🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته، آمادگی آزمون دکتری مدیریت بازرگانی و راهبردی و آینده پژوهی سال ۱۴۰۴ 🌹🌹اصل" مشتری عنصر محوری استراتژی است" هسته مرکزی مدل دلتا می باشد چونکه به مشتری به عنوان نیروی محرکه مدیریت نگاه می کند.
تسلیت به صنعت شوینده کشور متاسفانه با خبر شدیم که مهندس محمدرضا محمودی ملکی ، مدیر عامل سابق شرکت شیمیایی بهداد ( تاژ) به رحمت خدا رفته اند. روح شان و یادشان گرامی.
🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم،درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ 🌺🌺غلبه رویکرد آخرت گرایانه بر رویکرد دنیاگرایانه در تدوین و تحقق اهداف سازمان و همچنین نگرش کارکنان و مدیران،وحدت جهتی را حاکم می سازد که تمامی ارکان سازمان بر اساس بینش مشترک که همانا تامین سعادت اخروی است،منافعی همسو خواهند داشت و از ظرفیت های سازمان حداکثر استفاده به عمل خواهد آمد.عنصری که اهداف سازمانی،اهداف فردی مدیران سازمان و اهداف فردی کارکنان سازمان را در سازمان آخرت گرا همراستا و هم جهت می سازد،تقوای الهی است.
🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم، درس مبانی سازمان و مدیریت، آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ 🌹🌹ویژگی های سیستم های سازگار شونده عبارتند از: ۱.خود کنترل و خودنظم اند، به این معنی که هر کدام از آن ها دارای اجزای مستقلی اند که بدون اخذ دستور از واحد مرکزی به طور خودگردان عمل می کنند. ۲.نحوه سازماندهی، ارتباط اجزا با هم و پیچیدگی روابط بین آنهاست که قادر است نوعی هم افزایی را در حالات مطلوب به وجود آورده و سیستم را دارای قدرتی کند که از جمع جبری قدرت تک تک اجزا بیشتر است. ۳.خاصیت یادگیرنده بودن آنهاست.این سیستم ها می توانند از طریق بازخور یاد بگیرند و این ویژگی در درون شان تعبیه شده و جنبه خارجی برای آنها ندارد.به عبارت ساده، سیستم های پیچیده سازگار شونده از نوعی بازخور دو حلقه ای بهره می گیرند. ۴.وجود نوعی تخصص انعطاف پذیر.وفق و سازگاری با محیط های آشوبناک نیازمند سازمان های منعطف و تخصص های انعطاف پذیر است.
مهلت ثبتنام آزمون كارشناسی ارشد ۱۴۰۴ تا دوم آبان تمدید شد
🔹معاون آزمونهای سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور از تمدید مهلت ثبت نام در آزمون کارشناسیارشد ناپیوسته سال ۱۴۰۴ در تمام دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیردولتی، دانشگاه آزاد اسلامی و سیامین دوره المپیاد علمی دانشجویی کشور تا دوم آبان ماه خبر داد.
🌹۱۱مانع گوش دادن به دیگران🌹 یکی از مهارت های مهم برای یک مدیر مهارت گوش دادن است در اینجا به مواردی که مانع این مهارت هستند ؛اشاره میکنیم:
۱. مقایسه کردن: باعث میشود در ذهنمان افراد رو قضاوت کنیم. به جای اینکه تحلیل کنیم ۲. خروج از گفتگو: گفتگو نباید تبدیل به سخنرانی شود. اگر او زیاد حرف بزند شما خسته میشوید و اگر شما زیاد حرف بزنید فرصتی برای گوش دادن ندارید ۳. خیال پردازی: با یکی از حرفهای او میرویم در دنیای خیالات خودمان ۴. مشاجره: به دنبال پاسخ کوبنده خودمان هستیم ۵. پالودن : فقط یه هرچه که میخواهیم گوش میدهیم ۶. همانند پنداری: فکر میکنیم موضوع مورد گفتگو مانند همان موضوعی است که خودمان میدانیم ۷. تعبیر کردن: منظور واقعی مخاطب را متوجه نمیشویم ۸. فکرخوانی: شما مغز خودتان را دارید و مخاطب مغز خودش را. باید اجازه دهید فکر او را از دهان او بخوانید ۹. مدارا و دلجویی کاذب : فکر میکنیم داریم احترام میگذاریم اما حال او را بدتر میکنیم ۱۰. طرح و برنامهریزی : از قبل میدونیم میخواهیم چی بگیم ۱۱. واگویی: پراکنده کردن صحبت، اجازه نمیدهد که مخاطبمان درست منظورش را برساند منبع: کتاب «باشعورها اینگونه گوش میدهند»
👍🌹بخوانیم و لذت ببریم. 🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
👍🌹بخوانیم و لذت ببریم. 🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
👍🌹بخوانیم و لذت ببریم. 🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.