hh students: работа для молодых специалистов

Я так ничего не хочу…

Думаем, тебе это знакомо. По учебе много задают, на работе завал из задач, и все, что ты хочешь, — завернуться в одеялко и смотреть свой любимый сериал😴

Как бороться с этим состоянием? Сделать небольшую паузу и найти мотивацию для своих великих свершений⭐️

О том, какая бывает мотивация, рассказали в карточках📱

P. S. админа, например, мотивируют ваши реакции и комментарии❤️

Почему молодые сотрудники часто меняют работу❓

Частая смена рабочих мест или сфер деятельности получила название «джоб-хоппинг». И именно поколение Z превратило это явление в глобальный тренд⚡️

Причин, почему зумеры не задерживаются на одном месте дольше пары лет, несколько:
🟣поиск смысла в работе — им важно разделять ценности компании;
🟡концентрация на своей карьере — многие молодые специалисты сосредоточены на личном развитии и повышении своего дохода;
🔵высокие требования к работодателю — неудобный график, отсутствие баланса между работой и личной жизнью, а также жесткая иерархия — все это может вызывать недовольство у представителей поколения Z;
🟢поиск себя — молодежь находится в поиске того, что им по душе.

Интересно, что «джоб-хопперы» обладают высокой стрессоустойчивостью, гибкостью и способностью быстро адаптироваться к новым условиям. Однако, несмотря на эти качества, они могут столкнуться с предвзятым отношением со стороны работодателей и потенциальными финансовыми потерями🙃

А как ты относишься к этому тренду?

А ты знал, что многие молодые люди перед тем, как устроиться на работу, проверяют, кто их коллеги по знаку зодиака❓

И нет, в этом нет ничего странного или глупого. Представителям поколения Z важно не только получать удовольствие от работы, но и находиться в окружении комфортных им людей. Пока ты еще не знаком со своими потенциальными коллегами, а словосочетание «дружный коллектив» выглядит сомнительно, именно звезды подскажут, кто тебя будет окружать✨

Именно личный комфорт является приоритетным для молодых специалистов. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они хотят получше узнать свой будущий коллектив, выстроить доверительные отношения и видеться с ним вне стен офиса за чашкой кофе☕️

А ты когда-то смотрел, кто твои коллеги по знаку зодиака?

Погружайся в мир профессий вместе с нами🫂

Если твои родители не понимают, что за модную профессию ты выбрал, или ты давно хотел получить ответы на волнующие вопросы от карьерных экспертов — поздравляем, у тебя появилась для этого прекрасная возможность🔥

20 октября пройдет профориентационный онлайн-фестиваль «День выбора» от MAXIMUM Education, в рамках которого Ирина Святицкая — руководитель молодежного направления hh.ru проведет мастер-класс и расскажет:

🔵как правильно составить карьерный план;
🟢какие инструменты hh.ru помогут тебе в поиске первой работы или стажировки.

Подробную информацию и ссылку на регистрацию ты найдешь здесь ✏️

Ждем тебя❤️

Как мы снимали зумерскую рекламу 🎬

Делимся с вами бэкстейджами самой вайбовой съёмки эвер 💭

❤️ — если ролик топ
🔥 — если теперь тоже хотите сняться в нашей рекламе

В дайджесте собрали вакансии для тех, кто хотел работать в классных айти-компаниях✍️

Стажер-аналитик
📍Москва
ЗП: до 40 000 ₽

Стажер-консультант 1С
📍Красноярск
ЗП: от 30 000 ₽

Маркетолог-стажер
📍Ульяновск
ЗП: от 30 000 до 50 000 ₽

Экономист-стажер 1С
📍Хабаровск
ЗП: от 45 000 до 65 000 ₽

Стажер технической поддержки
📍Астрахань
ЗП: от 31 000 ₽

⚡️Больше стажировок: https://my.hh.ru/WJ

Дропнули зумерскую рекламу — точно вайб, полный чилл

*Переводим с зумерского*

Запускаем рекламную кампанию «Знаю, зачем работаю». Нам важно было показать молодой аудитории, что hh понимает её. Наш сервис поможет найти работу и реализовать свои желания.

Новый ролик — в посте, в Рунете и на наружной рекламе кинотеатра «Октябрь».

Кстати, в видео оставили 6 зумерских пасхалок.

Найдëте все и верно укажете их в комментариях — получите мерч hh.

Вот бы в сутках было 25 часов, иначе я ничего не успеваю…

Мы прекрасно понимаем, как сложно совмещать работу, учебу и хобби, а еще же время на отдых и друзей нужно найти. И вроде бы ты уже и планы на день составляешь, и списки дел пишешь, и принципами тайм-менеджмента руководствуешься — ничего не помогает😓

На самом деле, технология «управление временем» работает далеко не всегда и не для всех она эффективна. Почему❓

🟣Выбираешь неэффективную методику для решения своих задач. Почти все техники тайм-менеджмента имеют конкретную область применения, поэтому не выполняют роль «универсального лекарства». Помни, что каждая ситуация требует индивидуального подхода.

🟡Не хватает самодисциплины. Думаем, в этом себе признаться достаточно сложно. Однако без нее никакие методики и техники работать не будут. Старайся концентрироваться только на тех задачах, которые тебе необходимо сделать, и не отвлекайся на уведомления социальных сетей.

🟢Не можешь отличать рутину от важных дел. Выполняй в первую очередь те задачи, которые помогут тебе приблизиться к своим целям, а не те, которые находятся в строке «потому что так надо».

📎Еще больше советов по управлению своим временем читай здесь.