fprboss | Мария Платонова

⭐️ Отдали бы мне свой голос?

Сейчас говорю не про те или иные голосования и не про сказку о русалочке. Мой канал может стать рупором: вы отдаёте голос моему каналу и рассказываете о том, кто вы, о своём канале, блоге, проекте. В общем, заявляете о себе на новую аудиторию и получаете вытекающие пиар-профиты.

👉 Отдать голос за мой канал и стать его героем можно по ссылке.

Передаю слово ⬇️

Я Ольга, художник из Петербурга. Сейчас живу в Дубае и веду канал «Дубайский драматический».

В нём рассказываю о своей жизни в другой стране и локальных особенностях, делюсь лайфхаками для туристов. А ещё много пишу про культуру, искусство и традиции:

➡️ с чем я столкнулась в Дубае — быт, среда, люди;
➡️ делюсь литературой, интересными подкастами и выставками не только в Эмиратах, но и в России;
➡️ знакомлюсь с подписчиками — благодаря блогу я обрела интереснейшие знакомства;
➡️ «беру с собой» в путешествия и даю наводки, куда можно съездить.

Сколько зубной пасты вы давите на щётку?

Люблю, когда маркетинг — это креатив, подкреплённый цифрами. Когда после того или иного решения можно увидеть рост продаж, переходов на сайт, отметок в соцсетях. Может быть, конечно, креатив ради креатива, но это не маркетинг.

🦷 Показательный пример:
один из производителей зубной пасты расширил горлышко тюбика на 2 мм. После этого продажи компании выросли на 30%. Но это еще не всё. Помните, как в рекламе зубной пасты нам показывали, что пасту намазывают по всей длине щетины? Весь мир стал давить пасту на всю щётку, а некоторые даже не знают, что нужна всего-то горошина.

➡️ Креативно ли это?

Считаю, что да. Запустить розовый надувной дирижабль, на котором написано название компании — это, конечно, круто, но слабо считывается и уже банально. А расширить тюбик на 2 мм в целях маркетинга и отъёма денег у населения — вот это действительно прикольно 👍

Как вам такой «отъем денег у населения»? Вспоминайте плз еще такие примеры в комментариях

Друзья, вы бывали в ситуации, когда отстояли длиннющую очередь, но не туда? В результате вас отправляют в другую очередь, а ведь нужно было просто спросить, куда стоять-то❓

Это ужасно обидно, но мы ведь все воспитанные люди и не лезем без очереди. Я хочу дать вам этот шанс — залезть ко мне без очереди.

👉 Если у вас есть какой-то вопрос по бизнесу, по управлению, а может вы работаете в найме и не знаете, как себя вести в коллективе или со своим начальником — пожалуйста, не стесняйтесь, спрашивайте! Более длинные, требующие серьёзного разбора вопросы, будем обсуждать уже в индивидуальном порядке, решать как с ними быть.

А вот на короткие с радостью отвечу, поэтому жду вас в своём анонимном боте 🔥

Попыталась собрать все необходимые навыки для современных диджитал специалистов в этом интервью. В результате, получилось, что особых новых дарований нет, но есть влияние времени и технологий. Что бы вы еще добавили? Что для вас необходимые качества для современного человека, занимающегося соцсетами и не только?

Друзья, мы, агентство F P R, участвуем в Рейтинга Рунета. (Ф) — в категории «Издательства и СМИ» 🔥

Чтобы поддержать наше медиа, прошу вас проголосовать за сайт fpr.media на странице рейтинга. Это просто:

➡️ Перейдите по ссылке;
➡️ Найдите иконку сайта (Ф);
➡️ Поставьте оценку 5.

Авторизация не требуется 🙂

Посылаю миллион ❤️❤️❤️ за вашу активность!

Как, чем и зачем отличаться от других написала в этой статье.
Будет полезно всем предпринимателям – от начинающих до продолжающих.

На самом деле, хоть тема и на поверхности, но в 90% разборов бизнесов мы утыкаемся именно в нее.

Читать весело и не долго. А еще там много полезного от моих ребят

🌟После такого ностальгического поста мне стало интересно узнать у вас

По какому бренду, который ушел из России вы скучаете?

Часто ли вы работаете с зумерами? ⚡️

Уже в ближайшие годы поколение Z сменит бумеров на рынке труда — первых станет больше примерно в два раза. К каким особенностям нужно быть готовым работодателям, как наладить рабочий процесс, чтобы он был интересен (а это крайне важный для зумеров критерий), и какие вообще условия работы заинтересуют двадцатилетних?

Как управленец, столкнувшийся с поколенческими особенностями, докладываю обстановку: ключики к успешной коммуникации нащупаны. Интересные задачи, гибкий график, экологичность в общении — часть той силы, что привлекательна для зумеров.

✨ Еще больше про смену акцентов в трудовых условиях я рассказываю в этой статье. Читайте, чтобы понять, как сегодняшним руководителям лучше налаживать рабочие процессы ✨