Доказательный рекрутинг

💰 Сколько получают аналитики?

Cогласно прошлому исследованию NEWHR Data, зарплаты у 66% продуктовых и дата-аналитиков за год выросли — это чаще, чем по IT-отрасли в целом.

При этом 73% респондентов получали свой доход в рублях, 10% — в евро, а 7% — в долларах.

Многие тогда писали нам: «Очень интересно, но сколько именно получают аналитики? Почему бы не спросить об этом?».

🔥 Прямо сейчас мы собираем данные для нового исследования. На этот раз мы добавили вопрос про сумму зарплаты.

Помогите нам собрать данные! Поучаствуйте в опросе, перешлите его знакомым аналитикам — и узнаете актуальные зарплатные вилки.

📈 А ещё всех, кто заполнит анкету и оставит почту, мы позовём на закрытый эфир с презентацией инсайтов исследования.

▶️ Пройти опрос

🍂 Дайджест сентября

Вот что происходило в нашей мультивселенной в первый месяц осени.

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

➤ «Закрыл вакансию и убежал». В чём проблема этого подхода?

➤ Наш фаундер Кира Кузьменко о том, почему тормозит рост зарплат в IT.

➤ Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобальном рынке

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

➤ Есть ли у эйчаров чёрные списки кандидатов?

➤ Как происходит бэкграунд-чек на российском рынке?

➤ Полезные кейсы учеников курса Hello New Job: Юлии, Ахмеда и Виктора.

Из серии про деньги:

➤ Три главных совета в переговорах о зарплате

➤ Работодатель спрашивает про ЗП перед оффером. Что отвечать?

➤ Как вести себя, если компания предложила меньше денег

СКОРО

🗓 8 октября Кира выступит на конференции «КаргоКульт». Она расскажет про работу с нанимающими менеджерами.

🗓 Соберём данные для нашего исследовании рынка аналитиков. 👉 Заполнить анкету и получить приглашение на закрытый эфир

🗓 Продолжаем предзапись на VI поток курса по поиску работы Hello New Job! 👉 Оставьте почту и получите специальную (самую выгодную) цену

P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники — в комментах).

🍁 Всем продуктивной осени!

💥 Поучаствуйте в новом исследовании аналитиков!

Вы аналитик? Работаете с данными? Мы запускаем очередное исследование рынка вашей профессии и хотим узнать ваше мнение!

Исследования рынка аналитиков мы проводим с 2018 года, последнее — в 2023-м.
Вот несколько инсайтов из него:

🐚 Зарплаты у аналитиков в прошлом году росли чаще, чем по IT-отрасли в целом. Такая же картина была в 2021-м.
🐚 Более трети продуктовых и дата-аналитиков очень хотели работать в «Яндексе», «Авито» или «Авиасейлс».
🐚 Составили список из 500+ экспертов, видеоблогов и подкастов, за которыми следят продуктовые и дата-аналитики.
Больше инсайтов — в полном отчёте.

Что поменялось за год? 👉 Узнаем в новом исследовании!

Для кого опрос:
➤ Дата-аналитиков
➤ Продуктовых аналитиков
➤ BI-аналитиков
➤ Маркетинговых аналитиков
➤ Веб-аналитиков

🌊 Нам важно держать руку на пульсе рынка, поэтому часть вопросов в анкете будут знакомы участникам исследования 2023 года. Регулярно повторяя вопросы, мы сможем увидеть тренды за несколько лет и показать их вам.

⚡️ Breaking news! После многочисленных просьб вернули вопрос про зарплатные вилки. Вы укажете диапазон вашей ЗП, а мы расскажем про зарплаты в отрасли и что на них влияет.

⏱ Опрос займёт около 20 минут. Участники получат ранний доступ к результатам и приглашение на закрытый эфир с инсайтами исследования.

⏩ Заполнить анкету ⏪

P.S. Пожалуйста, поделитесь ссылкой с коллегами! Чем больше участников, тем точнее и интереснее результаты.

🦕 Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобальном рынке

Фаундер NEWHR Кира Кузьменко поговорила с венчурным инвестором Денисом Калышкиным из фонда I2BF (вкладывается в американские стартапы).

Кира обсудила с Денисом:
— Правда ли стартапы вымирают?
— Как мы до этого дошли?
— Как инвесторы выбирают, куда инвестировать в текущей ситуации?
— Что происходит с внутренними стартапами в крупных компаниях?
— Как оценивать стартап кандидату, который хочет там работать?
— Когда будет дно кризиса и надолго ли текущий кризис с нами?
— Надо ли идти сейчас в предпринимательство вместо найма?

🎥 Смотреть видео
🎧 Слушать аудио

Читайте также: пост Киры про вымирание стартапов.

👩‍💼Как работать с нанимающими менеджерами — доклад Киры Кузьменко

Фаундер NEWHR Кира Кузьменко выступит на конференции «КаргоКульт».

ℹ️ О чём будет доклад: 

«Каждому рекрутеру, каждому HR жизненно необходимо овладеть языком, на котором нужно разговаривать с менеджментом.

Во время доклада покажу типичные паттерны взаимодействия нанимающего менеджера и рекрутера — начиная с описания кандидата и заканчивая обратной связью после собеседования. Ведь зачастую успешность найма зависит в первую очередь от менеджера, а рекрутмент является лишь инструментом».

🕗 Время: 8 октября, 20:30–21:15 по Москве.

🗓 Конференция «КаргоКульт» пройдёт онлайн 7–8 октября 2024 года.

👉 Подробности на сайте

Если вам нужна помощь с наймом, приходите в NEWHR Recruiting

Немного цифр про нашу работу:
👉 За 2023 год мы закрыли 92% вакансий, за которые взялись.
👉 Четверть вакансий, включая топовые, мы закрыли с 1-го кандидата.
👉 60% клиентов приходят к нам по рекомендации от кандидатов (мы — классные рекрутеры).
👉 Треть клиентов приходят к нам не с готовой вакансией, а с запросом «Не знаем, кто нам нужен, но надо решить вот такую задачу». А мы находим нужного специалиста.

Мы готовы взяться за ваши вакансии и наладить долгосрочное партнёрство.

Вот что стоит знать про нас на старте:

1️⃣ Мы отлично знаем рынок, а кандидаты знают нас. Умеем быстро находить даже редких специалистов.

2️⃣ Специализируемся на найме разработчиков, тестировщиков, девопсов, продакт- и проджект-менеджеров, аналитиков, дата-сайентистов, ML, маркетологов, дизайнеров и т.д.

3️⃣ Делаем точечный поиск руководителей и топов: СТО, CIO, CPO, CDO, head of analytics, CMO, HRD, CEO.

4️⃣ Ищем русскоязычных и англоязычных кандидатов по всему миру

5️⃣ Делаем процесс рекрутинга прозрачным и предсказуемым.

❌ Мы не скажем вам «Это невозможно!»
✅ Мы ответим: «Вот 2–3 стратегии решения задачи найма с учётом реалий рынка».

👉 Наш сайт с отзывами клиентов
👉 Пишите на [email protected] или оставьте заявку на сайте

🌿 Дайджест августа

Вот что происходило в нашей мультивселенной в финальный месяц этого лета и первую неделю осени (из-за отпусков команды мы чуть припозднились).

🧛 ВСЕМ

❖ Наше исследование IT-релокации из России: главные выводы, советы кандидатам и работодателям

❖ Смех сквозь слезы в канале с мемами «Рекрутинг и Жизнь» (см. приложение)

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

❖ Кандидат отклонил оффер. Что делать?

❖ Искусство выбора рекрутингового агентства

❖ Как понять, чего кандидат хочет от работы у вас

❖ Как выстроить доверительные отношения с ценными кандидатами?

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

❖ Прокачиваем LinkedIn — запись ютуб-эфира с нашим фаундером Кирой Кузьменко

❖ 10 ответов на ваши вопросы про поиск работы и карьеру в IT

❖ Зачем нужен предоффер?

❖ Серия про переговоры о зарплате:
— Как понять, сколько вы стоите?
— Когда идти на компромиссы
— Две главные цифры в денежных переговорах
— Почему никто не хочет называть сумму
— Как не отвечать на вопрос о желаемой ЗП

⏩ СОВСЕМ СКОРО ⏪

❖ Уже в понедельник, 9 сентября, стартует V поток курса Киры Кузьменко Hello New Job! Этот 5-недельный интенсив с массой практик научит вас искать работу в России и за рубежом. Узнать больше и попасть на обучение 👉

🍃 Всем бодрой осени!

📊 Зарплатная аналитика IT-рынка от NEWHR — презентация нового инструмента для работодателей.

Внимание работодателям: нанимающим менеджерам, рекрутерам и C&B специалистам.

Если вы хотите:
👉 Знать, какой бюджет закладывать на найм или удержание конкретного специалиста (100+ специальностей)
👉 Понимать разницу в стоимости специалиста в зависимости от разных факторов. Например: локация, отрасль, размер компании, формат работы (удалёнка/офис/гибрид) и т.д.
👉 Иметь под рукой дашборд с ежемесячно обновляемыми данными
👉 Анализировать разные факторы зарплат
👉 Получать аналитику только по нужной вам отрасли (IT), компаниям и локациям (РФ и все основные локации найма на глобал рынке)

То приходите ко мне в четверг на Zoom-встречу, я расскажу про наш новый продукт и отвечу на вопросы.

🗓 Дата и время: 29 августа 19:00 мск
👉 Оставьте почту тут, я пришлю вам ссылку на Zoom*.

___
Мы в NEWHR с 2018 года делаем экспертную ЗП аналитику. Многие компании на IT-рынке знают и используют нашу аналитику по хантингу. В ней мы объясняли, какие зарплаты стоит закладывать на найм. А также рассказывали, что влияет на стоимость специалиста и за счёт чего, компания может сэкономить на найме.

Начиная с 2022 года ситуация на IT-рынке кардинально изменилась и нам перестало хватать публичных данных, чтобы получать максимально объективную картину. В текущем году я провела десятки кастдевов рекрутеров, нанимающих менеджеров, фаундеров и C&B, чтобы разобраться, чего хотят IT-компании от зарплатной аналитики.

👇👇👇

Мы решили сделать стратегический инструмент, который позволит принимать решения о зарплатах на основе на основе валидных данных:
📌 Только зарплаты компаний из IT-отрасли
📌 Все популярные локации найма: Россия, СНГ, Европа и т.д.
📌 Анализ 15+ доп. факторов, влияющих на стоимость специалиста
📌 Удобный дашборд для нанимающих менеджеров
📌 Подробная таблица для C&B специалистов: медиана, среднее, процентили, моды.
___

Приходите на созвон, расскажу все подробности: 29 августа в 19:00 мск.

👉 Оставьте почту и я пришлю ссылку на Zoom*

___

* Встреча только для работодателей. Вы познакомитесь с самим инструментом и сможете задать мне любые вопросы.
___

P.S. Если дата и время вам не подходит, оставьте почту, мы свяжемся с вами и всё пришлём!

P.P.S. Если вы не хотите ждать четверга, а хотите узнать всё немедленно, напишите: [email protected] и мы вам всё расскажем персонально.