បញ្ហា បុគ្គលិក
" ពិបាករេីសនិងពិបាករក "
1. ក្រុមហ៊ុនថា៖ ពិបាករកបុគ្គលិក។
បញ្ហា៖ ក្រុមហ៊ុនខ្លះខ្វះគោលការណ៍ដែលពិបាករក្សាបុគ្គលិកល្អៗ។ មួយទៀត មិនមានមានកត្តាវាយតម្លៃប្រវត្តិបុគ្គលិកមុនចូលក្រុមហ៊ុនដែលធ្វេីអោយជ្រេីសរៀសចេះតែខុស។
2. បុគ្គលិកថា៖ ពិបាកស្វែងរកការងារធ្វេី។
បញ្ហា៖ បុគ្គលិកធ្វេីការសេរីពេក ចង់ចូលគឺចូលភ្លាម ចង់ចេញគឺចេញភ្លាម គ្មានប្រព័ន្ធកត់ត្រាប្រវិត្តរបស់បុគ្គលិកទេីបបុគ្គលិកអាចឈប់បានដោយសេរីមិនបារម្ភថាក្រុមហ៊ុនថ្មីមិនជ្រេីសរេីសយកខ្លួននោះទេ។ ឈប់ពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយក៏មានករណី fake CV ដែរ។
ចំពោះក្រុមហ៊ុន បេីធូរពេក រេីសបានសុទ្ធតែបុគ្គលិកខ្សោយគុណភាព បេីតឹងពេកខុសស្តង់ដារប្រព័ន្ធ ដែលមិនអាចរក្សាបុគ្គលិកល្អៗបាន ឬម្យ៉ាងទៀត ពិបាករេីសតែម្តង។
ក្រុមហ៊ុនប្រេីជំនាញកម្រិតខ្ពស់អាចរក្សាលំហូរបុគ្គលិកបាន ប៉ុន្តែ ជំនាញកម្រិតក្រោមគឺពិបាកខ្លាំង។
ដូចនេះ ត្រូវយល់ពីស្ថានភាពស្រុកយេីងអោយបានច្បាស់ដេីម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍បាន។
