Право имею

⚖️Верховный суд РФ: наниматель отвечает за ущерб, вызванный затоплением квартиры, если по условиям договора найма (аренды) он несет полную материальную ответственность за жилое помещение.
 
Между С. (наймодатель) и К. (наниматель) был заключен договор найма (аренды) жилого помещения. После заключения договора из арендованной квартиры произошел залив расположенной ниже квартиры М.
 
Потерпевший вышел с иском в суд к С. как к собственнице квартиры с требованием о возмещении убытков, вызванных затоплением. Исковые требования были удовлетворены в полном объеме.
 
Так как залив произошел в период действия договора найма, то наймодатель обратилась с иском в суд к нанимателю с требованием компенсировать сумму ущерба в порядке регресса. Все три судебные инстанции удовлетворили исковые требования, и Верховный суд РФ не нашел оснований для отмены решений нижестоящих судов и вот почему:
 
- согласно условиям договора найма наниматель принял на себя полную материальную ответственность за взятое внаём (аренду) жилое помещение и за все возможные последствия данного найма (аренды). Таким образом, ответственность за все возможные последствия по договору найма возложены на нанимателя;

- залив произошёл в период действия договора аренды жилого помещения, полная ответственность по которому возложена на нанимателя, и истец понесла убытки в виде возмещения ущерба, причинённого третьему лицу. Доказательств того, что залив произошёл не по её вине, ответчиком не представлено;

- собственник имущества, не обеспечивший его надлежащего состояния и обязанный вследствие этого возместить вред третьим лицам, вправе предъявить требование о возмещении образовавшихся вследствие этого у него убытков к лицу, с которым он состоит в договорных отношениях и неисполнение которых (ненадлежащее исполнение) повлекло причинение вреда.
 
Определение Верховного суда РФ по делу № 44-КГ24-5-К7 от 28.05.2024.
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

💫NEWS!
 
Государственная Дума РФ одобрила новый порядок отмены судебного приказа на получение алиментов.
 
Согласно поправкам, которые приняты в нижней палате Парламента, отменить судебный приказ можно будет и по истечении десяти дней со дня его получения должником, но только в случае, если должник смог обосновать невозможность подать возражения в установленный законом десятидневный срок. В этой ситуации судья должен будет указать эти самые уважительные причины в определении об отмене судебного приказа.
 
За взыскателем остается право оспорить указанное выше определение суда, и тогда ему надо доказать, что причины пропуска срока должником не являются уважительными.  
 
В случае, если будет отменен судебный приказ о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, и взыскатель решит получить алименты путем подачи искового заявления, то такие требования удовлетворяются за период, в течение которого алименты подлежали взысканию согласно судебному приказу.
 
Эти поправки были приняты, чтобы избежать случаев, когда должник отменяет судебный приказ спустя долгое время после его выдачи (обосновав уважительность причины по которой он не сделал этого раньше), и после этого взыскатель подав иск сможет получить алименты только за три года, предшествующие подаче иска, хотя приказ он(она) получил гораздо раньше (п. 2 ст. 107 СК РФ).
 
ФЗ «О внесении изменения в статью 129 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» от 15.10.2024.
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

🖋 Нельсон Мандела — адвокат, который стал символом борьбы за права человека и изменил мир 🖋

Сегодня мы расскажем о человеке, чья юридическая карьера переросла в глобальное движение за свободу, равенство и права человека. Нельсон Мандела — южноафриканский юрист, который начал свой путь как адвокат, защищающий права угнетённых, а затем стал лидером антиапартеидного движения, политическим заключённым и первым чёрным президентом Южной Африки. Его борьба за справедливость и правосудие вдохновила миллионы людей по всему миру.

#lawkick_jurography

🏛 Нельсон Мандела родился в 1918 году в Южной Африке в племени тембу. Воспитанный в традиционной культуре своего народа, он с юных лет осознал несправедливость существующей расовой дискриминации. Поступив в Форт-Хэйрский университет и позже продолжив обучение в Йоханнесбургском университете Витватерсранда, Мандела выбрал юриспруденцию как средство борьбы с системой апартеида. В 1952 году он открыл первую в стране юридическую фирму, принадлежащую африканцам, которая предлагала бесплатные или недорогие юридические услуги для тех, кто сталкивался с расовой дискриминацией.

🔖 С самого начала своей карьеры Мандела боролся за права угнетённых африканцев и против системы апартеида, которая лишала чернокожих граждан Южной Африки основных прав и свобод. Он стал одним из лидеров Африканского национального конгресса (АНК) и в 1950-х годах возглавил кампанию по ненасильственному сопротивлению. Одним из его известных случаев было представление интересов чернокожих жителей Йоханнесбурга, которых выселяли из их домов в рамках политики сегрегации.

⚖️ Наиболее знаковым судебным делом Манделы стало "Дело Ривонии" в 1963 году, где он и другие активисты АНК были обвинены в подготовке вооружённого восстания против правительства Южной Африки. Во время этого процесса Мандела произнёс свою знаменитую речь, в которой он признал свою готовность бороться за свободу даже ценой своей жизни: "Я боролся против белого господства и боролся против черного господства. Я лелеял идеал демократического и свободного общества, в котором все люди живут вместе в гармонии и с равными возможностями. Это идеал, ради которого я надеюсь жить и достичь. Но если понадобится, это идеал, за который я готов умереть." Его мужество и принципиальность превратили его в символ борьбы против апартеида.

🔗 Мандела был приговорён к пожизненному заключению и провёл в тюрьме 27 лет, в основном на острове Роббен, где он стал иконой сопротивления апартеиду и источником вдохновения для международного сообщества. Его тюремное заключение не сломило его дух, а наоборот, усилило глобальное давление на правительство Южной Африки, требовавшее его освобождения и отмены системы апартеида.

🕊️ После освобождения в 1990 году, Мандела продолжил борьбу за мирное урегулирование конфликта и переход Южной Африки к демократии. В 1994 году он был избран первым чернокожим президентом страны, завершив десятилетия правления белого меньшинства. В качестве президента он активно продвигал идею национального примирения, создал Комиссию правды и примирения, чтобы помочь стране преодолеть последствия многолетней дискриминации и угнетения.

⭐️ Нельсон Мандела — это больше, чем просто юрист или политик; это символ борьбы за права человека, равенство и справедливость. Его вклад в борьбу против апартеида, а также его усилия по примирению и построению демократического общества сделали его одной из самых значимых фигур в мировой истории.

@law_kick

Подписывайтесь на канал «Lawкик». От студентов-юристов для тех, кто тоже влюблен в право.

Несет ли администрация ответственность за утерянные вещи?
 
Думаю, что эта статья будет интересна тем, кто хотя бы раз сталкивался с объявлением: «за утерянные вещи администрация ответственности не несёт». То есть примерно всем. Поэтому давайте попробуем разобраться, в каких случаях организация будет нести ответственность за утерянные вещи посетителей, а в каких нет. В настоящей статье будут рассмотрены три ситуации:
- ваши вещи пропали в гостинице;
- ваши вещи пропали в шкафчике фитнес-клуба;
- ваши вещи пропали в гардеробе.
 
Гостиница
По общему правилу, гостиница отвечает за утрату, недостачу или повреждение внесенных в нее вещей, даже без особого (отдельного) на то соглашения, о чем и гласит статья 925 Гражданского кодекса РФ. Исключением из правил выступают: деньги, иные валютные ценности, ценные бумаги и другие драгоценные вещи.
Внесёнными считаются вещи, которые были вверены работникам гостиницы, или оставлены в гостиничном номере (ином, предназначенном для этого месте). К иным предназначенным для этого местам судебная практика, среди прочих, относит парковочные места. При этом парковочное место должно быть специально оборудовано въездом с действующим контрольно-пропускным пунктом (иными словами: парковка должна быть реально охраняемой). Также вам должны выдать квитанцию или иную расписку, подтверждающую принятие автомобиля на хранение. В этой квитанции должен быть указан регистрационный знак вашего транспортного средства.
Относительно ценных вещей необходимо сделать следующее замечание. Гостиница всё же будет отвечать за утрату, порчу или недостачу ценных вещей, если они были приняты гостиницей на хранение либо были помещены постояльцем в предоставленный ему гостиницей индивидуальный сейф независимо от того, находится этот сейф в его номере или в ином помещении гостиницы.
При пропаже вещей из таких сейфов гостиница сама должна будет доказать, что по условиям хранения доступ к сейфу был невозможен без ведома хозяина вещей или пропажа произошла в результате непреодолимой силы.
В случае обнаружения утраты, недостачи или повреждения вещей, постоялец обязан без промедления заявить об этом администрации гостиницы. В противном случае гостиница освобождается от ответственности за утерянные вещи.
 
Шкафчик фитнес-клуба
На практике сложился подход, согласно которому хранение вещей в фитнес-клубах приравнивается к хранению вещей в гостиницах. Поэтому те правила, что были описаны выше в отношении гостиниц, применяются также и к фитнес-клубам.
Если вы оставили вещи в шкафчике, то считается, что между посетителем фитнес-клуба и самим клубом заключается договор хранения вещей, оставленных в шкафчике клуба, даже если стороны не заключали какого-либо письменного договора хранения.
Оставляя на хранение в фитнес-клубе ценные вещи, следует помнить, что клубы, как правило, размещают на своей территории специальные сейфовые хранилища, предназначенные для хранения таких ценных вещей. Если фитнес-клуб довел до сведения его постояльцев информацию о наличии таких сейфов (указав об этом в договоре с клиентом, в правилах посещения заведения и на доске информации в фитнес-клубе), то при утрате ценностей, оставленных не в специальных сейфовых хранилищах клуб перед клиентом ответственности не несет.
 
Гардероб
Согласно закону, хранение вещей в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если иное заранее не оговорено или иным образом не явствует из обстановки. Указанное правило применяется также к хранению верхней одежды, головных уборов (и подобных вещей), оставляемых без сдачи на хранение в организациях и средствах транспорта.
В этом случае речь идет о специальных пространствах, в которых, как правило, нет человека, который бы принял на хранение ваши вещи. Например, это специальные багажные отсеки в автобусах, поездах, электричках и т.д.

Поддержать работу канала

Подписывайтесь на
«Право имею»

Друзья!
Мы вместе с коллегами создали папку с юридическими каналами, где каждый может найти то, что давно искал: полезные статьи, новости и просто юридические советы.
Переходите по ссылке и добавляйте интересующие вас каналы ☺️

💫NEWS!
 
Первое чтение прошел законопроект, запрещающий пропаганду идеологии «чайлдфри».
 
Из интересного я выделил для себя следующие моменты:
- нельзя будет пропагандировать отказ от деторождения в средствах массовой информации;
- фильмам не будут выдавать прокатные удостоверения, если в них содержится пропаганда отказа от деторождения;
- нельзя будет пропагандировать отказ от деторождения в рекламе;
- кроме того, информация, содержащая пропаганду отказа от деторождения, будет относиться к запрещенной для распространения среди детей (наравне с информационными продуктами, созданными иноагентами).
 
Самое смешное и в то же время печальное, что законотворцы не конкретизируют что понимается под «пропагандой отказа от деторождения». Теоретически, публичное заявление о том, что ты не хочешь детей может быть воспринято, как пропаганда чайлдфри. Очень надеюсь, что этот законопроект не примут народные избранники хотя бы доработают этот законопроект, чтобы его формулировки не были такими расплывчатыми.
 
Ах да, забыл про самое интересное. Если вы вздумаете пропагандировать отказ от деторождения, то вас будет ждать административный штраф в размере от 50 000 рублей до 100 000 рублей. Для организаций эта сумма составит от 800 000 рублей до 1 000 000 рублей.
 
Как вы считаете, эти законы смогут исправить демографическую ситуацию в стране (в сторону увеличения рождаемости, естественно)? Если да, то ставьте «огонечек», а если нет, то «разбитое сердечко».
 
Законопроект № 724769-8 «О внесении изменений в статьи 10-6 и 15-1 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законопроект № 724905-8 «О внесении изменений в статью 6.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

⚖️Суды: увольнение работника из-за его несогласия с новыми датами выплаты заработной платы является незаконным.
 
Гражданка С. обратилась с иском в суд, потребовав признать незаконным увольнение и восстановить ее на работе, а также выплатить денежную компенсацию за время вынужденного прогула и возместить моральный вред в связи с незаконным увольнением. Уволена она была в связи с тем, что она не согласилась подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно условиям которого даты выплаты заработной платы становились другими. Перенос дат связан с тем, что на предприятии произошла кадровая оптимизация, увеличилась численность персонала.
 
Суд первой инстанции встал на сторону компании – ответчика в данном споре. Однако, апелляция, с выводами которой согласилась и кассация, поддержали работницу, удовлетворив ее требования.
 
Свою позицию суды мотивировали следующим: 
 
- изменение календарных дат выплаты заработной платы работнику при соблюдении условия о выплате не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она была начислена, не может расцениваться как изменение организационных или технологических условий труда (данные изменения позволяют работодателю вносить изменения в трудовой договор);
 
- следовательно, нет никаких правовых оснований для изменения условий трудового договора согласно ч. 1 ст. 74 ТК РФ. Поэтому и нельзя было увольнять сотрудника в связи с его отказом продолжать работать по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ст. 77 ТК РФ).
 
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции № 88-19222/2024 от 04.09.2024.
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

Кровная месть в России.
 
На фоне недавних новостей о том, как один известный представитель публичной политики угрожал другим представителям публичной политики кровной местью, я решил разобраться какое место в правовом поле занимает это явление.

Сразу скажу, что какого-либо легального определения в законе нет, равно как и конкретного наказания за так называемую кровную месть. Однако, согласно пункту «е.1» части 2 статьи 105 Уголовного кодекса РФ, убийство, совершенное по мотивам кровной мести, наказывается лишением свободы на срок от 8 до 20 лет.

Иными словами, можно сказать, что кровная месть фактически идентична физической расправе и мотив кровной мести является квалифицирующим признаком для назначения более строгого наказания за убийство. Если обычное убийство наказывается лишением свободы на срок от 6 до 15 лет, то по мотивам кровной мести – от 8 до 20 лет.

Примечательно, что Верховный суд РФ в своем Постановлении Пленума от 27 января 1999 г. № 1 «О судебной практике по делам об убийстве» вообще не дает никаких разъяснений относительно того каким образом квалифицировать данное преступление, на какие аспекты следует обратить внимание судам при рассмотрении данной категории дел.

Правда, в одном деле Верховный суд РФ дал такие пояснения: «по смыслу закона убийство по мотиву кровной мести имеет место в том случае, когда виновное лицо, разделяющее и признающее этот обычай, лишает жизни потерпевшего, стремясь соблюсти его». Из этого следует, что необходимо установить: признает или разделяет обвиняемый обычай кровной мести; был ли у обвиняемого мотив кровной мести при совершении преступления.
Думаю, что в правоприменительной практике эти аспекты как раз таки и вызывают наибольшие трудности, поскольку довольно тяжело понять, что именно послужило мотивом для совершения убийства (если конечно, об этом не было публично объявлено).

Открытым остается вопрос, можно ли квалифицировать объявление кровной мести как угрозу убийством, что наказывается по статье 119 УК РФ (лишение свободы на срок до 2 лет). Как отмечал Верховный суд РФ: «угроза убийством - это разновидность психического насилия и может быть выражена в любой форме, устно, письменно, жестами, демонстрацией оружия и т.д. Содержание угрозы убийством составляет высказывание намерения лишить жизни, угроза рассчитана на запугивание потерпевшего. Обязательным признаком такой угрозы является ее реальность».
 
Постановление Президиума Верховного суда Российской Федерации по делу № 139-П09 от «17» июня 2009 г., Определение Верховного суда РФ от 22.07.2021 № 82-УД21-7-К7.
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

Могут ли наказать за буллинг?
 
На днях увидел объявление на «ПрофиРу», что требуется юрист по буллингу и понял, что на эту тему надо написать статью. Хоть я и не могу себя отнести к юристам по буллингу, но считаю, такое понятие как «буллинг» или по-нашему «травля» старо как мир и заслуживает отдельного внимания.
Изучая эту тему, я понял, что она довольно комплексная и зависит от таких факторов: кто стал жертвой травли, насколько серьезный был нанесен ущерб. Например, если это буллинг в школе, то это один вопрос, если в среде взрослых людей, то другой. Если жертву только оскорбили, то виновник понесет административную ответственность, а если же довели до самоубийства – то виновника ждет уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок до шести лет (ст. 110 УК РФ).
Допустим, виновником травли стал взрослый совершеннолетний человек. Какая тогда ответственность может ожидать злоумышленника? Рассмотрю самые распространенные правонарушения, которые могут быть классифицированы как «буллинг».
 
Уголовная ответственность.
1) Хулиганство, то есть грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу. Может быть совершено с применением насилия или угрозой его применения, а также по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы. Самое строгое наказание – лишение свободы на срок до пяти лет (ст. 213 УК РФ).  

2) Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (ст. 128.1 УК РФ). Я уже писал про клевету и о том, как можно защититься. Максимальное наказание – обязательные работы на срок до ста шестидесяти часов.

3) Нарушение неприкосновенности частной жизни. Под этим преступлением понимается незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении. Максимальное наказание – лишение свободы на срок до двух лет (ст. 137 УК РФ).
 
Административная ответственность.
1) Оскорбление. Под оскорблением понимается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. За оскорбление предусмотрен штраф в размере от трех до пяти тысяч рублей (ст. 5.61 КоАП РФ).
 
Гражданская ответственность.
При буллинге, как правило, происходит нарушение права гражданина на честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 152 ГК РФ). В таком случае существует множество способов защиты, я о них уже как-то писал на своем канале. Реализовать свое право на защиту чести, достоинства и деловую репутацию можно в судебном порядке, подав соответствующее исковое заявление к обидчику. И среди прочего я бы рекомендовал заявить требование о компенсации морального вреда, в связи с нравственными переживаниями потерпевшего. Главное помнить, что уголовная или административная ответственность виновника не исключает также и гражданской ответственности. Например, если вашего обидчика привлекли к уголовной ответственности за клевету, то вы вправе подать против него иск о компенсации морального вреда.
 
Как видно, существует множество способов защиты для людей, которые стали жертвами травли. Все будет зависеть от тех действий, которые были совершены в отношении потерпевшего, поэтому в случае чего я бы рекомендовал обращаться к юристу, чтобы он, проанализировав конкретно ваш кейс, дал свою оценку как следует действовать и куда обращаться.
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»  

Могут ли уволить учителя за нецензурную брань?
 
Решил проанализировать этот вопрос в контексте недавней новости об учителе труда из Красноярска, который обматерил учеников во время урока. Сразу после того, как это событие получило огласку, учителя отстранили от занятий и было принято решение созвать дисциплинарную комиссию для решения вопроса о дальнейшей судьбе учителя (в рамках школы, конечно).
Однако, есть ли правовые основания для увольнения в данном случае? Согласно пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен по инициативе работодателя за совершение аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы. Как отмечал Верховный суд РФ, по этому основанию можно уволить только тех работников, которые выполняют воспитательную функцию в рамках своей работы. То есть школьный учитель вполне может быть уволен по данному основанию. Примечательно, что не имеет значения, где совершен аморальный поступок: на работе или в быту.
 
Однако, можно ли отнести мат к аморальному поступку, несовместимому с преподаванием? Согласно подходу, который сложился в судебной практике аморальный поступок должен отвечать двум критериям:
➖совершенный аморальный проступок оказал пагубное воздействие на воспитываемого;
➖совершенный аморальный проступок дает основания предполагать, что работник в будущем может совершить аналогичный или другой проступок, который окажет пагубное воздействие на воспитываемого.  
Существуют также судебная практика, согласно которой учителей в школе увольняли, в том числе, за мат.
 
Тут важно помнить, что для учителя установлены определенные требования в Законе «Об образовании в Российской Федерации». Так, педагогический работник, в том числе, обязан: соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, а также уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.
Нецензурная брань во время урока и уже тем более направленная в отношении обучающихся явно нарушает нравственные и этические нормы.
В любом случае, если дисциплинарная комиссия решит, что есть основания для увольнения работника, то он вправе оспорить такое решение в суде. И суд в таком случае будет обязан всесторонне, полно и объективно исследовать все имеющиеся в деле доказательства, чтобы решить есть ли законные основания для увольнения.
 
П. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2021 по делу N 33-41816/2021, Определение первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.10.2022 N 88-28598/2022, ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «Об образовании в Российской Федерации», Определение Конституционного Суда РФ от 24.12.2020 N 3009-О.

Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

Друзья! Спасибо всем тем, кто поддержал канал, не ожидал что вас будет так много ☺️
Ваша поддержка мотивирует меня и дальше публиковать свои статьи! Благодаря вам работа канала в принципе возможна :)
Спасибо, что вы есть. Всем хороших выходных ❤️

⚖️Верховный суд РФ: при наезде на пешехода водитель будет привлечен к ответственности, даже если пешеход находился в состоянии алкогольного опьянения.
 
К. была привлечена к административной ответственности по части 2 статьи 12.24 КоАП РФ (нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшего), и ей было назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.
 
Основанием для привлечения ее к ответственности послужило то обстоятельство, что она, управляя автомобилем, совершила наезд на пешехода, переходившего проезжую часть дороги слева направо по ходу движения транспортного средства, и причинила последнему вред здоровью средней тяжести. К не учла видимость в направлении движения и двигалась со скоростью, не обеспечивавшей ей возможность постоянного контроля за движением транспортного средства.
 
К. не согласилась со штрафом и решила его обжаловать. Дело дошло до Верховного суда РФ, который не нашел оснований для отмены постановления о привлечении заявительницы к административной ответственности и вот почему:
- доводы жалобы о нарушении пешеходом Правил дорожного движения, а также о его нахождении в состоянии опьянения не могут быть приняты во внимание, поскольку постановление, решение по делу об административном правонарушении выносятся исключительно в отношении лица, привлекаемого к административной ответственности, и не могут содержать выводов о виновности иных лиц;
- при рассмотрении дела об административном правонарушении в отношении конкретного лица орган, должностное лицо или судья, в чьем производстве находится дело об административном правонарушении, не вправе оценивать действиявторого участника дорожно-транспортного происшествия, равно как и устанавливать чью-либо виновность в произошедшем дорожно-транспортном происшествии.
 
Постановление ВС РФ от 27.09.2024 № 3-АД24-4-КЗ.
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебными поездками.
 
Решил начать цикл статей, посвященных основным трудовым правам работников организаций. Постараюсь максимально лаконично и информативно описать права работников, о которых они могли и не знать (а работодатель кокетливо умолчать).
 
Итак, работникам, имеющим разъездной характер работы или работающим в пути, в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель обязан возместить расходы на:
- проезд;
- найм жилого помещения;
- проживание вне места постоянного жительства.
Кроме того, работодатель обязан возместить иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
 
В этом случае принципиально важно, чтобы размер и порядок такого возмещения был прописан водном из следующих документов: коллективном договоре, соглашении, ином локальном нормативном акте. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
 
Как отмечает Трудовая инспекция, работодатель обязан определить перечень работ, профессий, должностей работников, работа которых носит разъездной характер, протекает в пути, или в полевых условиях, носит экспедиционный характер.  
 
Довольно часто работники, имеющие разъездной характер работы, используют свой личный автомобиль для выполнения своих должностных обязанностей. В таких случаях, работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного транспорта (а также приобретение комплектующих и расходных материалов, топлива, горюче-смазочных материалов). Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
 
Если вам понравился такой формат, то ставьте «класс», и я продолжу писать про основные трудовые права работников.

Ст.ст. 168.1, 188 Трудового кодекса РФ.
 
Поддержать работу канала
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

Может ли охранник в магазине вас обыскать?
 
Нет, охранник в магазине не вправе проводить личный досмотр, а также досмотр вещей, которые есть у покупателя. К лицам, которые вправе проводить перечисленные виды досмотра относятся:
- полицейские;
- военнослужащие и сотрудники, осуществляющие функции в сфере деятельности войск национальной гвардии;
- должностные лица пограничных и таможенных органов;
- должностные лица органов Федеральной службы судебных приставов и т.д.

Порядок проведения досмотра сотрудниками полиции я уже освещал в одной из своих статей. Почитайте, это крайне полезно.
Если охранные функции в магазе осуществляет сотрудник ЧОПа, то его деятельность регламентируется Законом «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Сотрудники ЧОПов равно как и обычные охранники в супермаркетах не вправе проводить ни личный досмотр, ни досмотр вещей покупателя. Они обязаны оказывать содействие правоохранительным органам в решении возложенных на них задач. Охранник может задержать только в случае, если вы совершили противоправное посягательство на охраняемое имущество и есть неоспоримые доказательства этого (например, видеозапись). Задержание осуществляется только для того, чтобы передать вас в правоохранительные органы.

При этом, сотрудники ЧОПа обязаны иметь личную карточку охранника, выданную федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, или его территориальным органом. По общему правилу, работники ЧОПа имеют право оказывать охранные услуги в специальной форменной одежде, если иное не оговорено в договоре с заказчиком. Помимо этого, охранник обязан предъявить вам свое удостоверение по вашему требованию.
 
Ст. 27.7 КоАП РФ, ст.ст. 12.1., 12 Закона от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 25.12.2023) «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»

Поддержать канал

Подписывайтесь на
«Право имею»

⚖️Верховный суд РФ: водитель может продолжать движение на желтый сигнал светофора.
 
В одном из своих последних определений Верховный суд РФ рассмотрел жалобу владелицы транспортного средства, которая попала в ДТП, совершая маневр на перекрестке, а именно поворот налево на зеленый сигнал светофора. Поворачивая налево, она не уступила дорогу транспортному средству, которое двигалось навстречу, но на желтый сигнал светофора.
 
Помимо того, что она стала виновницей ДТП, заявительницу привлекли к ответственности по части 2 статьи 12.13. КоАП РФ (невыполнение требования Правил дорожного движения уступить дорогу транспортному средству, пользующемуся преимущественным правом проезда перекрестков).
 
Рассматривая настоящее дело Верховный суд РФ не нашел оснований для отмены постановления о привлечении заявительницы к административной ответственности по ч. 2 ст. 12.13. КоАП РФ. Высшая судебная инстанция указала следующее:

- водитель транспортного средства, въехавшего на перекресток на запрещающий сигнал светофора, не имеет преимущественного права движения, и у других водителей (например, выезжающих с прилегающей территории или осуществляющих поворот) отсутствует обязанность уступить ему дорогу;

- при этом в силу пункта 6.14 Правил дорожного движения водителям, которые при включении желтого сигнала или поднятии регулировщиком руки вверх не могут остановиться, не прибегая к экстренному торможению на перекрестке, разрешается дальнейшее движение;

- из материалов дела следует, что транспортное средство второго участника ДТП подъезжая к регулируемому перекрестку в момент включения зеленого мигающего сигнала светофора, двигалось в прямом направлении, въехало на перекресток на желтый сигнал светофора, в рассматриваемой дорожной ситуации в силу положений пунктов 6.2, 6.13, 6.14 Правил дорожного движения имело преимущественное право проезда перекрестка.

Постановление Верховного суда РФ от 26.08.2024 № 1-АД24-4-КЗ
 
Поддержать канал.

Подписывайтесь на
«Право имею»

Дорогие подписчики!
Вот уже больше года как я веду свой канал, и недавно мной принято решение запустить донаты. Это необходимо, в первую очередь для продолжения работы канала, а также его продвижения и развития.
Теперь каждый, кому нравится то, чем я занимаюсь сможет поддержать канал, чтобы посты и дальше продолжали регулярно выходить.
Вы можете оформить подписку на Boosty или же просто сделать банковский перевод. Все реквизиты я оставлю в описании.
Заранее всех благодарю за поддержку ❤️

Boosty: https://boosty.to/pravoimeuu/donate
Банковский перевод (Сбер): 4276 1612 2562 4112.

Можно ли привлечь к ответственности адресанта за отправку нежелательных интимных фотографий?
 
Эта статья будет полезна в первую очередь девушкам. Хотя кто знает, может мужчины тоже сталкивались с такой проблемой (если для них это вообще проблема)?
 
Согласно действующему законодательству, отправка интимных фотографий может квалифицироваться по-разному. Так, если получателем непристойных снимков будет несовершеннолетняя(ий) в возрасте от 14 до 16 лет, то отправителя привлекут к ответственности за развратные действий. Максимальное наказание за такое преступление – лишение свободы на срок до трех лет. Если получателем будет несовершеннолетняя(ий) в возрасте от 12 до 14, то наказанием будет лишение свободы сроком до восьми лет.
 
Развратными могут признаваться и такие действия, при которых непосредственный физический контакт с потерпевшим отсутствовал, включая действия, совершенные с использованием Интернета. То есть отправку непристойных фото тоже можно отнести к развратным действиям.
 
Однако, как быть если жертве больше шестнадцати лет? Действующий уголовный закон не признает отправку интимных фотографий лицам старше шестнадцати лет развратными действиями. В то же время, в правоприменительной практике уже произошел занимательный прецедент. Москвичка получила от жителя Омска непрошенные интимные фотографии и решила обратиться в полицию с заявлением о незаконном изготовлении и распространении порнографических материалов. Уголовное дело было возбуждено.
 
Интимная фотография, безусловно, относится к порнографическим материалам. А вот распространение может, в том числе, совершаться путем направления в личном сообщении конкретному лицу (по электронной почте либо с использованием социальных сетей, мессенджеров или иных приложений). Максимальное наказание за такое преступление – это лишение свободы на срок от двух до шести лет. Для возбуждения уголовного дела необходимо  обратиться с заявлением в органы полиции.
 
Если вы сталкивались с таким, как получение непрошенных интимных фотографий, то ставьте «огонечек».
 
Статьи 135, 242 УК РФ, п. 17 ПостановленияПленума Верховного Суда РФ от 04.12.2014 № 16, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.12.2022 № 37.
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

💫NEWS!
 
С 1 марта 2025 года работникам будут выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни.
 
Соответствующий законопроект был подписан Президентом России. Согласно поправкам, которые дополнят статью 153 Трудового кодекса РФ, работник может использовать день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить его к отпуску, предоставляемому в указанный период.
 
Кроме того, если на день увольнения у работника имеются дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни ему выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
 
Федеральный закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации».
 
Подписывайтесь на
«Право имею»

Хостел в вашем доме мешает жить. Что делать?
 
Проблема хостелов не теряет актуальности, потому что это довольно хороший источник заработка, особенно в центральных городах, таких как Петербург и Москва.
Однако, как быть, если хостел находится в вашем доме, который из-за этого больше похож на проходной двор, чем на уютное жилище?

Согласно Жилищному кодексу РФ, жилое помещение в многоквартирном доме не может использоваться для предоставления гостиничных услуг. А вот нежилое помещение еще как может. Это означает, что если квартиру перевели в статус нежилого помещения, то хостел разместить в нем можно. И если хостел на втором этаже, то первый этаж тоже должен быть нежилым (под ним не должно оставаться жилых квартир).

Помимо статуса нежилого помещения у хостела должен быть отдельный изолированный вход в свое помещение.

При несоблюдении хотя бы одного из указанных выше требований вы вправе обратиться в органы Роспотребнадзора, которые осуществляют надзорные функции в сфере деятельности по оказанию услуг временного размещения граждан, в том числе в хостелах.

По своему опыту могу сказать, что написать одной лишь жалобы будет мало. Как-то давно я писал жалобу в Роспотребнадзор на наличие хостелов в моем доме (а их было целых два!). Однако, надзорное ведомство не выезжало на адрес, чтобы проверить обоснованность моей жалобы, плюсом ко всему в своей отписке указало, что это я не доказал наличие хостелов в моем доме.

Поэтому, я бы рекомендовал собрать достаточную доказательную базу для того, чтобы у Роспотребнадзора не было оснований для написания отписок. Во-первых, необходимо выяснить есть ли у хостела сайт, реклама, вывеска, во-вторых, запастись фото- и видео- материалами хостела (желательно внутри хостела тоже). Все эти сведения следует приобщить к жалобе, чтобы у вас было больше шансов добиться у Роспотребнадзора проведения полноценной проверки.
 
Статья 17 Жилищного кодекса РФ.
 
Подписывайтесь на
«Право имею»