️⃣Вступать в профессиональные объединения.

Можно участвовать в профессиональных встречах организации, совместных завтраках, клубах или форумах специалистов — это значительно увеличивает шансы совместной эффективной работы.

2,880

subscribers

161

photos

93

videos