Продуктивность — это способность человека эффективно и результативно выполнять задачи, достигать цели в конкретной области за определённый период.
Понятие продуктивности носит субъективный характер. Для некоторых выполнение одного — двух запланированных заданий уже является показателем эффективности. В то время как для других продуктивность определяется только теми днями, когда удалось завершить все намеченное.
Для повышения уровня продуктивности необходимо стремиться к улучшению своей работы, что в свою очередь положительно скажется на эмоциональном состоянии и общем качестве жизни.
Бизнес-консультант из Fast Company Карсон Тейт утверждает, что продуктивность делится на четыре категории: приоритезация, планирование, организация и визуализация.
1. Люди, которые расставляют приоритеты, склонны к логическому и аналитическому мышлению, основанному на фактах. Они особенно эффективны в анализе данных и решении сложных задач.
2. Планировщики предпочитают структуру, последовательность и внимательность к деталям. Они умеют выделять время для выполнения проектов, систематизировать задачи и составлять детализированные планы, часто завершая работу заранее.
3. Организаторы отдают предпочтение эмоциональному подходу. Они ценят сотрудничество, умеют налаживать связи и продвигать идеи.
4. Визуализаторы принимают стратегический подход к проектам, работают над несколькими сразу и обращают внимание на общую картину, оставаясь при этом в первых рядах изменений и инноваций.
Осознание своего хронотипа позволит чётко определить ключевые фазы дня — активные моменты, периоды снижения энергии и время для восстановления. Это знание даст возможность более эффективно организовать своё время.
Нейробиологи утверждают, что наш мозг работает в 90-минутных циклах. Рекомендуется выполнять сложные задачи в начале сессии (20 мин.), переходя к менее сложным (40 —70 мин.) и завершать перерывами (10 мин).