Актион Кадры Узбекистан

⭐️ Общая конференция сотрудников: что важно знать
Организация конференции — удобный способ обсудить ключевые вопросы с коллективом.

❓Но как провести её правильно?
- Кто может инициировать: как работники, так и работодатель.
- Когда проводить: чаще в нерабочее время, но можно и в рабочее с сохранением зарплаты.
- Правомочность: решение действительно, если присутствует более половины сотрудников.

🔗 Все подробности о проведении конференций в рекомендации!

🗓 Кадровики, держите отпускные дни под контролем!
Забыли, сколько дней отпуска сотрудник еще не отгулял?
Или, возможно, возник перерасход?
Наш удобный расчётчик остатка отпуска поможет вам быстро и точно определить, сколько дней отпуска осталось у каждого сотрудника.

❓ Что вы получите:
- Точный подсчет оставшихся дней отпуска.
- Учет перерасходованных дней.
- Экономия времени.

➡️ Попробуйте наш бесплатный расчётчик остатка отпуска прямо сейчас и упростите свою работу!

📝 Характеристика на сотрудника: готовые образцы и формулировки для всех случаев
Составление характеристики — непростая задача, но мы сделали её легче! Воспользуйтесь нашими готовыми образцами и формулировками, чтобы правильно оформить документ для любой ситуации: от запроса официальных органов до рекомендаций для нового трудоустройства.

Характеристика может сыграть решающую роль — в суде, органах опеки или при трудоустройстве бывшего сотрудника. Но найти чёткую инструкцию по её оформлению — почти невозможно. Мы собрали всё необходимое в одном месте!

🔗 Перейдите к статье и скачайте готовые образцы!

🎁 Получите бесплатный доступ к нашей справочной системе!

Чтобы вы могли организовать воинский учет без ошибок, мы дарим вам бесплатный демо доступ на 3 дня к нашей справочной системе для кадровиков.

Регистрация занимает 3 минуты и не требует ввода данных карты:
1) Перейдите по ссылке
2) Введите ваш номер (на него выдается демо-доступ)
3) Укажите почту (через email происходит вход в аккаунт)

🔍 Сверка данных военнообязанных сотрудников — важнейшая задача кадровиков.
Сверка данных в личных карточках военнообязанных сотрудников с информацией в ОДО — это процесс, от которого зависит правильность воинского учета на предприятии. Ошибки могут привести к серьезным последствиям, включая штрафы и проверку предприятия.

Мы подготовили для вас подробное руководство, чтобы помочь вам правильно и точно организовать сверку данных с ОДО.

❓ Что узнаете из статьи:
- Как сверять данные в личных карточках Т-2 с документами воинского учета
- Порядок ведения журналов учета для военнообязанных сотрудников
- Инструкции по проверке возраста, адреса проживания, семейного положения и других данных
- Шаги по подготовке списков военнообязанных для сверки с ОДО
- Готовые шаблоны всех необходимых документов

🔗 Читать рекомендацию и скачать все шаблоны

Понимаем🤣
#юмор

💡 83% не используют бесплатные сервисы, которые могут упростить их работу!
Пора это исправить! Мы собрали список бесплатных сервисов, которые помогут вам решать рабочие задачи быстрее и эффективнее.
И все это — всего за одно действие!

❓ Что вы получаете бесплатно?
- Безлимитный доступ к Бухгалтерскому Порталу BSS.UZ
- Рабочий стол бухгалтера без ограничений
- Кадровый Портал Kadry.uz — все решения для кадровиков в одном месте
- Гостевой доступ к Справочной Системе Главбух — точные ответы на все бухгалтерские вопросы
- Учебные программы Высшей Школы Бухгалтеров — более 11 курсов без отрыва от работы
- Высшая Школа Кадровика — для повышения квалификации и решения сложных задач
- Онлайн-журналы по налогообложению, бухгалтерии и кадровым вопросам — удобный доступ к актуальной информации
- Справочная Система Госзакупки — ответы на вопросы по госзакупкам
- Участие в Ежегодных конкурсах бесплатно — Олимпиады для бухгалтеров и кадровиков

💥 Все эти сервисы — бесплатно за 1 простое действие!
Заполните форму, и получите автоматический доступ ко всем этим возможностям!

❓ Восстановление на работе по решению суда: что нужно знать кадровику

Суд признал увольнение незаконным? Работодатель обязан немедленно восстановить сотрудника. Но как правильно оформить это решение, чтобы избежать новых проблем?

🔍 Оформите приказ, оплатите вынужденный прогул, и будьте готовы к возможным последствиям при задержке исполнения.

Подробнее о правильных действиях и ключевых нюансах — в нашей рекомендации.

🔗 Перейти к инструкции

🎁 А чтобы вы могли быстро воспользоваться рекомендацией дарим бесплатный демо-доступ к нашей системе на 3 дня!

С нашим сервисом вы сможете найти ответы на все свои вопросы! Получите точные инструкции, шаблоны документов и рекомендации от экспертов, чтобы каждый процесс был под контролем.

Зачем усложнять себе жизнь, если можно воспользоваться удобными решениями? 😉

Регистрация занимает 3 минуты и не требует ввода данных карты:
1) Перейдите по ссылке
2) Введите ваш номер (на него выдается демо-доступ)
3) Укажите почту (через email происходит вход в аккаунт)

🚨 Когда прекращать трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
Иногда наступают обстоятельства, при которых продолжение трудовых отношений становится невозможным, и работодателю приходится расторгать трудовой договор с работником.

Прекращение договора может быть вызвано разными причинами, например, ликвидацией компании, призывом работника на военную службу или другими ситуациями, которые не зависят от сторон.

🔍 Хотите узнать все 10 причин?
Полный список и рекомендации по их применению читайте в системе.

🔗 Перейти к рекомендации

❓ Опрос показал, что мнения разделились!
Обязан ли работодатель восстановить уволенного в резерв работника?

Правильный ответ: Да, обязан. Если со дня увольнения трудового договора в связи с призывом на военную службу не прошло 3 месяца, работодатель обязан восстановить работника на прежнем месте, даже если на его место уже принят другой сотрудник.

🔍 Хотите узнать все детали?
Переходите в нашу рекомендацию, где разбираем, как правильно действовать в таких ситуациях.

🔗 Читать рекомендацию

🎁 А чтобы сделать это быстро и бесплатно заполните короткую форму

🎁 Хотите узнать все секреты работы кадровика? Для этого дарим бесплатный демо-доступ к нашей системе на 3 дня!

С нашим сервисом вы сможете найти ответы на все свои вопросы! Получите точные инструкции, шаблоны документов и рекомендации от экспертов, чтобы каждый процесс был под контролем.

Зачем усложнять себе жизнь, если можно воспользоваться удобными решениями? 😉

Регистрация занимает 3 минуты и не требует ввода данных карты:
1) Перейдите по ссылке
2) Введите ваш номер (на него выдается демо-доступ)
3) Укажите почту (через email происходит вход в аккаунт)

🔥 Конфликты в коллективе: как решить их конструктивно и на пользу компании

Конфликты — это неизбежная часть корпоративной жизни. Но если правильно управлять ими, можно превратить разногласия в возможности для развития команды. В нашей статье мы разбираем, какие конфликты чаще всего возникают в коллективе и как кадровику эффективно их решать.

❓ Что вы узнаете:
- Виды конфликтов в организации.
- Как управлять конфликтами, чтобы они приносили пользу, а не вред.
- Практические советы для конструктивного разрешения любых споров.

🔗 Читать статью и узнать, как грамотно решать конфликты в коллективе!

📈 KPI для отдела кадров: как оценить эффективность HR и не ошибиться
Как правильно разработать KPI для HR-отдела, чтобы оценить эффективность его работы?
В нашей статье мы расскажем, какие метрики действительно важны, как их определить и адаптировать под ваш бизнес.

⭐️ Из этой статьи вы узнаете:
• Какие KPI помогают точно оценить работу HR-менеджеров.
• Как создать эффективную систему показателей для отдела кадров.
• Примеры KPI для HR-менеджеров и HR-директоров.

🔗 Читать статью и узнать, как разработать правильные KPI для вашего HR-отдела

📝 Мини-тест: Оформляете ли вы увольнение по соглашению сторон без ошибок?
Увольнение по соглашению сторон может казаться простой процедурой, но даже мелкие ошибки могут привести к восстановлению сотрудника через суд.
Хотите убедиться, что делаете все правильно?

⭐️ Пройдите наш мини-тест в системе и проверьте, насколько хорошо вы знаете нюансы оформления увольнений! Узнайте, есть ли у вас пробелы в знаниях и как их устранить, чтобы избежать неприятностей.

🔗 Пройти тест и узнать результат

🔥 Кадровики, облегчите свою работу с нашим бесплатным калькулятором численности работников!
Теперь вам не нужно тратить время на сложные расчеты — просто используйте наш расчетчик и получите точный результат за считанные секунды.

❓Что делает наш расчетчик:
• Быстро и точно определяет среднегодовую численность сотрудников.
• Экономит ваше время и снижает вероятность ошибок.
• Легко использовать, даже если у вас плотный график.

➡️ Попробуйте бесплатно в рабочем столе кадровика и сделайте свою работу проще!

🎉Постоянной рубрике быть!

📌Сегодня делимся с вами интересным способом объединения ячеек.

✅ Одним из вариантов объединения ячеек является объединение по строкам. Это означает, что в выделенном диапазоне из нескольких строк и столбцов будут объединены не все ячейки в одну большую, а только ячейки в пределах каждой строки. То есть количество строк останется неизменным, а вот столбец будет один. Иногда это бывает очень полезно (например, при создании бланков в Excel).

🔥 Смотрите видео и попробуйте сами!

#лайфхаки_excel