Product Story - Masih Heidarizadeh

https://www.linkedin.com/posts/productplan-ir_aetaexahyaezahyaesabraetaevaedaewaes-aexaewaezaevaetahyabraekaetaewaeaaecahy-activity-7246841097556004864-uUGK?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Product Story - Masih Heidarizadeh pinned «بچه ها دوره جدید داره شروع میشه و من هم هستم. ممنون میشم با لایک،‌کامنت و ریپست ازم حمایت کنید https://www.linkedin.com/posts/masihheidarizadeh_masih-heidarizadeh-product-plan-ugcPost-7246267710651645953-2H0h?utm_source=share&utm_medium=member_desktop»

بچه ها دوره جدید داره شروع میشه و من هم هستم. ممنون میشم با لایک،‌کامنت و ریپست ازم حمایت کنید https://www.linkedin.com/posts/masihheidarizadeh_masih-heidarizadeh-product-plan-ugcPost-7246267710651645953-2H0h?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Product Story - Masih Heidarizadeh pinned «سلام دوستان . برای موقعیت شغلی هایی که توی این لینک هست. اگه خواستید رزومه تون رو برام بفرستید که معرفی کنم https://jobinja.ir/companies/tlyn/jobs»

سلام دوستان .
برای موقعیت شغلی هایی که توی این لینک هست. اگه خواستید رزومه تون رو برام بفرستید که معرفی کنم

https://jobinja.ir/companies/tlyn/jobs

روزمرگی های مدیر محصول
این قسمت: نگرانی ها ی “ر” دار و سایر نگرانی ها

بیاید راجع به کار حضوری و ریموت یه نکته بهتون بگم
یادم میاد در شرایط کار حضوری،‌ بچه ها برای اینکه صبح به موقع “راه بیوفتن” و برای به موقع “رسیدن” شون و همینطور صف آسانسور و صف دستشویی برای … همیشه اذیت بودن
یکی از مسائلی که توی کار حضوری اذیت کننده هست این ها بوده به علاوه هزار تا مساله دیگه از جمله سر و صدا و …

خب حتما میتونیم اینجا بگیم که شرکت های فلان و فلان که خارج هستن بعد از کرونا کلا ریموت رو برداشتن و هیبرید هستن یا کاملا حضوری
خب احتمالا اونا مسائلی از این دست رو ندارن :))

اینجا حضوری می کنن که مطمئن بشن طرف کار می کنه
خب وقتی کارمند شما دغدغه های بالا رو داشته باشه، دقیقا نتیجه کار چی میشه؟

به نظر میرسه برای حل یه مشکل (بلد نبودن مدیریت و کار کردن به صورت ریموت) ترجیح شرکت ها اینه که برگردن به وضعیتی که توی فیلم دوران مدرن آقای چاپلین نشون داده میشه
مخصوصا اون صحنه که توی دسشویی رفته بود سیگار بکشه :))

خلاصه: بدون داشتن زیرساخت درست، فضای کار حضوری بیشتر شبیه بازار شام میشه
با زیرساخت درست که اصلا خیلی جذاب و باحال میشه

https://youtu.be/J0-rxhYAuuc

مراقب باشید
یه سری افتادن توی گروه های تلگرامی و … میرن سراغ افراادی که دنبال کار هستن. بعد میگن بیا فرصت های شغلی توی حوزه کریپتو و ان اف تی و اینا هست
صرفا مراقب باشید
فرصت شغلی ای که اسم موقعیت شغلیش مشخص نیست
شرکتش مشخص نیست و …
احتمال زیادی داره کلاه برداری باشه

اینا هم از دیتای رزومه های شما استفاده می کنن و باهاتون صحبت می کنن

اینا من رو یاد اون شرکت های هرمی میندازه
و البته اون عمویی که رفته بود یه کوزه سکه پیدا کرده بود و به هر ایرانی حداقل یه بار اس ام اس داده

کلا که مراقب باشید

‏در راستای روند طبیعی خریداری شدن استارتاپ ها و شرکت ها توسط شرکت های بزرگتر

https://skillclubb.com/courses/okr-and-kpi-course/

این برای یکی از دوستان هستم
فرصت داشتید پر کنید ممنون میشم
https://survey.porsline.ir/s/B5jq6e3X

این سریال رو هم ببینید که با محیط کار ایران اشنا بشید اگه چیزی دیدید تعجب نکنید.
قسمت های مربوط به اداره مخصوصا

https://www.youtube.com/playlist?list=PLEn5KQibCwD4kYQu2LqLaev69DPEmJ0wr

در ادامه معرفی فیلم ها، سریال ها و کلا برنامه هایی که به نظرم خوبه کسی که میخواد مدیر محصول بشه،‌ببینه شون
اینبار برنامه Hotel Hell با حضور استاد ادب گوردون رمزی رو بهتون معرفی می کنم.
اگه همه شو ندیدید که پیشنهاد می کنم ببینید
ولی برید این یه دونه قسمت رو حتما ببینید.

https://youtu.be/DbpmHwpJ8Mo?si=AmngNLiZBN3LIGmz

شاید غیر معمول باشه ولی این یکی از سریال هایی هست که به بچه ها توصیه می کنم ببینن اگه میخوان مدیر محصول بشن😅😂

https://www.aparat.com/v/s680dw3

https://youtu.be/sgRYEVRD_4w?si=e-od6U4XVmcIh06J

ممنونم از شبیر عزیز
بابت جلسات خوبی که برای به اشتراک گذاری تجربه برای بچه‌های دوره مدیریت محصول میذاره
و اینجا جایی هست که می‌تونیم سوالات و ابهاماتی که تو ذهن هر فردی که به تازگی وارد این حوزه میشه یا میخواد بشه رو پاسخ بدیم