ГДЕ БОЛЬШЕ ПЛАТЯТ СБОРЩИКУ, СРАВНЕНИЕ ЗАРПЛАТ
Обязанности: Сбор продуктов по списку, проверка их качества и тщательная упаковка. Собранные корзины товаров передают курьерам.
Итак, мы сравниваем условия и выплаты кладовщика в разных компаниях, чтобы понять, как больше зарабатывать, делая тоже самое:
4 место: Сбермегамаркет
Условия следующие:
- Еженедельные выплаты.
- Возможность выбрать район (рядом с домом или в центре города).
- Бонусы - мобильная связь и безлимитный интернет всего за 300 р. в месяц.
- Страхование здоровья и приличные скидки на питание.
ЗАРПЛАТА: от 2700 рублей в день, от 30 до 60 тысяч в месяц.
_____
3 место: Кладовщик в OZON (прямое трудоустройство на оклад)
Сотрудникам предлагают следующее:
- Официальное оформление с оплатой больничных и отпусков.
- Дополнительные премии при перевыполнении плана.
- Полная или частичная занятость (второй вариант - с 16 лет).
- Возможность работать по удобному графику на складе близко к дому.
- Уютные склады с комнатой отдыха.
- Возможность карьерного роста.
ЗАРПЛАТА: около 70000 - 80000 рублей в месяц (в Москве), в регионах уровень зарплаты ниже.
_____
2 место: Яндекс.Еда Сборщик (прямое трудоустройство на оклад)
Условия работы следующие:
- график 2/2 с возможностью брать подработки,
- работа в магазине, который находится в удобном районе (ближе к дому),
- компенсация расходов на телефонные звонки клиентам,
- скидки до 70% на продукты Яндекс.Лавки и еду в партнерских ресторанах и кафе.
ЗАРПЛАТА: до 3000 руб. / смена в Москве.
_____
1 место: Работа на складах Магнит, Вкусвилл, пятёрочка (! работа через центр аутстаффа)
Условия работы следующие:
Уcлoвия:
- Cвоеврeмeнные выплаты нa любую кaрту без задержeк
- Возмoжность пoлучeния aвaнcов eжeдневно
- Бесплатная доставка сотрудников до склада и обратно на транспорте компании со всех районов Воронежа.
- График работы на выбор 2/2,3/3,4/3,5/2.
- Часы работы с 8:00 до 20:00
- Оформление по договору ГПХ ,ТК РФ, Самозанятость.
ЗАРПЛАТА: средняя выплата за смену 4650 руб.
Выводы: Очевидно, что работая на окладе напрямую с компанией вы будете зарабатывать меньше, чем если выходить в смены. Оклад более спокоен и предсказуем, если вы заболеете, то оклад все равно выплатят. НО, если нужен доход примерно в 1.5-2 раза больше, то лучше брать выход в смену.
Таким образом будет получаться больше 100 000 руб в регионах!