Управленческий учёт FAUDIX ©

Неправильная обложка была. Снесла обложку, комментарии вместе с ней удалились 😬

У нас экватор обучения на курсе Управленческий учет: от хаоса в какие к системе трех отчетов в Excel.

Полет отличный! 🚀👍

50% финансистов
50% бухгалтеров

В этом потоке представлено 27 городов, три страны (Россия 🇷🇺, Беларусь 🇧🇾 , Казахстан 🇰🇿)

Платить временем или деньгами?

Когда консультант заходит в долгий проект по внедрению, он всегда так или иначе сталкивается с простоями «по вине» клиента.

Например,
✅ пришлось переключиться на операционку;
✅ у бухгалтера не оказалось нужных цифр для работы консультанта;
✅ ключевой сотрудник ушел в отпуск;
✅ напишите свой вариант в комментариях.

Если проект относительно большой, а простой возникает не предсказуемо по времени и длительности, то консультант встает перед выбором:

⚠️ брать новые проекты и заниматься ими, тогда клиент неизбежно заплатит временем;

⚠️ брать с клиента абонентскую плату за то, что консультант держит ресурс под проект клиента и готов в любой момент продолжить работу.

Какой вариант для вас более комфортный?

Давайте пообщаемся в комментариях. Интересны мнения владельцев бизнеса и экспертов.

❎💀 вариант «карманный финансист без абонентки» не рассматривается, хотя обсудить можно 😂

Обсудим разницу между фрилансером и наемным сотрудником, офлайном и онлайном (удаленкой), частичной занятостью и полным рабочим днем

Вижу, что многие так и не понимают разницу, а она огромная.

1️⃣ Наемный сотрудник или фрилансер

Наемный сотрудник - обеспечен окладом, возможно бонусами, не ищет себе источники дохода, если оформлен по ТК РФ, имеет социальную защиту. Простои оплачиваемые, отпуска оплачиваемые, больничные оплачиваемые.

Фрилансер - работодателя нет, отпуска и больничные оплачивает себе сам. Работает на подрядах или субподрядах. Ищет себе клиентов сам. Простои оплачивает из заработка прошлых периодов. Социальной защищенности нет.

Может ставить ставку выше, чем у наемного работника. Но часто недостаточно высокую: простои, время на поиск новых клиентов и время на сервисное обслуживание (документооборот и тд) могут сжирать эту ставку.

2️⃣ Офлайн, онлайн (удаленный) и гибридный формат работы

Офлайн формат работы - работа в офисе, с ежедневным посещением офиса

Онлайн формат работы - удаленный формат работы (чаще всего из дома). Нередко его путают с частичной занятостью. Однако онлайн формат работы может предполагать как частичную занятость, так и полный рабочий день.

Некоторые люди не в состоянии эффективно организовывать свое рабочее время, часто отвлекаются на дела по дому и социальные сети, фильмы и сериалы в течение рабочего дня. Накапливается постоянная многозадачность в связи с необходимостью отвлекаться на домашние дела. Продуктивность падает, рабочий день растягивается. Искусственно возникает ощущение переработок.

Гибридный формат работы - совмещение офиса и удаленки.

3️⃣ Полная или частичная занятость

Возможна как в офисе, так и на удаленке.

Сделаю акцент, что удаленку нередко воспринимают, как частичную занятость. Это ошибка! Нужно смотреть по загрузке в часах. Полный рабочий день - это 8 часов. Если сотрудник приходит на удаленку на полный рабочий день с 9 до 18, то он обязан посвящать свое рабочее время работе. Удаленка не означает - самостоятельно распоряжаться своим временем, которое оплачивает работодатель. Исключение составляют специальные договоренности.

Если есть потребность быть самой себе хозяйкой, то есть «фриланс», но тоже большой вопрос. Появляются риски, которых нет в найме, а твоим временем начинает управлять «загрузка на проекте». Не хочешь работать? Плати простоем.

Также анализ рынка показывает, что очень большое количество людей стало отдавать предпочтение удаленному формату работы, из-за экономии времени и денег на дорогу. Кроме этого удаленный формат работы позволяет экономить энергию и не встречаться с неприятными коллегами каждый день в офисе.

Искать сотрудников на удаленный формат работы значительно легче (охваты выше благодаря тому, что поиск выходит далеко за пределы удобного расположения офиса в твоем городе).

По отзывам коллег не всем работодателям подходит и нравится удаленка. Очень часто сотрудники воспринимают удаленку, как удобный формат работы для параллельного решения своих личных вопросов. По этой причине многие работодатели предпочитают классический вариант организации работы в офисе. Здесь мы не обсуждаем ситуации, когда онлайн формат работы в принципе невозможен.

#поискработы #вакансии #финансыбизнеса #финансист #фриланс #финансистнаудаленке

В субботу прошел первый вебинар на курсе Управленческий учет: от хаоса в учете к системе трех отчетов в Excel.

Аудитория как всегда 🚀

Навыки презентации своей работы важны как в наемном труде, так и в частной практике.

Обязательные требования к презентации управленческих отчетов:

1️⃣ Красивое оформление результатов работы

2️⃣ Системное и структурированное представление данных

3️⃣ Качественные данные в презентации

#финансист #презентация #финансовыйконсультант #финансовыйдиректор #экономист #главныйбухгалтер #бухгалтер #финансистнааутсорсе

Ищу бизнес-ассистента. Заинтересованных прошу откликаться по следующей ссылке:

https://hh.ru/vacancy/107886646?from=share_ios

#бизнесассистент #вакансия #hh #помощникруководителя