- الشركات المحترمة هي التي تزيد رواتب موظفيها بدون طلب منهم بناء على أدائهم وعلى سلم رواتبهم المعتمد، والشركات غير المحترمة هي التي تزيد الرواتب بناء على طلب الموظفين وإلحاحهم عليها أو عند تهديدهم بالاستقالة…
- تمنّن أي مدير على موظفيه بزيادة راتبهم أو اعطائهم لحقوقهم المكتسبة قلة أدب منه، وتدل على عدم كفاءته وعلى قلة عقله وعلى ساديته…
- البونص شيء والزيادة في الراتب شيء آخر، والخلط بينهما جريمة بحق الموظفين، والأصل أن تكون شروط الحصول على أي منهما أو كلاهما واضح منذ بداية التعاقد وليس بناء على ميزاجية المدير. #البونص يعتبر عادة مكافأة مرتبطة بأداء معين أو إنجازات محددة، وقد تكون مشروطة بتحقيق أهداف فردية أو جماعية أو نتائج مالية للشركة. #الزيادة_في_الراتب هي تعديل دوري على دخل الموظف بناءً على عوامل مثل التضخم، التطور الوظيفي، ومدة الخدمة، وغالبًا ما ترتبط بتقييم الأداء العام أو المعايير السوقية. الخلط بين البونص وزيادة الراتب يمكن أن يؤدي إلى إحباط الموظفين، لأنه يخلق غموضًا حول ما هو متوقع منهم وما سيحصلون عليه مقابل أدائهم...
- قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (القضاة ثلاثة، قاضي في الجنة وقاضيان في النار) للدلالة على أهمية العدالة في القضاء بين الناس، وليضع القاضي بين عينيه مخافة الله. وعندما نذكر هذا الحديث ينصرف معظم أذهان الناس إلى القضاة الجالسين في المحاكم، وينسون حديث رسول الله صلى الله عليه وسلم (كلكم راعٍ وكلكم مسؤول عن رعيته). المدير الجالس في الشركة هو قاضي وإن كان هو الآن بغير هذا المسمى. فيجب أن يفهم أن حديث الرسول عن القضاة ينطبق عليه، وبالتالي "فمدير في الجنة ومديران في النار"…
#علاء_أبونبعة