HR-mnenie

Как стать HRBP с полным портфелем знаний, навыков и опыта?

🔥 Три дня до завершения набора! Уже 24 октября в УрГЭУ последний день приёма документов на магистерскую программу «Экономика человеческих ресурсов (HR-Бизнес-Партнер)»!

⚠️ Получите профильное образование с дипломом Магистра по направлению «Управление персоналом» в соответствии с требованиями профстандартов в области управления персоналом!

➡️ Чем хороша эта программа:

—реализуется по заказу крупнейших предприятий региона и при поддержке ведущих HR и деловых сообществ региона (СОСПП, HR-мнение, АРС УЧР, АРАУ и др.)

— руководители программы реализуют обучение с привлечением известных экспертов в HR, разработчиков профстандартов в области управления персоналом

— наряду с лекциями и семинарами вас ждут стажировки, экскурсии, мастер-классы от директоров по персоналу, CEO предприятий — партнёров программы

— наставничество: за каждым магистрантом закрепляется не только научный руководитель, но и наставник от профсообщества

✅ По итогам обучения в магистратуре:

— более 50 % получили продвижение по службе
— более 70% повысили уровень дохода
— 85 % закончили магистратуру с красным дипломом
— 100 % магистрантов защитили проекты с реальным экономическим эффектом, минимальная сумма эффекта от мероприятий составила от 400 тыс.руб., что в разы окупает полную стоимость обучения в магистратуре!

Занятия будут проходить по субботам — такое обучение легко совмещать с работой.

🔘 Стоимость: 49500 рублей за один семестр.

Успейте подать документы!

🔗 Более подробная информация, а также запись на личную консультацию с руководителем программы здесь: http://ehr.usue.ru

#hrmnenie_партнерскийматериал

Искусственный интеллект в HR: инструменты, которые уже работают

⚡ Современный ИИ уже сейчас способен выполнять многие рутинные задачи или производить расчеты, на которые у людей уходит гораздо больше времени.

➡️ 24 октября приглашаем на онлайн-встречу с экспертами IBS Андреем Никитиным, начальником отдела цифрового моделирования, и Александрой Швецовой, аналитиком департамента разработки корпоративных решений.

Вы узнаете:

— какие задачи ИИ может решать уже сейчас
— уже работающие инструменты и сферы их применения с примерами
— реальные кейсы применения больших языковых моделей и нейросетей

⚠️ Особенно полезно мероприятие будет ИТ-директорам, директорам по развитию и HR-директорам.

🔗 Приглашайте коллег и регистрируйтесь

#hrmnenie_партнерскийматериал

🔥 Постоянная рубрика «Цифра недели»

#hrmnenie_цифранедели

Как повысить лояльность компании у 5000+ сотрудников и не промахнуться с мед.страховкой

🔥 22 октября приглашаем на онлайн-встречу с Анной Васильевой — экспертом компании АСТ — обсудить тренды в страховании на конец 2024 и весь 2025 год.

➡️ Что вы узнаете:

— как дела со страхованием в столицах и регионах, отраслях и индустриях
— ожидать ли от страховщиков повышения тарифов в 2025 году
— как быть со сложными заболеваниями, в том числе онкологией
— телемедицина, цифровые клиники, психологическая поддержка и санаторно-курортное лечение: что из этого актуально и работает?

Это возможность повысить вашу экспертность в тенденциях страхования — не пропустите!

🔗 Приглашайте коллег и регистрируйтесь: https://hr-mnenie.com/education/766

#hrmnenie_реализованноерешение

⚠️​А давайте мы вам напомним: если у резидента возникает вопрос, по которому хочется получить развернутый ответ в беседе с опытным коллегой, то нужно сделать всего пару простых действий:

1⃣ зайти в свой Личный кабинет HR-mnenie,

2⃣ нажать на кнопку «Запросить консультацию» и написать вопрос.

На основании ваших вопросов мы формирует график консультаций. Его можно посмотреть в Календаре.

🔘 А то как-то даже обидно! Мы собрали несколько десятков опытных профи, которые сказали «Да, готовы помогать коллегам», а вы нам редко пишите.

✅ Можно писать даже очень узкие вопросы, например недавно пришли запросы про корпоративную библиотеку и про трудоустройство инвалидов. Готовим консультации 🪅

Картинка ниже для максимальной наглядности.

#hrmnenie_рекомендуем

«Машуралтранс» нужен HR-лидер!

Давно у нас не было вакансий — исправляемся!

⚡ Группа компаний «Машуралтранс» ищет в команду руководителя отдела кадров (в единственном лице).

➡️ Основные обязанности:

— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
— ведение табеля учёта рабочего времени
— подготовка и предоставление отчётов в СФР, взаимодействие с СФР
— разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций
— осуществление подбора и адаптации персонала

❔ Что ждут от кандидата:

— высшее образование в области управления персоналом
— знания в области гражданско-правового и трудового законодательства, кадрового документооборота
— умение работать в 1С:ЗУП
— хорошее владение MS Office (Exсel, Word)

✅ Что предлагают:

— место работы: г. Екатеринбург, пер. Трамвайный, д. 23/1 ЖК «Малевич»
— график работы: полная занятость 5/2, с 09:00 до 18:00
— трудоустройство по ТК РФ
— размер оклада от 100 000 руб. (рассматриваем ожидания кандидатов)

📌 Контакт для связи: +7 (922) 222-82-25 Татьяна

#hrmnenie_вакансия

Качественный обмен опытом на встрече 8 октября

⚡ Развенчан миф о том, что все хотят только получать, и мало кто хочет делиться опытом. По крайней мере, в нашем сообществе. Запросов на поиск опыта и предложений поделиться своим опытом на ивенте «HR здесь и сейчас» 8 октября оказалось равное количество!

Среди того, чем коллеги оказались готовы делиться, было, например:

🔘 «Готова делиться кейсом по проведению аудита системы управления персоналом транспортной компании через формат коучинговых встреч с командой разных иерархических уровней»

🔘 Как работа с сотрудниками в индивидуальном формате помогает в адаптации, в профилактике проф/эмоц выгорания

🔘 Опыт подбора кандидатов на позиции, где зарплата ниже рынка и директор не готов повышать

🔘 Внедрение нормирования на производстве, оптимизация численности персонала за счет оценки эффективности через конкурс

🔘 Опыт удержания сотрудников в сложных ситуациях

И еще десятки подобных предложений от тех, кто готов помогать коллегам.

⚠️ Вчера мы отправили всем индивидуальные письма с контактами по нетворкингу.
Если вы не получили письмо, напишите в Службу поддержки клуба, мы продублируем.

Еще раз огромное спасибо за ваше доверие и активность ❤

#hrmnenie_конференция

Мотивируем руководителей и выстраиваем эффективную систему зарплат: HR-октябрь

🔥 Впереди октябрьская учебная сессия — 29 октября вас ждут сразу 3 кейса в онлайн-формате!

На этой встрече обсудим:

1⃣ «Как создать эффективную систему материальной мотивации в малом и среднем бизнесе» — реализованный проект от Ксении Лысенко, HRBP «Жизньмарт»

2⃣ «Как HR построить систему развития руководителей, которая станет для них образом жизни» от Вероники Мкртумян, HR и психолога

3⃣ «Методика разработки «зарплатной сетки» на примере проекта в строительном бизнесе» от Эльмиры Ямиловой, руководителя службы компенсаций и льгот компании Контур

Формат и фишка встречи — диалог спикера и топ-эксперта, который разбирается в нюансах каждого проекта с позиции заказчика. В этот раз участвовать в диалоге со спикером будет постоянный эксперт Клуба с более чем 15-летним стажем в HR — Светлана Долженко, заведующая кафедрой «Экономики труда и управления персоналом» УрГЭУ.

🔗 Подробная программа сессии, условия участия и регистрация по ссылке: https://clck.ru/3DwMX7

Приглашайте коллег, и приходите на обучение 29 октября!

#hrmnenie_учебнаясессия

Учебный курс от HR-mnenie и Натальи Тимгановой

❔ Вы недавно стали руководителем и пока не знаете, с чего начать и как решать новые задачи?

Или наоборот — давно в профессии и нужен глоток вдохновения и обновление профессиональных знаний?

➡️ Уже 24 октября стартует второй поток специального курса от HR-mnenie и топ-эксперта с 17-летним опытом в построении отделов персонала, преподавателя и победителя 10+ национальных и региональных премий в HR Натальи Тимгановой.

Примите участие в уникальном по контенту обучении — 3 модуля по самым нужным для управленца тематикам:

1⃣ Практические методы управления ФОТ: всё про расчеты и систему, KPI и законодательство

2⃣ Правила и методы построения системы аудита HR-службы: рассмотрим наем, обучение и КДП

3⃣ Организационное проектирование: как эффективно выстроить взаимосвязь между целями, процессами и орг. структурой компании

Вас ждут 8 онлайн-занятий, персональные консультации и обратная связь по домашкам, практические инструменты и концентрированная выжимка опыта и пройденных Натальей обучений.

Группа небольшая, количество мест ограничено для комфортной работы.

Читайте все подробности о курсе, условия обучения и отзывы участников первого потока по ссылке ниже.

🔗 https://clck.ru/3Dv352

Оставляйте заявку и присоединяйтесь к работе 🔥

#hrmnenie_обучение

14 вопросов, которые помогут вам поймать лучшего продажника

Можно очень долго ловить того самого продавца, но что важнее — это быть уверенным, что вы точно понимаете, кого искать. А еще важнее — сразить наповал экспертностью! Ведь HR «в теме» — самый страшный зверь в компании.

📍 Вопросы, которые точно стоит обсудить с РОПом перед наймом, чтобы «закрыть сделку» с самым лучшим продавцом города (конечно же, плюсом к базовому обсуждению профиля):

❔ Какая у нас позиция на рынке?

❔ Какие есть конкуренты?

❔ Какой объём рынка занимает компания?

❔ Сколько клиентов сейчас?

❔ Какие есть удачные кейсы продаж? Кто сейчас уже есть в существующем портфеле?

❔ Какие ожидания от старта сотрудника?

❔ Какие есть ресурсы (маркетинг, нетворкинг и т.д.)?

❔ Какой объём входящих заявок получает ОП от разных каналов продвижения?

❔ Как распределяются входящие заявки между менеджерами?

❔ Какие каналы холодного поиска сейчас конвертят лучше всего?

❔ В каких объёмах планируется рост по продукту?

❔ Средний цикл сделки сейчас? Меняется ли он в сезон/не сезон?

❔ Какой средний процент выполнения плана в ОП?

❔ Меняется ли система KPI в отделе? Как часто?

Плюсуем обаяние и харизму — птичка в клетке! Аплодисменты!

Особенно такой подход прекрасен, когда HR сам работает в «полях». Да-да!

Проверено на личном опыте: поиск специалистов отдела продаж на их рабочей территории (выставки/мероприятия/профильные конференции — везде, куда ребята сами едут за клиентами) — дадут такие контакты, которые вы не найдете на НН.

Всем классных наймов, коллеги! 🌸

#hrmnenie_авторскаяколонка

Как перестать подолгу страдать над отчетами?

🔥 Довольно просто, если знать фишки работы в программе Excel.

⚠️Напоминаем, что уже 17 октября на встрече с руководителем Академии Excel Дмитрием Якушевым вы узнаете:

➖ как настроить автоматический сбор данных из разных источников
➖ как оперативно получать отчёты в нужных разрезах без программистов, которым постоянно некогда
➖ о работе с огромными файлами, которые постоянно виснут, тормозят и вылетают

Не упустите возможность научить программу выполнять часть работы за вас.

Регистрируйтесь и приглашайте коллег!

Мы ждём вас на встрече 17 октября!

#hrmnenie_реализованноерешение

Постоянная рубрика «Цифра недели»

#hrmnenie_цифранедели

Трудовое законодательство в HR: вебинар от Coleman Group

⚡ Наш резидент, Елена Теличко и кадровая компания Coleman Group приглашает 16 октября в 15:00 Екб (13:00 МСК) на вебинар по трудовому праву — обсудим, как работодателю защитить свои интересы.

➡️ Эксперт по трудовому праву компании Coleman Group разберет актуальные примеры трудовых споров с работниками и как работодателю защититься в таком случае, современные схемы обмана работодателя, и как не стать жертвой в таких ситуациях.

Также наши партнеры — компания Coleman Group проведёт сессию вопросов и ответов, где в режиме онлайн можно задать актуальные вопросы по трудовому праву.

✅ Мероприятие безоплатное для резидентов клуба HR-mnenie.

Вход представителям кадровых агентств и частным фрилансерам ограничен.

🔗 Зарегистрироваться можно по ссылке https://survey.coleman.ru/e/1811/SxIz9Jwo

#hrmnenie_партнерскийматериал

Фотографии, благодарность, важная информация

Коллеги, привет! Спасибо всем, кто вчера был с нами на «Здесь и сейчас»! Несколько важных моментов 🔽

1⃣ В пятницу все участники ивента получат материалы со встречи, которые мы вам обещали (презентации, информацию по нетворкингу и фото)

2⃣ Сегодня публикуем часть фотографий, чтобы показать, как оно было. И совсем скоро подробно расскажем, как прошло 8 октября!

Следите за новостями и не пропустите нужное для вас! ❤

#hrmnenie_обучение