Perech.com

@perech_com


ارتباط با ادمین: @PerechAdmin

پرسش و پاسخ: www.perech.com/qa

تحت نظارت علمی استاد برتر تئوری مدیریت ایران «استاد مهرداد پرچ»

Perech.com

22 Oct, 19:13


ترکیب ماتریس های space و swot

Perech.com

22 Oct, 18:17


🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته، آمادگی آزمون دکتری مدیریت بازرگانی و راهبردی و آینده پژوهی سال ۱۴۰۴
🌹🌹اصل" مشتری عنصر محوری استراتژی است" هسته مرکزی مدل دلتا می باشد چونکه به مشتری به عنوان نیروی محرکه مدیریت نگاه می کند.

Perech.com

21 Oct, 04:09


*● در این سرای بی کسی، کسی به در نمی‌زند...!*🌸
*امیدوارم قدرهمدیگر رو بیشتربدونیم واز کنارهم بودنها نهایت استفاده راببریم*

*چرا که زود دیر میشود...*🍃

Perech.com

21 Oct, 03:27


تسلیت به صنعت شوینده کشور
متاسفانه با خبر شدیم که مهندس محمدرضا محمودی ملکی ، مدیر عامل سابق شرکت شیمیایی بهداد ( تاژ) به رحمت خدا رفته اند.
روح شان و یادشان گرامی.

Perech.com

20 Oct, 09:34


🌹🌹دفترچه ثبت نام آزمون ورودی دوره های دکتری سال ۱۴۰۴
به امید کسب رتبه تک رقمی.

Perech.com

20 Oct, 08:18


🌹🌹منابع درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام برای آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.

Perech.com

19 Oct, 21:13


🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم،درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌺🌺غلبه رویکرد آخرت گرایانه بر رویکرد دنیاگرایانه در تدوین و تحقق اهداف سازمان و همچنین نگرش کارکنان و مدیران،وحدت جهتی را حاکم می سازد که تمامی ارکان سازمان بر اساس بینش مشترک که همانا تامین سعادت اخروی است،منافعی همسو خواهند داشت و از ظرفیت های سازمان حداکثر استفاده به عمل خواهد آمد.عنصری که اهداف سازمانی،اهداف فردی مدیران سازمان و اهداف فردی کارکنان سازمان را در سازمان آخرت گرا همراستا و هم جهت می سازد،تقوای الهی است.

Perech.com

19 Oct, 20:27


🌹🌹با توجه به تغییرات پیش رو، تهیه و مطالعه دقیق این کتاب به متقاضیان آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ توصیه می شود؛ مخصوصا بخش اول.به امید کسب موفقیت.

Perech.com

19 Oct, 19:04


🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم، درس مبانی سازمان و مدیریت، آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹ویژگی های سیستم های سازگار شونده عبارتند از:
۱.خود کنترل و خودنظم اند، به این معنی که هر کدام از آن ها دارای اجزای مستقلی اند که بدون اخذ دستور از واحد مرکزی به طور خودگردان عمل می کنند.
۲.نحوه سازماندهی، ارتباط اجزا با هم و پیچیدگی روابط بین آنهاست که قادر است نوعی هم افزایی را در حالات مطلوب به وجود آورده و سیستم را دارای قدرتی کند که از جمع جبری قدرت تک تک اجزا بیشتر است.
۳.خاصیت یادگیرنده بودن آنهاست.این سیستم ها می توانند از طریق بازخور یاد بگیرند و این ویژگی در درون شان تعبیه شده و جنبه خارجی برای آنها ندارد.به عبارت ساده، سیستم های پیچیده سازگار شونده از نوعی بازخور دو حلقه ای بهره می گیرند.
۴.وجود نوعی تخصص انعطاف پذیر.وفق و سازگاری با محیط های آشوبناک نیازمند سازمان های منعطف و تخصص های انعطاف پذیر است.

Perech.com

19 Oct, 18:24


مهلت ثبت‌نام آزمون كارشناسی ارشد ۱۴۰۴ تا دوم آبان تمدید شد

🔹معاون آزمون‌های سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور از تمدید مهلت ثبت نام در آزمون کارشناسی‌ارشد ناپیوسته سال ۱۴۰۴ در تمام دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیردولتی، دانشگاه آزاد اسلامی و سی‌امین دوره المپیاد علمی دانشجویی کشور تا دوم آبان ماه خبر داد.

Perech.com

18 Oct, 20:48


🌹🌹🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی  سازمان ومدیریت ،هفته ششم ، سوالات ۲و۳و۴سال ۱۴۰۲،به امید کسب رتبه تک رقمی.

Perech.com

18 Oct, 20:45


🌹🌹🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی  سازمان ومدیریت ،هفته ششم ، سوالات۲و۳و۴ سال ۱۴۰۲،به امید کسب رتبه تک رقمی.

Perech.com

18 Oct, 11:49


🌹۱۱مانع گوش دادن به دیگران🌹
یکی از مهارت های مهم برای یک مدیر مهارت گوش دادن است در اینجا به مواردی که مانع این مهارت هستند ؛اشاره می‌کنیم:

۱. مقایسه کردن: باعث می‌شود در ذهنمان  افراد رو قضاوت کنیم. به جای این‌که تحلیل کنیم
۲. خروج از گفتگو: گفتگو نباید تبدیل به سخنرانی شود. اگر او زیاد حرف بزند شما خسته می‌شوید و اگر شما زیاد حرف بزنید فرصتی برای گوش دادن ندارید
۳. خیال پردازی: با یکی از حرف‌های او می‌رویم در دنیای خیالات خودمان
۴. مشاجره: به دنبال پاسخ کوبنده خودمان هستیم
۵. پالودن : فقط یه هرچه که می‌خواهیم گوش می‌دهیم
۶. همانند پنداری: فکر می‌کنیم موضوع مورد گفتگو مانند همان موضوعی است که خودمان می‌دانیم
۷. تعبیر کردن: منظور واقعی مخاطب را متوجه نمی‌شویم
۸. فکرخوانی: شما مغز خودتان را دارید و مخاطب مغز خودش را. باید اجازه دهید فکر او را از دهان او بخوانید
۹. مدارا و دلجویی کاذب : فکر می‌کنیم داریم احترام می‌گذاریم اما حال او را بدتر می‌کنیم
۱۰. طرح و برنامه‌ریزی : از قبل می‌دونیم می‌خواهیم چی بگیم
۱۱‌. واگویی: پراکنده کردن صحبت، اجازه نمی‌دهد که مخاطبمان درست منظورش را ‌برساند
منبع: کتاب «باشعورها اینگونه گوش می‌دهند»

#کوچینگ
#گوش_دادن
@perech_com|پرچ
#مهارت_گوش_شنوا
#مهارت_مدیریتی

🌹🌹ارائه شده توسط خانم دکتر نجمه طاهری: مدرس، سخنران توسعه فردی و کسب و کار ، مشاور بازاریابی.

Perech.com

18 Oct, 09:02


👍🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.

Perech.com

18 Oct, 09:01


👍🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.

Perech.com

18 Oct, 09:00


👍🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.

1,076

subscribers

909

photos

59

videos