EdAgency: о методологии и смыслах

🎉 …И вот вы запустили классный курс с креативными сценариями уроков, мощным визуалом и обилием дополнительных файлов.

🥲 Но наблюдения показывают, что мотивация учеников проходить курс до конца с каждым уроком исчезает так же быстро, как пицца на вечеринке.

Мы убеждены, что высокое качество образовательного продукта — это фундамент его успеха. Но как сделать обучение более эффективным и повысить мотивацию студента идти до конца?

«Внедрить групповые динамики», — скажете вы. И окажетесь правы.

Заглядывайте в карточки, в них подробно разбираем, что такое групповая динамика и как разделить учеников на группы в зависимости от задач курса 👉🏻

Осторожно, вы в сериале! 🎬

Представьте, что ваше обучение — это целый сериал. Сюжет интересный, но без ярких персонажей, смотреть скучно. Так и в обучении: можно проходить уроки в одиночку, но без поддержки людей это не так увлекательно и эффективно.

Чтобы пройти этот «сериал» до конца, нужны главные герои, которые помогут на каждом этапе обучения.

В карточках рассказали про каждую роль в сериале обучении на примере героев «Друзья» 📺

В каком сериале вы бы хотели оказаться, и кого выбрали бы себе в бадди?

Сегодня мы поздравляем юбиляров агентства, а с вами делимся инструкцией, как им стать

Откладываем все созвоны, технички, программы и поздравляем ребят. Тех, кто в этом октябре перешагнул отметку 1 год в команде EdAgency: операционный директор, шеф-редактор и 2 методолога.

Нет, мы не ждем круглой даты трудоустройства, чтобы разослать кринжовые открытки.
Мы просто гордимся каждым смысловиком, а годовщина — еще один повод признаться в том, что ценим вклад в достижения EdAgency. В карточках каждый «юбиляр» поделился взаимностью — моментами, которые особенно ценит в агентстве.

А теперь инструкция для тех, кто хочет стать частью EdAgency и через год получить такое же поздравление👇

Совсем скоро мы стартуем стажировку для отбора новых смысловиков в агентство. Ищем тех, кто готов нырнуть в методологию с головой и помогать создавать продукты, которые реально меняют жизни людей.

Если вам интересно — читайте кого мы ищем, и что нужно сделать, чтобы попасть на стажировку в EdAgency.

А если хотите заработать «+» к карме, то перешлите этот пост другу, которому может быть актуальна наша вакансия 🚀

Идеальный мир идеального методолога

Представьте себе идеальный методологический мир: ученики проходят курс, доходят до конца, получают шикарные результаты, а вы буквально купаетесь в их кейсах, как в бассейне.
Эх, если бы все действительно было так… 😅

Идеально мира, конечно, не существует. Но стремление к его созданию открывает пространство для крутых методологов, которые могут нырнуть в продукт с головой, учесть все недостатки и помочь эксперту и ученикам достичь своих целей на курсе. Такой подход мы называем методологическая позиция.

🔥 Методологическая позиция — это четкое осознание того, что результаты обучения зависят только от нас и качества наших материалов. Мы всегда исходим из позиции, что эксперт и ученик могут быть включены в обучение не максимально. Например, ученики недостаточно подготовлены или мотивированы, а эксперты перегружены другими задачами и не могут стопроцентно вовлекаться в уроки и вебинары.

Эта позиция помогает выстраивать обучение так, чтобы внешние факторы минимально влияли на результат.

Кто из вас в идеальном мире? А кто в методологической позиции?