Арбитражник без хайпа

Скучал немного по ТГ

Этим летом я почти два месяца провёл дома, и если выбирался куда-то посидеть, то это всегда был "Махачкала Проект". Сегодня я с болью узнал, что там произошёл пожар. Это место было для меня не просто заведением — я видел, сколько труда, пота и души Абдулазиз и его команда вложили в создание этого уникального уголка. Каждый раз, когда я заходил туда, меня встречала невероятно вкусная кухня, вежливый и внимательный персонал, и теплая, уютная атмосфера, словно ты пришёл к старым друзьям.

"Махачкала Проект" — одно из самых особенных мест в нашем городе. Это не просто кафе, а пространство, где люди собираются чтобы хорошо провести время.


Но я уверен, что Всевышний не возлагает на нас испытания, которые мы не в силах преодолеть. Зная, какие целеустремленные и сильные люди стоят за этим проектом, я абсолютно верю, что они преодолеют все трудности и сделают это место ещё лучше, ещё уютнее. Пусть эта временная преграда станет началом чего-то нового и великого для них.

@AbdulazizChupanovv дайте Адузи поддержку

Выражаю слова поддержки всей команде проекта и моему другу Генералу в частности.

Буду рад оказаться полезным.

По поводу канала в тут в ТГ:

Вы наверно заметили как мало я его веду. Мне было непонятно как разделять все что я делаю, поэтому решил что тут будет про "Арбитраж крипты" и близкие к этой теме. Так как освещать есть что. А что касается остальной моей деятельности и лайф будет в инсте (запрещенной в РФ).

Пожар на КАСПИЙ-ЭКСПО

Разговаривал на днях с их менеджером. А если быть точнее они сами ко мне позвонили после моей регистрации. Я успел предварительно поюзать и черкнуть сервис:

- здравствуйте Джамал, мы видим что зарегистрировались у нас в сервисе, хотим рассказать вам подробнее о нем.

-здравствуйте, верно. Глянул. Вы предоставляете возможность приобретения usdt за рубли, путем оплаты инвойса на биржу в Беларусь. А цена плюс 4₽ к центральной криптобирже в РФ. Учитывая что это рублевый перевод оплата только в рабочие дни и принимает оплаты «ООО *****». Верно?

-… А откуда вы все это знаете?

Угадайте банк (а что так можно было?! А как же запрет рекламы крипты, крипта только для ВЭД, вот это всё?)

В новом документальном фильме HBO утверждается, что раскрыта настоящая личность создателя биткоина, скрывающегося под псевдонимом Сатоши Накамото.

💸 Если эти выводы будут широко приняты, они могут вызвать шок на мировых финансовых рынках и даже на президентских выборах в США.

Как только выйдет документальный фильм, постараюсь загрузить
//
The new HBO documentary claims to reveal the true identity of the creator of Bitcoin, who has been hiding under the pseudonym Satoshi Nakamoto.

💸 If these findings gain widespread acceptance, they could shock global financial markets and even impact the U.S. presidential election.

As soon as the documentary is released, I’ll try to upload it.

⚡ Blockchain Life в Дубае: 2 дня форума или год ресерча?

Рынок снова на взлете. Но кричать о буллране рано – многое еще впереди.

Вопрос для чего лететь туда если ты не «жесткий криптан» ведь я не такой. А тут все легко и на поверхности: инсайты, нетворкинг, инфлюенсеры. На таких ивента можно получить долгожданные ответы на многие вопросы. Ведь люди которые стоят у основ продуктов очень открытые и с удовольствием делятся знаниями.

Что вы упустите, если не приедете?

1️⃣ Экспертную аналитику рынка от тех, кто этот рынок создает прямо сейчас. Основатели и топ-менеджеры Tether, Ledger, Animoca Brands, TON, Litecoin поделятся эксклюзивной информацией. Кстати, синхронный перевод на RUS включен в билет.

2️⃣ Кулуарные переговоры - это главное, ради чего стоит ехать. Всего один разговор между двумя китами может сделать ваше портфолио.

3️⃣ Контакты с лидерами рынка. Без полезных знакомств преуспеть невозможно. Среди 10,000 участников со всего мира, ты легко найдешь того, кто тебе нужен.

Всего 2 дня превзойдут год плодотворной работы.
До форума осталось совсем немного - присоединяйся со скидкой 10% по промокоду *****
Купить билеты

БЛАГОРОДНЫЙ. АМБИЦИОЗНЫЙ. ДИСЦИПЛИНИРОВАННЫЙ. ПСИХ

— Парни, а с какими компаниями вы работаете?
— Мы работаем с основателями компаний, и у нас есть критерии их выбора!
— А что за критерии? Оборот, отрасль, технология, локация?
— Нет! Они должны подходить под 4 параметра: благородный, амбициозный, дисциплинированный псих.
— ??
— Давай мы объясним, почему так и как мы к этому пришли!

Обычный диалог, когда нас спрашивают, чем мы занимаемся.

И здесь важно сделать несколько тезисов, которые мы раскроем далее.
Тезис #1. Все компании создаются людьми!
Тезис #2. Чтобы стать основателем великой компании, человеку нужно многое преодолеть, пройти через испытания и не потерять свое лицо. Только так можно оказаться на вершине.
Тезис #3. Если не попробовать, то точно ничего не получится. Успеха добились те, кто пробовал и продолжал пробовать снова и снова.
Тезис #4. Мы не видим “кладбище” тех, кто “умер” по дороге, как не видим и шрамов тех, кто достиг вершины.

Поскольку речь идет о людях, а не о компаниях, наш фильтр настроен именно на них, и они должны соответствовать параметрам: “Благородный. Амбициозный. Дисциплинированный. Псих.”

БЛАГОРОДНЫЙ — мы верим, что каждый основатель компании должен выполнять социальную функцию: жертвовать деньги на благотворительность, вкладывать в образование своих сотрудников и их семей, а также в развитие окружающего его сообщества. Более того, его бизнес должен решать какую-то проблему человечества, даже если это совсем маленькая проблема.

АМБИЦИОЗНЫЙ — наш опыт показывает, что люди, мыслящие масштабно и стремящиеся стать мировыми лидерами, способны видеть то, что недоступно другим, и идти к этому. “Если я вырасту в 2 раза, этого будет достаточно” — это не про них.

ДИСЦИПЛИНИРОВАННЫЙ — основываясь на опыте работы нашей команды, через которую прошло более 2000 стартапов, продуктовых команд, корпораций и других бизнесов, можно сказать: когда путь намечен, дисциплина становится ключевым фактором. Это ежедневная рутина, микрошаги, которые продвигают основателей к большой и амбициозной цели. Мы видели, как многие амбициозные фаундеры проваливались на этапе ежедневных действий, когда нужно просыпаться в 6 утра и ложиться вовремя в 8 вечера.

ПСИХ — это самое противоречивое, но в то же время самое точное определение тех, кто совершает квантовые скачки. Только психи, когда им говорят, что невозможно вырасти в 10 раз в год, отвечают: “А давай попробуем?!” И через минуту ты видишь, как они собирают совет, чтобы объявить об изменении плана. Более того, они становятся у руля, становясь лидерами. Это те, кто через свою трансформацию, через свои квантовые скачки меняют мир! И мир знает таких “психов”, которые изменили ход истории. Только псих позволяет себе мечтать о чем-то великом и готов отказаться от всего, чтобы достичь цели.

Продолжение диалога:

— А если просто нужно вырасти, вы тоже не беретесь?
— Нет.
— А если стоит задача только выйти в другую страну?
— Нет! Только если у тебя есть мечта стать лидером в своей отрасли и ты готов работать ради достижения этой цели! Только тогда мы сможем вместе, и только вместе, достичь этой цели! У тебя есть мечта?
— Мечта???

Я псих?)

https://m.tooba.com/hre6

Используй свою молодость на все 100%. Такой энергии не будет всегда. Это ограниченный ресурс.

Ты владеешь ресурсом, который невозможно купить, а многие мечтают о нем.

Не бойся ошибок. Бойся лени и большого количества свободного времени в молодом возрасте.

Просто один вопрос:

Если сегодня можно было бы купить твой возраст. Покупателю 60 лет. Он вернется в твои 20-30.

А ты в его 60 лет.

Взамен получишь 100 млн $, согласишься ли ты на такую сделку?

Если твой ответ нет, то ты только что подтвердил владение активом стоимостью больше 100 млн $.

Вопрос только в том используешь ли ты этот актив?

Поэтому внедряются ИИ и роботы.

ПВЗ Ozon и Wildberries массово закрываются по всей России из-за нехватки кадров, — Forbes.

Владелец сотни пунктов выдачи рассказал, что желающих работать нет, даже несмотря на повышение зарплат до 3-5 тысяч рублей за смену. При этом, сами маркетплейсы штрафуют владельцев на 5 тысяч в день за закрытый на час ПВЗ.

Проблема коснулась и розничных магазинов — в общей сложности не хватает более 1 миллиона сотрудников.

Чтобы исправить ситуацию, компании предлагают сотрудникам гибкий график, короткие смены и быстрое трудоустройство.

Если вы не занимаете 30% своего рынка — то говорить о сезонности вам рано.

Я поленился, @Gisgo05 сделал. Благодарочка ♥️

Объясняю пост на котиках 😅😅