نه به عوام فریبی

درمان تامین اجتماعی و عضو هیئت مدیره...



نمیخواهم خیلی به شرایط درمان تامین اجتماعی و انچه که هست بپردازم که اطاله کلام است و همه چیز مبرهن خلاصه:

۱_از وزیر و معاونان و مدیرعامل تا کارکنان همه ناراضی (اگرچه هنوز از بخش دولتی در جمیع جوانب پیش است)

۲_از بیمه شده تا بازنشسته همه ناراضی اگرچه هنوز آخرین ملجا و پناه در این شرایط هولناک اقتصادی است.


حالا بر اساس یک شیوه سنتی و یک روال منطقی هریک از اعضای هیئت مدیره علاوه بر وظایف جمعی یک وظیفه تخصصی بر دوش می کشند و یک عضو هیئت مدیره در مورد سیاست ها و قوانین این حوزه جریان دهی کلی درمان را برعهده دارد و قطعا انچه مورد نیاز است:

_فردی متخصص و حداقل دارای تجربه در حوزه درمان
_تمام وقت که وقف این مجموعه بزرگ و مهم باشد

_دارای خلاقیت و نوآوری که بتواند در این شرایط کمبود منابع مشکلات را با نوآوری بکاهد و تلطیف کند چون حل آنها خیلی بعید است.

۵_فاقد فساد بوده و خصوصا شکل شدید آن یعنی تعارض منافع را تداشته باشد.

۶_با تفکرات و نگرش مدیرعامل همراه باشد تا کارها متوقف نشود.

حالا باید کمی صبور بود و دید از کوزه صبر و تامل و اندیشه نوین حکمرانی تیم احمد میدری چه کسی بیرون خواهد تراوید.


مهدی اسفندیار

کانال "نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6452

احتمال تکرار فاجعه طبس؛ هفت معدن تعطیل می شوند.


احمد میدری وزیر تعاون از ارائه درخواست تعطیلی هفت معدن به خاطر فقدان ایمنی به دستگاه قضا گفت


میدری: درخواست تعطیلی ۷ معدن را به دستگاه قضایی دادیم/ ۶۲ معدن فاقد استاندارد ما هستند

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صحن علنی مجلس:
🔹از اواسط مهرماه تیمی برای بررسی معادن کار خود را شروع کرد. ما ۱۰۱ معدن زغال سنگ در کشور داریم که ۶۲ معدن مورد بررسی قرار گرفت.

🔹از ۶۲ معدن مورد بررسی همه معادن زغال سنگ متاسفانه فاقد استاندارد و اصول ایمنی مندرج در مقررات ما هستند.

🔹از این ۶۲ معدن ۷ معدن را وزارت تعاون از نهادهای قضایی درخواست کرد که تعطیل شود، اما از آنجا که ما می‌دانیم تعطیلی معادن مشکلاتی برای شهرها دارد در دولت در هیئت وزیران مصوب کردیم که بودجه لازم برای پرداخت حقوق سه ماه کارگرانی که در معادن متوقف شده کار می‌کردند پرداخت شود./ دانشجو


کانال"نه به عوام فریبی"

@nabeavamfaribi

نه به عوام فریبی pinned «⚡بالاتر از انسان به نام ناصر اطهری بیمارستان تامین اجتماعی ارتوپدی معیری در قلب پایتخت نیاز به معرفی ندارد و بیمه شدگان تامین اجتماعی در تهران و اقصی نقاط ایران از خدمات آن استفاده می کنند. تمام خاطرات خوب مردم از این بیمارستان به انسان های بزرگی بر می…»

⚡بالاتر از انسان به نام ناصر اطهری



بیمارستان تامین اجتماعی ارتوپدی معیری در قلب پایتخت نیاز به معرفی ندارد و بیمه شدگان تامین اجتماعی در تهران و اقصی نقاط ایران از خدمات آن استفاده می کنند. تمام خاطرات خوب مردم از این بیمارستان به انسان های بزرگی بر می گردد که در کسوت متخصص و پزشک و پرستار و پیراپزشک و نگهبان و... دست به دست هم دادند تا اعتبار بیمارستان و خاطرات خوش آن رقم بخورد؛ اما اما اینها دلیل انگبزه ای نبود که امشب مرا دست به قلم برد. من نگران نام هایی هستم که با تمام وجود وقف مردم بودند و از جایگاهی پر از اصالت و نجابت و دانش و تعهد برخواستند و منشا خدماتی شدند که چنین افرادی شاید انگشت شمار باشند و اصطلاحا صبر بسیار بباید پدر پیر فلک را تا دگر بار مادر گیتی چو تو فرزند بزاید.

دکتر ناصر اطهری اکنون ده سالی است که از بیمارستان شهید دکتر معیری نیست و بازنشست شده و متاسفانه خبری از ایشان ندارم. بالای سی سال به مردم خدمت کرد. از او نه زیرمیزی کشف شد و نه ارجاع از سر اکراه و یا حتی هدایت مردم به مطب. در کارش بسیار خبره بود و اصطلاحا اهل ارجاعات بی مورد به فوق تخصص ها و.. نبود؛ هیچ فعالیتی در بیمارستان های خصوصی نداشت؛ کمترین حد تصور عوارض بعد از عمل یا جراحی ناموفق را داشت؛ صفر تا صد اعمال جراحی را از شکافتن بافت تا گچ گیری بیمار را خودش انجام می داده و با وسواس غیرقابل تصوری بیماران را بعد از جراحی تا بهبودی کامل حمایت و پیگیری می کرد. هیچ زد و بندی با مراکز تامین ارتز و پروتز نداشت و کسی حتی تصور خریدن این انسان را در سر نمی پروراند و در معاینات بیمار حوصله و صبرش زبانزد بود. به تمام معنا درجه یک بود و.. بسیار مبادی آداب و با شخصیت بود و به تمام اجزای بیمارستان احترام می گذاشت و کوچک و بزرگ بیمارستان را به ادب تکریم می کرد.

خاطره ای یکی از بیماربران تعربف می کرد که یک روز بک بچه پنج ساله را از زابل اوردند بیمارستان معیری که جفت استخوان های ساعد بچه شکستگی سختی داشت. پدر نااگاه بچه رضایت شخصی داده بود که بچه را پیش یکی از قصابان محل ببرد. اطهری در هنگام خروج آن بچه از موضوع رضایت شخصی مطلع می شود و از پشت میز می دود و تا دم درب بیمارستان می اید و التماس کنان پدر بچه را متقاعد می کند که بچه را برگرداند تا در بیمارستان درمان شود و خودش بچه را جراحی و درمان می کند.

ای افسوس که در کشور ما تمثال چنین شرافتمندانی را از طلا نمی سازند و ای افسوس که بیمارستانی به نام این افراد نیست و ای افسوس که موضوعی به نام سرمایه های اجتماعی در کشور و خصوصا در وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی نیست که این افراد را شناسایی کنند و تکریم کنند و شانشان را پاس بدارند که لااقل نسل جوان ما از آنها بیاموزند و نتایج خیر ان به این مردم برسد.

ای صد رحمت به پدر و مادرت و اگر هستی نفست چاق بزرگمرد و الهی که از ذریه و هفت نسل اتی و ماضی بهره مند از لطف حق و هرچه دعای خیر در کائنات؛ که او یک فرشته است. سعی کردم که ایشان را بیابم تا خاطراتش را بتگارم ولی در ایران زندگی نمی کنند و دستم از ایشان کوتاه که انشالله به مدد حق و کمک مخاطبان ایشان را بیابم؛ از دوستانی که از ایشان خبری دارند خواهش می کنم از طریق ادمین کانال به ما اطلاعات لازم را بدهند.




مهدی اسفندیار


اینستاگرام ما:

http://Instagram.com/mehdiesfandyar5

کانال"نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6449

⚡اژدهای فساد هفت سر دارد اما با یک قلب



خطرناک ترین مدل تصمیم گیری آن است که تصمیمات یک کشور یا وزارتخانه یا سازمان به دست کسانی سپرده شود که خودشان هیچ هزینه ای بابت آن تصمیمات نمی دهند.



متاسفانه تحریم _ سیاست های حوزه خودروسازی_مواجه با FATF_ سیاست های کنونی حمایت از کالای داخلی (خصوصا انحصار و اجبار در خرید کالاهای بی کیفتی که گاها باعث مرگ شهروندان می شود) و طرح های من درآوردی و حیف و میل اموال مردم با شو و تبلیغات و.... اینها همه به این بر می گردد که هزینه های این تصمیمات نه تنها بر تصمیم سازان تحمیل نمی شود؛ بلکه این زیان ها هرچه بیشتر منافع تصمیم گیران بیشتر است؛ همانطور که امروز فیلترینگ منافع بسیار سرشاری برای اقتصاد پنهان و نامشروع دارد. اینها همگی نشان می دهد که:

" اژدهای فساد ممکن است هفت سر داشته باشد اما یک قلب بیشتر ندارد و آنهم تعارض منافع است"


مهدی اسفندیار


کانال"نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6447

...


اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5

کانال"نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6446

🔹سالاری گام اول را برداشت.



متاسفانه سقف سنگین مالیات ضربات اساسی به بدنه نیروی انسانی سازمان زده بود به حدی که نیروهای جدید الاستخدام این سازمان را ترک کردند و بدتر اینکه قوانین دوگانه سازمان امور مالیاتی برای پزشکان و پرستاران شاغل در وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی سبب شد که کار کردن در مراکز درمانی عملا کار برای سازمان مالیات شده و مردم بیچاره و کارگران و بازنشستگان که تنها امیدشان همین دفترچه های درمانی بود با مراکز خالی از متخصص مواجه شوند.


حالا یک منبع اگاه سازمان تامین اجتماعی به ما گفت که سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گام اول را برداشت و رویه غیرقانونی مالیات بر مزایای انگیزشی را متوقف کرد. انشالله در قانون بودجه سال آینده حذف مالیات پله کانی از کادر درمان در مراکز دولتی و نیروهای مسلح و تامین اجتماعی یکسان شود تا این مردم در مواجه با اژدهای تورم و زیرمیزی از دست نروند. اگرچه ترمیم ویژه حکم اداری و پشتیبانی هم از مطلبات به حق بخش بیمه و اداری است.


مهدی اسفندیار

اینستاگرام ما:

http://Instagram.com/mehdiesfandyar5

کانال"نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6444

☄️برای تمامی کارکنان اتاق عمل


🔹حفاظت در برابر تشعشع در C-Arm و به طور کلی فلوروسکوپی:

در فلوروسکوپی نسبت به پرتونگاری معمولی از mA (میلی آمپر) به مراتب پایین تری استفاده می شود که در حدود ۱تا۳ میلی آمپر است و تا چند ده و حتی چن صد برابر کمتر از رادیولوژی جنرال می باشد. البته لازم به ذکر است که مثلا میزان تشعشع در تصویربرداری CT اسکن از بالاترین مقدارها در بین مدالیته های تشخیصی برخوردار است.
۱- اگر در حین تابش دهی تیوب در پایین بیمار و دتکتور بالا قرار گیرد می تواند تا ۳۵ برابر موجب کاهش تابش گیری شود.
۲- قرار گرفتن در زاویه ۹۰ درجه به نسبت تیوب برای پرسنل و پزشک موجب کاهش پرتوگیری می شود.
۳- رعایت فاصله ۱متری موجب کاهش پرتوگیری به یک هزارم می شود.
۴- استفاده از فیلم بج جهت مانیتورینگ فرد از بابت پرتوگیری ( که خوشبختانه در اکثر موارد این دز درحد دز زمینه و به مانند افراد عادی جامعه است)


نویسنده: پیمان امینی
کارشناسی ارشد رادیوبیولوژی


کانال"نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6443

مساله این نیست؟


یکی از دغدغه های مدیران عامل تامین اجتماعی همیشه این بوده است که دستی به سر و روی درمان بکشند؛ اینکه درمان مستقیم تقویت بشود یا محدود شود یا خرید خدمت در دستور کار قرار بگیرد و اینکه عدالت در دسترسی همگان به خدمات صورت بگیرد و..... اینکه مراکز ملکی توسعه پیدا کنند یا همین مراکز در شرکتی ادغام شوند و غیرملکی شوند.

همه این مباحث مهم هستند اما نکته ای بسیار مهم وجود دارد که مغفول مانده است و آن مساله سیاست های کلان و در واقع نقشه راه درمان سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک سازمان بیمه ای است.

در تمام دنیا سازمان بیمه ای از سه راهبرد در درمان استفاده می کند

۱_پیشگیری از ریسک: مثل واکسناسیون سرماخوردگی در سنین بالای ۶۵ سال که در صورت ابتلا به آنفولانزا احتمال بستری شدن در بخش ویژه و.. هزینه های بالا انجام می شود _ آموزش تغذیه _اصلاح سبک زندگی و اصلاحات حوزه ارگونومی و بحث های مربوط به پیشگیری

۲_تعدیل ریسک: مثل غربالگری سرطان سینه و سرطان رحم و سرطان پروستات که ممکن است هزینه داشته باشد اما به لحاظ بهبود کیفیت زندگی بیمه شده ها و هزینه سرسام اور درمان سرطان قطعا به صرفه تر است.

۳_پذیرش ریسک: که قبول اسناد درمان پزشکی را شامل می شود.


متاسفانه سازمان تامین اجتماعی از بدو تشکیل به غلط فقط در حوزه پذیرش ریسک عمل می کند و خود را در چاه ویل و دورباطل گرفتار کرده است؛شاید در هفتاد سال پیش و حتی تا سی سال پیش بیمه های دنیا غالبا همین مسیر را می رفتند اما در سی سال اخیر راهبردها تغییر کرده است. البته کارهایی در دو حوزه پیشگیری و تعدیل در بیمه نیروهای مسلح در سال های ۱۳۹۶ الی ۱۴٠٠ صورت گرفت ولی در بقیه بیمه ها انجام نشد.

امیدوارم آقای سالاری از پاردایم حاکم بر فضای اجرایی و سیاست گذاری درمان در این هفتاد سال بگذرند و روی این سه راهبرد متمرکز بشوند که در این صورت ایمان دارم مثل نسخه نویسی الکترونیک می تواند از چهره ماندگار مدیران تحول آفرین در حوزه سلامت نظام بیمه ای ایران بسازد.



مهدی اسفندیار

کانال"نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6442

نمونه ای از رفتار سالاری با زیر مجموعه..

چیزی که به مردم قول دادیم چرا مانده؟!

من تشخیص دارم و می فهمم که دارید درجا می زنید.



@nabeavamfaribi

نه به عوام فریبی pinned «🔹مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی شد بالاخره مدیرعامل بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور صادر شد. مصطفی سالاری دانش آموخته حقوق و سیاست مداری که سابقه یک دوره نسبتا موفق را در سازمان تامین اجتماعی با پرچم سفید و غیرسیاسی داشت به عنوان مدیرعامل سازمان…»

🔹مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی شد


بالاخره مدیرعامل بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور صادر شد. مصطفی سالاری دانش آموخته حقوق و سیاست مداری که سابقه یک دوره نسبتا موفق را در سازمان تامین اجتماعی با پرچم سفید و غیرسیاسی داشت به عنوان مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در حالی منصوب شد که در یکماه اخیر برخی فعالان کارگری و بازنشستگی در جلسات مختلف بر لزوم بارگیری مجدد وی تاکید کردند در همین حوزه فعالان و کارشناسان حوزه رفاه و تامین اجتماعی و بخش های دانشگاهی غالبا در پیام هایی معتقد بودند که وی با تجربه کافی و با توجه به حضور تیم تازه نفس و تخصصی وزارت تعاون می تواند شرایط این سازمان را بهبود بخشد؛ اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان و سر و سامان دادن به وضعیت معیشت کارکنان مطالباتی است که روز اول شروع به کار سالاری در پیش روی اوست چیزی شبیه همان شرایطی که در سال ۹۷ با ان مواجه شده است. سالاری با بهره گیری از ظرفیت های داخلی و تعامل با شرکای اجتماعی در فواصل سال های ۹۸ تا ۴٠٠ توانست سازمان تامین اجتماعی را بعد از دوره ای فترت و.. به طرف جلو براند و با دریافت مطالبات این سازمان از محل بنگاه های سود ده و اجرای نسخه نویسی الکترونیک و...گام های مهمی برای این سازمان بردارد. اگرچه اکنون با دشواری هایی به مراتب سخت تر از گذشته مواجه است اما شاید بخت با او از این بابت همراه باشد که وزیری و تیمی در وزارت تعاون بر سرکار است که بسیار بهتر از گذشته با او همراه بوده و نه تنها با او سر ستیز ندارتد که به استقلال عمل او و کمک به پیشبرد سیاست های این سازمان "عالمانه" اعنقاد دارند.

امیدوارم مثل سابق جربان های کارگری و بازنشستگی و نخبگان و پیشکسوتان این دو حوزه به عنوان دو بازوی قدرتمند و کارکنان فهیم این سازمان سالاری را در "تدوین سیاست ها و پیگیری مطالبات" یاری کنند.


مهدی اسفندیار

کانال"نه به عوام فریبی "

https://t.me/nabeavamfaribi/6438

☄️گپی با وزیر بهداشت اقای ظفرقندی



🔹
چندی پیش خبری به بنده رسید که وزیر بهداشت درخواست کرده اند تا معاون درمان سازمان تامین اجتماعی با مشورت ایشان انتخاب شود(داخل پرانتز از جامعه کارگری و بازنشستگی تقاضا می کنم که توجه بفرمایند خبر تایید شده نیست و واکنشی برای این موضوع لازم نیست و صرفا یک خبر تایید نشده است)

اما جناب آقای دکتر ظفرقندی؛ استاد ارجمند و مشاوران محترم و خصوصا جناب آقای موهبتی که تجربه این گفتمان و هزینه های آن را دارند ملاحظه بفرمایند.

۱_سازمان ها و وزارتخانه های دولتی بر اساس قانون تشکیل می شوند و بر اساس ماموریت قانونی دارای ساختار و معاونت ها و دوایر می شوند و لذا درخواست یک وزیر برای انتخاب معاون یک وزیر یا سازمان ديگر امری بسیار غیرحرفه ای و دور از شئونات مقامات دولتی در قرن ۲۱ است و در گذشته که خیلی مسائل درست تحلیل نمی شد و عدم درک ماموریت ها و ساختارها در شبکه اداره هیئتی معمول بود این نوع درخواست ها مطرح می شد.

۲_معاونت درمان تامین اجتماعی مهم نیست منصوب شما باشد یا اصطلاحا ادم شما باشد کافیست کسی باشد که دارای تجربه و دانش نظری و علاقمند به بهبود سطح خدمات درمانی باشد؛ که گمان می کنم شما قصد ندارید به دکتر "احمد میدری" تفهیم کنید که قدرت و قابلیت تشخیص چنین ادمی را ندارد و یا نمی تواند وزارتخانه را اداره کند؟! اما قطعا بیان چنین حرفی و چنین درخواستی معنای دیگری جز این ندارد.

۳_معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی؛ معاون بیمه ای درمان است نه معاونت درمان به مفهوم آنچه شما در وزارت بهداشت دارید.

۴_حتی اگر فرضیه شما را در موضوع هماهنگی بپرسیم بر اساس انصاف و رعایت احترام متقابل باید گفت بیش از پنجاه درصد از خدمت گیرندگان شما در وزارت بهداشت بیمه شده تامین اجتماعی هستند پس محبت فرموده انتصاب معاونت درمان و بهداشت خودتان را با هماهنگی وزیر تعاون انتخاب نمایید.

۵_جناب آقای ظفرقندی؛ استاد محترم اخلاق و فرزانه گرامی؛ نه مراکز درمانی تامین اجتماعی و نیروهای مسلح که حتی مراکز درمانی بخش خصوصی هم کوله بار زحمت شما هستند و می بایست به عنوان وزیر دولت؛ کمک کنید تا از نظر نظارت و سیاست گذاری و تامین نیروی انسانی و امکانات و تجهیزات درست کار کنند تا سطح سلامت جامعه ارتقا یابد شما به نوعی رهبری همه دست اندرکاران نظام سلامت را برعهده دارید باید همه به حول گفتمان شما و دغدغه ها و نگرانی ها و برنامه های شما گرد آمده و فکری به حال مملکت کنیم؛ اگر گفتمان قوی و مورد توافق شما شکل گیرد معاونت درمان تامین اجتماعی که سهل است وزیر تعاون و رئیس جمهمور و حتی رهبر معظم انقلاب هم پای کار سلامت خواهند آمد.

جناب آقای دکتر ظفرقندی خواهشا شایعه این خبر را تکذیب فرمایید و اجازه بفرمایید در چهارچوب نظامات تعریف شده اداره کشور و تعاملات فی مابین در شورایعالی بیمه و شورایعالی رفاه و.... دست به دست هم داده و فراتر از این قیل و قال هایی که نتایج نامناسب آن قبلا تجربه شده به درک مناسبی و هم دلی و وفاق برای افزایش سطح سلامت مردم برسیم.



ارادتمندم:
مهدی اسفندیار


کانال "نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6437

☄️دست ها روی کیبورد تخریب آزاد
؟!


"استاد فرزانه و اندیشمند؛ برادر ارجمند جناب اقای دکتر میدری اخذ رای اعتماد مجلس شورای اسلامی را به شما تبریک می گویم؛ بنده بدون چشم داشت تماما در خدمت جنابعالی هستم قطعا این کشتی به گل نشسته سکان داری چون شما می خواهد"

جناب اقای میدری؛ خداوکیلی چندتا از این پیام ها داشتید؟! یکی دو تا صدتا هزارتا و. ـ برید بالاتر..

حالا چیزی نمانده به انتخاب مدیرعامل بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور _صبر کنید تا ببینید عیار این تبریک ها چقدر است قدرالسهم شما از آن فرزانگی و اندیشمندی در ذهن و در باور و عمل شادباش دهندگان چقدر است؟!

چیزی به بیرون زدن عیار واقعی توسعه یافتگی جامعه نمانده؟!

چند روز صبر کنید؟!
اصلا تعجب نکنید اگر مطالبه گران دیروز محاکمه مسببان وضع موجود با مطالبه گران امروز محاکمه مسببان وضع موجود همصدا شدند؟!

اگر همراهان امروز همراه شدند با نهی کنندگان یارگیری مدیران اصلاح طلب؟! و نهی کنندگان عزل مدیران اصول گرا همراه شدند با حامیان عزل مدیران اصولگرا؟!

اصلا تعحب نکنید که پشت شادباش ها؛ نیت "پس ما چی" در آمد؟!

اصلا تعجب نکنید اگر از آن اندیشمند فرزانه به خام بی اندیشه تنزل یافتید؟!

اصلا تعجب نکنید اگر شب نامه ها راه افتاد و قلم ها کار افتاد و تعجب نکنید؛اگر آن دانش آموزانت برای آن معلم اندیشمند دیروز هزار درس و مشق توصیه کنند؟!


من فکر میکنم که برای دریافت علل عقب ماندگی ما از علم و اخلاق و تکنولوژی و وحدت و وفاق و... همه و همه چیز.. اگر فقط و فقط یک مطالعه جامع علوم انسانی روی رفتار خواص شمردگان در مواجه با انتصابات صورت گیرد کافیست تا بفهمیم وقتی خط و مشی و عملکرد و ارزیابی و کارشناسی در محاق باشد و انتصابات و قرابت ها و باندها شاخص باشد.. تا ثریا هم دیوار کج می رود.

و تو تنها نیستی.. این درد قرین است با این خاک از قجر تا امروز؛ مدرنیزه امد اما توسعه یافتگی صورت نگرفت؛ مصداق و شاهد روشنش وضعیت مدرسه های ماست.

راستش دلم می خواست به شما به جای تبریک بگویم به صحرای آتش خوش آمدید؛ جایی که به هیچ چیز رحمی نشود.

سال هاست که دیگر درس خواندن برای طی راه دانایی نیست و برای ثروت اموزیست؛ هدف سفت شدن جاپاست وگرنه قدمی بر داشته می شد. پا روی منافع بگذارید تا عیار و فاصله حرف تا عمل مشخص شود.

دست ها روی کیبورد تخربب ها آزاد.

صبر کنید تا ببینید آنانکه کلاه به احترام از سر برداشته اند راهشان را به کدام سو کج می کنند.. دست ها روی ماشه کیبورد_تخریب آزاد...



مهدی اسفندیار


کانال"نه به عوام فریبی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6436

🔹ربیعی دستیار رئیس جمهور شد




🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽


دکتر علی ربیعی وزیر اسبق تعاون و کار و رفاه اجتماعی با حکم رئیس جمهور به عنوان دستیار اجتماعی رییس جمهور منصوب شد.

یادداشت تحلیلی ما در این مورد به زودی انتشار می یابد؛ موضوع فراتر از بحث های صندوق های بازنشستگی است.



کانال"نه به عوام فرببی"

https://t.me/nabeavamfaribi/6435

چقدر تکان دهنده.....


#رانت
#قدرت
#جنایت
#دروغ
#ریا
#دزدی
#چپاول


کانال"نه به عوام فریبی"

@nabeavamfaribi

☄️آقای وزیر: سنگ بزرگ نشانه نزدن است


🔴سخنان اخیر میدری در مورد حادثه طبس شاید برای اولین بار نشان از رویکرد اصلاح سیاست به جای پیام تسلیت بود.


✔️_اصلاح قوانین ایمنی
✔️_اصلاح نظارت
✔️_اصلاح حقوق و مزایا
✔️_بررسی اقتصاد ذغالسنگ
✔️_بررسی و مطالعه نقش عوامل مهم حکمرانی


🔹اما نکته مهم این است که اینها زمانبر بوده و این وظیفه رسانه ها و نخبگان است تا پیگیری کنند و این کارگران بی نوا و مظلوم را رها نکنند. اما یک کار مهم باید توسط وزیر تعاون و کار و رفاه اجتماعی بالفور صورت گیرد:

"اصلاح حقوق معدن کاران"

نمی شود که این مهم که حق ذاتی و شرعی کارگران معدن است منوط به شورای حقوق و دستمزد و تشکیلات حوزه کار شود بلکه می توان با بازنگری در سطح سختی کار و اصلاح مزایای قانونی معدن کاران این مشکل را خیلی سریع بر طرف کرد.

"اقای میدری فعلا برای معدنکاران از راه میان بر اصلاح مزایای سختی کار بهره بگیرید"



مهدی اسفندیار

کانال"نه به عوام فریبی"

@nabeavamfaribi