Государственная инспекция труда в Астраханской области

🏢 Правительство уточнило порядок трудоустройства работников, эвакуированных из приграничных районов

📝 Внесены изменения в постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 - 2024 годах".

❗️Поправками гарантируется право работников, находящихся в простое, эвакуированных или вынужденно покинувших территории субъектов РФ, указанных в п. 3 Указа Президента РФ от 19.10.2022 N 757 (Крым, Краснодарский край, Белгородская, Брянская, Воронежская, Курская, Ростовская области и г. Севастополь), трудоустраиваться к другому работодателю на полную ставку без предъявления документов об образовании и квалификации.

✅ Изменения вступили в силу с 7 октября 2024 г.

📖 Документы: Постановление Правительства РФ от 3 октября 2024 г. N 1329

💻 Электронная трудовая книжка – это простой и удобный в использовании цифровой инструмент.

Она сохраняет весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой:
место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение и т.д.

‼️ Какие преимущества электронной трудовой книжки?

✅ постоянный доступ к сведениям, которые можно получить в считанные минуты через личный кабинет на госуслугах;

✅ возможность дистанционно направлять сведения при трудоустройстве;

✅ возможность отслеживать кадровые изменения;

✅ высокий уровень безопасности;

✅ нет физического носителя, значит ее невозможно потерять или испортить.

👥 Общее число астраханцев, перешедших на электронную трудовую книжку, достигло 80 тысяч человек.

☎️ Дополнительную информацию можно получить, позвонив в единый контакт-центр по номеру: 8-800-1-00000-1 (по будням с 8.00 до 17.00).

❓А Вы любите свою работу так, чтобы придти на нее в субботу?

❗️Мы да! Поэтому мы даже отдыхаем вместе!

💪🏼 У нас небольшая, но дружная команда. Корпоративный отдых для нас имеет такое же значение, как и качественная работа.

🎯 Я считаю, что активный корпоративный отдых помогает нашему коллективу быть более эффективным и продуктивным.

🔝И это не просто слова. Мои наблюдения показывают, что после каждой совместной поездки результаты работы значительно улучшаются по разным показателям.

🤝 Это связано с тем, что такой отдых помогает укрепить дружеские отношения в коллективе, формирует «чувство локтя», помогает снять стресс и усталость, повышает мотивацию, а также способствует развитию навыков общения, что в свою очередь положительно влияет на эмоциональное состояние и работоспособность.

📌Очень рекомендую руководителям организовывать такие мероприятия для своей команды.

🎣 P.s. В умелых руках наших сотрудников даже удочка становится высокоэффективной)))

👪 Женщины и лица с семейными обязанностями являются уязвимой категорией работников, в связи, с чем трудовое законодательство предусматривает для них дополнительные гарантии осуществления ими трудовой деятельности.

💡 Эта категория работников трудится на абсолютно каждом предприятии, как нашего города, так и всей страны, но далеко не все работодатели обладают достаточным уровнем знаний в этой области трудового законодательства, чтобы добросовестно предоставлять им предусмотренные Законом гарантии, да и сами работники порой не знают, что им положены те или иные преференции.

🎙Трудовые гарантии лицам с семейными обязанностями – подробно в интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области - Эльмирой Максименко.

Смотрите и слушайте на RUTUBE 📻 https://rutube.ru/video/b3c7faeb11a37cd01b779c1db7d17f66/

Как работодателю узнать, что инспектор труда объявил предостережение❓ Подробнее тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-kak-rabotodatelu-uznat-chto-inspektor-truda-obyavil-predoste

🌏 Международная акция «За достойный труд!», которая проходит ежегодно 7 октября, традиционно признана во всем мире днём борьбы работников за свои социально-трудовые права.

👪 В 2024 году, объявленном Президентом РФ Годом семьи, Всероссийская профсоюзная акция прошла в период с 30 сентября по 11 октября под девизом «Достойный труд - основа благополучия семьи!».

🌳 В рамках проведения акции коллектив Государственной инспекции труда в Астраханской области принял участие в высадке деревьев «Сад - аллея профсоюзной семьи», организованной Молодежным советом Астраханской областной организации профсоюзов РГУ и ОО РФ.

💞 Посадить дерево – это не просто красивый жест, это форма проявления любви и уважения к родному региону.

🏡 Сотрудники Инспекции, совместно с представителями профсоюзов, учениками МБОУ г. Астрахани «СОШ № 39», на территории школы высадили аллею можжевеловых деревьев. Надеемся, что наши деревья приживутся, вырастут и будут дарить людям радость.

📜 Указом Президента РФ Владимиром Путиным 2024 год объявлен годом Семьи. В текущем году особое внимание уделено развитию семейных ценностей, укреплению института семьи и усилению мер поддержки.

✅ Трудовым законодательством предусматривается целый ряд преимуществ для лиц с семейными обязанностями по сравнению с другими работниками, целью которых является создание благоприятных и безопасных условий труда и обеспечение равенства возможностей при осуществлении трудовых прав, так как воспитание детей, уход за нуждающимися членами семьи, накладывает на данную категорию определенные ограничения.

📢 Какие именно гарантии предусмотрены Трудовым Кодексом РФ, наиболее часто встречающиеся нарушения допускаемые работодателями в этом блоке и пути их устранения, рассказала руководитель Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко на семинаре-совещании с профсоюзными лидерами учреждений и предприятий нашего региона, организованном Астраханским областным объединением организаций профсоюзов.

🇷🇺Сегодня в России празднуют День кадрового работника.

🗓Профессиональное торжество сотрудников кадровой службы отмечают не только 12 октября, но еще и 24 мая.

📃Первая дата была приурочена к утверждению 12 октября 1918 года инструкции об организации советской рабоче-крестьянской милиции, в структуре которой было решено формировать отделы кадров, а вторая к принятию в 1835 году постановления, регулирующего взаимоотношения между руководством фабрик и рабочими.

☝️Как утверждается, впервые традиция праздновать День кадровых работников появилась именно в кадровых отделах органов внутренних дел, и только потом данную традицию переняли сотрудники кадровых служб других предприятий.

☝️Кадровики незаменимы в любой организации, это одни из самых ценных сотрудников компании. Они занимаются подбором персонала, осуществляют ведение кадрового учета и соответствующего документооборота, разрабатывают мотивационную программу для сотрудников, обеспечивают профессиональное обучение и развитие кадров.

🤝Кадровые работники ответственны за наличие здоровой и дружелюбной атмосферы в рабочем коллективе, поэтому обладают отзывчивостью, стрессоустойчивостью, коммуникабельностью и умением разрешать самые сложные конфликты.

🎉Поздравляем кадровиков с профессиональным праздником! Желаем здоровья, энергии и оптимизма и благополучия!

🎉 4 октября 2024 года Россия отметила 92-ю годовщину со дня образования Гражданской обороны, которая за годы своего существования прошла большой и героический путь.

📢 Сегодня гражданская оборона играет важную роль в деле защиты населения, промышленных и социальных объектов от чрезвычайных ситуаций, техногенных аварий и природных катастроф.

🤹‍♂️ День гражданской обороны интересен тем, что это не столько профессиональный праздник, на котором чествуют сотрудников или профессию. Это торжество — отличный предлог задуматься о состоянии ГО в стране, напомнить людям о безопасности, провести профилактические и тренировочные мероприятия, что и было сделано коллективом Государственной инспекции труда в Астраханской области.

РАБОТНИК ЕСТЬ, А ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ❗️❗️❗️Читайте здесь ➡️ https://vk.com/@-214082108-rabotnik-est-a-trudovogo-dogovora-net

📰 В Гострудинспецию поступило извещение о несчастном случае в ООО "Стройлидерплюс".

🚷 Согласно извещению, один из работников был замечен потерявшим сознание на производственной площадке. Не смотря на меры оказания первой помощи, которые применялись вплоть до приезда скорой помощи, медицинская бригада констатировала смерь потерпевшего, предположительно естественную от инфаркта.

⚠️ Однако, в ходе проведения расследования несчастного случая инспекцией в составе комиссии, на основании медицинского заключения выяснилось, что пострадавший получил сильный удар током, что и привело к летальному исходу.

✅ В настоящий момент проводится экспертиза оборудования, от которого был получен удар током. На данном этапе несчастный случай переквалифицирован в связанный с производством.

📋 После завершения расследования будет решаться вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности, а также будут приняты все меры, направленные на устранение нарушений и недопущение аналогичных ситуаций в будущем.

https://vk.com/wall-214082108_359

❓Надо выплачивать аванс работнику, который пришел в середине месяца?

✅Сотрудник, который устроился на работу после 15 числа, не получит аванс.
Расчет идет из фактических начислений пропорционально отработанному времени.
Зарплату за первую половину месяца в общем случае начисляют за период с 1 по 15 число.
Поэтому если сотрудник принят 16 числа, то аванса у него не будет. Такое разъяснение дает Роструд, отвечая на вопрос работника, обделенного авансом, на который он рассчитывал.

Пример:
В компании сроки выплаты зарплаты – 10 и 25 числа.
Сотрудник принят на работу 16 сентября.
25 сентября аванс он не получит. Его первая зарплата будет 10 октября

Документы: разъяснения Роструда https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/vie…

🏞 Родина – это не просто место на карте, это место, где мы родились и выросли, место с которым мы связаны душой.

🌏 Родина нас объединяет и дает нам возможность чувствовать себя частью чего-то большего.

❤️ Любить Родину надо со своего родного региона, делать все возможное для его улучшения.

📝 Мы можем принимать участие в развитии своей страны и своего региона, быть активными гражданами, которые оказывают влияние на политику, экономику, образование и другие сферы жизни. Наше участие и наш вклад делает нашу родину сильнее и лучше.

Именно поэтому коллектив Государственной инспекции труда в Астраханской области сегодня уже сделал свой Выбор ✅ и мы уверены, что кандидат, которому коллектив выразил свое доверие, сделает все для благополучия нашего региона!

🏢 Государственной инспекцией труда в Астраханской области проведена выездная незамедлительная проверка по факту несчастного случая, произошедшего на производстве в организации, относящейся к категории высокого риска ПАО «Россети Юг».

🔥 Мастер бригады по эксплуатации и ремонту кабельных линий при выполнении работ, в результате возгорания, получил ожоги пламенем I-II-III степени лица и туловища. Пострадавший госпитализирован, степень тяжести повреждения - тяжелая❗️

⛑ По результатам проведения проверки выявлено нарушение обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в отношении 12 работников.

💰 В настоящий момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

❗️В ряде случаев закон обязывает работодателя в качестве альтернативы увольнению предлагать работнику перевод на имеющиеся у него вакансии.

🏢 Трудовой кодекс РФ не дает определения термина "вакантная должность". Минтруд понимает под вакантной не занятую (не замещенную) никем должность в организации (п.5 письма от 18.08.2017 N 14-2/В-761). Полагаем, что вакантную должность можно определить как штатную единицу по определенной должности, которая имеется в штатном расписании, но по которой не заключен трудовой договор.

👨🏼‍⚖️ Совместительством признается выполнение работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время (часть первая ст. 282 ТК РФ). Отсюда следует вывод о том, что должность, занимаемая совместителем, вакантной не является, поэтому предлагать такую должность работодатель не обязан.

📖 Документы: Определение Шестого КСОЮ от 06 июня 2024 г. по делу N 8Г-10770/2024

ИНТЕРЕСНО❓ Тогда тебе сюда ➡️ https://vk.com/@-214082108-novichok-v-grafike-otpuskov