IQ Media. Теперь понятно

Российские компании активно внедряют в работу новые технологии. Самые популярные — искусственный интеллект и анализ больших данных. Каким образом бизнес их использует? Разбираемся в трендах на основе исследования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.

Большая часть организаций — пользователей ИИ вводят его в тестовом режиме. В основном ИИ применяют вместе с другими технологиями.

Компании чаще выбирают российские продукты. Активнее всего используют решения на основе технологий распознавания и синтеза речи, а также биометрии, компьютерного зрения и кибербезопасности.

Как еще организации применяют технологии сегодня, рассказываем в материале

#бизнес

В современном мире время — самый ценный ресурс. А как грамотно им распоряжаться? Рассказывают эксперты.

1️⃣ Что такое тайм-менеджмент?

2️⃣ Как эффективно распределять задачи?

3️⃣ Как сохранять баланс работы и отдыха?

Больше материалов о тайм-менеджменте — на сайте

Откладывание задач на потом приводит к стрессу, чувству вины и низкой самооценке, считают психологи. А в обществе прокрастинацию вообще приравнивают к лени.

Из-за этого люди ищут способ от нее избавиться. Но что, если использовать ее как креативный инструмент?

Какая связь между творчеством и прокрастинацией и как она помогает развивать креативное мышление, рассуждает эксперт в колонке

#карьера

Что такое бюджет времени и как он измеряет счастье

Бюджет времени — это то, как мы распределяем силы в течение дня, и он прямо влияет на качество жизни.

В 2022 году россияне тратили в среднем по будням:

▪️8 часов 14 минут на оплачиваемую работу
▪️7 часов 7 минут на сон
▪️почти 3 часа на домашние и семейные дела
▪️2 часа 10 минут на чтение новостей и сообщений в интернете
▪️2 часа 6 минут на просмотр телевизора
▪️2 часа 19 минут на свободное время и любимые занятия

Как растянуть сутки до 28 часов, что бюджет времени говорит о человеке и что за бедность у богатых людей, рассказывают эксперты в статье

#жизнь

Что такое профориентация и зачем она нужна

Профориентация — это помощь людям в определении своих профессиональных интересов, способностей и целей. Она понадобится, чтобы выбрать вектор карьерного или личностного развития.

С чем может помочь профориентация:

▪️сделать осознанный выбор профессии
▪️выбрать обучение по интересам и способностям
▪️развить профессиональные навыки и компетенции
▪️эффективно использовать время и ресурсы

Какие существуют виды и методики профориентации и как не допустить ошибку при выборе карьеры, рассказываем в статье

#карьера

Как эффективно развивать бизнес? Узнали у наших экспертов.

🔽 Почему современные управленцы должны быть немножко сталкерами?

🔽 Когда «плохие» черты личности могут быть полезны в бизнесе?

🔽 Каковы перспективы для бизнеса в Китае? Как и чему научиться, чтобы «войти в Китай»?

Больше материалов о менеджменте — на сайте

Возможно ли вести бизнес «по науке»? Эксперты IQ Media специально для тг-канала «Небрехня» рассказывают о том, что такое научный подход в предпринимательстве.

Предпринимательство ассоциируется с риском и интуитивным принятием решений в условиях неопределенности, в то время как ученые в принятии решений опираются только на факты и доказательства, которые они получают в результате эмпирических исследований. Кроме того, существуют исследования, результаты которых демонстрируют, что большинство предпринимателей не делают никаких шагов для того, чтобы получить реальную информацию о ценности их бизнес-идей. Однако и предприниматели все чаще стали действовать как ученые, анализируя рынок, выстраивая гипотезы и проверяя их экспериментальным путем.

Научный подход в предпринимательстве включает три этапа, которые позволяют предпринимателю активно извлекать пользу из неопределенности, впоследствии ее минимизируя и постепенно устраняя сомнения в своей способности создавать ценность в подобных условиях.

Научный подход в предпринимательстве особенно ярко проявляется в методологии бережливого стартапа (lean startup), когда предприниматели используют итеративные (многократные) циклы проб и ошибок, быстро адаптируясь, используя обратную связь, полученную от потенциального рынка. Такой научный подход позволяет минимизировать риски и максимизировать шансы на успех, что особенно важно в условиях высокой неопределенности.

Это интересно: научный подход к созданию нового продукта впервые применили братья Райт в 1901 году. Они начали серию экспериментов, чтобы аккуратно и на основе реальных данных определить, как будут работать разные части летающего устройства — крылья, руль, пропеллер и т.д. в полете под разными углами.

Как говорят исследования ученых НИУ ВШЭ, применение научного подхода в предпринимательстве позволяет значительно повысить вероятность успеха нового бизнеса за счет систематического исследования и анализа. Однако выбор подхода зависит от конкретной ситуации и целей бизнеса.

Чем ChatGPT поможет эйчарам

1️⃣ Информирование

Будет рассказывать о льготах и отпусках, предоставлять данные о правилах расчета зарплаты, выдавать типовые справки, составлять заявки на решение задачи или проблемы.

2️⃣ Адаптация

Ответит на частые вопросы о регламентах и процедурах компании, поможет заполнить документы, спланирует учебные занятия и отправит напоминания о них.

3️⃣ Обучение

Предоставит учебные материалы, составит расписание и индивидуальные планы обучения для сотрудников на основе их потребностей и навыков.

Какие еще возможности открывает ИИ и как его правильно использовать — в колонке эксперта

#карьера

Что такое ESG и социальная ответственность бизнеса

Аббревиатура ESG означает «Environmental, Social & Governance». В русском варианте: экологическое, социальное и корпоративное управление.

Стремление компании к развитию основано на трех принципах:

1️⃣ забота об окружающей среде

2️⃣ высокая социальная ответственность

3️⃣ прозрачность и высокое качество корпоративного управления

Почему компаниям важно следовать принципам устойчивого развития, как распознать истинно устойчивую — в видео рассказала Вероника Виноградова — старший преподаватель Школы финансов факультета экономических наук НИУ ВШЭ.

#бизнес

Что такое вариативность в бизнесе и зачем она нужна

Принимая решения, предприниматель должен учитывать, что их результаты часто неопределенны. Одни компании стремятся свести неудачи к минимуму и сохранить прибыль. Другие же готовы рисковать и терпеть большие убытки, чтобы повысить шанс на успех.

Как итог — с одной стороны, растут риски, а с другой — возникают радикально новые продукты и услуги.

Какие факторы влияют на вариативность, как ее измерять и использовать, рассказала Галина Широкова — директор Центра стратегического предпринимательства НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге.

#бизнес

От чего зависит то, как мы говорим

Считается, что у правшей за речь отвечает левое полушарие, а у левшей речь может ассоциироваться с работой правого. В норме она устроена у всех людей примерно одинаково. Связь речи с мозгом изучают психо- и нейролингвисты.

Исследователи смотрят, как разные поражения мозга влияют на структуру языка. Изучая нарушения, они могут сделать выводы о том, как функционирует речь в норме.

Что еще исследуют нейролингвисты и какой вклад вносят в науку — в видео с экспертом

#бизнес

Менять и выбирать карьеру никогда не поздно. Как это делать, рассказывают наши эксперты.

1️⃣ Кто такие менторы? Как они помогают раскрыть потенциал?

2️⃣ Выбрать одну карьеру на всю жизнь или пробовать разные?

3️⃣ Что такое профориентация? Как понять, что она необходима?

Больше материалов о карьерном развитии — на сайте

Что общего у предпринимателя и ученого?

Их объединяет научный подход к принятию решений. Как это помогает создавать бизнес, рассказала Галина Широкова — директор Центра стратегического предпринимательства НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург.

🔽 Предприниматель как ученый

Он исследует рынок, проводит эксперименты и анализирует данные, чтобы создавать успешные бизнес-модели. Затем выдвигает гипотезы, тестирует их в реальных условиях, чтобы потом скорректировать свои действия.

🔽 Три этапа для предпринимателя-ученого

1. Сформулировать свои убеждения, или гипотезы. На их основе предприниматели генерируют новые идеи и делают предположения о потребностях рынка, предпочтениях клиентов и возможных решениях.

2. Провести эксперименты (использовать наименее затратные и наиболее информативные). Например, минимально жизнеспособные продукты (MVP) — продукты с минимальными, но достаточными для удовлетворения первых потребителей функциями, пилотные программы, прототипы для проверки убеждений (гипотез).

3. Принять решения на основе информации, которую получили на втором этапе.

О том, какие есть подходы к созданию бизнеса и какой выбрать, рассказали в колонке

#бизнес

Каким будет найм персонала в будущем

Измотанные стрессом, работники сегодня увольняются без долгих раздумий, а набирать новых становится все сложнее. Почему так происходит и чего ждать в будущем, рассказала Юлиана Петрова-Вербицкая — заместитель директора Центра управленческой аналитики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. 

🔽 Дефицит кадров

Компании вынуждены нанимать работников из других отраслей. Чтобы заполнить критически важные вакансии, придется оценивать кандидатов по их способностям выполнять нужную роль, а не по послужному списку и опыту.

🔽 Ориентированность на «мягкие» навыки

Компании все чаще будут подбирать людей не столько по их знаниям из сферы, сколько по социальным навыкам. Многие уже сейчас ориентируются на них при принятии решения, а порой и в целом считают социально-психологические качества важнее технических навыков.

🔽 Переход от внешнего рекрутинга к внутреннему

Кандидатов будут искать внутри компании, а не за ее пределами. Службы персонала будут использовать тихий наем: например, повышать квалификацию сотрудников, использовать сети выпускников и фрилансеров для поиска талантов.

Какие еще грядут изменения и как ИИ влияет на рекрутинг, можно узнать в статье

#карьера

Семь признаков, что пора менять карьеру

1️⃣ Отсутствие интереса и мотивации — знак того, что ваша текущая карьера больше вам не подходит. Возможно, пора пойти в отпуск, но если отдых не помогает — это повод серьезно задуматься. 

2️⃣ Хронический стресс и выгорание говорят о том, что работа требует от вас слишком многого или не соответствует вашим возможностям и интересам. Убедитесь, что вы достаточно отдыхаете, ваши мысли не заняты работой, когда рабочий день окончен. 

3️⃣ Отсутствие развития и роста показывает, что вы достигли потолка в своей карьере. Человеку важно чувствовать, что он куда-то движется, поэтому пробуйте новое и не бойтесь менять свою жизнь. 

4️⃣ Недовольство рабочей атмосферой может говорить о том, что пора что-то менять. Если вам стало некомфортно общаться с коллегами, проанализируйте причины.

5️⃣ Отсутствие признания и поддержки демотивирует и вызывает желание сменить работу. Если чувствуете, что вас не ценят, задайте вопрос руководителю открыто. 

6️⃣ Изменение ценностей и интересов со временем — это нормально. Если текущая работа перестала им соответствовать, это знак, что пора искать что-то другое.

7️⃣ Физическое или эмоциональное ухудшение здоровья — сигнал того, что стоит задуматься о смене карьеры. Ваше благополучие должно быть в приоритете.

Если вы обнаружили у себя признаки из списка, возможно, стоит обратиться за советом к карьерному консультанту, чтобы разобраться детальнее. О том, как проходит работа с ним, рассказали в статье

#карьера

Как быть эффективным и принимать правильные решения

Человек все решает для себя сам, и часто решения оказывается преждевременными и неверными. Но есть научно доказанные лайфхаки, которыми эксперты делятся в спецпроекте IQ Media «Как научиться всё решать».

Как эффективно решать задачи, откуда берется самостоятельность, может ли нам помочь ИИ — об этом и многом другом по ссылке